2024年教师兼职岗位聘用合同（大学教师专用）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教师兼职岗位聘用合同（大学教师专用）本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1兼职教师姓名1.2兼职教师身份证号码1.3聘用单位名称1.4聘用单位法定代表人姓名1.5聘用单位法定代表人身份证号码2.兼职岗位及职责2.1兼职岗位名称2.2兼职岗位职责2.3兼职岗位工作时间2.4兼职岗位工作地点3.兼职岗位待遇3.1兼职岗位薪酬3.2兼职岗位补贴3.3兼职岗位福利4.工作内容及要求4.1教学任务4.2科研任务4.3社会服务任务4.4工作质量要求5.工作考核及评价5.1考核方式5.2考核内容5.3评价标准5.4考核结果运用6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同终止日期7.3合同续签8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除及终止后的处理12.合同附件12.1附件一：兼职教师简历12.2附件二：兼职岗位工作计划12.3附件三：兼职岗位考核评价表13.其他约定事项13.1双方协商一致的其他约定事项13.2其他约定事项的履行14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1兼职教师姓名：1.2兼职教师身份证号码：110101199003071.3聘用单位名称：北京某大学1.4聘用单位法定代表人姓名：1.5聘用单位法定代表人身份证号码：110101197001012.兼职岗位及职责2.1兼职岗位名称：计算机科学与技术兼职教师2.2兼职岗位职责：2.2.1负责本科生的计算机科学与技术课程教学2.2.2参与课程设计、毕业设计等实践教学环节2.2.3参与学术研讨和科研活动2.3兼职岗位工作时间：每周二、四上午2.4兼职岗位工作地点：北京某大学计算机科学与技术学院3.兼职岗位待遇3.1兼职岗位薪酬：每小时100元，每月教学工作量40课时3.2兼职岗位补贴：每月交通补贴200元3.3兼职岗位福利：享有学校提供的兼职教师办公室和教学资源4.工作内容及要求4.1教学任务：4.1.1按照教学大纲完成教学计划，保证教学质量4.1.2积极参与课程建设和教学改革4.1.3参与期末考试命题和阅卷工作4.2科研任务：4.2.1参与所在学院的科研项目4.2.2发表学术论文，提升学院学术影响力4.3社会服务任务：4.3.1参与产学研合作项目4.3.2参与行业培训和咨询4.4工作质量要求：4.4.1教学评价良好，学生满意度高4.4.2科研成果显著，具有一定的学术影响力5.工作考核及评价5.1考核方式：5.1.1教学质量评价5.1.2科研成果评价5.1.3社会服务评价5.2考核内容：5.2.1教学计划完成情况5.2.2教学质量评估结果5.2.3科研成果数量和质量5.2.4社会服务参与情况5.3评价标准：5.3.1教学质量评价标准参照学校相关规定5.3.2科研成果评价标准参照学院科研评价体系5.3.3社会服务评价标准参照学校相关规定5.4考核结果运用：5.4.1考核结果作为续聘、解聘的依据5.4.2考核结果作为调整薪酬和待遇的依据6.合同期限6.1合同起始日期：2024年9月1日6.2合同终止日期：2025年8月31日6.3合同续签：6.3.1双方在合同到期前一个月协商是否续签6.3.2续签条件及内容参照本合同相关条款8.合同解除及终止8.1合同解除条件：8.1.1兼职教师提出书面解除合同8.1.2聘用单位因特殊原因提出解除合同8.1.3兼职教师严重违反合同约定或学校规章制度8.2合同终止条件：8.2.1合同期限届满8.2.2双方协商一致解除合同8.2.3因不可抗力导致合同无法履行8.3合同解除及终止程序：8.3.1提前一个月以书面形式通知对方8.3.2双方就解除或终止事宜进行协商8.3.3协商不成，可向学校劳动争议仲裁委员会申请仲裁9.违约责任9.1违约情形：9.1.1兼职教师未按时完成教学任务9.1.2兼职教师违反保密条款9.1.3聘用单位未按时支付薪酬9.2违约责任承担：9.2.1兼职教师应承担违约责任，赔偿相应损失9.2.2聘用单位应承担违约责任，赔偿相应损失9.3违约金：9.3.2聘用单位违约，按欠付薪酬的日息支付违约金10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方协商解决10.1.2向学校劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.1.3向人民法院提起诉讼10.2争议解决机构：10.2.1学校劳动争议仲裁委员会10.2.2人民法院10.3争议解决程序：10.3.1双方提交争议材料10.3.2争议解决机构受理10.3.3争议解决机构进行审理10.3.4争议解决机构作出裁决或判决11.