2024年度IT行业销售顾问聘用与管理规范合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度IT行业销售顾问聘用与管理规范合同1本合同目录一览1.1合同订立依据1.2合同双方基本信息1.3合同期限与终止1.4聘用条件与资格1.5工作职责与范围1.6工作时间与休息休假1.7薪酬与福利待遇1.8激励机制与考核1.9职业发展与培训1.10保密条款1.11合同解除与违约责任1.12争议解决方式1.13合同附件与补充协议1.14合同生效与修改第一部分：合同如下：第一条合同订立依据1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.1.2本合同旨在明确双方的权利和义务，确保双方在平等、自愿、诚实信用的原则下建立劳动关系。第二条合同双方基本信息名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________第三条合同期限与终止3.1.1本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.1.2除非双方另有约定，本合同期满后，甲方有权决定是否续签。第四条聘用条件与资格（1）具有完全民事行为能力；（2）具有IT行业相关工作经验；（3）熟悉甲方业务及产品；（4）品行端正，无不良记录。第五条工作职责与范围（1）负责甲方IT产品的销售；（2）完成甲方下达的销售任务；（3）收集市场信息，为甲方提供销售策略建议；（4）维护客户关系，提高客户满意度。第六条工作时间与休息休假6.1.1乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。6.1.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假等休假待遇。第七条薪酬与福利待遇7.1.1乙方的基本工资为人民币______元/月。（1）五险一金；（2）带薪年休假；（3）节日福利；（4）员工体检；（5）其他福利待遇。第八条激励机制与考核8.1.1甲方设立销售业绩奖励机制，根据乙方完成销售任务的情况，给予相应的奖金。8.1.2甲方每季度对乙方进行一次考核，考核内容包括但不限于销售业绩、客户满意度、市场信息反馈等。8.1.3考核结果作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。第九条职业发展与培训9.1.1甲方为乙方提供职业发展规划，包括技能培训、晋升机会等。9.1.2甲方每年为乙方提供至少一次专业培训机会，以提升其业务能力和职业素养。第十条保密条款10.1.1乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。10.1.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第十一条合同解除与违约责任（1）乙方严重违反合同规定；（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；（3）乙方因健康原因无法履行工作职责。（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方违反合同约定，严重影响乙方权益。11.1.3合同解除后，双方应按照法律规定和合同约定处理相关事宜。第十二条争议解决方式12.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.1.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十三条合同附件与补充协议13.1.1本合同附件包括但不限于：（1）乙方入职登记表；（2）乙方工资清单；（3）乙方培训计划；（4）乙方保密协议。13.1.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同生效与修改14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.1.2本合同未经双方书面同意，不得修改或补充。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1.1本合同中所提及的“第三方”是指除甲方和乙方之外的，为甲方或乙方提供相关服务、咨询、中介或其他形式的协助的个人或法人实体。1.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商等。第二条第三方介入的同意与选择2.1.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并取得对方的同意。2.1.2甲方或乙方有权自行选择第三方，并应确保第三方具备相应的资质和能力。第三条第三方的责任与义务3.1.1第三方应遵守相关法律法规，并按照合同约定和甲乙双方的要求提供服务。3.1.2第三方在提供服务过程中，应保证其服务的质量，不得损害甲乙双方的合法权益。第四条第三方的责任限额4.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：（1）若第三方因自身原因导致服务失败或损害甲乙双方权益，其责任限额为人民币______元；（2）第三方在提供服务过程中，若因不可抗力导致服务中断或损害，其责任限额为人民币______元。