2024年单位酒店员工培训基地合作协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年单位酒店员工培训基地合作协议范本本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合作目的与原则3.1合作目的3.2合作原则4.培训基地的基本情况4.1培训基地的地理位置4.2培训基地的设施设备4.3培训基地的规模5.培训课程安排5.1培训课程内容5.2培训课程时间5.3培训课程费用6.培训师资6.1师资力量6.2师资选拔与培训7.培训学员7.1学员选拔与报名7.2学员权益保障8.培训实施与监督8.1培训实施计划8.2培训过程监督9.培训考核与评估9.1考核方式9.2评估标准10.合作期限与续约10.1合作期限10.2续约条件11.保密条款11.1保密信息11.2保密义务12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1合同生效14.2合同解除14.3合同变更14.4合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“甲方”指单位酒店；1.1.2“乙方”指培训基地；1.1.3“培训基地”指乙方提供的用于员工培训的场地、设施和资源；1.1.4“培训课程”指甲方指定的各类员工培训项目；1.1.5“学员”指参加培训课程的甲方员工；1.2解释1.2.1本合同中涉及的专业术语，除非上下文另有规定，否则应按照通常含义进行解释；1.2.2如对本合同中的定义或解释有争议，双方应友好协商解决。2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1名称：单位酒店；2.1.2地址：；2.1.3联系人：；2.1.4联系电话：；2.2乙方基本信息2.2.1名称：培训基地；2.2.2地址：；2.2.3联系人：；2.2.4联系电话：；3.合作目的与原则3.1合作目的3.1.1甲方通过使用乙方培训基地，提高员工的专业技能和综合素质；3.1.2乙方通过为甲方提供培训服务，扩大自身业务范围，提升品牌形象；3.2合作原则3.2.1诚信原则：双方应遵循诚实信用的原则，履行各自义务；3.2.2公平原则：双方在合作过程中应公平对待，不得损害对方合法权益；3.2.3互惠互利原则：双方应共同维护合作关系，实现互利共赢。4.培训基地的基本情况4.1培训基地的地理位置4.1.1乙方培训基地位于；4.1.2附近交通便利，可方便学员前往；4.2培训基地的设施设备4.2.1培训基地内设有会议室、教室、宿舍、食堂等设施；4.2.2设施设备齐全，满足培训需求；4.3培训基地的规模4.3.1培训基地可容纳学员人数；4.3.2培训基地占地面积；5.培训课程安排5.1培训课程内容5.1.1甲方根据自身需求，向乙方提出培训课程内容；5.1.2乙方根据甲方需求，制定培训课程计划；5.2培训课程时间5.2.1培训课程时间由双方协商确定；5.2.2培训课程时间不少于；5.3培训课程费用5.3.1培训课程费用由甲方承担；5.3.2费用包括课程设计、师资、场地、设施等费用；6.培训师资6.1师资力量6.1.1乙方应具备丰富的培训经验和专业的师资队伍；6.1.2师资队伍应具备相关资格证书和实际操作经验；6.2师资选拔与培训6.2.1乙方负责选拔具备条件的师资；6.2.2乙方对师资进行定期培训和考核；7.培训学员7.1学员选拔与报名7.1.1甲方负责选拔符合条件的学员；7.1.2学员报名需提交相关资料，包括身份证、学历证明等；7.2学员权益保障7.2.1乙方提供安全舒适的培训环境，保障学员人身安全；7.2.2乙方为学员提供必要的生活保障，确保学员生活便利；8.培训实施与监督8.1培训实施计划8.1.1乙方应根据培训课程安排，制定详细的培训实施计划；8.1.2计划应包括课程内容、时间安排、师资安排等；8.1.2培训过程中，乙方应确保教学质量和学员安全；8.1.3甲方有权对培训过程进行监督，并提出改进意见。9.培训考核与评估9.1考核方式9.1.1培训考核采用笔试、实操、答辩等多种方式进行；9.1.2考核结果作为学员是否通过培训的依据；9.2评估标准9.2.1评估标准应与培训目标相一致；9.2.2评估结果应客观公正，可作为甲方评价乙方服务质量的重要依据。10.合作期限与续约10.1合作期限10.1.1本合同期限为一年；10.1.2合同期满前一个月，双方应协商是否续约；10.2续约条件10.2.1双方在合同期内合作顺利，无重大违约行为；10.2.2乙方提供的培训服务符合甲方要求。11.保密条款11.1保密信息11.1.1双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等；11.1.2与合作相关的其他保密信息；11.2保密义务11.2.1双方应对保密信息严格保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露；11.2.2保密义务在本合同终止后仍然有效。