餐饮业收银员工作合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME餐饮业收银员工作合同合同目录第一章合同概述第一条款合同名称第二条款合同签订日期第三条款合同生效日期第四条款合同期限第二章双方基本信息第一条款餐饮业名称第二条款收银员姓名第三条款收银员性别第四条款收银员身份证号码第三章工作内容与职责第一条款工作岗位第二条款工作地点第三条款工作时间第四条款工作班次第五条款工作内容第六条款工作职责第四章工资待遇第一条款基本工资第二条款工资支付方式第三条款工资支付日期第四条款绩效奖金第五条款休假工资第六条款工资调整第五章工作制度与纪律第一条款出勤制度第二条款请假制度第三条款离职手续第四条款纪律要求第六章保险福利第一条款社会保险第二条款住房公积金第三条款带薪年假第四条款生育保险第七章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款违约责任第八章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第三条款违约赔偿第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决地点第三条款争议解决期限第十章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第三条款合同解除后的处理第十一章合同生效与终止第一条款合同生效条件第二条款合同终止条件第三条款合同终止程序第十二章其他约定第一条款违约金第二条款法律适用第三条款合同附件第十三章合同份数第一条款合同份数第二条款合同签署第十四章合同签订日期与地点第一条款合同签订日期第二条款合同签订地点合同编号_________第一章合同概述第一条款合同名称：餐饮业收银员工作合同第二条款合同签订日期：____年____月____日第三条款合同生效日期：____年____月____日第四条款合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止第二章双方基本信息第一条款餐饮业名称：__________________第二条款收银员姓名：__________________第三条款收银员性别：__________________第四条款收银员身份证号码：__________________第三章工作内容与职责第一条款工作岗位：收银员第二条款工作地点：__________________第三条款工作时间：__________________第四条款工作班次：__________________第五条款工作内容：1.负责餐饮业的收银工作；2.负责处理顾客的支付事宜；3.确保收银工作的准确性和及时性；4.保持收银区域的整洁与有序。第六条款工作职责：1.严格遵守餐饮业的各项规章制度；2.正确使用收银系统；3.保管好现金和重要文件；4.协助处理顾客的投诉和问题。第四章工资待遇第一条款基本工资：人民币____元/月第二条款工资支付方式：__________________第三条款工资支付日期：每月____日第四条款绩效奖金：根据绩效考核结果，每月可额外获得人民币____元；第五条款休假工资：按照国家规定及公司制度执行；第六条款工资调整：根据公司规定和绩效考核结果，每年可进行一次工资调整。第五章工作制度与纪律第一条款出勤制度：按照公司规定的出勤制度执行；第二条款请假制度：按照公司规定的请假制度执行；第三条款离职手续：按照公司规定办理离职手续；第四条款纪律要求：1.严格遵守国家法律法规和公司规章制度；2.保持工作场所的秩序和环境卫生；3.保守公司商业秘密；4.遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利。第六章保险福利第一条款社会保险：按照国家规定为收银员缴纳社会保险；第二条款住房公积金：按照国家规定为收银员缴纳住房公积金；第三条款带薪年假：根据国家规定和公司制度，收银员享有带薪年假；第四条款生育保险：按照国家规定为符合条件的收银员缴纳生育保险。第七章保密条款第一条款保密内容：包括但不限于公司商业秘密、客户信息、财务数据等；第二条款保密期限：自合同终止之日起____年内；第三条款违约责任：违反保密条款，应承担相应的法律责任，赔偿公司因此遭受的损失。第八章违约责任第一条款违约情形：1.收银员未按合同规定履行工作职责；2.收银员违反公司规章制度；3.收银员泄露公司商业秘密；4.收银员未按合同规定完成工作；5.收银员因个人原因提前解除合同。第二条款违约责任：1.对于违反工作职责或规章制度的，公司有权给予警告、罚款或解除合同；2.对于泄露公司商业秘密的，收银员应承担相应的法律责任，并赔偿公司损失；3.对于未按合同规定完成工作的，收银员应承担相应的责任，并赔偿公司损失；4.对于因个人原因提前解除合同的，收银员应提前____天通知公司，并承担相应的违约责任。第三条款违约赔偿：1.违约赔偿金额根据具体情况确定；2.收银员应承担因违约给公司造成的直接经济损失；3.违约赔偿金应在违约行为发生后____日内支付。第九章争议解决第一条款争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议；第二条款争议解决地点：在合同签订地或双方约定的其他地点；第三条款争议解决期限：自争议发生之日起____日内解决。