2025年销售员工合同协议书

2025年销售员工合同协议书合同编号：__________地址：联系人：联系电话：性别：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事销售工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方销售人员，主要负责产品的推广、销售及客户关系维护等工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行工作职责。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方所在地。2.2甲方根据业务需要，可以安排乙方到其他地区出差或驻点工作。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。3.2乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，如有特殊情况，需提前向甲方申请。第四条工资待遇4.1乙方的工资由基本工资、销售提成、奖金等组成。4.2基本工资为人民币（大写）：__________元/月。4.3销售提成按照实际销售额的（%）计算，具体办法由甲方制定。4.4奖金根据乙方的工作绩效、甲方经营状况等因素综合确定。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费用，逾期不缴纳的，由乙方承担相应责任。第六条劳动保护6.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的生命财产安全。第七条合同终止和解除7.1双方解除或终止本合同，应提前（）天书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。7.3甲方解除或终止本合同的，应依法支付乙方经济补偿。第八条保密条款8.1乙方在合同期间及解除合同后（）年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等有关信息。8.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（）年。甲方（签字/盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方销售管理制度6.产品宣传资料7.销售提成计算公式8.社会保险缴纳证明9.劳动保护设施和安全防护用品清单10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等有关信息。4.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资、提成、奖金等。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用。7.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动合同法：规定劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。4.劳动保护：为保障劳动者安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的各种措施和条件。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其经济负担，实行的一种社会保障制度。6.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未到岗或离职：提前沟通，了解原因，如需赔偿，依据合同约定执行。3.泄露商业秘密：立即采取措施，停止违约行为，依据保密协议追究责任。4.违反规章制度：依据公司规定给予相应处罚，如警告、罚款、解除合同等。5.未支付工资、提成、奖金：及时支付，若因特殊情况延迟，需提前告知乙方并解释原因。6.未依法缴纳社会保险：补缴社会保险费用，并向乙方道歉，今后按时缴纳。7.劳动保护设施不足：完善设施，加强安全培训，确保乙方安全。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供销售岗位。2.乙方从事甲方产品销售工作。3.甲