12.违约责任12.1违约情形12.1.1乙方未按照合同约定提供培训服务；12.1.2甲方未按照合同约定支付培训费用；12.1.3双方违反保密义务；12.2违约责任12.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；12.2.2违约责任的具体计算方式由双方协商确定。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应通过友好协商解决合同争议；13.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院；13.2.2争议解决机构为双方共同认可的仲裁机构。14.其他约定14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效；14.1.2合同一式两份，双方各执一份；14.2合同解除14.2.1双方协商一致，可解除本合同；14.2.2因不可抗力等原因导致合同无法履行时，双方可解除合同；14.3合同变更14.3.1合同的任何变更需经双方书面同意；14.3.2合同变更自双方签字盖章之日起生效；14.4合同附件14.4.1本合同附件包括但不限于培训计划、师资名单、学员名单等；14.4.2附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，因特定目的而介入的任何个人、法人或其他组织；15.1.2第三方包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询服务方等。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在本合同项下的责任，除非法律另有规定，否则应限于其直接责任范围内；15.2.2第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质和范围由双方协商确定，并在合同中明确。15.3第三方介入原因15.3.1.1甲方或乙方需要专业技术服务；15.3.1.2甲方或乙方需要咨询服务；15.3.1.3培训基地的设施或服务需要第三方维护或升级。15.4第三方介入程序15.4.1任何一方需要第三方介入时，应提前向对方提出书面申请，并说明介入的原因、目的和预期效果；15.4.2对方应在收到申请后十个工作日内回复是否同意第三方介入；15.4.3一方同意第三方介入后，双方应共同与第三方签订补充协议，明确各方的权利义务。15.5第三方责权利15.5.1第三方的权利：15.5.1.1根据补充协议获得相应的服务费用；15.5.1.2在其职责范围内独立开展工作；15.5.1.3遵守合同约定和法律法规。15.5.2第三方的义务：15.5.2.1按照合同约定提供高质量的服务；15.5.2.2对其提供的服务承担相应的责任；15.5.2.3保守商业秘密和客户隐私。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲方的关系：15.6.1.1第三方应直接向甲方提供服务，并接受甲方的监督；15.6.1.2甲方对第三方的服务不满意时，有权要求乙方采取措施予以解决。15.6.2第三方与乙方的关系：15.6.2.1第三方应遵守与乙方签订的补充协议；15.6.2.2乙方对第三方的服务不满意时，有权要求第三方采取措施予以解决。15.6.3第三方与学员的关系：15.6.3.1第三方在提供培训服务时，应尊重学员的合法权益；15.6.3.2学员对第三方的服务不满意时，有权向甲方或乙方提出投诉。16.第三方介入的合同变更16.1当第三方介入时，本合同中涉及的服务内容、费用、期限等可能需要进行相应的变更；16.2任何合同变更均需经甲方、乙方和第三方书面同意，并签订补充协议；16.3补充协议与本合同具有同等法律效力。17.第三方介入的争议解决17.1第三方介入引起的争议，应通过协商解决；17.2协商不成的，任何一方均可根据本合同第13.1款的规定，选择争议解决方式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训基地设施设备清单详细列明培训基地内所有设施设备的名称、型号、数量及使用状况。2.培训课程计划详细说明培训课程的时间安排、课程内容、师资安排及考核方式。3.学员报名登记表记录学员的基本信息、报名课程、联系方式等。4.培训考核结果记录表记录学员的考核成绩、评语及通过情况。5.第三方介入协议明确第三方介入的原因、职责、费用及双方的权利义务。6.合同变更协议记录合同变更的内容、原因、双方意见及生效日期。7.