2024年度水电施工人员培训与就业服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度水电施工人员培训与就业服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.培训内容与目标2.1培训课程设置2.2培训目标与预期成果3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点及设施4.培训师资与教材4.1培训师资要求4.2培训教材及资料5.培训费用与支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式及时间6.培训考核与证书发放6.1培训考核方式6.2证书发放及有效期7.就业服务内容与流程7.1就业服务内容7.2就业服务流程8.就业保障与服务期限8.1就业保障措施8.2就业服务期限9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.违约责任与处理10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决期限12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1培训方：水电施工培训中心1.1.2就业服务方：就业服务有限公司1.2合同双方地址1.2.1培训方地址：市区路号1.2.2就业服务方地址：市区路号1.3合同双方联系方式1.3.1培训方联系人：1.3.2培训方联系电话：1381.3.3就业服务方联系人：1.3.4就业服务方联系电话：13956782.培训内容与目标2.1培训课程设置2.1.1基础理论知识：水电施工安全知识、水电施工工艺、水电施工规范等2.1.2技能操作培训：水电安装、维修、调试等实际操作技能2.2培训目标与预期成果2.2.1使学员掌握水电施工的基本理论知识和操作技能2.2.2提高学员的安全意识和职业素养2.2.3学员通过考核后获得相应的水电施工职业资格证书3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.1.1培训总时长：6个月3.1.2具体培训时间：每周一至周五，每天8小时3.2培训地点及设施3.2.1培训地点：市区路号培训中心3.2.2培训设施：教室、实验室、实操场地等4.培训师资与教材4.1培训师资要求4.1.1具备丰富的水电施工经验，拥有相关职业资格证书4.1.3了解行业动态，能及时更新教学内容4.2培训教材及资料4.2.1培训教材：水电施工相关教材、规范、案例等4.2.2实操指导资料：水电施工操作手册、图纸等5.培训费用与支付方式5.1培训费用总额5.1.1培训费用：人民币10,000元5.2费用支付方式及时间5.2.1首付款：合同签订后5个工作日内支付50%培训费用5.2.2尾款：培训结束后5个工作日内支付剩余50%培训费用6.培训考核与证书发放6.1培训考核方式6.1.1理论考核：笔试、口试6.1.2实操考核：现场操作、项目施工6.2证书发放及有效期6.2.1考核合格者，由培训方颁发相应的水电施工职业资格证书6.2.2证书有效期：3年7.就业服务内容与流程7.1就业服务内容7.1.1提供水电施工相关职位信息7.1.2协助学员与企业进行面试7.1.3提供就业指导及职业规划建议7.2就业服务流程7.2.1学员完成培训并取得证书后，可向就业服务方提出就业服务申请7.2.2就业服务方根据学员情况推荐合适的工作岗位7.2.3学员与企业达成就业意向后，就业服务方协助办理就业手续8.就业保障与服务期限8.1就业保障措施8.1.1就业服务方承诺在学员取得证书后的一年内提供至少三次就业推荐服务8.1.2学员在就业服务期间如因培训内容与实际工作不符，可申请重新培训8.1.3对于未能成功就业的学员，就业服务方提供职业规划咨询服务8.2就业服务期限8.2.1就业服务期限自学员取得证书之日起计算，为期一年8.2.2就业服务期限届满后，学员如需继续就业服务，需另行签订服务协议9.保密条款9.1保密内容9.1.1双方在合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等9.1.2双方在合同履行过程中所讨论的任何涉及商业敏感性的信息9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起计算，为期三年9.2.2保密期限届满后，双方仍有义务继续对上述保密内容予以保密10.违约责任与处理10.1违约情形10.1.1培训方未按照合同约定提供培训服务10.1.2就业服务方未按照合同约定提供就业服务10.1.3一方违反保密条款10.2违约责任10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失10.2.2违约金按未履行部分费用的百分比计算，最高不超过合同总额的20%11.争议解决方式11.1争议解决途径11.1.1双方应通过友好协商解决争议11.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼11.2争议解决期限11.2.1争议发生后，双方应自知道或应当知道争议之日起30日内协商解决11.2.2如协商不成，任何一方均有权在协商期满后15日内向法院提起诉讼12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签署合同并盖章12.1.2支付首付款12.2合同终止条件12.2.1合同履行完毕12.2.2因不可抗力导致合同无法履行12.2.3一方严重违约，另一方有权解除合同13.其他约定事项13.1合同未尽事宜，双方可另行协商补充13.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.