第五条第三方与甲乙方的权利义务划分5.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系由双方另行签订的协议或合同约定。5.1.2第三方与乙方之间的权利义务关系由双方另行签订的协议或合同约定。5.1.3第三方与甲乙双方之间的权利义务关系由本合同及相关协议或合同共同约定。第六条第三方介入的合同效力（1）第三方介入不影响本合同的效力；（2）第三方介入后的合同内容，应与本合同的规定相一致；（3）第三方介入后的合同变更，需经甲乙双方和第三方共同书面同意。第七条第三方介入的争议解决7.1.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。7.1.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条第三方的资质要求（1）营业执照或法人登记证书；（2）相关行业资质证书；（3）法定代表人身份证明；（4）其他甲乙双方要求的相关证明文件。第九条第三方的保密义务9.1.1第三方在介入本合同期间，应遵守甲乙双方的保密要求，不得泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密等。第十条第三方的变更与解除10.1.1第三方在介入本合同期间，如需变更或解除，应提前书面通知甲乙双方，并取得双方的同意。10.1.2第三方的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。第十一条第三方的后续责任11.1.1第三方介入本合同后，若因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。11.1.2第三方的后续责任，按照本合同第四条约定的责任限额执行。第十二条本修正的生效与适用12.1.1本修正自双方签字（或盖章）之日起生效。12.1.2本修正对本合同具有补充和解释作用，与本合同其他条款共同构成完整的合同内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表详细要求：包含乙方个人信息、教育背景、工作经历、健康状况等。说明：乙方入职时需提交，用于甲方记录和管理乙方信息。2.乙方工资清单详细要求：记录乙方每月工资、奖金、扣除项等详细信息。说明：每月发放工资时，甲方需提供工资清单给乙方。3.乙方培训计划详细要求：包括培训时间、内容、目标、考核方式等。说明：甲方根据乙方职业发展需要制定培训计划。4.乙方保密协议详细要求：明确乙方保密义务、保密内容、违约责任等。说明：乙方入职时需签署，确保乙方对甲方商业秘密的保密。5.第三方资质证明详细要求：包括营业执照、行业资质证书、法定代表人身份证明等。说明：第三方介入时需提交，以证明其具备相应资质和能力。6.第三方服务协议详细要求：包括服务内容、服务期限、费用、违约责任等。说明：甲乙双方与第三方签订，明确服务细节和责任。7.第三方变更或解除协议详细要求：包括变更或解除原因、双方协商内容、生效日期等。说明：第三方介入过程中，如需变更或解除，需签订本协议。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时完成销售任务。责任认定：乙方应承担相应的违约责任，如赔偿甲方因违约造成的损失。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付乙方工资。责任认定：甲方应承担相应的违约责任，如支付违约金。示例：若甲方未按时支付乙方工资，需支付乙方人民币______元违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：服务质量不符合约定。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，如赔偿甲乙双方损失。示例：若第三方提供的服务质量不符合约定，需赔偿甲乙双方人民币______元。4.争议解决违约责任违约行为：未按约定方式解决争议。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，如支付对方合理费用。示例：若一方未按约定方式解决争议，需支付对方人民币______元费用。全文完。2024年度IT行业销售顾问聘用与管理规范合同2本合同目录一览1.合同签订1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同生效条件2.聘用条件2.1职位名称与职责2.2聘用资格要求2.3薪酬待遇2.4社会保险与公积金3.工作内容与要求3.1工作内容概述3.2工作指标与考核3.3工作时间与地点4.考核与评价4.1考核方式与周期4.2评价标准与结果4.3申诉与处理5.培训与发展5.1培训计划与内容5.2培训费用承担5.3培训效果评估6.竞业限制6.1竞业限制期限6.2竞业限制范围6.3违约责任7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务与责任7.3保密期限8.知识产权8.1知识产权归属8.2侵权责任8.3著作权与专利权9.离职与终止9.1离职条件与程序9.2终止合同的条件9.3离职补偿与赔偿10.违约责任10.1违约行为定义10.2违约责任承担10.3违约责任范围11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.