合同生效及变更11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章11.1.2经学校相关部门审核批准11.2合同变更程序：11.2.1双方协商一致11.2.2以书面形式变更合同内容11.2.3经学校相关部门审核批准11.3合同解除及终止后的处理：11.3.1双方应妥善处理合同解除或终止后的遗留问题11.3.2聘用单位应支付兼职教师应得薪酬和福利12.合同附件12.1附件一：兼职教师简历12.2附件二：兼职岗位工作计划12.3附件三：兼职岗位考核评价表13.其他约定事项13.1双方协商一致的其他约定事项：13.1.1兼职教师不得兼职其他学校或机构13.1.2兼职教师应遵守学校的相关规定和纪律13.2其他约定事项的履行：13.2.1双方应严格按照约定事项履行各自义务13.2.2如有违反，应承担相应的法律责任14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期：2024年8月15日14.2合同生效日期：2024年9月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为提供特定服务或协助，经甲乙双方同意，介入合同关系中的独立第三方。15.1.2第三方可以是中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入应经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同履行质量或解决合同履行中的特定问题。15.3第三方责任15.3.1第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，并对自己的行为负责。15.3.2第三方在介入合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定，应承担相应的违约责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过合同总金额的10%。15.4.2如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的内部事务。15.5.2第三方在合同履行中的行为，仅代表其自身，不构成甲乙双方的共同行为。15.5.3第三方对甲乙双方的权利义务不承担责任。15.6第三方介入时的额外条款15.6.1.1第三方介入的必要性及预期效果；15.6.1.2第三方介入的具体职责和工作内容；15.6.1.3第三方介入的期限及费用；15.6.1.4第三方介入的监督和评估机制。15.7第三方介入的变更15.7.1如甲乙双方认为有必要更换第三方，应提前通知对方，并重新签订合作协议。15.7.2更换第三方不影响原合同的有效性，但应确保新第三方满足原合同约定的条件。15.8第三方介入的终止15.8.1如第三方介入过程中出现严重违约行为，甲乙双方有权终止合作协议，并要求第三方承担相应的责任。15.8.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行原合同，并解决因第三方介入而产生的遗留问题。15.9第三方介入的保密15.9.1第三方在介入合同履行过程中，应遵守保密协议，对甲乙双方的商业秘密和合同内容予以保密。15.9.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。15.10第三方介入的法律适用15.10.1第三方介入产生的争议，适用中华人民共和国法律。15.10.2如双方另有约定，从其约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：兼职教师简历要求：详细列出兼职教师的个人信息、教育背景、工作经历、科研成果等。说明：简历用于了解兼职教师的基本情况和能力，作为合同签订的依据之一。2.附件二：兼职岗位工作计划要求：明确兼职教师的工作内容、时间安排、预期成果等。说明：工作计划用于指导兼职教师的工作，确保合同目标的实现。3.附件三：兼职岗位考核评价表要求：设定考核指标、评价标准、考核周期等。说明：考核评价表用于对兼职教师的工作进行评估，作为续聘、解聘的依据。4.附件四：第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体内容、双方的权利义务、责任限额等。说明：合作协议用于规范第三方介入的行为，保障合同履行的顺利进行。5.附件五：保密协议要求：明确保密范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密和合同内容。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议用于规范争议解决流程，保障双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.兼职教师违约行为及责任认定：违约行为：未按时完成教学任务、违反保密条款、兼职其他学校或机构等。