第十章合同解除第一条款合同解除条件：1.双方协商一致；2.因不可抗力导致合同无法履行；3.收银员严重违反合同约定；4.公司因经营需要调整工作岗位，收银员无法适应；5.法律法规或政策变化导致合同无法履行。第二条款合同解除程序：1.双方书面通知对方解除合同；2.在合同解除后，办理相关手续；3.合同解除后，双方应按照约定履行各自的义务。第三条款合同解除后的处理：1.收银员应按照公司规定办理离职手续；2.公司应按照合同约定支付收银员相应的工资和福利；3.双方应妥善处理合同解除后的遗留问题。第十一章合同生效与终止第一条款合同生效条件：双方签字盖章后生效；第二条款合同终止条件：1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行；4.法律法规或政策变化导致合同无法履行。第三条款合同终止程序：1.双方书面通知对方合同终止；2.办理合同终止后的相关手续。第十二章其他约定第一条款违约金：如一方违约，应向另一方支付违约金，违约金金额为____元；第二条款法律适用：本合同适用中华人民共和国法律；第三条款合同附件：本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十三章合同份数第一条款合同份数：一式____份，双方各执____份；第二条款合同签署：本合同经双方签字盖章后生效。第十四章合同签订日期与地点第一条款合同签订日期：____年____月____日第二条款合同签订地点：____________________________________收银员签字：__________________日期：____年____月____日__________________餐饮业代表签字：__________________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明附加条款1：甲方培训责任说明：甲方应负责对收银员进行岗前培训和在职培训，确保收银员熟悉工作流程、操作规范和公司文化。培训内容应包括但不限于收银操作、顾客服务、财务处理和应急预案等。附加条款2：甲方监督责任说明：甲方应定期对收银员的工作进行监督和考核，确保收银员按照合同规定履行职责。监督方式可包括现场检查、工作日志审核、顾客满意度调查等。附加条款3：甲方调整权说明：甲方有权根据业务发展需要对收银员的工作岗位进行调整，包括工作地点、班次和工作内容等。调整前应提前通知收银员，并确保调整后的工作条件不降低。附加条款4：甲方保密义务说明：甲方应承担保护收银员个人信息的义务，不得泄露收银员的姓名、身份证号码、家庭住址等个人信息。附加条款5：甲方合同解除权说明：甲方在收银员严重违反合同约定或公司规章制度时，有权单方面解除合同，无需提前通知收银员。二、乙方为主导时的附加条款及说明附加条款6：乙方工作选择权说明：收银员有权在甲方提供的多个工作地点和班次中选择适合自己的工作，甲方应尊重收银员的选择。附加条款7：乙方休息权说明：收银员有权按照国家规定和公司制度享受休息日和带薪年假，甲方不得无故剥夺收银员的休息权。附加条款8：乙方工资调整权说明：收银员有权根据个人表现和公司薪酬政策提出工资调整申请，甲方应予以考虑。附加条款9：乙方职业发展权说明：甲方应提供职业发展机会和晋升通道，鼓励收银员提升自身能力。附加条款10：乙方离职补偿权说明：收银员在合同到期或因甲方原因解除合同时，甲方应按照国家规定和公司制度给予合理离职补偿。三、有第三方中介时的附加条款及说明附加条款11：中介机构责任说明：中介机构在合同签订过程中应履行中介职责，如实向甲方和乙方提供对方信息，并协助双方达成协议。附加条款12：中介费用承担说明：中介费用由甲方和乙方按约定比例分担，具体比例在合同中明确。附加条款13：中介保密义务说明：中介机构在合同签订后应保守双方商业秘密，不得泄露给任何第三方。附加条款14：中介违约责任说明：如中介机构在合同履行过程中违反合同约定，应承担相应的法律责任，赔偿甲方和乙方的损失。附加条款15：中介争议解决说明：中介机构与甲方或乙方的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.餐饮业收银员工作手册2.公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.住房公积金缴纳证明5.收银员培训记录6.收银员工作日志7.收银员绩效考核表8.合同附件9.中介机构服务协议（如有）二、违约行为及认定：违约行为：1.收银员未按合同规定履行工作职责。2.收银员违反公司规章制度。3.收银员泄露公司商业秘密。4.收银员未按合同规定完成工作。5.收银员因个人原因提前解除合同。违约行为的认定：1.甲方认为收银员未履行工作职责，可通过工作日志、绩效考核等文件进行认定。2.收银员违反公司规章制度，可通过现场监控、同事证言等证据进行认定。3.收银员泄露公司商业秘密，可通过保密协议、内部调查等手段进行认定。4.收银员未按合同规定完成工作，可通过工作日志、顾客反馈等资料进行认定。5.收银员因个人原因提前解除合同，需提供书面辞职信或甲方解除合同的通知。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家通过立法强制实施的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。