2024年度教育机构教师试用期劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育机构教师试用期劳动合同范本本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围2.教师个人信息3.教学任务与工作职责4.工作时间与休息休假5.工资待遇与支付方式6.社会保险与福利待遇7.教师培训与职业发展8.教学质量与考核标准9.违约责任与争议解决10.合同解除与终止条件11.合同生效与变更12.保密条款13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与适用范围1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规订立。1.2本合同适用于本教育机构与试用期内教师之间的劳动关系。第二条教师个人信息2.1教师姓名：（姓名）2.2性别：（男/女）2.3出生日期：（出生年月日）2.4身份证号码：（身份证号码）2.5学历：（学历）2.6专业：（专业）2.7联系电话：（联系电话）第三条教学任务与工作职责3.1教师应在试用期内完成规定的教学任务，包括但不限于备课、授课、辅导、批改作业等。3.2教师应遵守教育机构的教学计划，保证教学质量，尊重学生，关爱学长。3.3教师应积极参加教育教学改革和科研活动，提高教育教学水平。第四条工作时间与休息休假4.1教师的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间由教育机构根据实际情况安排。4.2教师享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年假、事假等。4.3教师应遵守教育机构的工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。第五条工资待遇与支付方式5.1教师试用期工资为每月人民币（金额）元，支付方式为每月结算一次。5.2教师试用期工资按实际出勤天数计算，如因请假等原因未出勤，工资按实际出勤天数比例扣除。5.3教师试用期满后，如表现良好，可转为正式教师，工资待遇将按照正式教师的工资标准执行。第六条社会保险与福利待遇6.1教师在试用期内应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2教师的社会保险费由教育机构和教师按比例共同缴纳。6.3教师享有国家规定的各项福利待遇，包括住房公积金、带薪年假等。第七条教师培训与职业发展7.1教师在试用期内应积极参加教育机构组织的各类培训活动，提高自身教育教学能力。7.2教师可根据自身发展需要，提出参加相关职业培训的申请，经教育机构同意后，可享受培训补贴。7.3教师在试用期内如表现优秀，可优先考虑晋升或担任重要职务。第八条教学质量与考核标准8.1教师应按照教育机构的教学大纲和课程计划进行教学，确保教学质量。8.2教师的教学质量考核包括学生评价、同行评议、教学检查等多种形式。8.3教师应定期参加教学研讨会，分享教学经验，不断改进教学方法。8.4教学质量考核结果将作为教师试用期转正的重要依据。第九条违约责任与争议解决9.1教师违反本合同约定，给教育机构造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2教师在试用期内单方面解除合同，需提前30日书面通知教育机构，并承担相应责任。9.3教育机构违反本合同约定，给教师造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.4双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条合同解除与终止条件10.1教师试用期内有下列情形之一的，教育机构可以解除本合同：10.1.1严重违反教育机构规章制度的；10.1.2严重失职，营私舞弊，给教育机构造成重大损害的；10.1.3按照国家规定被追究刑事责任的。10.2教师试用期内有下列情形之一的，可以解除本合同：10.2.1教师本人提出解除合同，并书面通知教育机构的；10.2.2教师因健康原因无法履行工作职责，经医疗证明无法胜任工作的；10.2.3教育机构因经营状况发生变化，经协商一致解除合同的。10.3教师试用期满，经考核合格，教育机构应与教师签订正式劳动合同。第十一条合同生效与变更11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本合同生效后，任何一方不得擅自变更合同内容。如需变更，应书面协商一致，并签订补充协议。11.3本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。第十二条保密条款12.1教师在任职期间，应对教育机构的商业秘密、学生信息等保密内容予以保密。12.2教师离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露教育机构的保密信息。第十三条其他约定事项13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同附件14.1本合同附件包括但不限于教师个人信息表、教学计划、考核标准等。14.2合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外，因履行本合同而介入合同关系中的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方可能包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构、担保机构等。第二条第三方介入的合法性2.1第三方的介入必须符合国家法律法规及本合同的相关规定。2.2第三方介入合同关系前，应取得甲乙双方的书面同意。第三条第三方的责任与权利3.1第三方应在本合同规定的范围内行使权利，履行义务。3.2第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的法律责任。