2024年度大学生实习就业培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大学生实习就业培训合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习单位联系人1.4实习单位联系方式1.5实习生姓名1.6实习生身份证号码1.7实习生联系方式2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容2.3实习岗位2.4实习时间2.5实习地点3.实习待遇3.1实习工资3.2实习补贴3.3实习保险3.4其他福利4.实习考核4.1考核方式4.2考核标准4.3考核结果4.4考核结果反馈5.实习纪律与要求5.1实习纪律5.2实习要求5.3实习考核5.4实习期间行为规范6.实习协议解除与终止6.1协议解除条件6.2协议解除程序6.3协议终止条件6.4协议终止程序7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密责任7.4违约责任8.法律适用与争议解决8.1法律适用8.2争议解决8.3诉讼管辖9.合同生效与解除9.1合同生效9.2合同解除9.3合同解除条件10.其他约定事项10.1其他约定10.2争议解决方式10.3通知方式11.合同附件11.1附件一：实习计划11.2附件二：实习考核标准11.3附件三：实习协议解除与终止流程12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.合同份数13.1合同正本份数13.2合同副本份数14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：X科技有限公司1.2实习单位地址：省市区路号1.3实习单位联系人：张先生1.4实习单位联系方式：056781.5实习生姓名：李某某1.6实习生身份证号码：XXXXXX1.7实习生联系方式：13856782.实习目的和内容2.1实习目的：为了提高实习生专业技能，培养其实践能力，使其更好地适应职场环境。2.3实习岗位：市场部实习生2.4实习时间：2024年6月1日至2024年8月31日2.5实习地点：X科技有限公司办公地点3.实习待遇3.1实习工资：每月人民币2000元，每月15日发放。3.2实习补贴：提供实习期间交通补贴，每人每月300元。3.3实习保险：实习期间购买意外伤害保险，由实习单位负责。3.4其他福利：提供实习期间的工作午餐，以及定期组织团队活动。4.实习考核4.1考核方式：实习期间，由实习单位安排定期考核，包括日常工作表现、项目完成情况等。4.2考核标准：根据实习岗位要求，设定相应的考核标准，包括工作质量、工作效率、团队合作等。4.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。4.4考核结果反馈：实习单位将定期向实习生反馈考核结果，并提出改进建议。5.实习纪律与要求5.1实习纪律：实习生应遵守国家法律法规，遵守实习单位的各项规章制度。5.2实习要求：实习生应按时上下班，认真完成实习任务，积极参与公司活动。5.3实习考核：实习期间，实习生应接受实习单位的考核，考核结果将影响实习工资和补贴的发放。6.实习协议解除与终止6.1协议解除条件：实习生因个人原因需解除实习协议，应提前一个月书面通知实习单位。6.2协议解除程序：实习生提出解除实习协议后，双方协商一致，签署解除协议书。6.3协议终止条件：实习单位因故终止实习协议，应提前一个月书面通知实习生。6.4协议终止程序：实习单位提出终止实习协议后，双方协商一致，签署终止协议书。8.法律适用与争议解决8.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。8.2争议解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.3诉讼管辖：本合同的争议解决，由合同签订地人民法院管辖。9.合同生效与解除9.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同解除：除本合同约定的解除条件外，任何一方不得擅自解除合同。9.3合同解除条件：发生不可抗力事件，导致合同无法履行；或一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内未采取补救措施；或双方协商一致解除合同。10.其他约定事项10.1其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。10.2争议解决方式：如发生争议，双方应通过协商解决，协商不成的，任何一方均有权选择仲裁或诉讼作为争议解决方式。1.直接送达；2.邮寄；3.传真；4.电子邮件；5.其他双方约定的方式。11.合同附件11.1附件一：实习计划11.2附件二：实习考核标准11.3附件三：实习协议解除与终止流程12.合同签署12.1签署日期：2024年5月15日12.2签署地点：省市区路号12.3签署人：甲方（实习单位）代表：张先生，乙方（实习生）代表：李某某13.合同份数13.1合同正本份数：一式两份，甲乙双方各执一份。14.合同生效日期14.1合同生效日期：自双方代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中的第三方指任何非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、培训机构、担保机构等。