2024年度高新技术企业研发人员劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高新技术企业研发人员劳动合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1甲方（用人单位）名称1.2甲方（用人单位）地址1.3甲方（用人单位）法定代表人1.4乙方（研发人员）姓名1.5乙方（研发人员）身份证号码1.6乙方（研发人员）联系方式第二条劳动合同期限2.1合同签订日期2.2合同期限2.3合同续签第三条工作岗位与工作内容3.1乙方工作岗位3.2乙方工作内容3.3乙方工作地点第四条工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3假期待遇第五条工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金5.4社会保险与住房公积金第六条试用期6.1试用期期限6.2试用期工资6.3试用期考核第七条知识产权7.1甲方知识产权7.2乙方知识产权7.3知识产权归属第八条劳动纪律8.1乙方遵守国家法律法规8.2乙方遵守甲方规章制度8.3乙方保守商业秘密第九条保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条劳动合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止的程序第十一条劳动争议处理11.1争议解决方式11.2争议处理机构11.3争议处理期限第十二条合同生效与修改12.1合同生效12.2合同修改第十三条其他约定13.1不可抗力13.2通知与送达13.3合同份数第十四条合同签订日期与附件14.1合同签订日期14.2合同附件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方（用人单位）名称：科技有限公司1.2甲方（用人单位）地址：省市区路号1.3甲方（用人单位）法定代表人：1.4乙方（研发人员）姓名：1.5乙方（研发人员）身份证号码：1101011990030756271.6乙方（研发人员）联系方式：138xxxx5678第二条劳动合同期限2.1合同签订日期：2024年1月1日2.2合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.3合同续签：在合同到期前一个月，双方如无异议，可协商续签合同第三条工作岗位与工作内容3.1乙方工作岗位：软件研发工程师3.2乙方工作内容：负责公司产品的软件开发、测试、维护及优化工作3.3乙方工作地点：省市区路号第四条工作时间与休息休假4.1工作时间：实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作8小时4.2休息休假：员工依法享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇4.3假期待遇：按照国家及地方相关规定执行，年休假根据在岗时间相应增加第五条工资待遇5.1基本工资：每月人民币10,000元5.2绩效工资：根据公司年度绩效考核结果，每月可额外获得人民币2,000元绩效工资5.3奖金：根据公司年度经营业绩，年终可获人民币5,000元奖金5.4社会保险与住房公积金：按照国家及地方相关规定缴纳，由甲方代扣代缴第六条试用期6.1试用期期限：自2024年1月1日起至2024年3月31日止，共计3个月6.2试用期工资：与正式工资相同，即每月人民币10,000元6.3试用期考核：试用期结束前，甲方将对乙方进行考核，考核不合格者，甲方有权解除劳动合同第七条知识产权7.1甲方知识产权：乙方在工作中所形成的与公司产品相关的知识产权归甲方所有7.2乙方知识产权：乙方在非工作时间或利用个人资源所形成的知识产权归乙方所有7.3知识产权归属：双方在合同中约定知识产权的归属，如有争议，提交仲裁委员会仲裁第八条劳动纪律8.1乙方遵守国家法律法规，遵守社会公德，维护甲方合法权益8.2乙方遵守甲方规章制度，服从工作安排，保守公司商业秘密8.3乙方不得兼职与本职工作相冲突的其他职务或从事与甲方业务相竞争的活动第九条保密协议9.1保密内容：涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息、内部管理信息等9.2保密期限：自本合同签订之日起至乙方离职后3年9.3违约责任：乙方违反保密协议，导致甲方损失的，应承担相应的法律责任第十条劳动合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律10.1.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害10.1.3乙方被依法追究刑事责任10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满10.2.2乙方提出书面辞职，并经甲方同意10.2.3甲方因经营需要，提前30日书面通知乙方解除合同10.3解除与终止的程序：双方应按照国家法律法规和本合同约定，办理合同解除或终止手续第十一条劳动争议处理11.1争议解决方式：双方应友好协商解决劳动争议11.2争议处理机构：协商不成，可向劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁11.3争议处理期限：自争议发生之日起60日内提交仲裁申请第十二条合同生效与修改12.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.2合同修改：本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效第十三条其他约定13.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任13.2通知与送达：双方通讯地址变更时，应及时书面通知对方13.3合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十四条合同签订日期与附件14.1合同签订日期：2024年1月1日14.2合同附件：1.