2024医务人员聘用合同（含医疗纠纷调解与法律援助）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024医务人员聘用合同（含医疗纠纷调解与法律援助）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.聘用单位基本信息1.2.聘用人员基本信息2.聘用性质与岗位2.1.聘用性质2.2.岗位职责3.聘用期限与工作时间3.1.聘用期限3.2.工作时间与休息休假4.工资待遇4.1.基本工资4.2.奖金与津贴4.3.绩效考核5.社会保险与福利待遇5.1.社会保险5.2.福利待遇6.医疗纠纷调解机制6.1.医疗纠纷调解原则6.2.医疗纠纷调解程序6.3.医疗纠纷调解机构7.法律援助7.1.法律援助对象7.2.法律援助程序7.3.法律援助机构8.违约责任8.1.聘用单位违约责任8.2.聘用人员违约责任9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构10.合同解除与终止10.1.合同解除条件10.2.合同终止条件11.合同生效与变更11.1.合同生效条件11.2.合同变更程序12.合同附件12.1.附件一：岗位职责说明书12.2.附件二：社会保险缴纳明细表12.3.附件三：福利待遇明细表13.合同签订与生效13.1.合同签订时间13.2.合同生效时间14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.聘用单位基本信息a.单位名称：[聘用单位名称]b.单位地址：[聘用单位地址]c.法定代表人：[法定代表人姓名]d.法定代表人身份证号码：[法定代表人身份证号码]1.2.聘用人员基本信息a.姓名：[聘用人员姓名]b.性别：[聘用人员性别]c.出生日期：[聘用人员出生日期]d.身份证号码：[聘用人员身份证号码]e.联系电话：[聘用人员联系电话]f.学历：[聘用人员学历]g.专业：[聘用人员专业]h.职称：[聘用人员职称]2.聘用性质与岗位2.1.聘用性质a.聘用形式：全职b.聘用期限：[聘用期限，如：三年]2.2.岗位职责a.职位名称：[具体职位名称，如：主治医师]b.岗位职责描述：[详细岗位职责描述]3.聘用期限与工作时间3.1.聘用期限a.起始日期：[聘用起始日期]b.终止日期：[聘用终止日期]3.2.工作时间与休息休假a.工作时间：[工作时间，如：每周工作五天，每天八小时]b.休息休假：[休息休假规定，如：国家法定节假日休息]4.工资待遇4.1.基本工资a.基本工资数额：[基本工资数额]4.2.奖金与津贴a.奖金：[奖金种类及发放标准]b.津贴：[津贴种类及发放标准]4.3.绩效考核a.绩效考核周期：[考核周期，如：每年一次]b.绩效考核标准：[考核标准及评定方法]5.社会保险与福利待遇5.1.社会保险a.参保项目：[社会保险项目，如：养老保险、医疗保险等]b.费用承担：[费用承担比例及缴纳方式]5.2.福利待遇a.住房补贴：[住房补贴标准及发放方式]b.带薪年假：[带薪年假天数及休假规定]6.医疗纠纷调解机制6.1.医疗纠纷调解原则a.公平公正：调解过程应遵循公平公正原则b.快速高效：调解过程应尽量缩短时间，提高效率6.2.医疗纠纷调解程序a.调解申请：由当事人向调解机构提出申请b.调解受理：调解机构对申请进行审查，决定是否受理c.调解实施：调解机构组织调解，达成调解协议6.3.医疗纠纷调解机构a.调解机构名称：[调解机构名称]b.联系方式：[调解机构联系方式]7.法律援助7.1.法律援助对象a.聘用人员：在医疗纠纷中需要法律援助的聘用人员7.2.法律援助程序a.提出申请：聘用人员向法律援助机构提出申请b.审查批准：法律援助机构对申请进行审查，决定是否批准c.援助实施：法律援助机构提供法律援助服务7.3.法律援助机构a.机构名称：[法律援助机构名称]b.联系方式：[法律援助机构联系方式]8.违约责任8.1.聘用单位违约责任a.未按时支付工资：聘用单位应支付违约金，违约金为应支付工资的[违约金比例]。b.未履行合同约定的其他义务：聘用单位应承担相应的违约责任，并赔偿由此给聘用人员造成的损失。8.2.聘用人员违约责任a.未履行合同约定的服务期限：聘用人员应支付违约金，违约金为剩余服务期限工资总额的[违约金比例]。b.严重违反工作纪律或损害聘用单位利益：聘用人员应承担相应的违约责任，并赔偿由此给聘用单位造成的损失。9.争议解决9.1.争议解决方式a.双方协商：优先通过友好协商解决争议。b.仲裁：协商不成，任何一方可向[仲裁委员会名称]申请仲裁。c.