2024年二零二四年度照管员岗位职责与权益保障协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年二零二四年度照管员岗位职责与权益保障协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1照管员基本信息1.2被照管人员基本信息1.3协议双方联系方式2.照管员岗位职责2.1岗位职责概述2.2具体工作内容2.3工作时间与地点2.4工作要求与标准3.照管员权益保障3.1工资待遇3.2工作保障3.3休息休假3.4职业培训与发展4.协议期限4.1协议生效时间4.2协议终止条件4.3协议续签5.违约责任5.1照管员违约责任5.2被照管人员违约责任5.3协议双方共同违约责任6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3违反保密义务的责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.法律适用8.1适用法律8.2争议解决地的法律适用9.其他9.1协议附件9.2协议修改9.3协议生效条件10.协议解除10.1协议解除条件10.2协议解除程序10.3协议解除后的处理11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3送达时间12.不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力事件的处理12.3不可抗力事件的责任13.协议解除后的权利义务13.1照管员的权利义务13.2被照管人员的权利义务13.3协议解除后的责任14.协议生效与终止14.1协议生效14.2协议终止14.3协议终止后的处理第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1照管员基本信息1.1.1姓名：___________1.1.2性别：___________1.1.3年龄：___________1.1.4身份证号码：___________1.1.5联系电话：___________1.1.6家庭住址：___________1.2被照管人员基本信息1.2.1姓名：___________1.2.2性别：___________1.2.3年龄：___________1.2.4身份证号码：___________1.2.5联系电话：___________1.2.6家庭住址：___________1.3协议双方联系方式1.3.1照管员联系方式1.3.1.1联系电话：___________1.3.1.2电子邮件：___________1.3.2被照管人员联系方式1.3.2.1联系电话：___________1.3.2.2电子邮件：___________第二条照管员岗位职责2.1岗位职责概述照管员负责被照管人员的日常生活照料、安全保障和心理支持等工作。2.2具体工作内容2.2.1生活照料：负责被照管人员的饮食、起居、洗漱等日常生活事务。2.2.2安全保障：确保被照管人员在照管期间的人身安全，预防意外伤害。2.2.3心理支持：关注被照管人员的心理状态，提供必要的心理疏导和情感支持。2.3工作时间与地点2.3.1工作时间：每天8小时，每周工作6天，休息1天。2.3.2工作地点：被照管人员居住地。2.4工作要求与标准2.4.2照管员应具备一定的医疗常识和紧急情况处理能力。2.4.3照管员应遵守国家法律法规和公司规章制度。第三条照管员权益保障3.1工资待遇3.1.1月工资：人民币___________元。3.1.2工资支付方式：每月____日支付。3.2工作保障3.2.1照管员享有国家规定的法定节假日和年假。3.2.2照管员享有意外伤害保险。3.3休息休假3.3.1每周休息1天，具体休息日由双方协商确定。3.3.2年假：根据国家规定和公司制度执行。3.4职业培训与发展3.4.1公司提供必要的职业培训和技能提升机会。3.4.2照管员可根据自身情况申请参加相关培训。第四条协议期限4.1协议生效时间：自双方签字之日起生效。4.2协议终止条件：协议期满或双方协商一致解除协议。4.3协议续签：协议期满前30日内，双方可协商续签协议。第五条违约责任5.1照管员违约责任5.1.1照管员未履行岗位职责，导致被照管人员遭受损失的，照管员应承担相应的赔偿责任。5.1.2照管员违反保密条款，泄露被照管人员信息的，照管员应承担相应的法律责任。5.2被照管人员违约责任5.2.1被照管人员违反协议约定，导致照管员遭受损失的，被照管人员应承担相应的赔偿责任。5.2.2被照管人员违反保密条款，泄露照管员信息的，被照管人员应承担相应的法律责任。5.3协议双方共同违约责任5.3.1协议双方违反协议约定，导致对方遭受损失的，双方应承担相应的赔偿责任。第六条保密条款6.1保密信息范围6.1.1被照管人员的个人信息、健康状况、生活习惯等。6.1.2公司的商业秘密、技术秘密等。6.2保密义务6.2.1协议双方对所知悉的保密信息负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露。6.2.2照管员在协议终止后，仍需遵守保密义务。6.3违反保密义务的责任6.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1争议解决方式7.1.1协议双方应友好协商解决争议。7.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。7.2争议解决机构7.2.1仲裁委员会：___________7.2.2仲裁规则：按照《中华人民共和国仲裁法》及仲裁委员会的仲裁规则执行。