责任认定：根据违约情节，兼职教师应承担违约责任，赔偿相应损失，如违约金、赔偿金等。2.聘用单位违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付薪酬、未提供约定的教学资源、违反保密条款等。责任认定：根据违约情节，聘用单位应承担违约责任，赔偿相应损失，如违约金、赔偿金等。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未履行合作协议、泄露商业秘密、违反保密条款等。责任认定：根据违约情节，第三方应承担违约责任，赔偿相应损失，如违约金、赔偿金等。示例说明：1.兼职教师未按时完成教学任务，经核实，该行为违反了合同约定。根据合同条款，兼职教师应支付违约金，并承担由此造成的损失。2.聘用单位未按时支付薪酬，经核实，该行为违反了合同约定。根据合同条款，聘用单位应支付违约金，并承担由此造成的损失。3.第三方泄露了甲乙双方的商业秘密，经核实，该行为违反了保密协议。根据保密协议，第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方的损失。全文完。2024年教师兼职岗位聘用合同（大学教师专用）1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同性质3.合同期限4.合同签订时间5.合同双方基本信息二、岗位信息1.岗位名称2.岗位职责3.岗位工作地点4.岗位工作时间5.岗位待遇三、聘用条件1.教师资格要求2.学历要求3.工作经验要求4.身体健康要求5.其他要求四、聘用流程1.招聘公告2.报名及资格审查3.面试及考核4.确定聘用人员5.签订合同五、工作内容1.教学任务2.研究任务3.社会服务任务4.其他工作任务六、工作考核1.考核标准2.考核方式3.考核结果应用4.考核申诉七、薪酬待遇1.薪酬结构2.薪酬发放3.课时费4.其他补贴5.薪酬调整八、社会保险及福利1.社会保险2.工资福利3.休假制度4.其他福利九、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除或终止程序4.合同解除或终止后的处理十、违约责任1.教师违约责任2.学校违约责任3.违约责任承担方式4.违约争议解决十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决期限十二、合同附件1.教师个人信息2.岗位说明书3.薪酬待遇明细4.其他相关文件十三、合同生效及其他1.合同生效条件2.合同生效时间3.合同修改4.合同附件效力5.合同其他约定十四、合同签署1.双方签字盖章2.签署时间3.签署地点4.签署代表合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年教师兼职岗位聘用合同（大学教师专用）2.合同性质：兼职聘用合同3.合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止4.合同签订时间：2024年1月15日5.合同双方基本信息：甲方：[大学名称]乙方：[教师姓名]乙方身份证号码：[身份证号码]乙方联系方式：[电话号码]乙方电子邮箱：[电子邮箱]二、岗位信息1.岗位名称：[具体岗位名称]2.岗位职责：承担[具体课程名称]的教学任务参与课程开发与改革指导学生实践活动参与学术研讨和交流活动3.岗位工作地点：[大学地点]4.岗位工作时间：每周[具体工作时间]5.岗位待遇：[具体待遇描述]三、聘用条件1.教师资格要求：持有相应学科教师资格证书3.工作经验要求：具备[具体工作经验要求]4.身体健康要求：符合教师岗位健康标准5.其他要求：无犯罪记录，遵守学校规章制度四、聘用流程1.招聘公告：通过学校官方渠道发布招聘信息2.报名及资格审查：应聘者提交报名材料，学校进行资格审查3.面试及考核：学校组织面试和考核，评估应聘者能力4.确定聘用人员：根据考核结果确定聘用人员5.签订合同：双方签订正式聘用合同五、工作内容1.教学任务：完成学校安排的教学计划，保证教学质量2.研究任务：参与相关学术研究，发表学术论文3.社会服务任务：参与社会服务项目，提升社会影响力4.其他工作任务：完成学校交办的其他工作任务六、工作考核1.考核标准：根据学校相关考核规定，制定具体考核标准2.考核方式：定期进行教学质量评估、科研成果评价等3.考核结果应用：考核结果作为续聘、解聘、薪酬调整的依据4.考核申诉：对考核结果有异议者，可向学校提出申诉七、薪酬待遇1.薪酬结构：基本工资+课时费+绩效奖金2.薪酬发放：按月发放，具体金额根据工作量和考核结果确定3.课时费：根据实际授课课时计算4.其他补贴：根据学校规定提供相应补贴5.薪酬调整：根据学校薪酬政策和乙方工作表现进行调整八、社会保险及福利1.社会保险：乙方需按照国家及地方政策缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.工资福利：乙方享有国家法定节假日、周末休息、带薪年休假等福利。3.