乙方入职登记表2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方健康证明复印件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中“第三方”指在合同履行过程中，由甲乙双方同意介入合同关系中的独立主体，包括但不限于中介方、担保方、技术合作方、咨询顾问等。第二条第三方责任限额2.1第三方因自身原因导致合同履行出现违约或损害甲乙双方权益的，第三方应承担相应的法律责任，其责任限额由甲乙双方与第三方在合同附件中明确约定。第三条第三方介入条件3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。3.2第三方介入应有利于合同履行，提高合同效率，降低风险。第四条第三方权利与义务4.1第三方有权根据合作协议约定，获取与合同履行相关的信息，并有权要求甲乙双方提供必要的协助。4.2第三方应遵守国家法律法规，恪守职业道德，维护甲乙双方的合法权益。4.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。第五条第三方介入的程序5.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、责任限额、权利义务等事项进行充分协商。5.2第三方介入后，甲乙双方应按照合作协议约定，各自履行合同义务。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入期间，如因不可抗力等原因导致第三方无法履行合同义务，甲乙双方可协商终止第三方介入。6.2第三方介入期间，如甲乙双方协商一致，可终止第三方介入。第七条第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间不存在劳动关系，甲方对第三方不承担劳动法上的责任。7.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间不存在劳动关系，乙方对第三方不承担劳动法上的责任。7.3第三方与合同履行的关系：第三方介入合同履行，仅作为辅助角色，不改变甲乙双方的合同权利义务。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方协商解决。8.2协商不成的，可提交合同履行地人民法院诉讼解决。第九条第三方介入的合同附件9.1本合同附件中应包括第三方合作协议，明确第三方的责任限额、权利义务等事项。9.2第三方合作协议与本合同具有同等法律效力。第十条本合同其他条款的适用10.1本合同中关于第三方介入的修正条款，不影响其他条款的效力。10.2本合同其他条款，在第三方介入的情况下，仍适用于甲乙双方及第三方。第十一条合同解释11.1本合同修正条款的解释权归甲乙双方共同享有。11.2本合同修正条款的修改或补充，应以书面形式进行，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表详细要求：包含乙方个人信息、教育背景、工作经历、家庭成员等信息，并由乙方签字确认。说明：用于记录乙方的基本情况，作为合同签订的依据。2.乙方身份证复印件详细要求：身份证正反面复印件，清晰可辨，并由乙方签字确认。说明：用于证明乙方身份，确保合同双方身份真实有效。3.乙方学历证书复印件详细要求：学历证书复印件，清晰可辨，并由乙方签字确认。说明：用于证明乙方学历，作为甲方评估乙方能力的重要依据。4.乙方健康证明复印件详细要求：健康证明复印件，清晰可辨，并由乙方签字确认。说明：用于证明乙方健康状况，确保乙方能够胜任工作。5.第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、责任限额、权利义务等，并由甲乙双方及第三方签字确认。说明：用于规范第三方介入行为，明确各方的责任和权利。6.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等，并由甲乙双方签字确认。说明：用于保护甲方商业秘密，防止信息泄露。7.劳动合同续签协议详细要求：明确合同续签的期限、工资待遇、工作内容等，并由甲乙双方签字确认。说明：用于续签劳动合同，保持劳动关系的稳定性。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定：责任认定：乙方应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。2.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付工资、未按规定缴纳社会保险和住房公积金。责任认定：甲方应向乙方支付相当于一个月工资的赔偿金。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未履行合作协议约定的义务，造成甲乙双方损失。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方损失。示例：第三方未按照协议提供技术支持，导致项目延期，第三方应赔偿甲方损失。全文完。2024年度高新技术企业研发人员劳动合同1合同目录一、合同签订依据及目的1.法律法规依据2.公司政策依据3.合同签订目的二、合同主体信息1.甲方基本信息2.乙方基本信息三、合同期限1.合同生效时间2.合同终止时间3.合同续签及终止条件四、工作内容1.研发项目及任务2.工作地点及时间3.工作成果要求五、工资及福利待遇1.基本工资2.绩效奖金3.工作时间及加班费4.社会保险及公积金5.福利待遇六、保密条款1.保密信息范围2.保密期限3.违约责任七、知识产权归属1.研发成果归属2.专利权、著作权等知识产权归属八、劳动合同解除及终止1.解除劳动合同的情形2.解除劳动合同的程序3.解除劳动合同的经济补偿4.