2024年度餐饮行业服务员非全日制劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度餐饮行业服务员非全日制劳动合同范本本合同目录一览1.合同订立依据1.1国家相关法律法规1.2地方性法律法规1.3行业规范与标准2.合同主体信息2.1雇佣方基本信息2.2雇员基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签4.工作岗位与内容4.1工作岗位名称4.2工作内容与职责4.3工作地点5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假制度5.3工作时间调整6.工资与福利待遇6.1工资标准6.2工资支付方式6.3社会保险与住房公积金6.4其他福利待遇7.工作条件与安全7.1工作环境7.2安全生产7.3个人防护用品8.违约责任8.1雇员违约责任8.2雇佣方违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.其他约定事项12.1隐私保护12.2合同附件12.3通知与送达13.合同解除或终止后的义务13.1雇员义务13.2雇佣方义务14.合同份数与应用14.1合同份数14.2合同应用第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规订立。1.2本合同同时遵循《餐饮行业从业人员权益保障规定》和《餐饮行业服务规范》。2.合同主体信息2.1雇佣方名称：______餐饮管理有限公司2.2雇员姓名：______2.3雇佣方注册地址：______2.4雇员住址：______3.合同期限3.1合同起始日期：2024年______月______日3.2合同终止日期：2024年______月______日3.3合同续签：经双方协商一致，本合同可续签一次，续签期限为______个月。4.工作岗位与内容4.1工作岗位名称：餐饮服务员4.2工作内容与职责：4.2.1负责餐厅内餐桌的布置与清洁；4.2.2为顾客提供优质的服务，包括点餐、上菜、结账等；4.2.3维护餐厅秩序，确保顾客就餐环境；4.2.4协助厨房处理简单食材准备；4.2.5遵守餐厅各项规章制度。5.工作时间与休息休假5.1工作时间：5.1.1标准工作时间：每日工作时间为______小时，每周工作______天；5.1.2工作时间安排：根据餐厅经营状况和客流量调整。5.2休息休假制度：5.2.1法定节假日休息；5.2.2每周休息一日，具体休息日由餐厅安排；5.2.3年休假：根据国家规定和餐厅实际情况执行。6.工资与福利待遇6.1工资标准：6.1.1基本工资：______元/月；6.1.2绩效工资：根据个人绩效和餐厅经营状况发放；6.1.3岗位津贴：______元/月。6.2工资支付方式：6.2.1每月______日支付上月工资；6.2.2工资支付形式：银行转账或现金支付。7.工作条件与安全7.1工作环境：7.1.1雇员有权要求餐厅提供安全、卫生的工作环境；7.1.2雇员有权要求餐厅提供必要的工作设施和设备。7.2安全生产：7.2.1雇员应遵守餐厅的安全规定，确保自身和他人的安全；7.2.2雇员应接受餐厅组织的安全教育培训。7.3个人防护用品：7.3.1雇员有权要求餐厅提供符合国家标准的工作服和个人防护用品；7.3.2雇员应正确使用个人防护用品。8.违约责任8.1雇员违约责任：8.1.1雇员因个人原因提前解除合同，应提前______天书面通知雇佣方，并支付相当于______天工资的违约金；8.1.2雇员违反餐厅规章制度，经警告无效，雇佣方有权解除合同，并要求其承担相应损失；8.1.3雇员泄露雇佣方商业秘密，雇佣方有权解除合同，并要求其承担相应法律责任。8.2雇佣方违约责任：8.2.1雇佣方未按时足额支付工资，应向雇员支付相当于______天工资的赔偿金；8.2.2雇佣方未按约定提供劳动条件，应承担相应责任，并赔偿雇员损失；8.2.3雇佣方违反合同约定解除合同，应支付相当于______个月工资的经济补偿。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1雇员因个人原因提出解除合同；9.1.2雇佣方因法定原因或严重违反合同约定解除合同；9.1.3雇员因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同终止条件：9.2.1合同期限届满；9.2.2雇员退休、死亡或丧失劳动能力；9.2.3雇佣方依法注销、解散或破产。9.3解除或终止合同后的处理：9.3.1雇员应结清工资，返还工作证件及资料；9.3.2雇佣方应结清雇员应得工资及福利待遇。