2024年度简单终止劳动合同协议书保障离职员工权益3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度简单终止劳动合同协议书，保障离职员工权益合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________2.乙方（离职员工）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________二、合同前言2.1背景鉴于甲方与乙方之间的劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方经友好协商，就乙方在合同期内提出离职事宜，达成如下协议。2.2目的本协议旨在明确双方在乙方离职过程中的权利和义务，保障离职员工的合法权益，维护双方的合法权益，确保离职过程的顺利进行。三、定义与解释3.1专业术语（1）劳动合同：指甲方与乙方依法订立的、约定双方权利义务的书面协议。（2）离职：指乙方在合同期内因某种原因提出离职，与甲方解除劳动合同关系。3.2关键词解释（1）简单终止：指在合同期内，乙方因某种原因提出离职，甲方同意解除劳动合同关系。（2）离职员工：指因离职原因与甲方解除劳动合同关系的乙方。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据乙方的工作表现和合同约定，对乙方进行考核和评价。（2）甲方应按照合同约定，支付乙方工资、奖金、津贴等福利待遇。（3）甲方应依法为乙方办理社会保险、住房公积金等手续。（4）甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定，履行工作职责，完成工作任务。（2）乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，维护甲方合法权益。（3）乙方应按照合同约定，保守甲方商业秘密。（4）乙方在合同期内提出离职，应提前通知甲方，并按照合同约定办理离职手续。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，有效期为2024年度。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式双方应按照合同约定，履行各自的权利和义务，确保合同顺利履行。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）乙方在合同期内提出离职，甲方同意解除劳动合同关系。（2）因不可抗力等原因导致合同无法履行。6.3终止程序（1）乙方提出离职申请，经甲方审核同意后，双方签订终止劳动合同协议。（2）乙方按照合同约定办理离职手续。6.4终止后果（1）双方按照合同约定，结算乙方工资、奖金、津贴等福利待遇。（2）双方依法办理社会保险、住房公积金等手续的变更。（3）双方按照合同约定，处理离职后的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）工资：乙方在合同终止前应得的工资，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。（2）经济补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，乙方应得的经济补偿金。（3）代通知金：乙方提前通知甲方离职，甲方应支付给乙方的代通知金。（4）其他费用：根据法律法规和双方约定，乙方应得的其它费用。7.2支付方式甲方应按照国家有关规定和双方约定，以银行转账、现金等方式支付乙方上述费用。7.3支付时间（1）工资：甲方应在每月规定的时间内支付乙方工资。（2）经济补偿金、代通知金及其他费用：甲方应在合同终止之日起30日内支付给乙方。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应提供支付凭证，乙方应予以确认。（2）乙方收到费用后，应在收到凭证之日起5个工作日内，向甲方出具收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资、经济补偿金、代通知金及其他费用的，应按每日万分之五支付违约金。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约赔偿金额：按照实际损失计算，包括直接损失和间接损失。（2）乙方违约赔偿金额：按照实际损失计算，包括直接损失和间接损失。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密：包括技术秘密、经营秘密、管理秘密等。（2）乙方个人隐私：包括身份证号码、银行账户信息等。9.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算，至甲方商业秘密或乙方个人隐私公开之日止。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管保密内容，不得泄露给任何第三方。（2）乙方在离职后，仍应履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如战争、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应相互通知，并尽力采取措施减轻损失。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例地震、洪水、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同执行过程中的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让合同。12.2不得转让的情形（1）合同主体变更。（2）合同内容变更。（3）合同履行地点变更。