休假制度：乙方根据国家规定享受年休假、病假、事假等休假。4.其他福利：学校提供必要的办公设施、图书资料等教学资源。九、合同解除与终止1.合同解除条件：乙方因个人原因提出解除合同甲方因乙方严重违反合同约定或国家法律法规，经书面通知后乙方拒不改正因不可抗力导致合同无法履行2.合同终止条件：合同期满，双方无续聘意愿甲方因学校发展需要终止乙方岗位3.合同解除或终止程序：双方应提前[具体天数]以书面形式通知对方甲方应支付乙方相应工资及福利待遇4.合同解除或终止后的处理：乙方应妥善交接工作，确保教学任务的完成甲方负责乙方档案的转移十、违约责任1.教师违约责任：乙方未履行合同约定，甲方有权解除合同并要求赔偿乙方违反保密协议，甲方有权要求赔偿2.学校违约责任：甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金甲方未提供合同约定的工作条件，乙方有权要求赔偿3.违约责任承担方式：双方协商解决仲裁或诉讼4.违约争议解决：双方应友好协商解决争议协商不成，可提交[仲裁机构名称]仲裁或向人民法院提起诉讼十一、争议解决1.争议解决方式：双方协商仲裁诉讼2.争议解决机构：[仲裁机构名称]3.争议解决程序：双方提交争议材料仲裁机构组织仲裁4.争议解决期限：自争议发生之日起[具体天数]内解决十二、合同附件1.教师个人信息2.岗位说明书3.薪酬待遇明细4.其他相关文件十三、合同生效及其他1.合同生效条件：双方签字盖章2.合同生效时间：签字盖章之日起3.合同修改：双方协商一致，书面修改4.合同附件效力：合同附件与合同具有同等法律效力5.合同其他约定：双方在合同中约定的其他事项十四、合同签署1.双方签字盖章：甲方（盖章）：[大学名称]乙方（签字）：[教师姓名]签署时间：____年____月____日签署地点：____甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签署时间：____________________签署地点：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方提供教学资源和支持甲方应提供必要的教学设施和资源，包括但不限于教室、实验室、图书馆等。甲方应支持乙方进行教学研究和学术交流，提供必要的经费和条件。2.甲方教学质量监控甲方应设立教学质量监控机制，对乙方教学质量和学生反馈进行定期评估。甲方有权根据教学质量评估结果对乙方进行培训和指导。3.甲方保密义务甲方对乙方在履行合同过程中知悉的乙方个人隐私和商业秘密负有保密义务。未经乙方同意，甲方不得向任何第三方泄露乙方个人信息。4.甲方提供培训与发展机会甲方应提供乙方职业发展和技能提升的培训机会，包括但不限于工作坊、研讨会等。甲方应鼓励乙方参与学术会议和科研项目，提升其学术水平和教学能力。5.甲方合同解除条件甲方在乙方连续两次教学质量评估不合格或严重违反学校规章制度时，有权解除合同。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方教学自主权乙方在遵守学校教学大纲和教学规范的前提下，享有一定的教学自主权，包括教学内容、教学方法和考核方式的选择。2.乙方成果归属乙方在履行合同过程中产生的科研成果、教学成果等知识产权归乙方所有。甲方同意在适当范围内使用乙方的成果，并给予相应的认可和奖励。3.乙方教学时间安排乙方有权根据自身情况和教学需求，与甲方协商确定教学时间安排。4.乙方合同解除条件乙方在甲方未履行合同约定的义务，如未按时支付薪酬、未提供必要的教学资源等，有权解除合同。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介机构职责中介机构应负责协助甲方和乙方签订合同，提供合同相关咨询和服务。中介机构应确保合同内容的合法性和有效性，并对合同履行进行监督。2.中介机构费用中介机构提供服务的费用由甲方承担，具体费用由双方协商确定。乙方不承担中介机构的任何费用。3.中介机构保密义务中介机构对甲方和乙方提供的信息负有保密义务，未经甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。4.中介机构责任中介机构在合同履行过程中应尽到合理注意义务，确保合同各方权益。中介机构对因自身原因导致的合同纠纷，应承担相应的责任。5.中介机构合同解除条件中介机构在违反合同约定或严重损害甲方、乙方权益时，甲方或乙方有权解除与中介机构的合作关系。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师个人信息表2.岗位说明书3.薪酬待遇明细表4.社会保险缴纳明细6.教学质量评估报告7.乙方科研成果及社会服务记录8.甲方提供的培训与发展机会记录9.甲方教学质量监控记录10.甲方提供的保密协议11.中介机构服务协议（如有）12.合同修改协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按时完成教学任务或教学质量不达标。甲方未按时支付乙方薪酬或未提供约定的教学资源。