人才引进保密协议书（2篇）

人才引进保密协议书甲方（引进方）：__________

地址：__________________

乙方（被引进人才）：__________

身份证号：__________________

地址：__________________

鉴于甲方因业务发展需要，引进乙方作为关键人才，为确保双方合作的顺利进行及保护甲方的商业秘密，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就保密事项达成如下协议：

一、保密内容

1.1乙方在甲方工作期间接触到的技术秘密，包括但不限于产品设计、工艺流程、技术图纸、研发资料等。

1.2乙方在甲方工作期间接触到的经营秘密，包括但不限于市场策略、客户名单、价格体系、营销计划等。

1.3甲方明确标注为保密的其他信息。

二、保密义务

2.1乙方应严格保守在甲方工作期间知悉的上述保密内容，不得泄露给任何第三方。

2.2乙方在离职后______年内，仍需履行保密义务，不得利用在甲方获得的保密信息从事与甲方相同或类似的业务。

2.3乙方应妥善保管涉及保密内容的文件、资料、电子数据等，防止泄露。

三、保密措施

3.1甲方应为乙方提供必要的保密条件和措施，确保保密信息的安全。

3.2乙方应主动接受甲方的保密教育和培训，严格遵守甲方的保密规章制度。

四、违约责任

4.1若乙方违反本协议约定，泄露保密信息，应承担违约责任，向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。

4.2乙方违约行为构成犯罪的，甲方有权依法追究其刑事责任。

五、争议解决

双方因履行本协议发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.3本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：__________

法定代表人（签字）：__________

日期：__________

乙方（签字）：__________

日期：__________人才引进保密协议书（二）甲方（引进单位）：__________

地址：______________________

法定代表人：______________

乙方（引进人才）：__________

身份证号：________________

住址：____________________

鉴于甲方因业务发展和人才需求，拟引进乙方作为关键人才，且乙方在甲方工作期间将接触并知悉甲方的商业秘密和技术秘密，为保护双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本保密协议，以资共同遵守。

第一条定义

1.1“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

1.2“技术秘密”是指甲方在技术研发、生产过程中形成的非公开的技术信息，包括但不限于技术方案、工艺流程、设计图纸、操作方法等。

第二条保密内容

2.1乙方在甲方工作期间及离职后，应对其在甲方工作期间知悉的商业秘密和技术秘密承担保密义务。

2.2保密内容具体包括但不限于以下信息：

-甲方未公开的经营策略、市场计划、客户信息、价格体系等；

-甲方未公开的技术资料、研发成果、生产工艺等；

-甲方与第三方签订的保密协议中涉及的秘密信息；

-其他经甲方书面确认需要保密的信息。

第三条保密义务

3.1乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露、传播、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和技术秘密。

3.2乙方在离职时，应将所有涉及甲方商业秘密和技术秘密的文件、资料、电子数据等归还甲方，并不得复制、留存。

3.3乙方在离职后一定期限内（具体期限由双方协商确定），不得在与甲方有竞争关系的单位工作或自行从事与甲方业务相同或类似的经营活动。

第四条保密期限

4.1乙方的保密义务自其在甲方工作之日起开始，至离职后____年止。

第五条违约责任

5.1若乙方违反本协议约定，泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和技术秘密，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

5.2甲方有权依法追究乙方的法律责任，包括但不限于民事责任、行政责任和刑事责任。

第六条争议解决

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本协议自双方