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订不影响双方在劳动合同期间所享有的权利。（2）本协议的签订不影响双方在劳动合同期间所承担的义务。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同终止后，对乙方在合同期内所取得的技术成果、商业秘密等知识产权的归属权。（2）乙方保留在合同终止后，对甲方在合同期内所提供的信息、资料等商业秘密的保密义务。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充需经双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并经双方签字盖章。14.2修改和补充效力合同的修改和补充与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，共同维护双方的合法权益。15.2协作与配合方式（1）双方应按照合同约定，及时沟通，共同解决问题。（2）双方应按照合同约定，提供必要的资料和协助。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间的完整协议，并具有独立性，不因其他合同的存在而影响其效力。16.3增减条款本协议的增减条款，需经双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________签字：_________________________日期：_________________________盖章：_________________________乙方（离职员工）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________签字：_________________________日期：_________________________盖章：_________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.双方签订的劳动合同原件4.乙方离职申请表5.乙方工资发放记录6.甲方支付费用凭证7.不可抗力事件证明材料8.争议解决相关文件9.其他双方认为需要作为附件的材料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资：认定依据为《中华人民共和国劳动合同法》及双方劳动合同约定。违反保密条款：认定依据为《中华人民共和国劳动合同法》及双方签订的保密协议。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定履行工作职责：认定依据为《中华人民共和国劳动合同法》及双方劳动合同约定。违反保密条款：认定依据为《中华人民共和国劳动合同法》及双方签订的保密协议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密条款：指在劳动合同或保密协议中约定的，劳动者和用人单位对商业秘密、技术秘密等保密事项的约定。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。4.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。5.争议解决：指合同当事人之间因合同履行发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可依据《中华人民共和国劳动合同法》及双方劳动合同约定，要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可依据《中华人民共和国劳动合同法》及双方签订的保密协议，要求乙方承担相应的法律责任。3.问题：发生不可抗力事件，合同无法履行。解决办法：双方应根据不可抗力事件的具体情况，协商解决合同无法履行的问题，如协商不成，可依据《中华人民共和国合同法》相关规定处理。4.问题：合同终止后，乙方拒绝办理离职手续。解决办法：甲方可依据《中华人民共和国劳动合同法》及双方劳动合同约定，要求乙方办理离职手续，并可追究乙方相应的法律责任。5.问题：合同履行过程中，双方产生争议。解决办法：双方应进行协商解决，协商不成时，可申请调解、仲裁或向人民法院提起诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：在合同中明确第三方的定义，包括第三方的基本信息、参与合同的目的和职责等。2.第三方责任：第三方应对其在合同履行过程中产生的后果承担责任，包括但不限于违约责任。3.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定履行支付义务。第三方有权在甲方违约时，采取必要的法律措施维护自身权益。4.第三方义务：第三方应协助甲方履行合同，确保合同目标的实现。第三方应遵守合同约定，不得泄露甲方商业秘密。5.第三方退出机制：若第三方因故退出合同，应提前通知甲方，并确保合同继续有效。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付经济补偿金。乙方有权要求甲方按照合同约定提供离职证明。乙方有权要求甲方按照合同约定支付代通知金。2.乙方利益条款：甲方在合同终止后，应保证乙方在原岗位上获得同等或更高的待遇。甲方应协助乙方办理社会保险、住房公积金等手续的转移。3.甲方的违约及限制条款：甲方违反乙方权利条款的，应承担相应的违约责任。甲方不得以任何形式限制乙方在合同终止后的就业权利。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方按照合同约定履行工作职责。甲方可要求乙方在离职前完成合同约定的任务。2.甲方的利益条款：甲方有权在合同终止后，要求乙方保密原单位的商业秘密。