诉讼：仲裁或协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2.争议解决机构a.仲裁委员会：[仲裁委员会名称]b.人民法院：[人民法院名称]10.合同解除与终止10.1.合同解除条件a.双方协商一致：聘用单位与聘用人员可以协商一致解除合同。b.不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方可以解除合同。10.2.合同终止条件a.聘用期限届满：合同约定的聘用期限届满，合同自然终止。b.合同解除：根据合同约定的解除条件，合同被解除。11.合同生效与变更11.1.合同生效条件a.双方签字盖章：合同经聘用单位与聘用人员签字盖章后生效。11.2.合同变更程序a.书面形式：合同变更应以书面形式进行。b.双方协商一致：合同变更需经聘用单位与聘用人员协商一致。12.合同附件12.1.附件一：岗位职责说明书12.2.附件二：社会保险缴纳明细表12.3.附件三：福利待遇明细表13.合同签订与生效13.1.合同签订时间：[合同签订日期]13.2.合同生效时间：自合同签订之日起生效。14.其他约定事项a.本合同一式两份，聘用单位与聘用人员各执一份。b.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。c.本合同自双方签字盖章之日起具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定义a.第三方是指在履行本合同时，由甲乙双方一致同意介入合同执行过程中的个人、机构或组织。b.第三方包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、仲裁机构、法律援助机构等。15.2.第三方介入目的a.提高合同执行效率。b.保证合同条款的公平性和可执行性。c.解决合同履行过程中的争议。15.3.第三方介入方式a.第三方介入应经甲乙双方书面同意。b.第三方介入应遵循合同约定和法律法规。16.第三方介入的额外条款及说明16.1.甲乙方责任a.甲乙方在第三方介入期间，仍需履行合同约定的各自义务。b.第三方介入不免除甲乙双方在合同中的责任。16.2.第三方权利a.第三方有权根据合同约定和法律法规，独立履行其职责。b.第三方有权获取甲乙双方提供的相关资料和信息。16.3.第三方义务a.第三方应保守甲乙双方的商业秘密。b.第三方应确保其行为符合合同约定和法律法规。17.第三方责任限额17.1.责任限额定义a.责任限额是指第三方因履行合同过程中出现违约行为，对甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿额。17.2.责任限额的确定a.责任限额由甲乙双方在合同中约定，可根据第三方职责、合同标的等因素确定。b.责任限额应在合同签订前达成一致。17.3.责任限额的调整a.在合同履行期间，如需调整责任限额，甲乙双方应重新协商确定。b.调整后的责任限额应以书面形式通知对方，并经双方签字确认。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.第三方与甲方的划分a.第三方在履行合同过程中，应积极配合甲方的工作，确保甲方权益不受侵害。b.第三方对甲方造成的损失，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。18.2.第三方与乙方的划分a.第三方在履行合同过程中，应积极配合乙方的工作，确保乙方权益不受侵害。b.第三方对乙方造成的损失，乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。18.3.第三方与甲乙双方共同责任a.如第三方在履行合同过程中，甲乙双方均存在过错，应根据各自的过错程度承担相应的责任。b.甲乙双方应根据合同约定和法律法规，共同对第三方造成的损失承担责任。19.第三方介入的终止19.1.第三方介入终止条件a.合同履行完毕。b.第三方介入目的实现。c.甲乙双方协商一致。19.2.第三方介入终止程序a.第三方介入终止，甲乙双方应书面通知第三方。b.第三方应在接到终止通知后，及时终止介入行为。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：详细列出聘用人员所在岗位的职责、工作内容、工作标准、考核指标等。说明：该附件作为合同附件，用于明确聘用人员的具体工作要求。2.附件二：社会保险缴纳明细表详细要求：列出聘用人员应缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费金额等。