合同变更与解除12.1合同变更程序12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：薪酬待遇明细13.2附件二：培训计划13.3附件三：保密协议14.其他14.1合同生效日期14.2合同份数14.3合同文本版本第一部分：合同如下：第一条合同签订1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：名称、地址、法定代表人或负责人姓名乙方（劳动者）：姓名、身份证号码、地址1.2合同签订时间与地点合同签订时间为____年____月____日，地点为____市____区____街道____号。1.3合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条聘用条件2.1职位名称与职责乙方被聘用为甲方____部门____岗位的销售顾问，主要职责包括：（1）负责____产品的销售；（2）完成销售目标；（3）维护客户关系；（4）参与市场推广活动。2.2聘用资格要求（1）学历要求：____；（2）专业要求：____；（3）工作经验：____；2.3薪酬待遇乙方每月基本工资为人民币____元，提成比例为____，具体提成计算方式见附件一。2.4社会保险与公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和基数按照国家及地方相关政策执行。第三条工作内容与要求3.1工作内容概述乙方需按照甲方的要求，完成销售顾问的各项工作，包括但不限于：（1）开发新客户；（2）维护老客户；（3）参与产品推广活动；（4）收集市场信息。3.2工作指标与考核（1）销售额：____；（2）客户满意度：____；（3）市场占有率：____。考核周期为每季度一次，具体考核办法见附件二。3.3工作时间与地点乙方工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作____小时。工作地点为甲方指定地点。第四条考核与评价4.1考核方式与周期甲方将根据乙方的工作表现、工作指标完成情况等进行考核，考核周期为每季度一次。4.2评价标准与结果评价标准包括但不限于：工作态度、工作能力、工作成果等。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。4.3申诉与处理乙方对考核结果有异议的，可在接到考核结果之日起____日内向甲方提出申诉，甲方应在接到申诉之日起____日内给予答复。第五条培训与发展5.1培训计划与内容甲方将为乙方提供必要的培训，包括但不限于：（1）新员工入职培训；（2）专业技能培训；（3）管理能力培训。5.2培训费用承担乙方参加培训所产生的费用由甲方承担。5.3培训效果评估甲方将对培训效果进行评估，并根据评估结果调整培训计划。第六条竞业限制6.1竞业限制期限乙方离职后____年内，不得在甲方业务相同或相近的行业内任职或从事经营活动。6.2竞业限制范围乙方在竞业限制期间，不得在甲方业务相同或相近的行业内任职或从事经营活动，具体范围见附件三。6.3违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金数额为____元。第七条保密条款7.1保密信息范围本合同所称保密信息包括但不限于：（1）甲方公司的商业秘密；（2）甲方公司的客户信息；（3）甲方公司的技术信息。7.2保密义务与责任乙方在任职期间及离职后，均应遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露或使用保密信息。7.3保密期限本合同终止后，乙方仍应遵守保密义务，保密期限为____年。第八条知识产权8.1知识产权归属乙方在工作中产生的原创性成果，包括但不限于创意、设计、技术方案等，其知识产权归甲方所有。乙方同意将上述成果的知识产权无偿转让给甲方。8.2侵权责任若因乙方在工作中使用或泄露甲方知识产权而导致的侵权行为，乙方应承担全部法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3著作权与专利权乙方在工作中使用的著作权和专利权，其所有权归甲方所有。乙方同意甲方有权对其作品进行复制、发行、出租、展览、表演、放映、广播等行为。第九条离职与终止9.1离职条件与程序乙方提出离职，需提前____个工作日向甲方书面提出离职申请，并按照甲方规定的程序办理离职手续。9.2终止合同的条件有下列情况之一，甲方有权终止合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。9.3离职补偿与赔偿乙方离职时，甲方应按照国家及地方相关政策规定，支付乙方相应的经济补偿。第十条违约责任10.1违约行为定义违约行为包括但不限于：（1）乙方未按约定履行工作职责；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）乙方违反竞业限制条款；（4）乙方违反保密条款。10.2违约责任承担发生违约行为，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.3违约责任范围违约责任范围包括但不限于经济损失、名誉损失、信誉损失等。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方同意，争议也可提交仲裁委员会仲裁。