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文档简介

合同编号：__________甲方（奖励方）：__________乙方（受奖励方）：__________第一条奖励范围1.2乙方根据本奖励政策所获得的奖励，不得违反国家法律法规及甲方公司的相关规定。第二条奖励方式（1）现金奖励；（2）股票期权；（3）实物奖励；（4）晋升机会；（5）其他甲方认为合适的奖励方式。2.2甲方根据乙方的贡献大小，确定奖励的具体金额或比例。第三条奖励条件（1）严格遵守国家法律法规及甲方公司的相关规定；（3）积极配合甲方完成项目相关工作；（4）其他甲方认为乙方应满足的条件。3.2乙方在项目过程中如有违法行为或严重违反甲方公司规定，甲方有权取消乙方的奖励资格。第四条奖励的认定与发放4.1甲方设立专门的评价小组，对乙方的贡献进行评估。4.2评价小组根据乙方的贡献程度，提出奖励方案，报甲方审批。4.3甲方审批通过后，由甲方人力资源部门负责奖励的发放。第五条保密条款第六条争议解决6.1本奖励政策签订过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本奖励政策自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本奖励政策一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（奖励方）：__________乙方（受奖励方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.《保密协议》2.乙方的贡献评估报告3.奖励方案审批文件4.奖励发放证明文件二、违约行为及认定：3.乙方在项目过程中有违法行为或严重违反甲方公司规定。三、法律名词及解释：4.奖励方式：指甲方根据乙方的贡献程度，采用的现金奖励、股票期权、实物奖励、晋升机会等方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对奖励方式有异议：双方可重新协商，确定合适的奖励方式。2.乙方未达到奖励条件：甲方有权取消乙方的奖励资格，并根据实际情况进行处理。4.乙方在项目过程中有违法行为或严

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