合同终止后的待遇九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构十、其他约定1.乙方离职手续2.甲方对乙方的工作评价3.其他约定事项十一、合同附件1.研发项目计划2.福利待遇明细3.其他附件十二、合同生效及变更1.合同生效条件2.合同变更程序十三、合同解除及终止通知1.解除合同通知方式2.解除合同通知期限十四、合同签署1.甲方代表签字2.乙方代表签字3.合同签署日期合同编号_________一、合同签订依据及目的1.1法律法规依据依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。1.2公司政策依据依据公司《员工手册》、《研发人员管理办法》等内部规章制度。1.3合同签订目的为明确甲乙双方的权利义务，保障双方的合法权益，促进公司研发工作的顺利进行。二、合同主体信息2.1甲方基本信息公司名称：____________________法定代表人：__________________注册地址：____________________2.2乙方基本信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：__________________联系电话：____________________家庭住址：____________________三、合同期限3.1合同生效时间自双方签字（或盖章）之日起生效。3.2合同终止时间合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。3.3合同续签及终止条件合同期满前，双方可协商续签；如一方提出终止合同，需提前____个月书面通知对方。四、工作内容4.1研发项目及任务乙方在公司从事_______研发工作，具体项目及任务由甲方安排。4.2工作地点及时间工作地点：____________________工作时间：每周工作____天，每天工作____小时。4.3工作成果要求乙方应按照甲方要求，按时完成研发任务，达到规定的质量标准。五、工资及福利待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月____元。5.2绩效奖金根据公司绩效考核制度，乙方可获得相应的绩效奖金。5.3工作时间及加班费乙方按照国家规定的工作时间和加班费标准执行。5.4社会保险及公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.5福利待遇（1）带薪年假；（2）节日福利；（3）员工体检；（4）其他福利。六、保密条款6.1保密信息范围乙方在履行职务过程中接触到的公司商业秘密、技术秘密等。6.2保密期限自合同终止之日起____年内。6.3违约责任如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。七、知识产权归属7.1研发成果归属乙方在履行职务过程中产生的研发成果，其知识产权归甲方所有。7.2专利权、著作权等知识产权归属乙方在履行职务过程中产生的专利权、著作权等知识产权，甲方享有优先申请权。7.3合作研发成果归属如乙方与第三方合作研发，双方应签订合作协议，明确知识产权归属。7.4知识产权转让甲方有权将乙方研发成果转让给第三方，乙方不得反对。7.5知识产权侵权如第三方侵犯甲方知识产权，乙方应协助甲方维权。七、劳动合同解除及终止7.1解除劳动合同的情形（1）乙方严重违反公司规章制度；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方被依法追究刑事责任；（4）双方协商一致解除劳动合同。7.2解除劳动合同的程序（1）甲方提出解除劳动合同，应提前____个月书面通知乙方；（2）乙方提出解除劳动合同，应提前____个月书面通知甲方。7.3解除劳动合同的经济补偿（1）乙方因甲方原因解除劳动合同，甲方应支付经济补偿；（2）乙方因自身原因解除劳动合同，双方无经济补偿。7.4合同终止后的待遇（1）合同终止后，甲方应按照国家规定为乙方办理离职手续；（2）合同终止后，乙方应按照甲方要求配合办理离职手续。八、争议解决8.1争议解决方式如双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。九、其他约定9.1乙方离职手续乙方离职时，应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、完成工作交接等。9.2甲方对乙方的工作评价甲方有权对乙方的工作进行评价，评价结果可作为乙方绩效奖金、晋升等依据。9.3其他约定事项双方可根据实际情况协商确定其他约定事项。十、合同附件10.1研发项目计划10.2福利待遇明细10.3其他附件十一、合同生效及变更11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。十二、合同解除及终止通知12.1解除合同通知方式解除合同的通知应以书面形式发送。12.2解除合同通知期限解除合同的通知应在提前____个月送达对方。十三、合同签署13.1甲方代表签字（签字）13.2乙方代表签字（签字）13.3合同签署日期____年____月____日十四、合同终止14.1合同终止原因（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除；（3）法定解除条件出现；（4）其他依法应当终止合同的情形。14.2合同终止后的处理合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于结算工资、返还公司物品等。合同方签字：甲方（盖章）：代表（签字）：乙方（签字）：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1研发项目优先权甲方在研发项目选择和实施过程中，享有优先决定权。乙方应按照甲方的要求，参与项目的具体实施，并保证项目的顺利进行。1.2项目进度及质量监控甲方有权对乙方的工作进度和质量进行监控，乙方应积极配合，确保项目按期完成，并达到预定的质量标准。