3.3第三方有权根据本合同约定收取合理的服务费用。第四条第三方介入的流程4.1甲乙双方同意第三方介入合同关系时，应书面通知对方，并明确第三方的权利义务。4.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同协商解决合同履行过程中出现的问题。第五条第三方介入时的额外条款5.1.1明确第三方的具体职责和权限；5.1.2规定第三方介入期间的费用结算方式；5.1.3规定第三方介入期间的风险承担和责任分担。第六条第三方的责任限额6.1.1第三方的注册资本或净资产；6.1.2第三方的行业标准和惯例；6.1.3合同履行过程中可能出现的最大损失。6.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入时予以公示。第七条第三方与其他各方的责任划分7.1第三方在合同履行过程中，应与甲乙双方共同承担相应的责任。7.2如第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。7.3第三方在履行合同过程中，如因甲乙双方的原因导致合同无法履行或造成损失，甲乙双方应各自承担相应的责任。第八条第三方的退出机制8.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因需要退出合同关系，应提前书面通知甲乙双方。8.2第三方退出合同关系后，甲乙双方应根据本合同及第三方的退出通知，共同协商解决合同履行过程中剩余问题。第九条第三方介入后的合同变更9.1第三方介入后，甲乙双方可协商对本合同进行必要的变更，但变更内容不得违反法律法规及本合同的原则。9.2合同变更需书面通知第三方，并经甲乙双方和第三方签字（或盖章）确认。第十条第三方介入后的争议解决10.1第三方介入后，如甲乙双方或第三方之间发生争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。第十一条本合同其他条款的适用11.1本合同关于第三方介入的修正条款，适用于合同履行期间的所有第三方介入行为。11.2本合同其他条款与本修正条款不一致的，以本修正条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人信息表详细要求：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、联系电话、家庭住址等个人信息。说明：教师个人信息表用于记录教师的基本信息，以便于合同的履行和管理。2.教学计划详细要求：包括课程名称、授课时间、授课内容、教学目标、教学方法等。说明：教学计划是教师进行教学工作的指导文件，确保教学质量和教学任务的完成。3.考核标准详细要求：包括学生评价标准、同行评议标准、教学检查标准等。说明：考核标准用于评估教师的教学质量和工作表现，是教师转正的重要依据。4.社会保险缴纳明细详细要求：包括社会保险种类、缴费比例、缴费金额等。说明：社会保险缴纳明细用于记录教师的社会保险缴纳情况，确保教师享受社会保险待遇。5.教师培训记录详细要求：包括培训时间、培训内容、培训成果等。说明：教师培训记录用于记录教师参加的培训活动，促进教师的专业发展。6.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护教育机构的商业秘密和学生信息，确保信息安全。7.教师请假记录详细要求：包括请假原因、请假时间、审批结果等。说明：教师请假记录用于记录教师的请假情况，便于管理。8.教师工资发放明细详细要求：包括工资构成、发放时间、发放金额等。说明：教师工资发放明细用于记录教师的工资发放情况，确保教师按时领取工资。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为：1.1严重违反教育机构规章制度；1.2严重失职，营私舞弊，给教育机构造成重大损害；1.3按照国家规定被追究刑事责任。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，教师可能面临警告、记过、解除劳动合同等处理。示例说明：教师因工作失误导致学生安全事故，造成严重后果，教育机构有权解除劳动合同。2.教育机构违约行为：2.1违反本合同约定，给教师造成损失的；2.2未按时足额支付教师工资；2.3侵犯教师合法权益。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，教育机构可能面临赔偿损失、支付违约金等处理。示例说明：教育机构未按时支付教师工资，教师有权要求支付欠薪及违约金。3.第三方违约行为：3.1违反本合同约定，给甲乙双方造成损失的；3.2未按约定履行职责，导致合同无法履行。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，第三方可能面临赔偿损失、解除合同等处理。示例说明：第三方未按约定提供培训服务，导致教师无法获得培训机会，教师有权要求赔偿损失。全文完。2024年度教育机构教师试用期劳动合同范本1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同性质3.合同期限4.合同签订双方5.合同签订时间二、试用期1.试用期限2.试用期考核内容3.试用期考核方式4.试用期考核结果三、岗位职责1.岗位职责概述2.教学任务3.教学质量要求4.其他工作任务四、薪酬待遇1.基本工资2.奖金及补贴3.薪酬发放时间4.薪酬调整五、工作时间与休息休假1.工作时间2.休息日3.休假制度4.考勤制度六、社会保险与福利1.社会保险2.福利待遇3.社会保险缴纳比例4.福利发放七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止程序4.解除与终止后的待遇八、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用4.争议解决期限十、其他约定1.不可抗力2.法律变更3.合同附件4.合同生效十一、合同附件1.岗位说明书2.考核标准3.福利待遇明细4.其他相关文件十二、合同签署1.签署日期2.签署人3.签署地点4.