说明：该附件作为合同附件，用于明确聘用人员的社会保险缴纳情况。3.附件三：福利待遇明细表详细要求：列出聘用人员应享受的福利待遇，如住房补贴、带薪年假、体检等。说明：该附件作为合同附件，用于明确聘用人员的福利待遇。4.附件四：医疗纠纷调解协议详细要求：记录医疗纠纷调解的结果，包括调解机构、调解时间、调解内容等。说明：该附件作为合同附件，用于证明医疗纠纷已通过调解解决。5.附件五：法律援助协议详细要求：记录法律援助的申请、批准、实施等情况。说明：该附件作为合同附件，用于证明聘用人员已获得法律援助。6.附件六：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、变更时间、变更原因等。说明：该附件作为合同附件，用于证明合同已根据双方协商进行变更。7.附件七：合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、解除时间、解除后的处理措施等。说明：该附件作为合同附件，用于证明合同已根据双方协商解除。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：聘用单位未按时支付工资责任认定标准：聘用单位应支付违约金，违约金为应支付工资的[违约金比例]。示例说明：若聘用单位未按时支付聘用人员工资，应按每月应支付工资的[违约金比例]支付违约金。2.违约行为：聘用人员未履行合同约定的服务期限责任认定标准：聘用人员应支付违约金，违约金为剩余服务期限工资总额的[违约金比例]。示例说明：若聘用人员提前解除合同，应按剩余服务期限工资总额的[违约金比例]支付违约金。3.违约行为：聘用人员严重违反工作纪律或损害聘用单位利益责任认定标准：聘用人员应承担相应的违约责任，并赔偿由此给聘用单位造成的损失。示例说明：若聘用人员因严重违反工作纪律导致聘用单位遭受损失，聘用人员应赔偿相应损失。4.违约行为：第三方未履行合同约定的职责责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。示例说明：若第三方在介入过程中出现违约行为，导致甲乙双方遭受损失，第三方应赔偿相应损失。5.违约行为：甲乙双方未履行合同约定的义务责任认定标准：甲乙双方应根据各自的违约行为，承担相应的违约责任。示例说明：若甲乙双方未履行合同约定的义务，应根据违约行为的严重程度，承担相应的违约责任。全文完。2024医务人员聘用合同（含医疗纠纷调解与法律援助）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作时间3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3社会保险及住房公积金4.工作条件及设施4.1工作场所4.2工作设备4.3工作环境5.职业培训与发展5.1培训内容5.2培训方式5.3培训费用6.工作考核与评价6.1考核内容6.2考核方式6.3评价结果7.离职与终止合同7.1离职条件7.2离职程序7.3终止合同8.医疗纠纷调解8.1纠纷调解原则8.2纠纷调解程序8.3调解结果9.法律援助9.1法律援助范围9.2法律援助程序9.3法律援助费用10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同变更与解除11.1变更条件11.2解除条件11.3变更与解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.其他约定事项13.1其他权利与义务13.2其他条款14.合同生效与终止14.1生效条件14.2生效日期14.3终止条件14.4终止日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：[医院名称]（2）乙方：[医务人员姓名]1.2双方地址（1）甲方地址：[医院地址]（2）乙方地址：[医务人员住址]1.3双方联系方式（1）甲方联系方式：[医院联系电话]（2）乙方联系方式：[医务人员联系电话]2.聘用岗位及职责2.1岗位名称乙方被聘用为甲方医院的[具体岗位名称]。2.2岗位职责（1）遵守国家法律法规、医院规章制度和医疗行业规范；（2）按照岗位要求提供医疗技术服务；（3）参与科室医疗团队工作，与其他医务人员协作；（4）接受医院的各项培训和考核；（5）完成医院交办的其他工作。2.3工作时间乙方的工作时间为每周[具体工作天数]天，每天[具体工作时间]小时。3.薪酬待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月[具体数额]元。