1.3项目变更管理如因客观原因需要变更研发项目，甲方应提前____个月通知乙方，并就变更后的项目内容、进度、质量要求等与乙方进行协商。1.4甲方提供的技术支持甲方应提供必要的研发技术支持和资源，包括但不限于研发设备、软件、资料等。1.5甲方对乙方工作成果的审核甲方对乙方的工作成果有权进行审核，如发现不符合要求，甲方有权要求乙方进行修改或重新研发。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1研发方向自主权乙方在研发方向上享有一定的自主权，甲方应尊重乙方的专业判断，并给予必要的支持。2.2研发成果的知识产权归属乙方在研发过程中产生的知识产权，除非甲方提供明确的技术支持或资金投入，否则归乙方所有。2.3乙方工作成果的推广权乙方有权自行或授权他人推广其研发成果，甲方不得干涉。2.4乙方工作成果的收益分配乙方在研发成果获得市场认可后，有权参与收益分配，具体比例由双方协商确定。2.5乙方研发过程中的自由度乙方在研发过程中，有权根据项目需求，自主选择技术路线和研发方法。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构职责如合同涉及第三方中介机构，中介机构应负责协调甲乙双方的关系，协助双方履行合同义务。3.2中介机构费用中介机构的服务费用由甲乙双方共同承担，具体费用由双方与中介机构协商确定。3.3中介机构保密义务中介机构在履行职责过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密。3.4中介机构责任中介机构因自身原因导致合同履行受阻，应承担相应的责任。3.5中介机构变更如中介机构需要变更，双方应提前____个月通知对方，并就变更后的中介机构进行确认。3.6中介机构争议解决如中介机构与甲乙双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。3.7中介机构终止中介机构在合同履行过程中，如出现严重违约行为，甲乙双方有权终止中介机构的服务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.研发项目计划2.福利待遇明细3.知识产权归属协议4.保密协议5.甲方提供的研发技术支持和资源清单6.乙方的工作成果7.中介机构服务协议（如有）8.其他双方协商一致的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同约定完成研发任务或工作成果不符合质量要求。认定：甲方有权要求乙方按照合同规定进行修改或重新研发。2.违约行为：甲方未按合同约定提供研发技术支持和资源。认定：乙方有权要求甲方履行合同义务，并承担相应的责任。3.违约行为：乙方泄露公司商业秘密。认定：根据保密协议，乙方应承担法律责任。4.违约行为：甲方未按合同约定支付工资、奖金等。认定：乙方有权要求甲方支付欠款，并可能涉及劳动仲裁。5.违约行为：中介机构未履行合同义务或存在严重违约行为。认定：甲乙双方有权终止中介机构的服务，并要求其承担相应责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.知识产权：包括专利权、著作权、商标权等，是对智力成果的专有权利。3.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行仲裁的法定程序。5.保密协议：双方就保密事项达成协议，约定保密期限和违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作成果不符合质量要求。解决办法：甲方要求乙方修改或重新研发，必要时可调整合同条款。2.问题：甲方未按合同约定提供研发技术支持和资源。解决办法：乙方书面通知甲方，要求其履行合同义务，必要时可寻求法律途径。3.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：通过协商解决，协商不成可申请劳动仲裁。4.问题：中介机构服务不达标。解决办法：终止中介机构服务，要求其承担相应责任。五、所有应用场景：1.高新技术企业招聘研发人员。2.研发项目外包或合作。3.知识产权归属及保护。4.劳动关系建立与维护。5.劳动争议解决。全文完。2024年度高新技术企业研发人员劳动合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景随着我国科技水平的不断提高，高新技术产业在国民经济中的地位日益凸显。为加强高新技术企业人才队伍建设，提高企业核心竞争力，根据国家有关法律法规和政策，甲方决定与乙方签订本合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在2024年度高新技术企业研发人员劳动关系中的权利义务，保障双方的合法权益，促进高新技术企业研发工作的顺利开展。三、定义与解释3.1专业属于本合同中涉及的专业属于高新技术企业研发领域，包括但不限于计算机、生物技术、新材料、新能源等。3.2关键词解释1.高新技术企业：指在国家高新技术企业认定管理办法中，经认定具有较高技术水平和创新能力的企业。2.研发人员：指从事高新技术企业研发工作，具有相应专业技能和知识的人员。3.劳动合同：指甲乙双方建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据国家有关法律法规和公司制度，对乙方进行考核、奖惩和管理。2.甲方有义务为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境，保障乙方合法权益。3.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资、社会保险和福利待遇。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和环境，保障乙方合法权益。2.乙方有义务遵守国家有关法律法规和公司制度，认真履行岗位职责。3.乙方有义务保守公司商业秘密，不得泄露公司技术、经济信息。