签署手续十三、合同备案1.备案机关2.备案时间3.备案手续4.备案结果十四、合同附件清单1.附件一：岗位说明书2.附件二：考核标准3.附件三：福利待遇明细4.附件四：其他相关文件合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年度教育机构教师试用期劳动合同2.合同性质：试用期劳动合同3.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止4.合同签订双方：甲方：______教育机构乙方：______（教师姓名）5.合同签订时间：____年__月__日二、试用期1.试用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月2.试用期考核内容：教学能力教学态度学生满意度教学成果3.试用期考核方式：甲方将定期对乙方进行教学观察和评估乙方需提交教学计划、教案及教学反思学生及同事对乙方的教学评价4.试用期考核结果：甲方将在试用期结束后，根据考核结果决定是否与乙方签订正式劳动合同三、岗位职责1.岗位职责概述：承担甲方安排的教学工作遵守国家教育法律法规和学校规章制度完成学校布置的教学任务2.教学任务：承担相应的学科教学工作参与备课、授课、辅导、批改作业等工作3.教学质量要求：达到学校规定的教学质量标准确保学生学业成绩的提升4.其他工作任务：参与学校组织的各项教育教学活动完成学校交办的其他工作任务四、薪酬待遇1.基本工资：每月人民币______元2.奖金及补贴：教学奖金：根据教学质量考核结果发放补贴：包括交通补贴、通讯补贴等3.薪酬发放时间：每月____日发放上月工资4.薪酬调整：根据甲方薪酬制度及乙方工作表现进行调整五、工作时间与休息休假1.工作时间：每周工作五天，每天工作时间为__小时2.休息日：每周休息两天，具体休息日由甲方安排3.休假制度：法定节假日年假：根据国家规定及甲方政策事假、病假：按国家规定及甲方政策执行4.考勤制度：乙方需遵守甲方考勤制度，按时上下班甲方将记录乙方的出勤情况六、社会保险与福利1.社会保险：甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险2.福利待遇：甲方将为乙方提供国家规定的福利待遇甲方将根据实际情况提供其他福利待遇3.社会保险缴纳比例：养老保险：甲方缴纳比例__%，乙方缴纳比例__%医疗保险：甲方缴纳比例__%，乙方缴纳比例__%其他保险：按国家规定及甲方政策执行4.福利发放：社会保险及福利待遇将按国家规定及甲方政策执行七、合同解除与终止1.合同解除条件：乙方严重违反甲方规章制度乙方因试用期考核不合格乙方因个人原因提出解除合同甲方因特殊情况需要解除合同2.合同终止条件：试用期结束后，根据考核结果决定是否续签合同合同到期，双方无续签意愿3.合同解除与终止程序：双方协商一致解除或终止合同甲方提前一个月书面通知乙方解除或终止合同乙方提前一个月书面通知甲方解除或终止合同4.解除与终止后的待遇：甲方将根据国家规定及甲方政策为乙方支付经济补偿金乙方应将工作交接完毕后方可离开甲方八、保密条款1.保密内容：甲方商业秘密学生个人信息教学资源及资料2.保密期限：自合同签订之日起至合同终止后__年3.违约责任：乙方泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任乙方因违约导致甲方损失的，应赔偿甲方损失九、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议协商不成，提交____仲裁委员会仲裁2.争议解决机构：__仲裁委员会3.争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，或按双方协商结果承担4.争议解决期限：争议发生后__日内提交仲裁十、其他约定1.不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任2.法律变更：如国家法律法规变更，合同相应条款可作相应调整3.合同附件：本合同附件作为合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力4.合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效十一、合同附件清单1.附件一：岗位说明书2.附件二：考核标准3.附件三：福利待遇明细4.附件四：其他相关文件十二、合同签署1.签署日期：____年__月__日2.签署人：甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）3.签署地点：____4.签署手续：甲方代表身份证号码：____乙方代表身份证号码：____十三、合同备案1.备案机关：____2.备案时间：____年__月__日3.备案手续：____4.备案结果：____十四、合同附件（此处附上合同附件的具体内容）甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）附件一：岗位说明书附件二：考核标准附件三：福利待遇明细附件四：其他相关文件多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.教学资源提供：甲方应提供必要的教学资源，包括教材、教具、教学软件等。甲方应保证教学资源的质量和数量满足教学需求。2.教学设施使用：乙方在履行教学职责期间，有权使用甲方提供的教室、实验室、图书馆等教学设施。甲方应确保教学设施的安全和正常使用。3.教学支持服务：甲方应提供必要的教学支持服务，如教学研讨、培训等。甲方应定期组织教学经验交流，促进教师之间的相互学习和成长。4.教学评价与反馈：甲方应建立科学的教学评价体系，对乙方进行定期评价。甲方应及时向乙方反馈教学评价结果，并提出改进建议。5.教师发展：甲方应支持乙方参加各类专业培训和学术交流活动，促进其专业成长。甲方应鼓励乙方参与教学研究，支持其发表学术论文。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.