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应通过友好协商解决争议；10.1.2协商不成的，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构：10.2.1当地劳动争议仲裁委员会。11.合同生效与修改11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同内容符合法律法规要求。11.2合同修改程序：11.2.1双方协商一致；11.2.2修改内容经双方签字盖章后生效。12.其他约定事项12.1隐私保护：12.1.1双方应保护对方的商业秘密和个人隐私；12.1.2雇员有权要求雇佣方对其个人隐私进行保密。12.2合同附件：12.2.1本合同附件包括但不限于工作职责说明书、规章制度等。12.3通知与送达：12.3.1通知应以书面形式进行，送达方式包括但不限于邮寄、电子邮件、短信等。13.合同解除或终止后的义务13.1雇员义务：13.1.1雇员应按照合同约定履行剩余期限的义务；13.1.2雇员应遵守国家法律法规和餐厅规章制度。13.2雇佣方义务：13.2.1雇佣方应按照合同约定履行剩余期限的义务；13.2.2雇佣方应支付雇员应得工资及福利待遇。14.合同份数与应用14.1合同份数：14.1.1本合同一式______份，雇佣方和雇员各执______份。14.2合同应用：14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效；14.2.2本合同具有同等法律效力，任何一方不得擅自变更或解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：15.1.1本合同中的“第三方”是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的关联方或任何一方的工作人员。15.2第三方介入的适用范围：a)雇佣方与雇员之间因合同履行发生争议，需要第三方进行调解；b)雇员需要接受第三方提供的技能培训或职业发展服务；c)雇佣方需要第三方进行人力资源评估或咨询服务。15.3第三方的选择与授权：15.3.1第三方的选择由甲乙双方协商确定，并签订书面合作协议。15.3.2甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和能力，能够独立、公正地履行其职责。15.4第三方的责权利：a)提供中介、咨询、培训、评估等服务；b)保护甲乙双方的商业秘密和个人隐私；c)遵守国家法律法规和行业规范。a)收取甲乙双方支付的服务费用；b)请求甲乙双方提供必要的信息和资料；c)根据协议约定，对甲乙双方进行必要的监督和建议。15.5第三方与其他各方的划分说明：15.5.1第三方在介入本合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。15.5.2第三方与甲乙双方的关系为服务合同关系，第三方的责任仅限于其服务范围内。15.5.3第三方对甲乙双方的争议处理结果，不具有法律约束力，甲乙双方仍需按照本合同约定履行各自的权利和义务。16.第三方的责任限额16.1第三方的责任限额：16.1.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过其收取的服务费用总额。16.1.2第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担全部赔偿责任。17.附加条款17.1本合同如有第三方介入，甲乙双方应立即书面通知对方，并取得对方的同意。17.2第三方介入期间，本合同的履行不受影响，甲乙双方仍应按照合同约定履行各自的权利和义务。17.3第三方介入的费用由甲乙双方按照合作协议的约定分担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：餐饮服务员工作职责说明书说明：工作职责说明书应包括但不限于餐厅环境维护、顾客服务、食品安全、突发事件处理等内容。2.附件二：餐厅规章制度要求：列出餐厅的各项规章制度，包括员工行为规范、工作时间、考勤制度、奖惩制度等。说明：规章制度应明确员工的权益和义务，确保餐厅的正常运营。3.附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细要求：详细列出雇佣方为雇员缴纳的社会保险和住房公积金的险种、缴费比例、缴费金额等。说明：附件应作为雇员享受社会保险和住房公积金待遇的依据。