2.住房公积金：指国家为解决职工住房问题而设立的一种长期住房储金制度。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决当事人之间的纠纷。5.法律适用：指根据案件的具体情况，确定适用哪个国家法律的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：收银员对工作内容不熟悉。解决办法：提供详细的培训资料和岗前培训，确保收银员能够熟练掌握工作内容。2.问题：收银员请假频繁。解决办法：与收银员沟通，了解请假原因，对于合理请假给予支持，对于频繁请假进行提醒。3.问题：顾客对收银员服务不满意。解决办法：加强顾客服务培训，提高收银员的服务意识和技能。4.问题：收银员离职率高。五、所有应用场景：1.应用场景：餐饮业招聘收银员。说明：本合同适用于餐饮业在招聘收银员时使用，明确双方的权利和义务。2.应用场景：餐饮业调整员工岗位。说明：本合同适用于餐饮业在调整收银员工作岗位时使用，规范调整流程。3.应用场景：餐饮业处理员工离职。说明：本合同适用于餐饮业在处理收银员离职时使用，明确离职手续和补偿事宜。餐饮业收银员工作合同1合同目录第一章合同双方信息第一条款合同双方名称第二条款合同双方地址第三条款合同双方联系方式第二章合同期限第一条款合同起始日期第二条款合同终止日期第三条款合同续签条款第三章工作岗位与职责第一条款工作岗位名称第二条款工作职责描述第三条款工作内容与标准第四章工作时间与班次第一条款工作时间规定第二条款班次安排第三条款休息时间规定第五章工资与福利第一条款基本工资第二条款加班工资第三条款社会保险与公积金第四条款休假制度第五条款其他福利待遇第六章工作纪律与保密第一条款工作纪律第二条款保密条款第三条款违反规定处理第七章培训与发展第一条款培训内容第二条款培训方式第三条款培训考核第八章离职与解除合同第一条款离职程序第二条款解除合同条件第三条款离职补偿第九章合同争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第十章合同变更与终止第一条款合同变更条件第二条款合同终止条件第三条款合同终止后的处理第十一章合同生效与附件第一条款合同生效条件第二条款合同附件第三条款合同附件效力第十二章其他约定第一条款不可抗力第二条款法律变更第三条款合同解释第十三章合同解除与违约责任第一条款合同解除条件第二条款违约责任第三条款违约赔偿第十四章合同附件第一条款附件一：岗位职责说明书第二条款附件二：工资标准表第三条款附件三：福利待遇明细表合同编号_________第一章合同双方信息第一条款合同双方名称第二条款合同双方地址第三条款合同双方联系方式第二章合同期限第一条款合同起始日期第二条款合同终止日期第三条款合同续签条款第三章工作岗位与职责第一条款工作岗位名称第二条款工作职责描述第三条款工作内容与标准第四章工作时间与班次第一条款工作时间规定第二条款班次安排第三条款休息时间规定第五章工资与福利第一条款基本工资第二条款加班工资第三条款社会保险与公积金第四条款休假制度第五条款其他福利待遇第六章工作纪律与保密第一条款工作纪律第二条款保密条款第三条款违反规定处理第七章培训与发展第一条款培训内容第二条款培训方式第三条款培训考核第八章离职与解除合同第一条款离职程序第二条款解除合同条件第三条款离职补偿第九章合同争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第十章合同变更与终止第一条款合同变更条件第二条款合同终止条件第三条款合同终止后的处理第十一章合同生效与附件第一条款合同生效条件第二条款合同附件第三条款合同附件效力第十二章其他约定第一条款不可抗力第二条款法律变更第三条款合同解释第十三章合同解除与违约责任第一条款合同解除条件第二条款违约责任第三条款违约赔偿第十四章合同附件第一条款附件一：岗位职责说明书第二条款附件二：工资标准表第三条款附件三：福利待遇明细表__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：工作安排与调整说明：甲方有权根据业务需求和工作实际情况，对乙方的工作岗位、工作内容和工作时间进行合理的调整。乙方应积极配合甲方的安排，并服从甲方的管理。2.第二条款：绩效考核与评估说明：甲方将对乙方的工作绩效进行定期考核，考核结果将作为乙方工资调整、晋升和奖惩的依据。考核内容应包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。3.第三条款：工作培训与进修说明：甲方将为乙方提供必要的岗位培训和职业进修机会，以提高乙方的工作能力和职业素养。乙方应珍惜学习机会，努力提升自身素质。4.第四条款：保密协议说明：乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。5.第五条款：知识产权归属说明：乙方在甲方工作期间所创作的作品、发明、设计等知识产权，归甲方所有。乙方不得将上述知识产权用于其他用途。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：工作条件与待遇说明：乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和待遇，包括但不限于劳动保护、职业健康、休息休假等。