教学内容自主权：乙方有权根据教学大纲和学生的实际情况，自主选择和调整教学内容。甲方应尊重乙方的教学自主权，不得随意干涉乙方的教学活动。2.教学方法选择权：乙方有权根据学生的特点和课程要求，选择合适的教学方法。甲方应支持乙方尝试新的教学方法，鼓励创新。3.教学资源获取权：乙方有权获取与教学相关的资源，包括图书、资料、网络资源等。甲方应提供必要的帮助，确保乙方能够获取所需的资源。4.教学时间安排权：乙方有权根据教学计划和学生需求，自主安排教学时间。甲方应尊重乙方的教学时间安排，不得随意调整。5.教学成果归属权：乙方在教学过程中所取得的成果，包括论文、专利等，归乙方所有。甲方不得侵犯乙方的知识产权。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介职责：第三方中介负责协调甲乙双方的关系，协助解决合同履行过程中的问题。中介应保证其提供的服务符合法律法规和合同约定。2.中介费用：中介服务费用由甲方承担，具体费用由双方协商确定。中介费用应包括中介服务费、手续费等。3.中介保密义务：中介对甲乙双方的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。中介应确保其工作人员遵守保密义务。4.中介争议解决：中介在履行职责过程中产生的争议，由甲乙双方协商解决。协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。5.中介终止：合同履行期间，中介可因故终止服务，但应提前通知甲乙双方。中介终止服务后，甲乙双方应继续履行合同，直至合同终止。附件及其他补充说明一、附件列表：1.岗位说明书2.考核标准3.福利待遇明细4.教学资源清单5.教学设施使用规则6.教学支持服务计划7.教学评价与反馈表8.教师发展计划9.教学方法选择指南10.教学时间安排表11.教学成果归属证明12.中介服务协议13.中介保密协议14.合同终止通知模板二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按时完成教学工作或教学质量不符合要求。甲方未按时支付乙方薪酬或未提供必要的教学资源。乙方泄露甲方商业秘密或学生个人信息。甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息。双方未按合同约定解决争议。2.违约行为的认定：根据合同条款和相关法律法规，由双方协商或仲裁机构认定。三、法律名词及解释：1.试用期：指乙方在甲方工作，尚未正式成为甲方员工的时间段。2.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.福利待遇：指甲方为乙方提供的除薪酬以外的其他福利，如住房补贴、交通补贴等。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容或工作环境不满意。解决办法：双方协商调整工作内容或工作环境。2.问题：甲方未能按时支付薪酬。解决办法：乙方可向甲方提出书面要求，甲方应在规定时间内支付。3.问题：教学资源不足。解决办法：乙方应及时向甲方反映，甲方应尽快解决资源不足问题。4.问题：教学评价结果不公。解决办法：双方共同监督评价过程，确保评价的公正性。五、所有应用场景：1.适用于教育机构与教师之间的试用期劳动合同。2.适用于教师因个人原因或教育机构原因解除试用期劳动合同的情况。3.适用于教育机构与教师因合同履行过程中的争议解决。4.适用于教育机构与教师之间的保密和知识产权保护。5.适用于教育机构与教师之间的福利待遇和劳动权益保障。全文完。2024年度教育机构教师试用期劳动合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方（教育机构名称）：地址：_____________________________联系人：_________________________联系电话：_______________________2.乙方（教师姓名）：地址：_____________________________联系人：_________________________联系电话：_______________________3.其他相关方（如有）：地址：_____________________________联系人：_________________________联系电话：_______________________二、合同前言2.1背景和目的为保障甲方教育机构的教学质量和教师队伍的稳定，同时保障乙方教师的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同。2.2合同依据本劳动合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规及相关政策规定，以及甲方的规章制度，明确双方的权利和义务。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方在甲方教育机构从事教育教学工作的专业领域。3.2关键词解释（1）试用期：指乙方在甲方教育机构工作的前三个月，乙方享有试用期工资，试用期满后，如双方均无异议，劳动合同自动转为正式劳动合同。（2）正式劳动合同：指乙方在试用期满后，甲方与乙方签订的正式劳动合同。（3）工资：指乙方在甲方教育机构从事教育教学工作所获得的报酬。（4）社会保险：指乙方按照国家规定参加的社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照教育机构的要求，完成教育教学任务。（2）甲方有权对乙方的工作进行考核和评价。（3）甲方有权对乙方进行培训和教育。（4）甲方有义务按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权获得甲方提供的工作条件、教学设施和资料。（2）乙方有权获得甲方支付的工资及福利待遇。（3）乙方有权参加甲方组织的培训和学习活动。（4）乙方有义务遵守甲方的规章制度，认真履行教育教学职责。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。