4.附件四：工资支付明细要求：详细列出雇员的工资构成、支付时间、支付方式等。说明：工资支付明细应作为雇员核对工资的依据。5.附件五：第三方合作协议要求：详细列出第三方介入的服务内容、费用、责任等。说明：合作协议应明确第三方的权利和义务，确保服务质量和效果。6.附件六：争议解决协议要求：详细列出争议解决的方式、程序、机构等。说明：争议解决协议应确保争议得到公正、高效的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1雇员未按照约定时间到岗或未履行工作职责；1.2雇员泄露雇佣方商业秘密或客户隐私；1.3雇员违反餐厅规章制度，经警告无效；1.4雇佣方未按时足额支付工资；1.5雇佣方未按约定提供劳动条件；1.6第三方未按合作协议提供服务质量。2.责任认定标准：2.1雇员违约：根据违约行为的严重程度，雇佣方有权解除合同，并要求雇员承担相应的违约责任；2.2雇佣方违约：根据违约行为的严重程度，雇员有权要求雇佣方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.3第三方违约：第三方应按照合作协议的约定承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.示例说明：3.1雇员未按时到岗：雇员未按照约定时间到岗，经雇佣方多次警告无效，雇佣方有权解除合同，并要求雇员支付相当于______天工资的违约金。3.2雇佣方未按时支付工资：雇佣方未按时足额支付工资，雇员有权要求雇佣方支付相当于______天工资的赔偿金。3.3第三方未提供服务质量：第三方未按合作协议提供服务质量，雇佣方有权要求第三方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024年度餐饮行业服务员非全日制劳动合同范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1服务员定义1.2非全日制劳动合同定义1.3本合同定义2.合同双方信息2.1雇主信息2.2服务员信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同结束日期3.3合同续签4.工作内容与职责4.1工作内容4.2工作职责4.3工作时间5.工作地点与工作环境5.1工作地点5.2工作环境6.工资与福利6.1工资标准6.2工资支付方式6.3福利待遇7.工作时间与休息7.1工作时间安排7.2休息时间安排7.3加班制度8.工作纪律与保密8.1工作纪律8.2保密条款9.离职与终止合同9.1离职条件9.2离职手续9.3终止合同10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同解除后的责任与义务13.1责任13.2义务14.其他约定14.1合同附件14.2合同解释权14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1服务员定义：本合同所指服务员系指受雇于甲方（雇主）从事餐饮服务工作的人员。1.2非全日制劳动合同定义：本合同所指非全日制劳动合同系指乙方（服务员）与甲方签订的，工作时间每周不超过24小时，且每月工作时间累计不超过160小时的劳动合同。1.3本合同定义：本合同系指甲方与乙方签订的，约定双方权利义务的书面协议。2.合同双方信息2.1雇主信息：甲方名称：________；法定代表人：________；住所地：________。2.2服务员信息：乙方姓名：________；身份证号码：________；住址：________。3.合同期限3.1合同起始日期：____年____月____日。3.2合同结束日期：____年____月____日。3.3合同续签：双方协商一致，可续签本合同。4.工作内容与职责4.1工作内容：乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的餐饮场所从事服务工作，包括但不限于：接待顾客、点餐、传菜、清洁卫生等。4.2工作职责：乙方应遵守餐饮服务行业的规范和标准，确保服务质量，维护顾客利益，服从甲方管理。4.3工作时间：乙方每周工作时间不超过24小时，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。5.工作地点与工作环境5.1工作地点：甲方指定的餐饮场所。5.2工作环境：乙方应确保工作环境整洁、安全，遵守餐饮场所的各项规章制度。6.工资与福利6.1工资标准：乙方月工资为人民币____元，具体工资支付方式见本合同第七条。