1.实习过程中需要第三方提供专业服务或资源；2.实习生需要通过第三方进行职业资格认证或技能培训；3.双方协商一致，认为第三方介入有助于实习目标的实现。15.3第三方责任限额1.第三方在履行职责过程中，因其自身原因导致实习生或实习单位遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。2.第三方的责任限额由甲乙双方与第三方协商确定，并在合同中明确。15.4第三方责权利a.根据合同约定，提供专业服务或资源；b.获取合理的报酬；c.要求甲乙双方履行合同约定的义务。a.按照合同约定，提供高质量的服务；b.保护实习生的隐私和安全；c.遵守国家法律法规和实习单位的规章制度。15.5第三方与其他各方的划分说明1.第三方与实习生之间的关系：第三方与实习生之间应签订单独的协议，明确双方的权利和义务。2.第三方与实习单位之间的关系：第三方与实习单位之间的关系由甲乙双方与第三方协商确定，并在合同中明确。3.第三方与甲乙双方之间的关系：第三方与甲乙双方之间的关系由本合同约定。16.第三方介入后的额外条款16.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务，并确保第三方介入不影响实习生的权益。16.2第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决第三方介入过程中出现的问题。16.3第三方介入费用由甲乙双方与第三方协商确定，并在合同中明确。17.第三方介入的终止17.1第三方介入结束后，甲乙双方应评估第三方介入的效果，并据此决定是否继续与第三方合作。17.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同剩余条款，并确保实习生的权益不受影响。18.第三方介入的争议解决18.1第三方介入过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。18.2第三方介入争议解决过程中，甲乙双方应积极配合，提供必要的证据和协助。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习计划详细要求：包括实习岗位描述、实习任务、实习时间表、考核标准等。说明：实习计划应详细列明实习生在实习期间需完成的任务和目标，以及相应的考核标准。2.附件二：实习考核标准详细要求：列出考核项目、考核标准、评分细则等。说明：实习考核标准应明确实习生在实习过程中的表现评价体系，确保考核的公正性。3.附件三：实习协议解除与终止流程详细要求：明确协议解除或终止的条件、程序、通知方式等。说明：此附件应详细说明实习协议解除或终止的具体步骤，确保双方权益的保护。4.附件四：第三方合作协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、责任、保密条款等。说明：当第三方介入时，此附件应详细规定第三方服务的具体内容、费用及责任。5.附件五：实习生个人信息保护协议详细要求：包括个人信息收集、使用、存储、披露等规定。说明：此附件应确保实习生的个人信息得到妥善保护，遵守相关法律法规。6.附件六：实习工资支付明细详细要求：包括工资构成、支付时间、支付方式等。说明：此附件应详细列出实习生的工资构成和支付细节，确保工资支付的透明性。7.附件七：实习期间意外伤害赔偿协议详细要求：包括赔偿范围、赔偿标准、赔偿程序等。说明：此附件应明确实习生在实习期间发生意外伤害时的赔偿事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按时参加实习活动；实习生未遵守实习纪律；实习单位未按时支付实习工资；实习单位未提供安全的工作环境；第三方未按约定提供服务。2.责任认定标准：实习生违约：实习生未按时参加实习活动，每次扣除当月工资的10%作为违约金；实习单位违约：实习单位未按时支付实习工资，每次支付违约金人民币1000元；第三方违约：第三方未按约定提供服务，实习生有权要求第三方赔偿实际损失。3.示例说明：实习生李某某未按时参加实习活动，扣除当月工资的10%作为违约金；实习单位在每月20日未支付实习工资，支付违约金人民币1000元；第三方服务机构未按约定提供市场调研服务，实习生要求第三方赔偿人民币2000元。全文完。2024年度大学生实习就业培训合同1合同编号_________一、合同主体甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方为提高大学生就业竞争力，为乙方提供实习就业培训机会，双方本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所称“专业”是指乙方所在学校所开设的某一专业。3.2关键词解释（1）“实习”是指乙方在甲方指导下，从事与所学专业相关的实际工作，以获得实际工作经验和技能。（2）“就业培训”是指甲方为乙方提供就业相关的培训，包括职业技能培训、职业素养培训等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方在实习期间的各项工作进行监督管理。（2）甲方应提供符合乙方实习需求的实习岗位。（3）甲方有义务对乙方进行就业培训，提高乙方就业竞争力。（4）甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方的权力和义务（1）乙方有权要求甲方提供符合实习需求的实习岗位。