合同附件14.1.1培训课程详细安排14.1.2培训师资名单14.1.3培训场地设施清单14.1.4就业服务协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同所称的第三方，指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同相关活动的任何个人、企业或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方等。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的效率和质量15.2.2优化资源配置，降低成本15.2.3为合同履行提供专业支持16.第三方介入程序16.1第三方选择16.1.1甲乙双方应共同协商确定第三方的选择，并签署相关协议。16.1.2第三方应具备相应的资质和能力，能够满足合同要求。16.2第三方协议16.2.1甲乙双方与第三方之间应签订书面协议，明确双方的权利义务。16.2.2协议内容应包括但不限于服务内容、服务费用、服务期限、保密条款等。17.第三方责任17.1责任范围17.1.1第三方应根据协议约定，履行相应的职责。17.1.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业标准。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额应根据协议约定和实际情况确定。17.2.2第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2.3赔偿金额不得超过协议约定的责任限额。18.第三方与其他各方的划分18.1权利与义务18.1.1第三方在合同履行过程中，享有协议约定的权利，承担相应的义务。18.1.2甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得干预第三方正常履行职责。18.2信息的保密18.2.1第三方应遵守保密条款，对甲乙双方的信息予以保密。18.2.2未经甲乙双方同意，第三方不得向任何第三方泄露相关信息。18.3争议解决18.3.1第三方与其他各方的争议，应通过协商解决。18.3.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。19.第三方变更与退出19.1第三方变更19.1.1如有需要，甲乙双方可协商一致变更第三方的服务内容或协议条款。19.1.2变更后的协议内容应作为原协议的补充部分。19.2第三方退出19.2.1第三方因故无法继续履行职责时，应提前通知甲乙双方。19.2.2第三方退出后，甲乙双方应根据实际情况重新选择第三方或自行履行相关职责。20.本合同相关条款的适用20.1本合同中关于第三方介入的条款，适用于所有第三方参与合同履行的情况。20.2本合同中关于责任、义务、保密等条款，同样适用于第三方。20.3本合同未尽事宜，甲乙双方与第三方可根据实际情况另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程详细安排要求：详细列出培训课程名称、课时、时间安排、考核方式等。说明：本附件用于明确培训内容和学员学习进度。2.培训师资名单要求：包括师资姓名、职称、专业背景、授课科目等信息。说明：本附件用于确保学员接受专业、合格的师资培训。3.培训场地设施清单要求：列出培训场地名称、地址、容纳人数、设施设备等信息。说明：本附件用于确保培训环境符合要求，学员能够舒适学习。4.就业服务协议要求：明确就业服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等。说明：本附件用于保障学员就业权益，明确双方责任。5.第三方协议要求：包括第三方名称、服务内容、服务费用、责任限额、保密条款等。说明：本附件用于明确第三方在合同履行中的职责和权利。6.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密和客户信息。7.考核成绩单要求：记录学员培训期间的考核成绩和证书发放情况。说明：本附件用于证明学员的培训成果和资格。8.就业推荐记录要求：记录学员就业推荐情况，包括推荐岗位、面试情况、就业结果等。说明：本附件用于跟踪学员就业情况，评估就业服务质量。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为培训方未按照合同约定提供培训服务责任认定：培训方应承担违约责任，支付违约金，赔偿学员因此遭受的损失。就业服务方未按照合同约定提供就业服务责任认定：就业服务方应承担违约责任，支付违约金，赔偿学员因此遭受的损失。第三方违反保密条款责任认定：第三方应承担违约责任，支付违约金，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。学员未按时支付培训费用责任认定：学员应承担违约责任，支付滞纳金，并继续履行合同。学员在培训期间违反纪律责任认定：学员应承担违约责任，支付违约金，并可能被取消培训资格。示例说明：培训方未按照合同约定提供培训服务，导致学员无法按时完成培训。培训方应支付违约金人民币5,000元，并赔偿学员因此遭受的误工损失。就业服务方未在合同约定的时间内为学员推荐合适的工作岗位。就业服务方应支付违约金人民币3,000元，并赔偿学员因此遭受的机会成本。第三方在提供技术支持服务过程中泄露了甲乙双方的商业秘密。第三方应支付违约金人民币10,000元，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度水电施工人员培训与就业服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式1.4合同双方地址2.培训内容与目标2.1培训课程设置2.2培训目标与要求2.3培训时间安排2.4培训地点3.培训师资及教学方法3.1培训师资介绍3.2教学方法与手段3.3教学资源提供4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2分期支付方式4.3支付时间及流程4.4逾期付款处理5.培训考核与评价5.1考核方式与标准5.2评价体系与结果5.3考核结果的应用6.