试用期三个月，自乙方入职之日起计算。5.2合同履行地点乙方在甲方教育机构所在地从事教育教学工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成教育教学任务，参加甲方组织的各项活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本合同期满后，如双方无异议，可以续签。（2）乙方因故离职，需提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方批准后，合同终止。（3）甲方因故解除劳动合同，需提前一个月通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。6.3终止程序（1）合同期满或终止时，双方应按照国家规定办理相关手续。（2）乙方离职时，应将工作交接完毕。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照国家规定，办理社会保险转移手续。（2）合同终止后，双方应按照国家规定，办理相关税务、档案等手续。七、费用与支付7.1费用构成（1）试用期工资：根据甲方规定和乙方专业水平，试用期工资为每月人民币____元。（2）社会保险：按照国家规定，甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（3）住房公积金：按照国家规定和甲方政策，甲方为乙方缴纳住房公积金。7.2支付方式甲方将通过银行转账方式支付乙方上述费用。7.3支付时间（1）试用期工资：每月的试用期工资于每月的____日前支付。（2）社会保险：甲方按照国家规定，按时为乙方缴纳社会保险。（3）住房公积金：甲方按照国家规定和甲方政策，按时为乙方缴纳住房公积金。7.4支付条款（1）甲方应保证按时足额支付乙方各项费用。（2）乙方应在收到甲方支付的通知后，及时核对并确认收到的费用。（3）如甲方未按时支付乙方费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付费用金额的____%。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方如未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资金额的____%。（2）甲方如未按时为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约（1）乙方如未按照合同约定履行教育教学职责，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失。（2）乙方如违反甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应处分，直至解除劳动合同。8.3赔偿金额和方式（1）违约金和赔偿金额的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确。（2）赔偿金额的支付方式为现金或银行转账，具体方式由双方约定。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密；（2）甲方学生信息；（3）甲方合作伙伴信息；（4）甲方内部管理信息。9.2保密期限乙方在甲方工作期间及离职后____年内，均应遵守保密条款。9.3保密履行方式乙方应采取合理措施，防止保密内容的泄露，包括但不限于：（1）不在非保密场所讨论保密内容；（2）不在非保密介质上存储保密内容；（3）不在非保密通信中提及保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、恐怖袭击等社会安全事件；（3）政府行为，如政策调整、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）在不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方。（2）双方应尽力减轻不可抗力事件造成的损失。（3）在不可抗力事件持续期间，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方教育机构设施损坏，无法正常运营；（2）战争导致甲方教育机构无法正常招生；（3）政府政策调整导致甲方教育机构无法继续经营。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）合同中明确约定不得转让；（2）乙方为甲方提供的教育教学服务具有特殊性，不适合转让；（3）法律法规规定不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的解释权，并有权对乙方的工作进行监督和考核。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方试用期内解除劳动合同的权利。（2）甲方保留在乙方违反合同约定或甲方规章制度时，解除劳动合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充具有同等法律效力，自双方签字之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，共同完成教育教学任务。15.2协作与配合方式（1）乙方应按照甲方要求，完成教育教学任务。（2）甲方应提供必要的教学资源和条件，支持乙方工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于试用期劳动合同的全部协议，具有完整性和独立性。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均应以书面形式作出，并经双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（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