7.3争议解决程序7.3.1协议双方应在争议发生后____日内向仲裁委员会提交仲裁申请。7.3.2仲裁委员会在收到仲裁申请后____日内组成仲裁庭。7.3.3仲裁庭应在____日内作出仲裁裁决。第八条法律适用8.1协议的订立、效力、解释、履行、变更、解除和终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。8.2如双方在履行协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第九条其他9.1协议附件照管员职责说明书被照管人员基本情况表照管服务记录表其他双方认为需要作为协议附件的文件。9.2协议修改9.2.1本协议的任何修改必须以书面形式进行，并由双方签字或盖章后生效。9.2.2未经双方书面同意，任何一方不得对本协议进行单方面的修改。第十条协议生效条件10.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。10.2本协议的生效不以任何附加条件为前提。第十一条协议解除11.1协议解除条件11.1.1协议期满；11.1.2双方协商一致解除；11.1.3因不可抗力导致协议无法履行；11.1.4其他法律规定或双方约定的解除条件。11.2协议解除程序11.2.1协议解除需书面通知对方，并明确解除日期；11.2.2协议解除后，双方应按照协议约定处理善后事宜。第十二条通知与送达12.1通知方式邮寄：通过挂号信方式寄送至对方提供的地址；传真：通过传真方式发送至对方提供的传真号码；电子邮件：通过电子邮件发送至对方提供的电子邮箱地址。12.2送达地址12.2.1照管员送达地址：___________12.2.2被照管人员送达地址：___________12.3送达时间12.3.1通知自发送之日起视为送达；12.3.2如通过邮寄方式，自挂号信投递之日起视为送达。第十三条不可抗力13.1不可抗力事件13.1.1不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。13.2不可抗力事件的处理13.2.1发生不可抗力事件时，协议双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失；13.2.2不可抗力事件持续期间，协议双方应暂停履行协议相关义务；13.2.3不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复协议履行。第十四条协议生效与终止14.1协议生效14.1.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。14.2协议终止14.2.1协议期满或解除后，协议自动终止；14.2.2协议终止后，双方应按照协议约定处理善后事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方是指在协议履行过程中，因特定目的而被协议双方或一方邀请介入协议履行过程中的个人、组织或机构。1.2第三方的介入范围包括但不限于中介方、监管机构、评估机构、法律顾问等。2.第三方的责任与权利2.1第三方的责任2.1.1第三方应遵守国家法律法规，尊重协议双方的合法权益。2.1.2第三方在协议履行过程中，应提供专业、公正、高效的服务。2.1.3第三方对因自身原因造成的损失，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方的权利2.2.1第三方有权要求协议双方提供必要的信息和资料。2.2.2第三方有权根据协议约定和实际情况，提出合理的建议和意见。3.第三方介入的程序3.1第三方的邀请3.1.1协议双方经协商一致，决定邀请第三方介入。3.1.2协议双方应向第三方发出邀请函，明确第三方介入的目的、范围、期限和条件。3.2第三方的接受3.2.1第三方在收到邀请函后，应在____日内作出是否接受邀请的决定，并以书面形式通知协议双方。3.3第三方的参与3.3.1第三方接受邀请后，应按照协议约定和双方要求，参与协议的履行。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与照管员的关系4.1.1第三方对照管员的职责履行进行监督和评估，但不对照管员直接进行管理。4.1.2照管员应积极配合第三方的工作，如实提供相关信息。4.2第三方与被照管人员的关系4.2.1第三方对被照管人员的状况进行关注，但不对被照管人员进行直接干预。4.2.2被照管人员应尊重第三方的工作，积极配合第三方进行相关评估和检查。4.3第三方与协议双方的关系4.3.1第三方与协议双方之间是服务与被服务的关系。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由协议双方在协议中约定，并在第三方接受邀请时予以确认。5.2.1第三方因自身原因造成的直接经济损失；5.2.2第三方因违反协议约定造成的间接经济损失；5.2.3第三方因违反法律法规造成的损失。6.第三方的退出6.1第三方在协议履行过程中，如因自身原因或协议约定的事由，可向协议双方提出退出请求。6.2第三方退出后，应将相关资料和事项移交给协议双方或指定的其他第三方。7.本合同的修改与补充7.1本合同如有第三方介入，协议双方应就第三方介入的相关事宜进行协商，并在必要时对本合同进行修改或补充。7.2修改或补充后的合同内容应作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.照管员职责说明书详细规定照管员的岗位职责、工作标准、行为规范等。