就业服务内容与目标6.1就业服务范围6.2就业服务目标6.3就业服务流程7.就业服务保障措施7.1就业信息收集与发布7.2就业指导与咨询7.3就业跟踪与服务8.合同期限与终止8.1合同期限8.2合同终止条件8.3合同解除流程9.违约责任9.1违约行为认定9.2违约责任承担9.3违约赔偿标准10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3合同变更与解除流程12.保密条款12.1保密信息范围12.2保密义务12.3违反保密义务的责任13.合同附件13.1附件一：培训课程设置表13.2附件二：就业服务协议13.3附件三：其他相关文件14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同生效日期14.3合同其他约定第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方电子邮箱]乙方联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱]1.4合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]2.培训内容与目标2.1培训课程设置培训课程包括水电施工基础知识、水电安装工艺、安全操作规程、施工现场管理等内容。2.2培训目标与要求培训目标：使学员掌握水电施工的基本技能，提高安全生产意识，具备独立施工的能力。培训要求：学员需全程参加培训，完成所有课程，并达到考核标准。2.3培训时间安排培训时间：2024年[具体月份]至[具体月份]，共计[培训天数]天。2.4培训地点培训地点：[具体培训地点]3.培训师资及教学方法3.1培训师资介绍培训师资为具备丰富水电施工经验和教学经验的工程师及技术人员。3.2教学方法与手段采用理论教学与实操相结合的方式，包括课堂讲解、现场教学、案例分析、模拟操作等。3.3教学资源提供提供教材、教学课件、实操设备等教学资源。4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额培训费用总额为人民币[具体金额]元。4.2分期支付方式第一期支付：合同签订后5个工作日内支付培训费用的[具体比例]%。第二期支付：培训结束后，学员通过考核后5个工作日内支付剩余培训费用的[具体比例]%。4.3支付时间及流程支付时间：按照分期支付方式规定的具体时间。支付流程：通过银行转账或现金支付至甲方指定账户。4.4逾期付款处理逾期付款的，每逾期一日，应向甲方支付应付款额的[具体比例]%作为违约金。5.培训考核与评价5.1考核方式与标准考核方式：理论考试、实操考核。考核标准：达到规定分数标准。5.2评价体系与结果评价体系：根据学员的考核成绩和表现进行综合评价。评价结果：分为合格、不合格。5.3考核结果的应用考核合格的学员可获得培训合格证书，不合格的学员需重新参加培训。6.就业服务内容与目标6.1就业服务范围就业服务范围：为培训合格的学员提供水电施工行业的就业推荐服务。6.2就业服务目标就业服务目标：帮助学员在规定时间内找到合适的工作岗位。6.3就业服务流程就业服务流程：收集就业信息、推荐合适岗位、协助面试、跟踪就业情况。8.合同期限与终止8.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体年月日]至[具体年月日]，共计[合同期限年月]。8.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方严重违约，另一方提出解除合同。8.3合同解除流程任何一方提出解除合同，应提前[具体天数]日书面通知对方，并说明解除理由。对方在接到通知后[具体天数]日内未提出异议，合同自通知送达之日起解除。9.违约责任9.1违约行为认定（1）未按约定支付培训费用；（2）未按约定提供培训师资或教学资源；（3）未按约定提供就业服务；（4）违反保密条款；（5）严重违反合同其他约定。9.2违约责任承担（1）向守约方支付违约金；（2）赔偿守约方因此遭受的损失；（3）承担合同解除后产生的其他责任。9.3违约赔偿标准违约金按未履行部分费用的[具体比例]%计算。10.争议解决10.1争议解决方式发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。10.3争议解决程序争议解决程序依照中华人民共和国相关法律法规及诉讼程序进行。11.合同变更与解除11.1合同变更条件（1）法律法规发生变化；（2）双方协商一致；（3）不可抗力导致合同无法履行。11.2合同解除条件合同解除条件同第八条第2款。11.3合同变更与解除流程合同变更或解除需双方书面同意，并签订书面协议。12.保密条款12.1保密信息范围保密信息包括但不限于：合同内容、培训资料、学员信息、就业信息等。12.2保密义务双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.3违反保密义务的责任违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。13.合同附件13.1附件一：培训课程设置表13.2附件二：就业服务协议13.3附件三：其他相关文件14.合同生效及其他14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期合同生效日期为[具体年月日]。14.3合同其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方概念本合同所称第三方，是指除合同双方外的其他任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、就业服务机构、咨询机构等，在合同履行过程中，根据合同约定或双方协商一致，提供相关服务或协助的第三方。15.2第三方责权利15.2.1责任第三方应按照合同约定和法律法规的要求，履行其服务职责，对因其提供的服务或协助导致的责任承担相应责任。15.2.2权利第三方有权根据合同约定和法律法规的要求，获得相应的报酬和服务费用。