11.3争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起____个月。第十二条合同变更与解除12.1合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。12.2合同解除条件有下列情况之一，双方可协商解除合同：（1）合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致；（3）法律规定或合同约定的其他解除条件。12.3合同解除程序合同解除需以书面形式通知对方，并按照双方约定的程序办理。第十三条合同附件13.1附件一：薪酬待遇明细详细列出乙方每月基本工资、提成比例、奖金、补贴等各项待遇。13.2附件二：培训计划详细列出乙方在合同期间应参加的培训内容、时间、地点等信息。13.3附件三：保密协议详细规定乙方在任职期间及离职后的保密义务和责任。第十四条其他14.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.3合同文本版本第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所称第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同或与本合同相关事宜提供服务的机构、个人或其他实体，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、评估机构等。第二条第三方介入的范畴（1）协助甲方进行招聘、培训、考核等工作；（2）提供市场调研、数据分析等服务；（3）协助甲方进行产品推广、销售渠道拓展；（4）提供法律、财务、技术等方面的专业咨询；（5）其他与本合同履行相关的服务。第三条第三方责任3.1第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德，确保其提供的服务符合合同约定。3.2第三方因自身原因导致的服务质量不符合约定，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。3.3第三方在履行本合同时，若违反保密义务，应承担相应的法律责任。第四条第三方责任限额4.1第三方在本合同项下的责任限额，应根据其提供服务的内容、性质、风险等因素，由甲乙双方在合同中约定。4.2若第三方责任限额未在合同中明确约定，则第三方责任限额应参照行业标准或由甲乙双方另行协商确定。第五条第三方与其他各方的权利义务划分5.1第三方与甲方的权利义务划分：（1）甲方有权要求第三方按照合同约定提供服务质量；（2）甲方有权对第三方的工作进行监督和指导；（3）甲方有权要求第三方承担违约责任；（4）甲方有权要求第三方提供必要的证明材料。5.2第三方与乙方的权利义务划分：（1）乙方应配合第三方的工作，并提供必要的协助；（2）乙方有权要求第三方提供的服务符合合同约定；（3）乙方有权对第三方的工作提出意见和建议；（4）乙方有权要求第三方承担违约责任。5.3第三方与甲乙双方的权利义务划分：（1）第三方应遵守合同约定，履行相应的服务义务；（2）第三方应承担因自身原因导致的违约责任；（3）第三方应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密；（4）第三方应配合甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。第六条第三方变更与替换6.1若第三方在合同履行过程中出现无法履行合同义务的情况，甲乙双方可协商更换第三方。6.2第三方变更或替换需书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。6.3第三方变更或替换后，原第三方与甲乙双方的权利义务关系终止，新第三方与甲乙双方的权利义务关系自变更或替换之日起生效。第七条第三方介入的费用承担7.1第三方介入的费用，包括但不限于服务费、咨询费、差旅费等，由甲乙双方根据合同约定或另行协商确定。7.2若合同未约定费用承担方式，则由甲方承担第三方介入的费用。第八条第三方介入的合同终止8.1若第三方在合同履行过程中出现严重违约行为，甲乙双方有权终止与第三方的合同关系。8.2第三方介入的合同终止，不影响甲乙双方根据本合同约定的权利义务关系。第九条争议解决9.1第三方介入过程中产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2第三方介入的争议解决，不影响甲乙双方根据本合同约定的权利义务关系。第十条其他10.1本修正条款作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。10.2本修正条款的任何修改或补充，均应以书面形式进行，并经甲乙双方同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：薪酬待遇明细要求：详细列出乙方每月基本工资、提成比例、奖金、补贴等各项待遇，并明确计算公式及支付时间。说明：此附件作为合同附件，用于明确乙方的薪酬结构及支付方式。2.附件二：培训计划要求：详细列出乙方在合同期间应参加的培训内容、时间、地点、培训师等信息。说明：此附件作为合同附件，用于明确乙方的培训计划及实施情况。3.附件三：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密义务、保密