2.被照管人员基本情况表记录被照管人员的个人信息、健康状况、生活习惯等。3.照管服务记录表记录照管员在照管过程中提供的服务内容、时间、结果等。4.协议签订确认书协议双方签字确认协议内容，作为协议生效的证明。5.第三方介入邀请函协议双方或一方邀请第三方介入时使用的正式文件。6.第三方介入协议协议双方与第三方就第三方介入的具体事宜达成的书面协议。7.违约通知函协议一方在另一方违约时发出的书面通知，要求对方采取改正措施。8.争议解决协议协议双方就争议解决方式达成的书面协议。9.不可抗力事件证明证明发生不可抗力事件的文件，如自然灾害、政府行为等。10.其他相关文件协议双方认为需要作为附件的其他文件。说明二：违约行为及责任认定：1.照管员违约行为及责任认定1.1照管员未履行岗位职责，导致被照管人员遭受损失的，照管员应承担相应的赔偿责任。1.2照管员违反保密条款，泄露被照管人员信息的，照管员应承担相应的法律责任。1.3示例：照管员未按照规定对被照管人员进行日常照料，导致被照管人员受伤，照管员应赔偿医疗费用。2.被照管人员违约行为及责任认定2.1被照管人员违反协议约定，导致照管员遭受损失的，被照管人员应承担相应的赔偿责任。2.2被照管人员违反保密条款，泄露照管员信息的，被照管人员应承担相应的法律责任。2.3示例：被照管人员未经照管员同意，擅自泄露照管员个人信息，被照管人员应承担法律责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方违反协议约定，导致协议双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.2第三方违反保密条款，泄露协议双方信息的，第三方应承担相应的法律责任。3.3示例：第三方在评估过程中泄露协议双方商业秘密，第三方应赔偿损失。4.协议双方违约行为及责任认定4.1协议双方违反协议约定，导致对方遭受损失的，双方应承担相应的赔偿责任。4.2协议双方违反保密条款，泄露对方信息的，双方应承担相应的法律责任。4.3示例：协议一方未按时支付照管员工资，导致照管员生活困难，协议方应赔偿损失。全文完。2024年二零二四年度照管员岗位职责与权益保障协议1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议目的3.协议适用范围4.协议有效期5.协议签订双方二、岗位职责1.岗位职责描述2.工作内容3.工作标准4.工作时间5.工作地点6.工作条件三、权益保障1.工资待遇2.工作保障3.休假制度4.社会保险5.培训与晋升6.工作环境与安全四、工作考核1.考核标准2.考核方式3.考核周期4.考核结果应用五、合同变更与解除1.合同变更2.合同解除3.合同解除条件4.合同解除程序六、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约赔偿4.违约处理七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构4.争议解决费用八、其他约定1.保密条款2.不可抗力条款3.法律适用4.协议附件九、协议生效1.生效条件2.生效日期3.生效范围十、协议解除1.解除条件2.解除程序3.解除通知4.解除后果十一、协议终止1.终止条件2.终止程序3.终止通知4.终止后果十二、协议附件1.岗位职责说明书2.工资待遇明细表3.休假制度明细表4.社会保险明细表5.培训与晋升计划十三、协议签署1.签署主体2.签署日期3.签署地点4.签署方式十四、协议附件清单1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：工资待遇明细表3.附件三：休假制度明细表4.附件四：社会保险明细表5.附件五：培训与晋升计划合同编号_________一、协议概述1.协议名称：2024年二零二四年度照管员岗位职责与权益保障协议2.协议目的：明确照管员的岗位职责，保障照管员的合法权益，促进双方共同发展。3.协议适用范围：适用于本年度公司所有照管员。4.协议有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.协议签订双方：甲方（公司名称）与乙方（照管员姓名）。二、岗位职责1.岗位职责描述：乙方负责对甲方指定的场所进行日常照管，确保场所的安全、整洁和正常运营。2.工作内容：包括但不限于场所巡查、设备维护、清洁卫生、安全监控、突发事件处理等。3.工作标准：按照甲方制定的各项规章制度和操作规程执行，确保工作质量。4.工作时间：每天8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。5.工作地点：甲方指定的场所。6.工作条件：甲方提供必要的工作条件和安全保障。三、权益保障1.工资待遇：乙方工资按月支付，具体金额参照甲方薪酬制度执行。2.工作保障：甲方为乙方提供稳定的工作岗位，保障乙方的工作权利。3.休假制度：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.培训与晋升：甲方为乙方提供必要的职业培训，鼓励乙方提升自身能力，并依据工作表现和业绩进行晋升。6.工作环境与安全：甲方确保乙方工作环境安全，提供必要的安全防护措施。四、工作考核1.考核标准：根据工作职责和工作标准进行考核。2.考核方式：定期进行考核，考核结果作为乙方工资调整和晋升的依据。3.考核周期：每季度进行一次考核。4.考核结果应用：考核结果将直接影响乙方的工资待遇和晋升机会。五、合同变更与解除1.合同变更：经双方协商一致，可对合同内容进行变更。a.乙方严重违反甲方规章制度；b.