2.第二条款：个人发展计划说明：乙方有权与甲方共同制定个人职业发展计划，甲方应支持乙方在职业发展上的合理需求。3.第三条款：工作环境与氛围4.第四条款：工作满意度调查说明：乙方有权参与甲方定期组织的工作满意度调查，甲方可根据调查结果改进工作环境和管理措施。5.第五条款：离职通知与补偿说明：乙方在离职前应提前通知甲方，并按照合同约定办理离职手续。甲方应按照合同约定支付乙方离职补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：中介服务费说明：乙方在签订合同时，如通过第三方中介进行，应支付中介服务费。中介服务费的具体金额和支付方式由三方协商确定。2.第二条款：中介责任说明：第三方中介应负责为甲方和乙方提供真实、准确的信息，并对所提供信息的真实性承担相应的责任。3.第三条款：中介保密说明：第三方中介在提供服务过程中，应严格遵守保密原则，不得泄露甲方和乙方的商业秘密和个人信息。4.第四条款：中介解除合同说明：如因第三方中介的过错导致合同无法履行，甲方或乙方有权解除合同，并要求中介承担相应的法律责任。5.第五条款：中介费用退还说明：如因甲方或乙方的责任导致合同解除，中介服务费按比例退还。具体退还比例由三方协商确定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：工资标准表3.附件三：福利待遇明细表4.附件四：保密协议5.附件五：个人发展计划表6.附件六：工作满意度调查问卷7.附件七：离职通知及补偿协议8.附件八：中介服务协议二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定时间提前通知甲方离职。认定：乙方未履行合同中关于离职通知的条款，视为违约。2.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利。认定：甲方未履行合同中关于工资和福利的条款，视为违约。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。认定：乙方违反保密协议，视为违约。4.违约行为：甲方未提供合同约定的工作条件和待遇。认定：甲方未履行合同中关于工作条件和待遇的条款，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同：指甲乙双方在平等、自愿的基础上，就权利义务关系达成的一致协议。2.保密协议：指双方就保密事项达成的一致协议，约定保密义务和违约责任。3.违约：指合同一方未履行合同约定的义务，导致合同目的不能实现。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容或工作环境不满意。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解具体原因，并采取措施改善工作条件。2.问题：甲方未按时支付工资或福利。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行支付义务。3.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方应共同协商，明确合同条款的具体含义。五、所有应用场景：1.餐饮业收银员与餐饮企业之间的劳动合同。2.餐饮业收银员通过第三方中介与餐饮企业签订的劳动合同。3.餐饮业收银员在试用期间与餐饮企业签订的劳动合同。4.餐饮业收银员在合同到期后，与餐饮企业续签的劳动合同。餐饮业收银员工作合同2合同目录第一章合同签订第一条款合同双方第二条款合同生效日期第三条款合同期限第二章任职资格与职责第一条款任职资格第二条款工作职责第三条款工作内容第四条款工作时间第三章工资与福利第一条款工资标准第二条款工资支付方式第三条款休假待遇第四条款社会保险及公积金第四章工作环境与条件第一条款工作场所第二条款工作条件第三条款工作安全第五章培训与发展第一条款培训内容第二条款培训方式第三条款发展机会第六章违约责任第一条款违约行为第二条款违约责任第三条款违约赔偿第七章保密条款第一条款保密内容第二条款保密义务第三条款保密期限第八章解除合同第一条款解除条件第二条款解除程序第三条款解除后果第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决期限第十章合同变更第一条款变更条件第二条款变更程序第三条款变更效力第十一章合同终止第一条款终止条件第二条款终止程序第三条款终止后果第十二章合同附件第一条款附件内容第二条款附件效力第十三章其他约定第一条款不可抗力第二条款通知方式第三条款争议管辖第十四章合同签署第一条款签署日期第二条款签署地点第三条款签署人合同编号_________第一章合同签订第一条款合同双方1.1甲方（雇主）：_________________________1.2乙方（员工）：_________________________第二条款合同生效日期2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第三条款合同期限3.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章任职资格与职责第一条款任职资格2.1.3具备餐饮业收银员相关工作经验。