6.2工资支付方式：甲方每月____日前以现金或银行转账方式支付乙方工资。6.3福利待遇：乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇，具体标准参照国家相关规定。7.工作时间与休息7.1工作时间安排：甲方根据业务需要安排乙方工作时间，并确保乙方每周至少休息1天。7.2休息时间安排：乙方每周休息时间不少于24小时。7.3加班制度：乙方在加班时，甲方应支付不低于工资的150%的加班费。8.工作纪律与保密8.1.1服从甲方管理，听从指挥；8.1.2保守工作秘密，不得泄露顾客信息；8.1.3爱岗敬业，提供优质服务；8.1.4遵守职业道德，维护餐饮行业形象。8.2保密条款：乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等，否则承担相应法律责任。9.离职与终止合同9.1离职条件：乙方提出离职申请，并提前____天书面通知甲方。9.2.1提交离职申请书；9.2.2清理工作交接；9.2.3退还甲方提供的物品。9.3.1乙方严重违反工作纪律；9.3.2乙方因个人原因无法履行合同；9.3.3甲方因经营需要调整人员结构。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序：双方在争议发生后____日内，应共同选择争议解决方式。11.合同变更11.1合同变更条件：双方协商一致，认为有必要变更本合同时，可以书面形式进行变更。11.2合同变更程序：合同变更应经双方签字确认后生效。12.合同解除12.1.1合同约定的解除条件成就；12.1.2双方协商一致解除合同；12.1.3法律、法规规定的其他解除情形。12.2合同解除程序：合同解除应书面通知对方，并办理相关手续。13.合同解除后的责任与义务13.1责任：合同解除后，双方应承担相应的法律责任。13.2.1乙方应按照合同约定，完成剩余工作；13.2.2甲方应按照合同约定，支付乙方工资及福利。14.其他约定14.1合同附件：本合同附件包括但不限于工资表、工作职责说明等。14.2合同解释权：本合同由双方共同协商解释，如有歧义，以书面解释为准。14.3合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所称第三方，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入方式：在履行本合同过程中，如需第三方介入，甲方或乙方应书面通知对方，并说明介入原因、第三方的基本信息、介入目的和预期效果。15.3.1甲方或乙方与第三方签订合作协议；15.3.2双方将合作协议及第三方基本信息通报对方；15.3.3第三方介入后，甲方或乙方应及时向对方通报第三方的工作进展和成果。16.甲乙方额外条款及说明16.1.1按照合同约定提供专业、高效的服务；16.1.2保护甲方或乙方的商业秘密；16.1.3按时提交工作成果，并对成果负责。16.2.1根据合同约定获取报酬；16.2.2在合同约定的范围内，独立开展工作。16.3第三方介入费用：第三方介入产生的费用由甲方或乙方承担，具体费用由双方在合作协议中约定。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：第三方在履行本合同时，如因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任。责任限额由甲方或乙方与第三方在合作协议中约定，但不得超过本合同总金额的____%。17.2.1不可抗力；17.2.2因甲方或乙方提供的信息不真实、不准确、不完整或存在误导导致第三方损失；17.2.3因甲方或乙方违反本合同约定导致第三方损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间基于合作协议，甲方为委托方，第三方为受托方。18.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间基于合作协议，乙方为委托方，第三方为受托方。18.3第三方与其他各方的责任划分：第三方在履行本合同时，与其他各方（甲方、乙方）的责任划分如下：18.3.1第三方对甲方或乙方的损失承担赔偿责任；18.3.2甲方或乙方对第三方在履行本合同时造成的损失不承担责任；18.3.3甲方或乙方应配合第三方履行本合同，并承担相应义务。19.第三方变更及退出19.1第三方变更：在合同履行期间，如需更换第三方，甲方或乙方应书面通知对方，并经对方同意后方可更换。