乙方因个人原因无法继续履行合同；c.甲方因经营需要调整工作安排；d.其他经双方协商一致解除合同的情形。3.合同解除条件：如一方提出解除合同，需提前一个月书面通知对方。4.合同解除程序：双方应按照法定程序办理合同解除手续。六、违约责任1.违约情形：任何一方违反合同约定，均构成违约。2.违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约赔偿：违约赔偿金额由双方协商确定，最高不超过合同总金额的20%。4.违约处理：违约处理方式由双方协商确定，可包括调解、仲裁或诉讼。七、争议解决1.争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决。2.争议解决程序：协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。3.争议解决机构：双方可约定争议解决的机构，如仲裁委员会。4.争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。八、其他约定1.保密条款：双方对本协议内容以及工作中知悉的甲方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.不可抗力条款：因不可抗力导致本协议无法履行时，双方互不承担责任。不可抗力包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。3.法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。4.协议附件：本协议附件包括但不限于岗位职责说明书、工资待遇明细表、休假制度明细表、社会保险明细表、培训与晋升计划等。九、协议生效1.生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。2.生效日期：自双方签字盖章之日起生效。3.生效范围：本协议对双方具有法律约束力。十、协议解除1.解除条件：如一方违约或发生其他协议约定的解除条件，另一方有权解除本协议。2.解除程序：一方解除本协议应提前一个月书面通知对方。3.解除通知：解除通知应以书面形式发送至对方。4.解除后果：协议解除后，双方应按照协议约定办理相关手续，并承担相应的法律责任。十一、协议终止1.终止条件：本协议到期或双方约定的终止条件成就时，本协议终止。2.终止程序：协议终止前，双方应按照协议约定办理相关手续。3.终止通知：协议终止前，双方应提前一个月书面通知对方。4.终止后果：协议终止后，双方应按照协议约定处理未了事宜。十二、协议附件清单1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：工资待遇明细表3.附件三：休假制度明细表4.附件四：社会保险明细表5.附件五：培训与晋升计划十三、协议签署1.签署主体：甲方（公司名称）与乙方（照管员姓名）。2.签署日期：____年____月____日。3.签署地点：____。4.签署方式：双方签字盖章。十四、合同方签字甲方（盖章）：________乙方（签字）：____________年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.条款一：甲方有权根据业务发展需要对乙方的工作岗位进行调整，乙方应服从甲方的安排。说明：此条款确保甲方在业务调整时能够灵活应对，同时保障乙方在调整过程中的合法权益。2.条款二：甲方应定期对乙方进行工作评价，评价结果作为乙方绩效考核和薪酬调整的重要依据。说明：此条款旨在提高乙方的责任感和工作积极性，同时确保甲方的管理效率。3.条款三：甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的安全防护措施和培训。说明：此条款强调甲方对乙方安全责任的承担，以保障乙方的人身安全。4.条款四：甲方应保障乙方在合同期间的社会保险权益，包括但不限于养老保险、医疗保险等。说明：此条款确保乙方在合同期间的社会保险权益得到充分保障，提高乙方的福利待遇。5.条款五：甲方应定期组织乙方参加专业培训，提升乙方的专业技能和综合素质。说明：此条款旨在提高乙方的工作能力，满足甲方业务发展的需求。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.条款一：乙方有权根据自身情况提出工作调整申请，甲方应在合理范围内予以考虑。说明：此条款保障乙方在个人发展需求时，能够向甲方提出合理的工作调整请求。2.条款二：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够顺利完成工作任务。3.条款三：乙方有权对甲方的工作安排提出意见和建议，甲方应认真听取并予以考虑。说明：此条款鼓励乙方积极参与公司管理，为甲方提供有益的建议。4.条款四：乙方有权要求甲方在合同期内提供合理的薪酬调整方案，甲方应予以考虑。说明：此条款保障乙方在合同期内能够获得合理的薪酬待遇。5.条款五：乙方有权要求甲方提供必要的职业规划指导，助力乙方实现个人职业发展目标。说明：此条款旨在帮助乙方在职业发展过程中获得甲方的支持和指导。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.条款一：第三方中介应具备合法资质，并遵守国家相关法律法规。说明：此条款确保第三方中介在提供服务过程中的合法性。2.条款二：第三方中介应公正、公平地处理甲乙双方之间的纠纷，维护双方的合法权益。说明：此条款明确第三方中介在解决纠纷时的职责和原则。3.