违约责任协议明确违约行为的种类、责任认定标准及违约金的计算方法。8.保密协议明确保密信息的范围、保密义务及违约责任。9.争议解决协议明确争议解决的方式、机构及程序。10.其他相关文件如财务报表、服务报告等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1甲方未按时支付培训费用责任认定：甲方应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算；示例：若甲方逾期支付培训费用10万元，则每日滞纳金为50元。1.2甲方未按时提供学员名单责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的10%；示例：若甲方逾期提供学员名单，则应支付违约金1万元。2.乙方违约行为及责任认定：2.1乙方未按合同约定提供培训服务责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的20%；示例：若乙方未能按合同约定提供培训服务，则应支付违约金2万元。2.2乙方提供的服务质量不符合要求责任认定：乙方应根据实际情况，对不合格部分进行免费整改或赔偿；示例：若培训设施设备存在问题，乙方应免费进行维修或更换。3.第三方违约行为及责任认定：3.1第三方未按补充协议提供高质量的服务责任认定：第三方应向甲方或乙方支付违约金，违约金按补充协议约定执行；示例：若第三方提供的服务不符合要求，则应支付违约金。全文完。2024年单位酒店员工培训基地合作协议范本1合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议签订双方1.3协议签订时间1.4协议签订地点二、合作目的2.1培训基地建设2.2培训项目开发2.3培训资源共享三、合作内容3.1培训基地设施3.2培训课程体系3.3培训师资力量3.4培训学员管理四、合作期限4.1合作起始时间4.2合作终止时间4.3合作期限变更五、合作费用5.1培训基地建设费用5.2培训课程开发费用5.3培训师资费用5.4培训学员费用六、合作权益6.1优先使用权6.2排他性权利6.3市场推广权6.4合作成果分享权七、合作责任7.1培训基地建设责任7.2培训课程开发责任7.3培训师资管理责任7.4培训学员管理责任八、合作执行8.1合作计划8.2合作进度8.3合作协调8.4合作监督九、违约责任9.1违约行为界定9.2违约责任承担9.3违约赔偿十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序十一、保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3保密责任十二、协议变更与解除12.1协议变更条件12.2协议解除条件12.3协议解除程序十三、协议生效与终止13.1协议生效条件13.2协议终止条件13.3协议终止程序十四、其他约定14.1法律适用14.2文字效力14.3协议份数14.4协议附件合同编号2024年单位酒店员工培训基地合作协议范本一、协议概述1.1协议名称：2024年单位酒店员工培训基地合作协议1.2协议签订双方：甲方：单位酒店乙方：培训基地1.3协议签订时间：2024年月日1.4协议签订地点：单位酒店会议室二、合作目的2.1培训基地建设：双方共同投资建设培训基地，提升员工培训设施水平。2.2培训项目开发：甲方提供培训需求，乙方负责开发符合需求的培训项目。2.3培训资源共享：双方共享培训资源，包括师资、教材、场地等。三、合作内容3.1培训基地设施：乙方负责培训基地的建设和维护，确保设施满足培训需求。3.2培训课程体系：乙方根据甲方需求，制定和实施培训课程体系。3.3培训师资力量：乙方负责选拔和培养具备专业知识和教学能力的师资队伍。3.4培训学员管理：乙方负责培训学员的报名、录取、培训过程管理和结业考核。四、合作期限4.1合作起始时间：2024年月日4.2合作终止时间：____年____月____日4.3合作期限变更：经双方协商一致，可对合作期限进行变更。五、合作费用5.1培训基地建设费用：由双方按照投资比例分担。5.2培训课程开发费用：由乙方承担，甲方提供必要的支持。5.3培训师资费用：由乙方承担，甲方提供师资支持。5.4培训学员费用：由甲方承担，包括培训费、资料费等。六、合作权益6.1优先使用权：甲方在合作期间享有培训基地的优先使用权。6.2排他性权利：双方在合作期间不得与第三方签订类似合作协议。6.3市场推广权：双方共同推广培训基地，提高品牌知名度。6.4合作成果分享权：双方共享合作产生的成果，包括知识产权等。七、合作责任7.1培训基地建设责任：乙方负责培训基地的建设和维护，确保设施满足培训需求。7.2培训课程开发责任：乙方根据甲方需求，制定和实施培训课程体系。7.3培训师资管理责任：乙方负责选拔和培养具备专业知识和教学能力的师资队伍。