甲方有权在合同终止后，要求乙方遵守竞业禁止条款。3.乙方的违约及限制条款：乙方违反甲方权利条款的，应承担相应的违约责任。乙方在合同终止后，不得违反竞业禁止条款，否则应赔偿甲方损失。全文完。2024年度简单终止劳动合同协议书，保障离职员工权益1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同双方基本信息5.合同签订地点二、合同背景1.员工入职时间2.员工离职原因3.离职员工在公司的职务4.离职员工在公司的薪资待遇三、合同期限1.合同生效日期2.合同终止日期3.合同续签条件四、离职员工权益保障1.离职员工工资结算2.离职员工社会保险待遇3.离职员工公积金待遇4.离职员工福利待遇五、合同解除条件1.员工主动提出解除合同2.公司单方面解除合同3.因不可抗力导致合同解除六、合同解除程序1.提前通知义务2.离职交接手续3.离职证明出具七、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用九、合同生效与变更1.合同生效条件2.合同变更程序3.合同解除条件十、合同解除后的处理1.工资结算2.社会保险待遇3.公积金待遇4.福利待遇十一、合同终止后的责任1.员工责任2.公司责任3.双方责任十二、合同附件1.离职员工个人简历2.离职员工工资条3.离职员工社会保险缴费证明4.离职员工公积金缴费证明十三、合同签署1.合同签署人2.合同签署日期3.合同签署地点十四、其他约定1.合同解释2.合同附件3.合同生效日期合同编号202401一、合同概述1.合同名称：2024年度简单终止劳动合同协议书2.合同编号：2024013.合同签订日期：2024年1月1日4.合同双方基本信息：甲方（公司名称）：[公司全称]乙方（员工姓名）：[员工姓名]甲方地址：[公司地址]乙方地址：[员工地址]联系电话：[公司联系电话][员工联系电话]5.合同签订地点：[签订地点]二、合同背景1.员工入职时间：[入职日期]2.员工离职原因：[离职原因]3.离职员工在公司的职务：[职务名称]4.离职员工在公司的薪资待遇：基本工资：[基本工资数额]奖金：[奖金数额及发放条件]其他福利：[其他福利内容]三、合同期限1.合同生效日期：2024年1月1日2.合同终止日期：[终止日期]3.合同续签条件：[续签条件]四、离职员工权益保障1.离职员工工资结算：甲方应于合同终止之日起[天数]内支付乙方全部工资。工资计算至合同终止之日的当月一天。2.离职员工社会保险待遇：甲方应确保乙方在离职时，社会保险权益得到妥善处理。甲方应在合同终止后[天数]内为乙方办理社会保险转移手续。3.离职员工公积金待遇：甲方应于合同终止之日起[天数]内支付乙方公积金余额。公积金计算至合同终止之日的当月一天。4.离职员工福利待遇：甲方应按照公司规定，为乙方办理离职手续，并支付相应的福利待遇。五、合同解除条件1.员工主动提出解除合同：乙方需提前[天数]向甲方提出书面解除合同申请。2.公司单方面解除合同：在乙方严重违反公司规章制度或犯有重大过失的情况下，甲方有权单方面解除合同。3.因不可抗力导致合同解除：因自然灾害、战争等不可抗力因素导致合同无法履行时，双方均可解除合同。六、合同解除程序1.提前通知义务：乙方需在解除合同前[天数]内向甲方提出书面通知。2.离职交接手续：乙方应在合同终止前完成工作交接。3.离职证明出具：甲方应在合同终止后[天数]内为乙方出具离职证明。七、保密条款1.保密内容：乙方在任职期间及离职后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。2.保密期限：保密期限自合同终止之日起[年数]年。3.违约责任：若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。八、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议。若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：本合同争议解决机构为[具体机构名称]。3.争议解决费用：争议解决过程中产生的所有费用，由败诉方承担。九、合同生效与变更1.合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同变更程序：合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署。3.合同解除条件：合同解除需符合本合同约定的解除条件。十、合同终止后的处理1.工资结算：甲方应于合同终止之日起[天数]内支付乙方全部工资。2.社会保险待遇：甲方应确保乙方在离职时，社会保险权益得到妥善处理。3.公积金待遇：甲方应于合同终止之日起[天数]内支付乙方公积金余额。4.福利待遇：甲方应按照公司规定，为乙方办理离职手续，并支付相应的福利待遇。十一、合同终止后的责任1.员工责任：乙方应按照合同约定，完成工作交接，并遵守保密条款。2.公司责任：甲方应按照合同约定，支付乙方工资、社会保险、公积金及福利待遇。3.双方责任：双方应按照合同约定，履行各自的义务，维护合同关系。十二、合同附件1.离职员工个人简历2.离职员工工资条3.离职员工社会保险缴费证明4.离职员工公积金缴费证明十三、合同签署1.合同签署人：甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________2.合同签署日期：____________________3.合同签署地点：____________________十四、其他约定1.合同解释：本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。2.合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。3.