任何一方泄露对方个人信息或商业秘密。任何一方违反合同约定的保密义务。2.违约行为的认定：甲方通过教学质量评估、薪酬发放记录等证据认定乙方违约。乙方通过薪酬发放凭证、工作记录等证据认定甲方违约。第三方中介或仲裁机构根据合同条款和相关法律法规进行认定。三、法律名词及解释：1.合同：指双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指合同当事人违反合同约定的义务。3.仲裁：指合同当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：指合同当事人通过人民法院解决争议的一种司法途径。5.保密义务：指合同当事人对在履行合同过程中知悉的对方信息负有保守秘密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方薪酬。解决办法：乙方可向甲方提出书面催告，若甲方仍未支付，乙方有权解除合同并要求赔偿。2.问题：乙方教学质量不达标。解决办法：甲方应提供培训和指导，若乙方在规定时间内仍无法达到要求，甲方有权解除合同。3.问题：中介机构服务不到位。解决办法：合同双方可向中介机构提出书面投诉，要求中介机构改进服务或解除合作协议。五、所有应用场景：1.大学教师与大学签订兼职聘用合同。2.教师通过第三方中介机构与大学签订兼职聘用合同。3.教师在特定时间段内与大学签订兼职聘用合同，如暑期兼职。4.教师在特定课程或项目中与大学签订兼职聘用合同。全文完。2024年教师兼职岗位聘用合同（大学教师专用）2合同编号_________一、合同主体1.甲方（聘用单位）：名称：（填写甲方单位全称）地址：（填写甲方单位详细地址）联系人：（填写甲方单位联系人姓名）联系电话：（填写甲方单位联系电话）2.乙方（被聘用教师）：名称：（填写乙方姓名）地址：（填写乙方详细住址）联系人：（填写乙方联系电话）联系电话：（填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确大学教师兼职岗位的聘用关系，保障双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规，以及甲乙双方签订的协议，特制定本合同。三、定义与解释3.1专业属于本合同所指的“大学教师”是指具有高等教育教师资格，从事高等教育教学工作的教师。3.2关键词解释（1）“兼职岗位”：指乙方在甲方单位担任的教学、科研、管理等工作岗位。（2）“聘用关系”：指甲方与乙方之间基于本合同所形成的劳动合同关系。（3）“试用期”：指本合同签订后，甲乙双方根据本合同约定，对乙方进行考察和考核的期限。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方的工作进行管理和监督，保障教学质量。（2）甲方应按照本合同约定，为乙方提供必要的教学、科研、管理等工作条件。（3）甲方应按照国家有关规定，及时足额支付乙方工资、福利待遇。（4）甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权根据本合同约定，履行其工作职责，享受甲方提供的各项待遇。（2）乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度。（3）乙方应认真履行工作职责，确保教学质量。（4）乙方应积极参加甲方组织的各项活动，为甲方的发展做出贡献。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_________年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方单位。5.3合同履行方式乙方应在甲方单位规定的时间内，按照甲方要求完成各项工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件（1）本合同期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）乙方因故不能继续履行合同；（4）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同终止前，甲乙双方应协商一致，明确合同终止的具体事宜；（2）合同终止后，甲乙双方应按照国家有关规定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照本合同约定，向乙方支付工资、福利待遇；（2）合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理相关手续。七、费用与支付7.1费用构成本合同中，乙方应得的费用包括但不限于基本工资、课时费、奖金、津贴等。（1）基本工资：根据乙方在甲方单位承担的教学、科研、管理等工作，甲方应按照国家及地方有关规定支付乙方基本工资。（2）课时费：乙方在甲方单位授课的课时费，按甲方规定的课时费标准支付。