7.4培训学员管理责任：乙方负责培训学员的报名、录取、培训过程管理和结业考核。八、争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合作过程中发生的争议。8.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决程序：诉讼期间，双方应继续履行合同义务，但争议部分除外。九、保密条款9.1保密内容：双方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息均属保密内容。9.2保密期限：保密期限自本协议签订之日起至协议终止后____年。9.3保密责任：双方均有义务对保密信息采取必要的安全措施，防止信息泄露。十、协议变更与解除10.1协议变更条件：经双方协商一致，可对本协议进行变更。a.一方严重违约，经另一方书面通知后____日内仍未纠正；b.合同目的无法实现；c.法律法规或政策变化导致协议无法继续履行。10.3协议解除程序：一方解除协议，应提前____日书面通知另一方。十一、协议生效与终止11.1协议生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。11.2协议终止条件：协议期满或双方协商一致解除协议。11.3协议终止程序：协议终止后，双方应结清所有费用，并办理相关手续。十二、其他约定12.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。12.2文字效力：本协议以中文书就，具有同等法律效力。12.3协议份数：本协议一式____份，甲乙双方各执____份。十三、合同附件a.培训基地建设方案；b.培训课程体系；c.师资力量介绍；d.培训学员管理制度。十四、签字部分本协议经甲乙双方代表签字盖章后生效。甲方（单位酒店）：代表签名：____________________日期：____________________乙方（培训基地）：代表签名：____________________日期：____________________甲方（单位酒店）：代表签名：____________________日期：____________________乙方（培训基地）：代表签名：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导权条款a.决定培训基地的建设规模和标准；b.决定培训课程体系的主要内容和方向；c.指定培训师资的选拔标准和资格要求；d.制定培训学员的选拔和录取标准。1.2培训需求调整条款说明：甲方有权根据市场变化和员工需求，调整培训课程内容和时间安排。1.3培训费用调整条款说明：如因甲方原因导致培训成本增加，甲方应承担相应费用。1.4甲方监督权条款说明：甲方有权对乙方在培训基地的建设、运营和管理过程中进行监督。1.5甲方优先选择权条款说明：甲方有权优先选择乙方提供的培训服务，包括师资、教材和场地等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导权条款a.决定培训基地的建设和运营策略；b.独立制定培训课程体系，包括课程内容、教学方法和评估体系；c.独立选择和管理培训师资；d.独立决定培训学员的选拔和录取标准。2.2乙方服务质量保证条款说明：乙方应保证提供的培训服务符合行业标准和甲方要求。2.3乙方培训成本控制条款说明：乙方应合理控制培训成本，确保培训服务的经济效益。2.4乙方运营管理权条款说明：乙方有权对培训基地的日常运营和管理进行决策。2.5乙方对甲方信息的保密条款说明：乙方应妥善保管甲方提供的所有信息，不得泄露给第三方。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介定义条款说明：本协议中的第三方中介是指为甲乙双方提供咨询、协调和评估服务的机构。3.2第三方中介职责条款说明：第三方中介的职责包括但不限于：a.协助双方制定培训计划；b.监督培训项目的实施；c.评估培训效果；d.提供专业意见和建议。3.3第三方中介费用条款说明：第三方中介的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在协议中明确。3.4第三方中介保密条款说明：第三方中介应遵守保密义务，对甲乙双方提供的信息进行保密。3.5第三方中介变更条款说明：如需更换第三方中介，经甲乙双方协商一致，可进行更换。3.6第三方中介争议解决条款说明：如第三方中介在履行职责过程中产生争议，应通过协商解决，协商不成可提交仲裁或诉讼解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训基地建设方案2.培训课程体系3.师资力量介绍4.培训学员管理制度5.第三方中介资质证明6.