合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（公司名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________甲方（公司盖章）：____________________乙方（签名）：____________________日期：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方单方面调整工作内容条款甲方有权根据公司业务发展需要，对乙方的工作内容进行调整。调整应提前[天数]书面通知乙方，并给予乙方合理的培训和适应时间。若乙方无法适应调整后的工作内容，甲方应提供相应的补偿措施，包括但不限于调整工作岗位、提供培训机会或经济补偿。2.甲方单方面调整工作地点条款甲方有权根据公司业务需要，将乙方的工作地点进行调整。调整应提前[天数]书面通知乙方，并考虑乙方的个人情况。若乙方因工作地点调整产生额外费用，甲方应承担相应费用，包括但不限于交通、住宿等。3.甲方单方面延长工作时间条款甲方因特殊原因需要乙方加班，应提前[天数]通知乙方，并支付加班费或调休。甲方每月安排加班时间不得超过法定标准，超过部分应支付不低于工资的150%作为加班费。4.甲方单方面变更合同条款甲方在保证乙方权益不受侵害的前提下，可对合同条款进行变更。变更应经双方协商一致，并以书面形式签署。若变更后的合同条款对乙方不利，甲方应提供相应的补偿措施。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方单方面选择离职时间条款乙方有权根据个人情况，选择离职时间。甲方应尊重乙方的选择，并在合同终止前完成工作交接。若乙方选择离职时间，甲方应提前[天数]通知相关部门，做好工作交接准备。2.乙方单方面选择工作地点条款乙方有权根据个人意愿，选择工作地点。甲方应尽量满足乙方的需求，但需考虑公司业务需要。若乙方选择的工作地点与公司业务不符，甲方有权进行调整。3.乙方单方面调整工作内容条款乙方有权根据个人能力和兴趣，提出调整工作内容的请求。甲方应予以考虑，并给予合理的答复。若甲方同意调整工作内容，双方应签订补充协议，明确双方的权利和义务。4.乙方单方面调整工作地点条款乙方有权根据个人情况，提出调整工作地点的请求。甲方应予以考虑，并给予合理的答复。若甲方同意调整工作地点，双方应签订补充协议，明确双方的权利和义务。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.第三方中介费用承担条款第三方中介服务费用由甲方承担，乙方无需支付任何费用。若因乙方原因导致中介服务费用增加，增加部分由乙方承担。2.第三方中介保密条款第三方中介应遵守保密原则，不得泄露乙方个人信息和公司商业秘密。若第三方中介违反保密义务，导致乙方或公司遭受损失，第三方中介应承担相应责任。3.第三方中介责任条款第三方中介应确保其提供的服务符合合同约定，若因第三方中介原因导致合同无法履行，第三方中介应承担相应责任。若因第三方中介原因导致合同纠纷，双方应协商解决；协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。4.第三方中介解除合同条款若第三方中介无法履行合同义务，双方可协商解除合同。合同解除后，双方应按照合同约定，办理相关手续，并承担相应的责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.离职员工个人简历2.离职员工工资条3.离职员工社会保险缴费证明4.离职员工公积金缴费证明5.第三方中介服务协议（如有）6.合同变更协议（如有）7.工作交接清单8.离职证明二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未在合同终止后[天数]内支付乙方工资。认定：甲方未按合同约定支付工资，构成违约。认定：乙方违反保密条款，或未履行工作交接义务，构成违约。3.违约行为：第三方中介泄露乙方个人信息或公司商业秘密。认定：第三方中介违反保密条款，构成违约。4.违约行为：甲方未按合同约定调整乙方工作内容或工作地点。认定：甲方未履行合同约定的调整义务，构成违约。5.违约行为：乙方未按合同约定选择离职时间或工作地点。认定：乙方未履行合同约定的选择义务，构成违约。三、法律名词及解释：1.合同：指双方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指合同当事人违反合同约定，不履行或不适当履行合同义务的行为。3.保密条款：指合同中关于保密事项的约定，包括保密内容、保密期限、违约责任等。4.社会保险：指国家通过法律强制实行的，为工薪劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供基本生活保障的制度。5.公积金：指职工个人及其所在单位，按规定的比例缴存的长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面催告，若甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。解决办法：甲方应提供必要的协助，乙方应按照规定完成工作交接。3.问题：第三方中介泄露信息。解决办法：乙方应立即与第三方中介沟通，要求其停止泄露信息，并追究其法律责任。4.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方应协商解决，必要时可咨询法律专业人士。五、所有应用场景：1.适用于因公司业务调整导致员工离职的情况。2.适用于员工因个人原因提出离职的情况。3.适用于因不可抗力导致合同无法履行的情况。4.适用于公司合并、分立、转让等情况下员工的劳动合同终止。5.适用于公司对员工进行绩效考核后，因员工不符合岗位要求而终止劳动合同的情况。全文完。2024年度简单终止劳动合同协议书，保障离职员工权益2本合同目录一览1.合同概述2.合同双方信息3.合同签订依据4.合同生效日期5.离职员工基本情况6.离职原因及过程7.