15.2.3利益第三方有权享受合同中约定的利益，包括但不限于服务费用、合作收益等。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1责任划分第三方的责任仅限于其提供服务或协助的范围，超出此范围的责任由合同双方各自承担。15.3.2利益分配第三方所得利益应按照合同约定或双方协商一致的原则进行分配。15.3.3信息保密第三方应遵守合同双方的保密义务，不得泄露合同内容或双方商业秘密。16.第三方介入时甲乙方的额外条款及说明16.1甲方的额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，并提供相关证明材料。16.1.2甲方应与第三方签订书面合作协议，明确双方的权利和义务。16.1.3甲方应监督第三方履行合同义务，确保其服务符合合同要求。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方应配合第三方履行合同义务，提供必要的协助和便利。16.2.2乙方应向第三方提供真实、准确的信息，以便第三方提供服务。16.2.3乙方应监督第三方的工作，并对第三方的工作质量负责。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的设定为明确第三方责任，本合同约定第三方责任限额为人民币[具体金额]元。17.2责任限额的适用范围第三方责任限额适用于第三方因其提供的服务或协助导致的一切损失、损害赔偿、违约金等责任。17.3超出责任限额的处理如第三方责任超过本合同约定的责任限额，超出部分由第三方自行承担。18.第三方变更及替换18.1第三方变更如需变更第三方，双方应协商一致，并签订书面变更协议。18.2第三方替换如需替换第三方，双方应协商一致，并签订书面替换协议，同时确保替换后的第三方具备与原第三方相当的能力和资质。19.第三方退出19.1第三方退出条件（1）合同终止；（2）第三方自身原因无法继续履行合同；（3）双方协商一致同意第三方退出。19.2第三方退出流程第三方退出需提前[具体天数]日书面通知甲乙双方，并说明退出原因。退出后，双方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程设置表要求：详细列出培训课程名称、课程内容、课时安排、考核方式等信息。说明：本附件用于明确培训的具体内容和考核标准。2.附件二：就业服务协议要求：明确就业服务的具体内容、服务流程、服务期限、费用标准等。说明：本附件用于规范就业服务过程，保障双方权益。3.附件三：培训师资介绍要求：介绍培训师资的姓名、职称、工作经验、教学成果等。说明：本附件用于证明培训师资的资质和能力。4.附件四：培训场地及设施清单要求：列出培训场地及设施的具体名称、数量、使用情况等。说明：本附件用于确认培训场地及设施是否符合要求。5.附件五：学员名单及个人信息要求：列出参加培训的学员姓名、联系方式、身份证号码等个人信息。说明：本附件用于确认学员身份和培训参与情况。6.附件六：培训费用支付凭证要求：提供培训费用支付的相关凭证，如银行转账记录、现金支付凭证等。说明：本附件用于证明培训费用的支付情况。7.附件七：第三方合作协议要求：明确第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用标准等。说明：本附件用于规范第三方服务过程，保障双方权益。8.附件八：违约行为处理记录要求：记录违约行为发生的时间、地点、当事人、处理结果等。说明：本附件用于证明违约行为的处理情况。9.附件九：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件用于规范争议解决过程，保障双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.未按约定支付培训费用责任认定：违约方应向守约方支付违约金，并赔偿守约方因此遭受的损失。示例：甲方未按约定支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金及赔偿损失。2.未按约定提供培训师资或教学资源责任认定：违约方应向守约方支付违约金，并赔偿守约方因此遭受的损失。示例：甲方未按约定提供具备资质的培训师资，乙方有权要求甲方支付违约金及赔偿损失。3.未按约定提供就业服务责任认定：违约方应向守约方支付违约金，并赔偿守约方因此遭受的损失。示例：甲方未按约定提供就业服务，乙方有权要求甲方支付违约金及赔偿损失。4.违反保密条款责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例：甲方泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方承担法律责任并赔偿损失。5.严重违反合同其他约定责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例：甲方违反合同约定，导致合同无法履行，乙方有权要求甲方承担法律责任并赔偿损失。全文完。2024年度水电施工人员培训与就业服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训时间安排3.培训师资与教学资源3.1师资力量3.2教学资源4.培训场地与设施4.1场地要求4.2设施要求5.培训费用与支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式6.培训考核与证书发放6.1考核方式6.2证书发放7.就业服务内容7.1就业信息提供7.2就业推荐7.3就业跟踪服务8.就业服务费用与支付方式8.1服务费用总额8.2费用支付方式9.合同期限与终止条件9.1合同期限9.2终止条件10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.