培训费用明细表7.合作期限变更协议8.违约责任认定书9.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.乙方未按约定时间完成培训基地建设；b.乙方提供的培训服务未达到协议约定的质量标准；c.甲方未按约定支付培训费用；d.第三方中介未履行职责，造成双方损失。2.违约行为的认定：b.乙方提供的培训服务未达到协议约定的质量标准，经甲方书面通知后____日内仍未整改，视为违约；c.甲方未按约定支付培训费用，经乙方书面通知后____日内仍未支付，视为违约；d.第三方中介未履行职责，造成双方损失，经双方协商一致，视为违约。三、法律名词及解释：1.协议：指双方签订的具有法律约束力的文件。2.违约：指一方或双方未履行协议约定的义务。3.争议：指双方对协议的履行或解释产生的分歧。4.仲裁：指双方将争议提交给仲裁机构进行裁决。5.诉讼：指双方将争议提交给人民法院进行审理。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训基地建设进度滞后。解决办法：明确建设进度节点，定期进行进度汇报，必要时可增加监督人员。2.问题：培训服务不符合预期。解决办法：建立培训效果评估机制，及时调整培训内容和方式。3.问题：培训费用支付不及时。解决办法：明确支付时间节点，设立催款机制，必要时可采取法律手段。4.问题：第三方中介未能履行职责。解决办法：定期评估第三方中介的履职情况，必要时更换中介。五、所有应用场景：1.单位酒店与培训基地合作建立员工培训基地。2.单位酒店与第三方中介合作，共同提供员工培训服务。3.培训基地与第三方中介合作，共同开展培训项目。4.单位酒店与培训基地因协议履行发生争议，寻求第三方调解。全文完。2024年单位酒店员工培训基地合作协议范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：随着我国社会经济的快速发展，企业对人才的需求日益增加。为提高员工素质，提升企业竞争力，甲方决定与乙方建立长期稳定的合作关系，共同开展员工培训工作。2.2目的：本协议旨在明确甲乙双方在员工培训方面的权利义务，确保培训工作顺利进行，实现双方共赢。三、定义与解释3.1专业术语：（1）员工培训：指甲方为提高员工综合素质、业务技能和职业道德，根据企业发展战略和实际需求，委托乙方开展的一系列培训活动。（2）培训课程：指乙方根据甲方需求，设计的各类培训课程。3.2关键词解释：（1）甲方：指本协议中委托乙方开展员工培训的企业。（2）乙方：指本协议中接受甲方委托，开展员工培训的培训机构。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照协议约定，提供优质的员工培训服务。（2）甲方有权对乙方提供的培训课程内容、师资力量等进行监督和评估。（3）甲方应按照协议约定，及时支付培训费用。（4）甲方应配合乙方完成培训工作，包括提供必要的场地、设施等。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照协议约定，为甲方提供符合要求的员工培训服务。（2）乙方应确保培训课程内容的质量，确保培训效果。（3）乙方应按照甲方要求，选派具备丰富经验和良好教学能力的师资。（4）乙方应遵守国家相关法律法规，确保培训活动安全、有序进行。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点：培训地点为：____________________5.3合同履行方式：（1）乙方根据甲方需求，制定培训计划，经甲方确认后组织实施。（2）乙方负责培训课程的开发、师资的选派、培训资料的准备等工作。（3）甲方负责提供培训场地、设施等必要的支持。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本协议约定的有效期满。（2）甲乙双方协商一致解除本协议。（3）因不可抗力等原因导致本协议无法履行。6.3终止程序：（1）一方终止本协议，应提前____天书面通知另一方。6.4终止后果：（2）双方应按照本协议约定，结算培训费用。（3）本协议终止后，双方不再承担本协议约定的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成：（1）课程开发费用：乙方根据甲方需求，设计并开发培训课程所需的费用。（2）师资费用：乙方选派具备相应资质和经验的师资所发生的费用。（3）场地费用：乙方提供培训场地所需的租赁费用。（4）资料费用：乙方为培训活动准备的教材、资料等所需费用。（5）其他费用：根据实际情况，双方协商一致的其他费用。7.2支付方式：（1）预付款：甲方应在培训开始前支付课程开发费用和师资费用的50%作为预付款。（2）分期付款：剩余的50%费用，甲方应在培训结束后____日内支付。