条款三：第三方中介在提供服务过程中，应尊重甲乙双方的隐私和商业秘密。说明：此条款保障甲乙双方的隐私和商业秘密不受泄露。4.条款四：第三方中介应按照双方约定收取服务费用，并出具正规发票。说明：此条款明确第三方中介的服务费用标准和支付方式。5.条款五：第三方中介在服务期间，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。说明：此条款确保第三方中介在服务过程中对甲乙双方权益的保护。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：工资待遇明细表3.附件三：休假制度明细表4.附件四：社会保险明细表5.附件五：培训与晋升计划6.附件六：第三方中介服务协议（如有）7.附件七：争议解决协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按照岗位职责要求完成工作任务。认定：根据岗位职责说明书和工作考核结果认定。2.违约行为：甲方未按照协议约定支付乙方工资。认定：根据工资待遇明细表和银行转账记录认定。3.违约行为：甲方未按照协议约定提供社会保险。认定：根据社会保险明细表和社保缴纳记录认定。4.违约行为：甲方未按照协议约定提供培训与晋升机会。认定：根据培训与晋升计划和个人晋升记录认定。5.违约行为：双方未按照协议约定解决争议。认定：根据争议解决协议和协商记录认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.争议解决：指双方就合同履行过程中产生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。3.保密条款：指双方对本协议内容以及工作中知悉的对方商业秘密负有保密义务。4.仲裁：指双方约定将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。5.诉讼：指双方将争议提交人民法院进行审理的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作职责理解不明确。解决办法：甲方应提供详细的岗位职责说明书，并定期对乙方进行工作培训和指导。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，并保留相关证据，必要时可寻求法律途径解决。3.问题：双方在争议解决过程中无法达成一致。解决办法：可寻求第三方中介或法律机构的协助，以公正、公平的方式解决争议。4.问题：乙方在工作过程中发生安全事故。解决办法：甲方应立即采取措施处理事故，并按照相关法律法规进行赔偿。五、所有应用场景：1.公司内部照管员岗位的招聘与合同签订。2.公司与第三方中介的合作关系建立。3.公司内部员工与公司的劳动合同履行。4.公司内部员工与公司的薪酬福利管理。5.公司内部员工与公司的争议解决。全文完。2024年二零二四年度照管员岗位职责与权益保障协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方（照管服务提供方）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________2.乙方（照管服务接受方）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________3.其他相关方：（如有，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定，并参照行业标准及双方实际情况进行约定。三、定义与解释3.1专业术语本协议中涉及的专业术语如下：照管员：指乙方根据甲方要求，负责甲方指定范围内财产、物品、人员等的照管工作的人员。3.2关键词解释岗位职责：指照管员在照管过程中应承担的职责范围，包括但不限于安全巡查、秩序维护、应急处置等。权益保障：指甲方为乙方提供的与照管工作相关的权益保障措施，包括但不限于薪酬待遇、社会保险、劳动保护等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照约定提供照管服务，并确保服务质量。2.甲方应按时足额支付乙方薪酬，并按照国家规定缴纳社会保险。3.甲方应提供必要的劳动保护措施，确保乙方在工作中的人身安全。4.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对不符合要求的行为提出整改意见。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方要求，认真履行照管员岗位职责，确保照管区域内安全有序。2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。3.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身业务水平。4.乙方应妥善保管甲方提供的财产、物品，防止遗失、损坏或被盗。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点本协议的履行地点为甲方指定的照管区域。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，在指定时间内完成照管工作，并接受甲方监督和考核。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本协议约定的合同履行期限届满；2.任何一方违约，经另一方书面通知后，违约方在规定期限内未采取补救措施或补救措施无效；3.