（3）奖金：乙方在完成甲方规定的教学、科研、管理等工作任务后，可获得的奖金。（4）津贴：乙方因特殊原因，如加班、出差等，可获得的津贴。7.2支付方式甲方应通过银行转账、现金或其他约定的方式向乙方支付费用。7.3支付时间（1）基本工资：每月的一个工作日支付上一个月的基本工资。（2）课时费：每学期结束后，甲方应在一个月内支付乙方本学期的课时费。（3）奖金：乙方在完成甲方规定的教学、科研、管理等工作任务后，甲方应在一个月内支付奖金。（4）津贴：乙方因特殊原因获得的津贴，甲方应在事件发生后的一个月内支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用时，向乙方提供支付凭证。（2）乙方应在收到支付凭证后，确认已收到相应费用。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用金额的_____%。（2）甲方违反合同约定，解除合同，应提前______天书面通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的违约金。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定履行教学、科研、管理等工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。（2）乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照违约行为对另一方造成的实际损失进行赔偿，赔偿金额和方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本合同过程中，所知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息均属于保密内容。9.2保密期限本合同终止后，乙方仍需遵守本保密条款，保密期限为______年。9.3保密履行方式乙方应严格保守保密内容，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同订立后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件地震、火灾、水灾、战争、政府行为等属于不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生时，甲乙双方应及时通知对方。（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例本合同签订后，如遇国家政策调整、自然灾害等不可抗力事件，双方应协商解决。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形乙方因特殊原因，如调动、退休等，需转让合同权利和义务的，应经甲方同意。十三、权利的保留13.1权力保留甲乙双方在履行本合同时，对各自的知识产权、商业秘密等权利予以保留。13.2特殊权力保留甲方保留对乙方在教学、科研、管理等方面工作的指导和监督权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字（或盖章）的修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式甲乙双方应按照国家有关规定和本合同约定，通过会议、函件等方式进行协作与配合。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规，并受其管辖。16.2合同的完整性和独立性本合同为本合同的完整文件，具有独立性，其他任何口头或书面协议均不影响本合同的效力。16.3增减条款对本合同的增减条款，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。十七、签字、日期、盖章甲方（聘用单位）：法定代表人：（签字）日期：（年月日）乙方（被聘用教师）：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：日期：（年月日）乙方（盖章）：日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方学历、职称证书复印件4.乙方教师资格证复印件5.双方签订的保密协议6.双方签订的知识产权归属协议7.甲方单位财务支付凭证8.不可抗力事件证明材料9.争议解决过程中产生的相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资：甲方未在约定支付时间内支付乙方工资，视为违约。未提供约定的工作条件：甲方未按照合同约定提供乙方所需的工作条件，视为违约。2.乙方违约行为及认定：未按时完成工作任务：乙方未在约定时间内完成工作任务，视为违约。泄露商业秘密：乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.违约金：指当事人一方违约时，应向另一