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方指定的工作地点。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成甲方下达的研发任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期限届满；2.乙方因故离职，经甲方同意；3.双方协商一致解除合同；4.因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序1.合同终止前，甲乙双方应就合同终止事宜进行协商；2.合同终止后，双方应按照国家有关法律法规和政策办理相关手续。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿；2.乙方应按照合同约定，妥善处理工作交接事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.工资：乙方按照国家规定和甲方公司的薪酬制度，获得的基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.社会保险和公积金：按照国家规定和甲方公司的相关政策，乙方应缴纳的社会保险和住房公积金。3.福利待遇：包括但不限于带薪年假、婚假、产假、丧假、病假等。4.特殊补贴：如高温补贴、交通补贴、通讯补贴等，根据甲方的相关规定。7.2支付方式1.工资：每月通过银行转账方式支付乙方工资。2.社会保险和公积金：按照国家规定和甲方公司的政策，由甲方代为缴纳。3.福利待遇：根据甲方公司的相关规定，以实物或货币形式发放。7.3支付时间1.工资：每月的工资应在每月一个工作日之前支付。2.社会保险和公积金：按照国家规定和甲方公司的政策，按时缴纳。3.福利待遇：根据甲方公司的相关规定，在相应的时间节点发放。7.4支付条款1.甲方应保证支付给乙方的费用真实、准确、及时。2.乙方应按照国家规定和甲方公司的要求，提供必要的个人信息，以便甲方正确计算和支付费用。3.若因乙方个人原因导致费用计算错误，乙方应承担相应的责任。八、违约责任8.1甲方违约1.按照实际损失赔偿乙方；2.甲方应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.警告；2.降职、降薪；3.解除劳动合同。8.3赔偿金额和方式违约方应按照实际损失或合同约定的赔偿标准，以货币形式赔偿对方。九、保密条款9.1保密内容1.甲方公司的商业秘密；2.甲方公司的技术秘密；3.甲方公司的财务信息；4.甲方公司的客户信息。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至乙方离职后三年。9.3保密履行方式乙方应采取一切合理措施，防止保密内容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.当不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方，并采取措施减轻损失。2.不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同。3.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例如地震、洪水、瘟疫、战争、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形1.乙方在合同履行期间，因违反合同约定被甲方解除劳动合同；2.乙方在合同履行期间，因重大过错被甲方追究法律责任。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留在合同履行期间，根据公司发展需要调整乙方工作内容或岗位的权利。2.甲方保留对乙方进行培训和考核的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反合同约定或严重违反公司规章制度时，有权采取必要措施的权利。2.甲方保留在乙方离职时，对乙方离职后的工作成果享有优先权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应就合同履行过程中出现的问题进行及时沟通，共同解决。2.乙方应积极配合甲方的工作安排，确保合同目标的实现。15.2协作与配合方式1.双方应通过会议、电话、电子邮件等方式进行沟通和协作。2.双方应按照合同约定的时间节点，提交相关资料和报告。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为本合同主体部分，构成完整合同，具有独立性。16.3增减条款1.本合同如有未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。2.本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方公司规章制度2.乙方个人简历及工作经历证明3.乙方工资标准及福利待遇明细4.社会保险和公积金缴纳明细5.保密协议6.不可抗力事件证明文件7.合同修改和补充协议8.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资、社会保险和公积金。未按照合同约定提供工作条件和环境。违反保密条款，泄露公司商业秘密。2.乙方违约：未按照合同约定履行岗位职责，影响工作进度。泄露公司商业秘密或技术秘密。违反保密条款，泄露公司客户信息。在合同履行期间，因重大过错被甲方追究法律责任。违约行为的认定依据合同条款及双方协商一致。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术方案、工艺流程、配方、设计图纸等。4.社会保险：指国家强制实行的，为劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下提供物质帮助的制度。5.