妇幼保健院公开招聘编外(2025年)

妇幼保健院公开招聘编外(2025年)合同编号：__________合同双方：鉴于甲方为一家妇幼保健院，根据法律规定和医院发展需要，甲乙双方经充分协商，就乙方以编外形式加入甲方一事达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方职位：__________1.2乙方工作内容：__________第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，并根据甲方规定的作息时间上班。3.3乙方享受甲方规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。第四条工作条件和环境4.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境。4.2甲方应保障乙方的安全和健康，按相关规定提供必要的劳动保护。第五条乙方义务5.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。5.2乙方应认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。5.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作机密。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方资格证书

4.乙方健康证明

5.乙方无犯罪记录证明

6.乙方与第三方签订的保密协议

7.甲方规章制度

8.甲方工作场所安全评估报告

9.甲方社会保险缴纳证明

10.合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供工作条件或环境

2.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇

3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险

4.乙方未按约定履行工作职责

5.乙方未按约定保守甲方商业秘密

6.乙方未按约定提前通知解除或终止合同

7.任何一方未按约定履行合同其他条款三、法律名词及解释：

1.编外人员：指非事业单位在编人员，以合同制方式录用的人员。

2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

3.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所取得的各种形式的报酬。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的强制性社会保障制度。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作条件不符合约定：及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定提供相应的工作条件。

2.工资及福利待遇不落实：保留相关证据，向甲方提出书面异议，要求甲方支付应得的工资及福利待遇。

3.未缴纳社会保险：向甲方提出书面异议，要求甲方依法缴纳社会保险。

4.乙方工作失职：收集相关证据，按照甲方规章制度对乙方进行相应处罚。

5.泄露商业秘密：立即采取措施保护甲方权益，与乙方协商赔偿事宜，必要时向法院提起诉讼。

6.合同解除或终止不符合约定：保留相关证据，与甲方协商解决，必要时向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：

1.妇幼保健院招聘编外人员

2.编外人