经济补偿金计算及支付8.社会保险及公积金待遇9.工作交接及保密协议10.离职手续办理11.合同解除条件及程序12.争议解决方式13.合同解除后的责任承担14.合同终止后的后续事宜第一部分：合同如下：1.合同概述1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2本合同旨在明确2024年度劳动合同的终止事宜，保障离职员工的合法权益。1.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同双方信息2.1甲方（用人单位）：[用人单位名称]2.2乙方（离职员工）：[员工姓名]2.3甲方地址：[用人单位地址]2.4乙方地址：[员工住址]2.5甲方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名或授权代表姓名]2.6乙方身份证号码：[员工身份证号码]3.合同签订依据3.1乙方自[入职日期]起与甲方签订劳动合同。3.2乙方在合同期内因[离职原因]提出解除劳动合同。4.合同生效日期4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。5.离职员工基本情况5.1乙方在甲方工作期间，担任[职位]，负责[工作内容]。5.2乙方工作期间，表现良好，无违纪行为。6.离职原因及过程6.1乙方因[离职原因]提出解除劳动合同。6.2甲方同意乙方离职，并按照国家法律法规和双方约定办理离职手续。7.经济补偿金计算及支付7.1根据乙方在甲方工作年限，甲方应向乙方支付经济补偿金。7.3乙方月工资按照[计算方法]确定。7.4甲方应在合同生效之日起[支付时间]内一次性支付乙方经济补偿金。7.5甲方支付经济补偿金后，乙方应积极配合甲方办理离职手续。8.社会保险及公积金待遇8.1乙方在合同期内应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付。8.3乙方在合同终止后，其社会保险关系由乙方自行转移或续保。8.4甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金，并按时足额支付。8.5乙方在合同终止后，其住房公积金账户余额可按规定提取或转移。9.工作交接及保密协议9.1乙方应在本合同终止前完成工作交接，确保工作交接的顺利进行。9.2乙方在离职前应将所负责的工作资料、设备、客户信息等移交给甲方指定的接替人员或部门。9.3乙方在离职后仍需遵守保密协议，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。9.4保密期限为合同终止之日起[保密期限]年。10.离职手续办理10.1乙方应在合同终止之日起[时间限制]内，向甲方提出书面离职申请。10.2甲方应在收到乙方离职申请后[时间限制]内，办理离职手续，包括但不限于解除劳动合同、办理社会保险转移手续等。10.3乙方在离职手续办理期间，应遵守甲方的工作纪律，不得擅自离职。11.合同解除条件及程序11.1本合同因乙方提出解除或甲方同意解除等原因解除。11.2合同解除前，双方应就解除条件、程序及后续事宜进行协商。11.3合同解除后，双方应按照本合同约定履行各自的义务。12.争议解决方式12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。13.合同解除后的责任承担13.1合同解除后，双方应按照本合同约定履行各自的义务。13.2乙方应按照国家规定和双方约定，办理离职手续，并承担相应的法律责任。13.3甲方应按照国家规定和双方约定，支付乙方经济补偿金等相关费用。14.合同终止后的后续事宜14.2双方在本合同终止后，不得就本合同内容向对方提出任何索赔或要求。14.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1本条款所述“第三方”指在合同履行过程中，为协助合同双方完成合同目的而介入的任何个人、机构或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、法律顾问等。15.2第三方介入的范围包括但不限于协助合同双方进行沟通、提供专业意见、协调合同履行过程中的问题等。16.第三方介入的同意与选择16.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前通知对方，并共同决定选择合适的第三方。16.2双方应共同与第三方签订相应的合作协议，明确第三方的职责、权利和义务。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方应遵守法律法规，尊重合同双方的合法权益，公正、客观地履行职责。17.2第三方有权根据合同约定和要求，获取必要的信息和资料，以协助合同履行。17.3第三方有权根据合同约定，向合同双方提出建议或解决方案。18.第三方介入的义务与责任18.1第三方应保证其提供的服务符合合同约定，不得损害合同双方的合法权益。18.2第三方在介入过程中，如因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，应承担相应的法律责任。18.3第三方应保守合同双方的商业秘密和隐私。19.第三方介入的介入方式与费用19.1第三方介入的方式包括但不限于现场协调、书面报告、远程咨询等。19.2第三方介入的费用由合同双方根据实际情况协商确定，并在合作协议中明确。20.第三方责任限额20.1第三方在介入过程中因自身原因造成合同双方损失的，其责任限额由合同双方在合作协议中约定。20.2若第三方责任限额不足以覆盖损失，合同双方可共同追偿，但第三方应在其责任限额内承担相应责任。21.第三方介入的终止与替换21.1合同双方可共同决定终止第三方的介入，并替换为其他第三方。21.2第三方介入的终止需书面通知合同双方，并经双方确认。22.第三方介入与其他各方的划分说明22.1第