2025临时工聘用合同

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（临时工）：身份证号码：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方临时聘用事项达成一致，特订立本合同，以共同遵守。一、聘用岗位及职责1.乙方临时聘用至甲方从事岗位的工作。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。二、聘用期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为年，即自年月日至年月日。2.如双方同意续签，应在该合同到期前日内书面签订续签合同。三、劳动报酬1.乙方临时工的工资为人民币（大写）：元整（小写）：￥元/月。2.乙方工资支付时间为每月日前，甲方按时足额支付乙方工资。四、劳动保护和福利1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿给对方造成的损失。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：乙方（临时工）：签订日期：年月日注意事项：1.仔细阅读并理解本合同的所有条款，确保双方对合同内容有明确的理解和共识。2.确保甲乙双方的姓名和信息准确无误，避免因信息错误导致的合同纠纷。3.确保合同中的金额、日期、岗位等关键信息填写正确，避免后续因信息错误产生的争议。4.在签订合同前，双方应充分沟通，明确工作内容、薪资待遇、工作时间等相关事项。5.签订合同后，双方应严格遵守合同约定，履行各自的义务。6.如合同内容发生变更，应书面签订变更协议，并由双方签字盖章确认。解决办法：1.如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.如果协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3.在解决争议时，应以本合同为准，严格按照合同约定的条款执行。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有用人权利和义务的企事业单位、社会团体、个体工商户等。2.临时工：指在用人单位从事短期、非全日制工作的劳动者。3.岗位职责：指临时工在用人单位所承担的具体工作任务和工作要求。4.劳动报酬：指用人单位支付给临时工的工资、奖金、津贴等。5.劳动保护：指用人单位为保护临时工的身体健康和安全，提供的劳动条件和工作环境。6.社会保险费：指用人单位为临时工依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。7.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。8.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同履行过程中产生的纠纷。应用场合：1.企事业单位、社会团体、个体工商户等用人单位，需要临时用工时。2.临时工从事各类短期、非全日制工作，如活动策划、兼职教师、实习生等。3.双方明确约定工作内容、薪资待遇、工作时间等事项，确保双方权益。补充条款：1.如甲方因工作需要，延长乙方聘用期限，应提前天与乙方协商，并签订书面续约协议。2.如乙方在工作中造成甲方财产损失或人身伤害，乙方应承担相应的赔偿责任。3.如乙方临时工的工作表现优秀，甲方可视情况给予奖金、升职等激励。4.如甲方违反本合同规定，未按时支付乙方工资，应支付乙方迟延付款的违约金，违约金为应付工资的%。5.如乙方临时工在工作中受伤，甲方应承担相应的工伤赔偿责任，并为其办理工伤认定和赔偿手续。附件列表