3.2奖金及补贴（1）绩效奖金：根据工作表现及医院考核结果，年终一次性发放；（2）夜班补贴：每月[具体数额]元；（3）加班补贴：按国家规定及医院相关规定执行。3.3社会保险及住房公积金（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）住房公积金。4.工作条件及设施4.1工作场所乙方的工作场所为甲方医院指定的科室。4.2工作设备甲方将提供乙方履行岗位职责所需的工作设备。4.3工作环境甲方将为乙方提供安全、卫生、舒适的工作环境。5.职业培训与发展5.1培训内容（1）岗前培训；（2）在职培训；（3）专业培训。5.2培训方式（1）集中培训；（2）远程培训；（3）实践操作。5.3培训费用乙方参加甲方组织的培训，培训费用由甲方承担。6.工作考核与评价6.1考核内容（1）工作表现；（2）业务能力；（3）职业道德。6.2考核方式（1）定期考核；（2）专项考核；（3）同行评议。6.3评价结果甲方将根据考核结果对乙方的工作进行评价，并将评价结果作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。7.离职与终止合同7.1离职条件（1）乙方因个人原因要求离职；（2）乙方达到国家法定退休年龄；（3）乙方因不可抗力原因无法继续履行合同；（4）甲方违反合同约定，乙方要求解除合同。7.2离职程序乙方提出离职申请，应提前[具体时间]天书面通知甲方。7.3终止合同（1）乙方严重违反合同约定；（2）乙方因违法被追究刑事责任；（3）甲方因经营不善等原因需要裁员。8.医疗纠纷调解8.1纠纷调解原则（1）公正、公平、公开原则；（2）依法调解原则；（3）自愿、协商原则。8.2纠纷调解程序（1）纠纷发生后，当事人应向医院医疗纠纷调解委员会提出调解申请；（2）调解委员会在收到申请后，应在[具体时间]内进行调查取证；（3）调解委员会组织当事人进行调解，调解期间，当事人应积极配合；（4）调解达成协议的，应制作调解书，双方签字确认；（5）调解未达成协议的，当事人可依法向人民法院提起诉讼。8.3调解结果调解结果应书面通知当事人，并对调解协议的内容保密。9.法律援助9.1法律援助范围（1）因医疗纠纷涉及法律问题，需要法律援助的；（2）因医疗事故需要法律援助的；（3）因医疗侵权需要法律援助的。9.2法律援助程序（1）当事人提出法律援助申请，应提交相关证明材料；（2）医院法律援助部门在收到申请后，应在[具体时间]内进行审查；（3）审查通过的，医院将提供法律援助服务；（4）法律援助费用由医院承担。9.3法律援助费用法律援助费用包括律师费、诉讼费等，具体金额根据实际情况确定。10.保密条款10.1保密内容（1）甲方医院的商业秘密；（2）乙方在工作中获取的病人隐私；（3）双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体时间]年。10.3违约责任如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。11.合同变更与解除11.1变更条件（1）经双方协商一致；（2）符合法律法规及医院相关规定。11.2解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）甲方因经营不善等原因需要裁员；（3）不可抗力导致合同无法履行。11.3变更与解除程序（1）变更或解除合同，双方应书面通知对方；（2）变更或解除合同后，双方应妥善处理相关事宜。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为[具体机构名称]。12.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。13.其他约定事项13.1其他权利与义务双方应遵守国家法律法规、医院规章制度和医疗行业规范，履行各自的权利和义务。13.2其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.合同生效与终止14.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期本合同生效日期为[具体日期]。14.3终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同双方协商一致解除；（3）法律、法规规定的其他终止情形。