（3）发票开具：乙方应在收到甲方支付款项后____日内开具正规发票。7.3支付时间：（1）预付款支付时间：甲方应在培训开始前____日内支付预付款。（2）分期付款支付时间：培训结束后____日内支付剩余费用。7.4支付条款：（1）甲方应按照约定的支付时间支付培训费用。（2）如甲方未按时支付培训费用，乙方有权暂停或终止培训服务。（3）乙方应在收到甲方支付款项后____日内开具正规发票。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付培训费用的，应向乙方支付____%的违约金。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定提供培训服务的，应向甲方支付____%的违约金。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的具体金额由双方协商确定。（2）赔偿方式：违约方应按照双方协商的赔偿方式，支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲乙双方的商业秘密。（2）培训过程中获取的甲方员工个人信息。（3）乙方在培训过程中获取的甲方企业信息。9.2保密期限：本协议项下的保密期限自协议签订之日起____年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理措施，保护保密信息的秘密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件：如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）双方应采取一切可能的措施，减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件：罢工、暴乱等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向双方所在地的人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方书面同意，任何一方不得转让本协议项下的权利义务。12.2不得转让的情形：（1）甲方作为培训需求方的权利义务。（2）乙方作为培训提供方的权利义务。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本协议的签订不影响双方在签订前已享有的权利。（2）未经对方书面同意，任何一方不得擅自转让其在本协议项下的权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方提供的培训服务的评估权。（2）乙方保留对甲方提供的信息和资料的保密权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对本协议的修改或补充，均需经甲乙双方书面同意，并签署书面文件。14.2修改和补充效力：经甲乙双方签署的修改或补充文件，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应相互配合，共同推进培训工作的顺利进行。15.2协作与配合方式：（1）甲方应按照乙方的要求，提供必要的培训场地和设施。（2）乙方应按照甲方的要求，调整培训内容和时间。十六、其他条款16.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成甲乙双方之间的完整协议，取代了之前所有关于本协议内容的口头或书面协议。16.3增减条款：本协议的任何增减条款，均需经甲乙双方书面同意，并签署书面文件。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表签字：____________________日期：____________________乙方（盖章）：代表签字：____________________日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训课程大纲2.培训师资名单及资质证明3.培训场地及设施清单4.培训费用明细5.保密协议6.不可抗力事件证明文件7.协议修改和补充文件8.其他双方认可的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付培训费用，认定违约。违反保密条款，泄露乙方商业秘密，认定违约。2.乙方违约：未按约定提供培训服务，认定违约。违反保密条款，泄露甲方商业秘密，认定违约。违约行为的认定依据本协议的相关条款，以及双方签署的书面文件。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不