戏剧表演指导员招聘协议

戏剧表演指导员招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（戏剧表演指导员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方戏剧表演指导员的有关事项，达成如下协议：一、乙方的岗位职责1.1乙方作为甲方戏剧表演指导员，应全面负责甲方戏剧表演项目的指导工作。1.2乙方应按照甲方的要求，制定戏剧表演的教学计划，并对教学过程进行监督和指导。1.3乙方应定期对学生的表演技能进行评估，并根据评估结果调整教学方案。1.4乙方应积极参与甲方的戏剧表演活动，为甲方提供专业的表演技术支持。二、乙方的权利和义务2.1乙方有权按照约定的工资待遇获得报酬。2.2乙方有权享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。2.3乙方有权按照甲方的规定参加社会保险。2.4乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.5乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。2.6乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。三、甲方的权利和义务3.1甲方应按照约定的工资待遇支付给乙方。3.2甲方应按时足额支付乙方的工资及各项福利待遇。3.4甲方应按照法律规定为乙方参加社会保险。3.5甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。3.6甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。四、合同的期限4.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。5.3甲方未按照约定支付工资及福利待遇的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金人民币____元。六、争议解决6.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（戏剧表演指导员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方表演作品集3.甲方公司规章制度4.甲方公司戏剧表演项目计划5.社会保险缴纳证明6.乙方身份证复印件7.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成指导任务的，视为违约。2.甲方未按约定支付工资及福利待遇的，视为违约。3.乙方提前解除合同未提前一个月书面通知的，视为违约。4.甲方未提供约定的工作环境和工作条件，视为违约。5.双方未按规定协商解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.戏剧表演指导员：负责戏剧表演教学、指导、评估等工作的人员。3.法定节假日：国家法律规定的休息日。4.年假：员工在工作满一定年限后，依法享有的带薪休假。5.病假：员工因病或因家庭原因不能工作时，依法享有的休假。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付工资及福利待遇。解决办法：乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。2.问题：乙方未按约定完成指导任务。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.问题：甲方未提供约定的工作环境和工作条件。解决办法：乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。4.问题：双方在争议解决过程中未能达成一致。解决办法：任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为戏