合同附件12.1附件一：培训计划12.2附件二：就业服务协议13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：水电施工有限公司1.1.2甲方地址：省市区街道号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：138xxxx55551.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：职业培训学校1.2.2乙方地址：省市区街道号1.2.3乙方法定代表人：1.2.4乙方联系电话：139xxxx66662.培训目标与内容2.1培训目标2.1.1提高水电施工人员的基本技能和安全意识2.1.2培养具备一定水电施工管理能力的技术人才2.2培训内容2.2.1水电基础知识2.2.2施工工艺与规范2.2.3施工安全管理2.2.4施工组织与管理2.3培训时间安排2.3.1培训总时长：3个月2.3.2每周培训时间：5天，每天8小时3.培训师资与教学资源3.1师资力量3.1.1具备相关水电施工实践经验的专业教师3.1.2每位教师需具备相关证书和资质证明3.2教学资源3.2.1实习基地：提供真实的水电施工项目供学员实践3.2.2教材：采用行业认可的教材，并配备相关教学辅助资料4.培训场地与设施4.1场地要求4.1.1室内培训场地：配备多媒体教学设备、实操培训台等4.1.2室外实操场地：具备水电施工实操条件，确保学员安全4.2设施要求4.2.1实习基地：具备水电施工设备、工具等4.2.2教室：配备空调、投影仪等教学设备5.培训费用与支付方式5.1培训费用总额：人民币万元整5.2费用支付方式5.2.1甲方在合同签订之日起支付总额的50%5.2.2剩余50%在培训结束后支付6.培训考核与证书发放6.1考核方式6.1.1课堂表现：占考核成绩的20%6.1.2作业与测试：占考核成绩的40%6.1.3实操考核：占考核成绩的40%6.2证书发放6.2.1合格学员可获得由职业培训学校颁发的《水电施工人员培训合格证书》6.2.2证书有效期：自颁发之日起三年7.就业服务内容7.1就业信息提供7.1.1乙方提供水电施工行业相关就业信息7.1.2定期发布水电施工企业招聘信息，包括岗位要求、薪资待遇等7.2就业推荐7.2.1根据甲方学员的技能和需求，推荐合适的就业岗位7.2.2协助甲方学员与企业进行面试、签订劳动合同等事宜7.3就业跟踪服务7.3.1对甲方学员的就业情况进行跟踪，确保就业质量7.3.2及时解决甲方学员在就业过程中遇到的问题8.就业服务费用与支付方式8.1服务费用总额：人民币万元整8.2费用支付方式8.2.1甲方在合同签订之日起支付总额的30%8.2.2剩余70%在甲方学员完成培训并通过考核后支付9.合同期限与终止条件9.1合同期限9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年9.2终止条件9.2.1合同期满自动终止9.2.2任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后30日内未纠正的，另一方有权终止合同9.2.3发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行的，双方协商解除合同10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.1.1甲方未按约定支付培训费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付培训费用的%10.1.2乙方未按约定提供培训服务的，应向甲方支付违约金，违约金为应付培训费用的%10.2争议解决10.2.1双方发生争议，应友好协商解决10.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼11.保密条款11.1保密内容11.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密和技术信息11.1.2双方在合同履行过程中知悉的甲方学员个人信息11.2保密期限11.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年12.合同附件12.1附件一：培训计划12.1.1培训课程表12.1.2培训师资介绍12.1.3实习基地介绍12.2附件二：就业服务协议12.2.1就业服务内容12.2.2就业服务期限12.2.3就业服务费用13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后生效13.2合同修改程序13.2.1任何一方提出修改合同内容的，应以书面形式通知对方13.2.2双方协商一致后，签署修改协议，作为合同附件14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、技术服务提供商等。15.1.2第三方介入，是指在合同履行过程中，为提高服务质量、确保合同目的实现，经甲乙双方同意，由第三方提供的服务或协助。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入范围包括但不限于培训师资的引进、培训设备的采购、就业信息的收集与发布、就业推荐服务等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式明确第三方介入的具体内容、服务标准和费用承担。16.2甲乙双方应向第三方提供必要的资料和授权，以便第三方能够有效履行其职责。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中予以明确。17.2第三方的责任限额包括但不限于：17.2.1因第三方自身原因导致的培训或就业服务失败；17.2.2因第三方违反保密条款而造成的损失；17.2.3因第三方提供的虚假信息或误导性建议导致的损失。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方应遵守本合同及第三方介入协议的约定，对其提供的服务或协助负责。18.2甲乙双方对第三方的责任划分如下：18.2.1甲方对第三方的选择和监督负有责任，应确保第三方具备履行