14.4终止日期本合同终止日期为[具体日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方定义本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，因履行本合同或为实现合同目的而介入合同关系的其他自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）中介方：在合同签订、履行过程中，为促成甲乙双方达成协议或提供专业服务的第三方；（2）评估机构：对甲方提供的医疗设备、技术等进行评估的第三方；（3）律师事务所：在法律纠纷解决过程中提供法律服务的第三方；（4）其他：为实现合同目的或履行合同义务而介入的第三方。16.第三方介入的职责与义务16.1第三方职责（1）中介方：协助甲乙双方达成协议，提供专业咨询服务；（2）评估机构：对甲方提供的医疗设备、技术等进行客观、公正的评估；（3）律师事务所：为甲乙双方提供法律咨询、代理诉讼等服务；（4）其他：根据合同约定，履行相应的职责。16.2第三方义务（1）遵守国家法律法规及行业规范；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）在合同约定的范围内行使职权；（4）及时、准确地履行职责。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方在履行职责过程中因过错导致甲乙双方遭受损失，应承担的最高赔偿限额。17.2责任限额确定（1）中介方：根据中介服务的内容、风险程度，由甲乙双方协商确定；（2）评估机构：根据评估项目的重要性、复杂程度，由甲乙双方协商确定；（3）律师事务所：根据法律服务的性质、工作量，由甲乙双方协商确定；（4）其他：根据合同约定，由甲乙双方协商确定。17.3责任限额的承担（1）第三方在履行职责过程中，因过错导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）如第三方责任限额不足以赔偿损失，甲乙双方可另行协商，由第三方以外的其他责任人承担超出责任限额部分的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）甲乙双方：根据本合同约定，各自承担相应的责任；（2）第三方：在履行职责过程中，根据本合同约定，承担相应的责任。18.2权利划分（1）甲乙双方：享有本合同约定的权利；（2）第三方：享有本合同约定的权利，并应承担相应的义务。18.3义务划分（1）甲乙双方：履行本合同约定的义务；（2）第三方：履行本合同约定的义务，并应承担相应的责任。19.第三方介入的审批程序19.1第三方介入申请甲乙双方协商一致，需引入第三方介入时，应由甲方或乙方向对方提出书面申请。19.2第三方介入审批甲乙双方应在收到第三方介入申请后[具体时间]内进行审批，审批通过后，双方应与第三方签订相关协议。19.3第三方介入协议第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务、责任限额等内容，并由甲乙双方及第三方共同签署。20.第三方介入合同的变更与解除20.1变更条件第三方介入合同需变更或解除的，应经甲乙双方及第三方协商一致。20.2变更与解除程序（1）变更或解除第三方介入合同，应书面通知甲乙双方及第三方；（2）变更或解除后，各方应妥善处理相关事宜。21.第三方介入争议的解决21.1争议解决方式第三方介入合同发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。21.2争议解决机构争议解决机构为[具体机构名称]。21.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方身份证明文件（1）甲方：医院法人营业执照副本、医疗机构执业许可证副本；（2）乙方：身份证、学历证书、专业技术资格证书等。2.薪酬待遇明细表（1）基本工资、奖金及补贴明细；（2）社会保险及住房公积金明细。3.工作条件及设施清单（1）工作场所、工作设备清单；（2）工作环境监测报告。4.职业培训与发展计划（1）培训内容、方式、费用明细；（2）培训计划时间表。5.工作考核与评价标准（1）考核内容、方式、评价标准；（2）考核结果记录。6.医疗纠纷调解规则（1）调解原则、程序、结果；（2）调解委员会成员名单。7.法律援助服务协议（1）法律援助范围、程序、费用；（2）律师事务所资质证明。8.保密协议（1）保密内容、期限、违约责任；（2）保密信息清单。9.第三方介入协议（1）第三方职责、权利、义务、责任限额；（2）第三方介入合同。10.合同变更与解除协议（1）变更或解除条件、程序；（2）变更或解除后处理事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（1）未按时支付乙方薪酬；责任认定：甲方应支付违约金，违约金按未支付薪酬总额的[具体比例]计算。