国家法律法规发生变化，导致本协议无法继续履行；4.其他双方约定的终止条件。6.3终止程序1.一方终止本协议，应提前30日书面通知另一方；2.双方协商一致，可终止本协议；3.出现本协议约定的终止条件时，任何一方有权终止本协议。6.4终止后果1.本协议终止后，双方应按照约定办理相关手续，并妥善处理双方财产、物品等事宜；2.本协议终止后，双方应按照国家规定办理乙方的社会保险关系转移手续；3.本协议终止后，双方应继续履行本协议约定的保密义务。七、费用与支付7.1费用构成本合同中涉及的费用构成如下：1.基本工资：按照乙方所在地区的最低工资标准执行，具体数额由双方协商确定。2.岗位津贴：根据乙方的工作表现和岗位性质，甲方将给予相应的岗位津贴。3.社会保险：甲方按照国家规定，为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.其他福利：包括但不限于法定节假日加班工资、带薪年休假、节假日福利等。7.2支付方式1.每月15日为支付工资日，甲方应将乙方上一个月的基本工资、岗位津贴等费用支付给乙方。2.社会保险费用按照国家规定缴纳，甲方将按时足额缴纳。7.3支付时间甲方应按照本合同约定的支付时间，及时支付乙方费用。7.4支付章件1.甲方支付乙方费用时，应提供支付凭证，包括但不限于银行转账记录、现金支付凭证等。2.乙方收到甲方支付的费用后，应在收到凭证后的三个工作日内，向甲方出具收据。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付乙方费用，应向乙方支付违约金，违约金按未支付费用总额的1%计算，自逾期之日起计算。2.若甲方未提供必要的劳动保护措施，导致乙方在工作中受到伤害，甲方应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.若乙方未按照约定履行照管员岗位职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。2.若乙方在工作中造成甲方财产、物品损坏或丢失，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.违约赔偿金额应根据实际情况由双方协商确定。2.赔偿方式包括但不限于现金支付、财产赔偿等。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的保密内容包括但不限于甲方业务信息、客户信息、财务信息等。9.2保密期限本合同约定的保密期限为合同终止后三年。9.3保密履行方式1.双方应严格遵守保密条款，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。2.任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件本合同约定的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、台风、战争、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力发生时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本合同。3.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本合同。10.4不可抗力实例本合同约定的不可抗力实例包括地震、洪水、台风等自然灾害。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形1.乙方作为照管员，其岗位性质不允许转让。2.本合同涉及的商业秘密、客户信息等不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的最终解释权，并对乙方在履行合同过程中产生的合理疑问进行解释。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方工作表现进行评估的权利。2.甲方保留根据业务需要调整乙方工作内容或岗位的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充具有同等法律效力，与原合同具有同等法律约束力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助与配合，确保合同的顺利履行。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，就合同履行情况进行沟通和协调。2.双方应保持通讯畅通，及时传递相关信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于照管员岗位职责与权益保障的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同如有增减条款，以书面形式为准。十七、签字、日期、盖章甲方（照管服务提供方）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________签字：_________________________日期：_________________________乙方（照管服务接受方）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________签字：_________________________日期：_________________________附件：1.照管员岗位职责说明书