第二条款工作职责2.2乙方的工作职责包括：2.2.1负责收银工作，确保收款准确无误；2.2.2维护餐厅秩序，协助处理顾客投诉；2.2.3配合餐厅其他部门完成相关工作。第三条款工作内容2.3乙方的工作内容包括：2.3.1接待顾客，点餐结账；2.3.2管理收银台，处理现金、银行卡等支付方式；2.3.3定期清点现金，确保资金安全。第四条款工作时间2.4乙方的工作时间为：2.4.1每日工作时间为____小时；2.4.2上班时间为____至____。第三章工资与福利第一条款工资标准3.1乙方的基本工资为每月____元。第二条款工资支付方式3.2乙方工资每月____日前支付。第三条款休假待遇3.3乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。第四条款社会保险及公积金3.4乙方应依法参加社会保险，甲方负责按比例缴纳社会保险费。第四章工作环境与条件第一条款工作场所4.1乙方的工作场所为甲方经营的餐厅。第二条款工作条件4.2甲方应提供符合国家规定的工作条件和安全设施。第三条款工作安全4.3甲方应确保乙方在工作中的人身安全。第五章培训与发展第一条款培训内容5.1甲方将为乙方提供必要的岗位培训。第二条款培训方式5.2培训方式包括：5.2.1在职培训；5.2.2外部培训。第三条款发展机会5.3甲方将为乙方提供职业发展机会。第六章违约责任第一条款违约行为6.1.1乙方未按约定履行工作职责；6.1.2乙方违反保密条款；6.1.3乙方有其他违约行为。第二条款违约责任6.2.1乙方违约，甲方可解除合同，并要求乙方支付违约金；6.2.2甲方的违约行为，应承担相应的法律责任。第三条款违约赔偿6.3因违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。第七章保密条款第一条款保密内容7.1乙方应对甲方的商业秘密和客户信息保密。第二条款保密义务7.2乙方在合同有效期内及合同终止后，仍应遵守保密义务。第三条款保密期限7.3保密期限为合同终止后____年。第八章解除合同第一条款解除条件8.1.1乙方提出书面辞职；8.1.2甲方因经营需要调整人员；8.1.3乙方严重违反合同约定；8.1.4乙方因健康原因无法继续工作；8.1.5其他法律规定的情形。第二条款解除程序8.2解除合同应提前____天以书面形式通知对方。第三条款解除后果8.3合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，乙方应按照规定办理离职手续。第九章争议解决第一条款争议解决方式9.1双方发生争议，应友好协商解决。第二条款争议解决机构9.2协商不成的，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。第三条款争议解决期限9.3争议解决期限为自争议发生之日起____日内。第十章合同变更第一条款变更条件10.1合同内容需变更时，双方应协商一致。第二条款变更程序10.2变更合同应采取书面形式，并由双方签字（或盖章）。第三条款变更效力10.3经双方签字（或盖章）的变更协议具有同等法律效力。第十一章合同终止第一条款终止条件11.1合同期限届满，合同自然终止。第二条款终止程序11.2合同终止前，双方应提前____天以书面形式通知对方。第三条款终止后果11.3合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。第十二章合同附件第一条款附件内容12.1本合同附件包括但不限于：12.1.1餐饮业收银员岗位职责说明书；12.1.2工作时间安排表。第二条款附件效力12.2附件与本合同具有同等法律效力。第十三章其他约定第一条款不可抗力13.1如发生不可抗力，双方可协商延期履行合同或解除合同。第二条款通知方式13.2双方之间的通知应以书面形式进行。第三条款争议管辖13.3本合同争议的解决，适用中华人民共和国法律。第十四章合同签署第一条款签署日期14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条款签署地点14.2本合同签署地点为_________________________。第三条款签署人14.3甲方代表（签字）：14.4乙方代表（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方培训责任甲方负责对乙方进行入职培训，包括但不限于餐厅服务规范、收银操作流程、食品安全知识等。培训期间，甲方应确保乙方充分掌握所需技能。1.2甲方工作安排甲方有权根据餐厅运营需要，调整乙方的工作岗位和班次。乙方应服从甲方的合理安排。1.3甲方考核与奖惩甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、服务态度、团队协作等。根据考核结果，甲方有权对乙方进行奖惩。1.4甲方保密责任甲方对乙方在工作中接触到的商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露。1.5甲方信息更新甲方应及时向乙方提供餐厅的最新信息，包括但不限于菜单更新、促销活动等，以便乙方更好地服务顾客。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1