（2）乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。（3）乙方应积极参加甲方组织的就业培训，提高自身就业竞争力。（4）乙方应妥善保管甲方提供的实习资料，不得泄露。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点甲方所在地的实习岗位。5.3合同履行方式乙方在甲方提供的实习岗位进行实习，甲方对乙方进行就业培训。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）实习期满，本合同自然终止。（2）乙方因故提前终止实习，需提前向甲方提出申请，经甲方同意后，本合同终止。6.3终止程序（1）实习期满或乙方提前终止实习，双方应签署终止协议。（2）终止协议签署后，甲方应将乙方所获得的相关实习证明、培训证书等资料归还乙方。6.4终止后果（1）实习期满或乙方提前终止实习，乙方应按照甲方要求，完成实习期间的各项工作。（2）本合同终止后，双方无权要求对方承担违约责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习岗位费用：包括乙方在甲方实习期间的工资、福利待遇等。（2）就业培训费用：包括甲方为乙方提供的各类培训课程、教材、师资等费用。（3）其他费用：包括乙方在实习期间产生的交通、住宿、通讯等费用。7.2支付方式（1）实习岗位费用：甲方按月支付乙方实习工资，具体金额及支付时间双方另行协商确定。（2）就业培训费用：甲方在乙方完成培训课程后，一次性支付乙方培训费用。7.3支付时间（1）实习岗位费用：甲方应在每月的指定日期前支付乙方上个月的实习工资。（2）就业培训费用：甲方应在乙方完成培训课程后30日内支付乙方培训费用。7.4支付条款（1）乙方应在甲方指定的账户内接收款项。（2）双方应确保支付过程中的资金安全，如因支付问题导致资金损失，由责任方承担。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定提供实习岗位或培训课程的，应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。（2）甲方未按时支付乙方实习工资或培训费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的万分之五，每日累积。8.2乙方违约（1）乙方未按约定参加实习或培训的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的5%。（2）乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照本合同约定支付违约金。（2）因违约造成的损失，违约方应承担赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的甲方商业秘密、乙方个人信息等均属保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）战争：如战争、军事行动等。（3）政府行为：如政策调整、法律法规变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行本合同。（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行本合同。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事行动等。（3）政府行为：政策调整、法律法规变动等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）本合同涉及的商业秘密、个人信息等保密内容。（2）合同履行过程中的权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容进行解释的权利，但不得与合同原文相悖。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方实习期间对乙方进行考核的权利。（2）甲方保留对乙方实习表现进行评价的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，确保本合同的顺利履行。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的实习条件和培训资源。（2）乙方应积极配合甲方的工作安排。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同进行修改或补充。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的实习岗位说明书2.乙方个人信息登记表3.实习培训计划及课程安排4.保密协议5.甲方提供的实习考核标准6.甲方提供的培训课程资料7.甲方与乙方签订的终止协议8.争议解决相关文件（如调解书、仲裁裁决书、法院判决书等）二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定提供实习岗位或培训课程。未按时支付乙方实习工资或培训费用。未经乙方同意，泄露乙方个人信息。2.乙方违约：未按约定参加实习或培训。泄露甲方商业秘密或违反保密协议。未经甲方同意，擅自转让本合同。违约行为的认定依据本合同条款及相关法律法规。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间因合同关系所产生权利义务关系的法律规范。