（2）未按约定提供工作条件及设施；责任认定：甲方应承担相应赔偿责任，赔偿乙方因工作条件及设施不足造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定（1）未按时完成工作任务；责任认定：乙方应承担相应赔偿责任，赔偿甲方因乙方未按时完成任务造成的损失。（2）泄露甲方商业秘密；责任认定：乙方应承担相应赔偿责任，赔偿甲方因商业秘密泄露造成的损失。（3）违反保密协议；责任认定：乙方应承担相应赔偿责任，赔偿甲方因保密信息泄露造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定（1）未按时履行职责；责任认定：第三方应承担相应赔偿责任，赔偿甲乙双方因第三方未按时履行职责造成的损失。（2）泄露甲乙双方商业秘密；责任认定：第三方应承担相应赔偿责任，赔偿甲乙双方因商业秘密泄露造成的损失。全文完。2024医务人员聘用合同（含医疗纠纷调解与法律援助）2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1医务人员基本信息1.2用人单位基本信息2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.2职责范围2.3工作内容3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签条件3.3合同解除条件4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3值班安排5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金及津贴5.4工资支付方式6.社会保险及公积金6.1社会保险种类6.2社会保险缴纳比例6.3公积金缴纳比例7.试用期及转正7.1试用期期限7.2试用期考核标准7.3转正条件8.医疗纠纷调解8.1医疗纠纷调解原则8.2医疗纠纷调解程序8.3医疗纠纷调解机构9.法律援助9.1法律援助原则9.2法律援助范围9.3法律援助程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止的程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1医务人员基本信息1.1.1姓名：________________1.1.2性别：______________1.1.3出生年月：____________1.1.4身份证号码：____________1.1.5联系电话：____________1.1.6最高学历：____________1.1.7职称：____________1.1.8专业：____________1.2用人单位基本信息1.2.1单位名称：________________1.2.2法定代表人：____________1.2.3注册地址：____________1.2.4联系电话：____________2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称：________________2.2职责范围：2.2.1负责科室日常诊疗工作；2.2.2参与科室业务学习与讨论；2.2.3执行科室规章制度；2.2.4负责患者的病情观察与治疗；2.3工作内容：2.3.1按照医嘱进行诊疗操作；2.3.2参与病例讨论，提出诊疗意见；2.3.3参与科室科研项目；2.3.4完成科室领导交办的其他工作任务。3.聘用期限3.1起止日期：____年____月____日至____年____月____日3.2合同续签条件：3.2.1医务人员表现良好，无违规违纪行为；3.2.2用人单位同意续签；3.2.3双方协商一致；3.3合同解除条件：3.3.1医务人员违反合同约定；3.3.2用人单位因故解除合同；3.3.3双方协商一致解除合同。4.工作时间与休息休假4.1工作时间：按照国家规定实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时；4.2休息休假：4.2.1每周安排一天休息日；4.2.2国家法定节假日按照国家规定执行；4.2.3年休假按照国家规定执行；4.3值班安排：按照科室值班制度执行。5.工资待遇5.1基本工资：____元/月5.2绩效工资：根据个人绩效评定，具体数额面议；5.3奖金及津贴：按照国家及单位规定执行；5.4工资支付方式：每月支付一次，银行转账方式。6.社会保险及公积金6.