DB42-T 2219-2024 建筑施工企业从业人员安全培训标准

DB42Safetytrainingcodeforemployeesof湖北省住房和城乡建设厅湖北省市场监督管理局I III V 1 1 1 2 2 26.1入职安全培训 26.2入岗安全培训 36.3入场安全培训 4 46.5年度继续教育培训 56.6诫勉性安全培训 5 6 7 7 8 19本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。67120972，邮箱：zazz@.V1建筑施工企业从业人员安全培训标准全培训效果评估、安全培训档案等有关工作3.1建筑施工企业constructionenterprise3.23.3管理人员managementpersonnel3.4在建筑施工企业从事生产经营管理活动的从业人员。3.5安全教育培训safetyeducationandtraini3.63.7入岗安全培训safetytrainingonentry23.8入场安全培训entrancesafetytr4基本要求4.1建筑施工企业应对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，4.2建筑施工企业对从业人员进行安全教育培训类型包括：入职安全培训、入岗安全培训、入场安全4.3从业人员安全生产教育培训，应由与其签订劳动合同或存在事实劳动关系的建筑施工企业负责实4.4安全生产教育培训可采用多媒体培训法、现场讲授法、实际操作演练法、事故案例分析法等多种4.6建筑施工企业安全生产教育培训应保存记录。建筑施工企业安全教育培训档案记录应至少保存三4.7建筑施工企业使用被派遣劳动者的，应将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣5.1建筑施工企业、项目部应分析本单位安全培训需求，分别编制年度安全教育培训计划。表格参照6.1.1新进入建筑施工企业的从业人员，在从事建筑施工相31236.1.4建筑施工企业使用被派遣劳动者的，应当收集被派遣人员在劳务派遣单位的入职安全培训合格6.1.5作业人员已在建筑施工企业接受入职安全培训并合格，离职后在另一建筑施工企业入职的，应6.2入岗安全培训1-243846.2.5从业人员因岗位调整或需要转岗的，应由与其签订劳动合同关系的建筑施工企业组织转岗安全6.2.6从业人员已在建筑施工企业接受入岗安全培训合格，离职后在另一建筑施工企业就职，应提交6.3入场安全培训123b)现场作业活动范围内主要的安全生产风险；6.3.7项目部可对离开项目部30天之内再次返回的作业人员进行安全告知，告知内容至少应包括但a)当前施工阶段的主要施工内容及安全风险；b)职业危害因素及注意事项；新技术、新材料或者使用新设备）安全培训、班组长安全培56.4.2项目作业现场班组负责人应当在每日作业前，对现场作业人员进行每日班前安全培训，每日班a)检查工作服、个人安全防护用品佩戴情况；6.4.4项目部应当对作业人员（含劳务派遣人员、分包单位人员）进行月度安全培训，每月培训时长d)季节性气候因素变化、节假日前后、夜间施工等特殊情况安全培训；f)常见事故案例、安全生产相关措施及注意事项；g)本月施工现场常见隐患及下一步应采取的安全措施。6.5年度继续教育培训6.5.2转岗安全培训、入场安全培训、日常安全培训等培训总学时，均可计入“年度继续安全教育培6.6诫勉性安全培训6.6.2项目现场发生一般及以上级别生产安全事故的，按表6.6.3诫勉性安全培训由项目或项目所48a)国家有关安全生产方针政策、法律法规及标准规范；6b)施工安全生产管理的基本理论和知识；7.3考试不合格允许补考一次，补考仍不合格者，需要重新参a)安全生产法律法规及相关要求:b)安全基本要求:4)掌握高处作业、临时用电、动火作业等危险作业安全要求；6)掌握劳动防护用品的使用及其他基本要求。c)岗位安全操作规程:2)掌握岗位所涉及的设备安全操作规d)典型事故案例及其他:2)消防灭火知识及应急救援基本常识及其78.1培训结束后，应当组织培训人员对安全培训效果进行评价。8.2安全教育培训评价方式可采用现场问答式、问卷调查式、星级打分8.3评价内容应包括培训过程组织合理性、培训内容的时效性、培训课程的趣味性、对培训的改进建9安全教育培训档案9.1建筑施工企业安全教育培训应保存培训计划、培训实施、培训考核、培训评估等过程记录。8123456789912345678912345671234567812训3训123456712345678123456789建筑施工企业从业人员安全培训标准DB42/T2219-2024以国家安全法律法规、企业安全制度、施工现场安全管理规定及各工种安全技术遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操4.4安全生产教育培训可采用网络学习、线下授课、实操演示等。建筑施工企业可以采取学习积分奖理人员身份信息、文化程度、工种和基本安全培训信息。因此本规范规定的入职安全培训、入岗培训以及入场安全培训应与当地建设主管部门建筑工人实名制平产教育和培训计划。因此，建筑施工企业应根据本单位安全培训需求编制本单位专业分包人员、劳务分包人员。考虑到入场安全培训、每日班前安全培训的时效性、及时性，可不必入。企业确保本企业的安全生产资金投入，项目部派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的训、月度安全培训、特殊作业安全培训等培训时长均可算作每年再派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的6.3.1在对从业人员进行入场安全培训前，建筑施工企业应该对从业人员的入职安全培训记录和入岗安全培训记录进行收集和核查，确保从业人员入职安全培训和入岗安全培训完成方可对从业人员进行6.3.3若入场安全培训完成时间与进场作业时间间隔过长，会存在建筑施工现场安全生产风险变化较大以及入场安全培训效果大幅减弱情况，因此需要对入场安全培训完成时间与进场作业时间进行相应6.3.5对进入施工现场进行维修、检修的人员，因进入现场作业时间较短且具有临时性和突然性，只全培训，培训形式可以是文字、图片、动漫、视频等多种方式6.4.2每日班前安全培训应该是现场班组负责人在每日作业前开展，应对自己班组当日作业人员全部6.4.3根据《关于进一步加强建筑工程安全生产工作的通知》第五部分的规定，施工企业……充作业人员进行安全防护知识、作业安全风险、劳动安全纪律、安全操作规程等安全教6.4.4《施工企业安全生产管理规范》中规定，施工企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过6.6.1～6.6.3诫勉性安全培训是由项目或项目所属建筑施工企业组织相应人员开展，管理人员与作7.1～7.2为确保从业人员能掌握安全教育培训知识内容，入职安全培训、入岗安全培训、入场培训需要根据开展安全教育培训的教材编制相应的考试试题。月度安全培