2.劳动法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益的法律规范。3.职业教育法：调整职业教育活动的法律规范。4.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.保密协议：双方就保密事项达成的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习岗位与乙方专业不符。解决办法：甲方应及时调整实习岗位，确保乙方所学专业与实习岗位相匹配。2.问题：乙方实习期间发生意外伤害。解决办法：甲方应立即采取措施救治乙方，并承担相应的医疗费用。3.问题：乙方实习期间违反保密协议。解决办法：甲方应立即采取措施制止乙方违约行为，并追究乙方相应法律责任。4.问题：实习期间乙方与甲方发生争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成的，可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体资格第三方应为具有合法经营资质的企业或机构，且具备提供实习就业培训的能力。2.第三方责任第三方应确保其提供的实习就业培训内容符合国家相关法律法规和行业标准。第三方应对培训过程中的教学质量负责，确保培训效果。3.第三方权利第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定提供必要的培训场地、设施和资料。第三方有权对甲方和乙方的培训行为进行监督。4.第三方义务第三方应按照合同约定，为乙方提供相应的实习就业培训服务。第三方应妥善保管乙方个人信息，不得泄露。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利乙方有权要求甲方提供与其专业相关的实习岗位。乙方有权要求甲方提供符合规定的培训课程和师资力量。乙方有权要求甲方提供实习期间的必要保障措施。2.乙方的利益条款甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于人身安全、劳动权益等。甲方应提供实习期间的意外伤害保险。3.甲方的违约及限制条款若甲方未按约定提供实习岗位或培训，应向乙方支付违约金。甲方不得强制乙方接受不合理的实习安排。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利甲方可对乙方的实习表现进行考核和评价。甲方可根据乙方实习表现，提供就业推荐服务。2.甲方的利益条款甲方有权要求乙方遵守实习纪律和规章制度。甲方有权要求乙方在实习期间完成一定的实习任务。3.乙方的违约及限制条款乙方不得在实习期间泄露甲方商业秘密。全文完。2024年度大学生实习就业培训合同2合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同目的3.合同依据4.合同期限5.合同双方基本信息二、实习单位与实习生1.实习单位简介2.实习生基本情况3.实习岗位及职责4.实习生待遇三、实习内容与要求1.实习内容概述2.实习任务分配3.实习成果要求4.实习进度安排四、实习培训与指导1.培训计划2.培训方式3.指导教师职责4.实习生培训考核五、实习考核与评价1.考核方式2.评价标准3.考核流程4.评价结果应用六、实习期间的权益保障1.实习生权益保障2.实习单位责任3.保险保障4.实习期间争议解决七、实习期间的纪律与规定1.实习纪律2.实习单位规章制度3.实习生行为规范4.违规处理八、实习结束后的就业服务1.就业指导2.就业推荐3.就业跟踪服务4.就业服务期限九、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同解除程序4.合同解除后的责任十、违约责任1.实习生违约责任2.实习单位违约责任3.违约责任承担方式4.违约责任争议解决十一、合同争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决期限十二、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止程序4.合同终止后的处理十三、合同附件1.实习岗位说明书2.实习生考核标准3.实习生培训计划4.保险合同十四、其他1.合同份数2.合同签订日期3.合同生效日期4.合同附件清单合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年度大学生实习就业培训合同2.合同目的：为提高大学生就业竞争力，促进实习生在实习期间获得实际工作经验，提升专业技能，实现实习与就业的无缝对接。3.合同依据：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。4.合同期限：自2024年X月X日起至2024年X月X日止。5.合同双方基本信息：1.实习单位名称：____________________2.实习单位地址：____________________3.实习单位法定代表人：____________________4.实习生姓名：____________________5.实习生身份证号码：____________________6.实习生联系方式：____________________二、实习单位与实习生1.实习单位简介：____________________2.