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；6.2社会保险缴纳比例：按照国家及地方规定执行；6.3公积金缴纳比例：按照国家及地方规定执行。7.试用期及转正7.1试用期期限：____个月7.2试用期考核标准：7.2.1工作态度；7.2.2业务能力；7.2.3遵守规章制度；7.2.4与同事相处；7.3转正条件：在试用期内表现良好，符合转正条件。8.医疗纠纷调解8.1医疗纠纷调解原则8.1.1公平、公正、公开；8.1.2尊重事实，尊重法律；8.1.3尊重双方当事人的意愿；8.2医疗纠纷调解程序8.2.1当事人申请调解；8.2.2调解机构受理；8.2.3调解员组织调解；8.2.4调解达成协议；8.2.5调解协议的履行；8.3医疗纠纷调解机构8.3.1医疗卫生行政部门指定的调解机构；8.3.2医院内部设立的调解委员会；8.3.3社会调解组织。9.法律援助9.1法律援助原则9.1.1公平、公正、无私；9.1.2依法维护当事人合法权益；9.1.3确保法律援助质量；9.2法律援助范围9.2.1医疗纠纷；9.2.2医务人员劳动争议；9.2.3医务人员法律咨询；9.3法律援助程序9.3.1当事人申请法律援助；9.3.2法律援助机构审查；9.3.3法律援助机构指派律师；9.3.4律师提供法律援助。10.保密条款10.1保密内容10.1.1医疗技术、诊疗方案；10.1.2医患隐私；10.1.3单位内部信息；10.2保密期限10.2.1自合同签订之日起至合同终止后____年；10.2.2法律、法规另有规定的，从其规定；10.3违约责任10.3.1违约方应当承担相应的法律责任；10.3.2给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。11.违约责任11.1违约情形11.1.1医务人员未履行合同约定的职责；11.1.2用人单位未履行合同约定的义务；11.1.3任何一方违反合同约定的保密义务；11.2违约责任承担11.2.1违约方应当承担违约责任；11.2.2给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1医务人员严重违反合同约定；12.1.2用人单位因故解除合同；12.1.3双方协商一致解除合同；12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满；12.2.2合同解除；12.2.3其他导致合同终止的情形；12.3合同解除与终止的程序12.3.1提前通知对方；12.3.2完成合同解除或终止后的善后工作；12.3.3双方签署合同解除或终止协议。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1协商解决；13.1.2仲裁；13.1.3诉讼；13.2争议解决机构13.2.1双方协商确定的仲裁机构；13.2.2人民法院；13.3争议解决程序13.3.1提出争议；13.3.2争议解决机构受理；13.3.3争议解决机构作出裁决或判决。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；14.3本合同自合同双方签字（或盖章）之日起至合同终止日止，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1本合同所指的第三方，是指为履行本合同而提供中介、咨询、评估、仲裁、调解等服务的机构或个人。1.2.1中介服务：为合同双方提供信息交流、联系协调等中介服务；1.2.2咨询服务：为合同双方提供专业咨询意见；1.2.3评估服务：对合同标的物进行评估；1.2.4仲裁服务：对合同纠纷进行仲裁；1.2.5调解服务：对合同纠纷进行调解。2.第三方介入的程序2.1第三方介入需经合同双方同意，并由双方签署书面协议；2.2第三方介入的协议应明确第三方的职责、权利、义务及责任限额；2.3第三方介入的协议应在合同签订后、合同履行过程中或合同终止后任何一方提出需要第三方介入时签署。3.第三方介入的职责与权利3.1第三方应按照合同双方的要求，独立、客观、公正地履行职责；3.2第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料；3.3第三方有权根据合同规定，对合同双方进行必要的监督和检查。4.第三方介入的义务4.1第三方应保守合同双方的商业秘密和隐私；4.2第三方应按照合同规定，及时、准确地履行职责；4.3第三方应遵守法律法规，不得从事违法活动。5.第三方责任限额5.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任