实习生基本情况：____________________3.实习岗位及职责：____________________4.实习生待遇：1.实习期间工资：____________________2.工作时间：____________________3.休息休假：____________________4.社会保险：____________________三、实习内容与要求1.实习内容概述：____________________2.实习任务分配：____________________3.实习成果要求：____________________4.实习进度安排：____________________四、实习培训与指导1.培训计划：____________________2.培训方式：____________________3.指导教师职责：____________________4.实习生培训考核：____________________五、实习考核与评价1.考核方式：____________________2.评价标准：____________________3.考核流程：____________________4.评价结果应用：____________________六、实习期间的权益保障1.实习生权益保障：____________________2.实习单位责任：____________________3.保险保障：____________________4.实习期间争议解决：____________________七、实习期间的纪律与规定1.实习纪律：____________________2.实习单位规章制度：____________________3.实习生行为规范：____________________4.违规处理：____________________八、实习结束后的就业服务1.就业指导：实习结束后，实习单位将提供就业指导服务，包括简历修改、面试技巧培训等。2.就业推荐：实习单位将根据实习生的表现和需求，提供相应的就业推荐服务。3.就业跟踪服务：实习单位将对实习生进行就业跟踪，了解其就业情况，并提供必要的帮助。4.就业服务期限：就业服务期限自实习合同终止之日起一年内。九、合同变更与解除1.合同变更条件：双方协商一致，可以变更合同内容。2.合同解除条件：1.实习生因个人原因提前解除实习合同；2.实习单位因实习岗位调整、实习生表现不佳等原因提前解除实习合同；3.因不可抗力导致实习合同无法履行。3.合同解除程序：双方应提前X天书面通知对方，并说明解除原因。4.合同解除后的责任：双方应按照解除合同前的约定，履行相应的责任。十、违约责任1.实习生违约责任：如实习生违反合同约定，应承担相应的违约责任。2.实习单位违约责任：如实习单位违反合同约定，应承担相应的违约责任。3.违约责任承担方式：违约方应支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。4.违约责任争议解决：违约责任争议通过协商解决，协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。十一、合同争议解决1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同争议。2.争议解决机构：协商不成，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。3.争议解决程序：按照相关法律法规和仲裁委员会的仲裁规则进行。4.争议解决期限：自争议发生之日起X个月内。十二、合同生效与终止1.合同生效条件：双方签字盖章后，合同生效。2.合同终止条件：实习合同期限届满或双方协商一致解除合同。3.合同终止程序：合同终止前，双方应办理相关手续。4.合同终止后的处理：合同终止后，双方应按照约定处理相关事宜。十三、合同附件1.实习岗位说明书2.实习生考核标准3.实习生培训计划4.保险合同十四、其他1.合同份数：一式两份，双方各执一份。2.合同签订日期：____________________3.合同生效日期：合同签订之日起生效。4.合同附件清单：____________________甲方（实习单位）：____________________乙方（实习生）：____________________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方责任扩大条款说明：在甲方为主导的情况下，甲方应对实习生的安全、健康和职业发展承担更全面的责任。具体内容：甲方应提供符合国家安全、职业健康标准的实习环境。甲方应定期对实习生进行健康检查，确保其身体状况适合实习工作。甲方应协助实习生在实习期间获得必要的职业资格证书。2.甲方培训支持条款说明：甲方应提供充分的培训资源，确保实习生能够有效提升专业技能。具体内容：甲方应安排专业导师对实习生进行一对一辅导。甲方应定期组织实习生参加内部或外部培训课程。甲方应提供实习期间的在线学习平台，供实习生自学。3.甲方考核评估条款说明：甲方应对实习生的表现进行定期考核，并制定相应的评估标准。具体内容：甲方应制定明确的考核指标和评估标准。甲方应每季度对实习生进行一次考核，考核结果作为实习生评优和晋升的依据。甲方应将考核结果及时反馈给实习生，并提供改进建议。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方权益保障条款说明：在乙方为主导的情况下，乙方应享有更多的权益保障。具体内容：乙方有权要求甲方提供实习期间的工作证明和推荐信。