19.2第三方退出：第三方在合同履行期间，如需退出，应书面通知甲方或乙方，并经双方协商一致后方可退出。退出后，第三方应承担相应的责任。20.本合同与第三方协议的效力20.1本合同与第三方协议的效力：本合同与第三方协议共同构成双方权利义务的完整约定，如有冲突，以本合同为准。第三方协议的变更、解除或终止，不影响本合同的效力。20.2本合同与第三方协议的补充：本合同与第三方协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明详细列出服务员的工作职责和标准，包括服务流程、顾客接待、环境卫生等。2.工资表列出乙方工资组成、支付日期、加班费计算标准等。3.福利待遇明细列出乙方享有的法定节假日、带薪年假、社会保险等福利待遇。4.工作时间安排表列出乙方每周工作时间安排，包括具体工作日和休息日。5.保密协议详细规定乙方在任职期间及离职后的保密义务和违约责任。6.第三方合作协议列出甲方与第三方签订的合作协议，包括介入原因、服务内容、费用、责任等。7.工作交接清单列出乙方离职时需交接的工作内容、物品清单和责任划分。8.合同变更记录记录合同履行过程中发生的变更事项、变更原因和变更内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作，影响餐饮服务质量。乙方泄露顾客信息，违反保密协议。乙方违反工作纪律，影响餐饮场所秩序。甲方未按时支付乙方工资，违反合同约定。2.责任认定标准：乙方未按时完成工作，造成损失的，按损失金额的____%赔偿。乙方泄露顾客信息，造成损失的，按损失金额的____%赔偿。乙方违反工作纪律，造成损失的，按损失金额的____%赔偿。甲方未按时支付乙方工资，应支付____%的违约金。示例说明：若乙方因个人原因未能按时完成一项服务任务，导致顾客不满，甲方应承担由此产生的损失赔偿，如赔偿金额为1000元，则乙方需赔偿甲方500元（损失金额的50%）。若乙方在离职前泄露了一位顾客的联系方式，导致顾客遭受骚扰，甲方应承担由此产生的损失赔偿，如赔偿金额为2000元，则乙方需赔偿甲方1000元（损失金额的50%）。若乙方在工作中违反工作纪律，导致顾客投诉，甲方应承担由此产生的损失赔偿，如赔偿金额为500元，则乙方需赔偿甲方250元（损失金额的50%）。若甲方未在约定的时间内支付乙方工资，应按照合同约定支付____%的违约金，如约定为10%，则甲方需支付乙方工资的10%作为违约金。全文完。2024年度餐饮行业服务员非全日制劳动合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1服务员姓名1.2服务员身份证号码1.3餐饮企业名称1.4餐饮企业统一社会信用代码2.工作内容与职责2.1工作岗位2.2工作内容2.3工作职责3.工作时间与班次3.1工作时间3.2班次安排3.3调休制度4.工资待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3工资支付时间4.4社会保险与公积金5.劳动保护与劳动条件5.1劳动保护措施5.2劳动条件5.3安全生产责任6.培训与晋升6.1培训内容6.2晋升机制6.3培训与晋升考核7.福利待遇7.1带薪年假7.2婚假、产假、陪产假7.3病假7.4其他福利8.违约责任8.1服务员违约责任8.2餐饮企业违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.其他约定事项11.1隐私保护11.2信息保密11.3合同附件12.合同生效与期限12.1合同生效条件12.2合同期限12.3合同续签13.合同解除与终止后的处理13.1服务员离职手续13.2餐饮企业离职手续13.3离职补偿14.合同的修改与补充14.1合同修改程序14.2合同补充条款第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1服务员姓名：[服务员姓名]1.2服务员身份证号码：[服务员身份证号码]1.3餐饮企业名称：[餐饮企业名称]1.4餐饮企业统一社会信用代码：[餐饮企业统一社会信用代码]第二条工作内容与职责2.1工作岗位：服务员2.2工作内容：（1）负责餐厅的迎宾、引导顾客入座；（2）负责点餐、上菜、收银等工作；（3）负责保持餐厅卫生和秩序；（4）负责与顾客沟通，提供优质服务；2.3工作职责：（1）遵守餐厅规章制度，保证工作质量；（2）维护餐厅形象，提升顾客满意度；（3）协助厨师准备食材，保证菜品质量；（4）处理顾客投诉，及时解决问题。第三条工作时间与班次3.1工作时间：每周工作[工作天数]天，每天工作[工作时间]小时；3.2班次安排：（1）白班：[上班时间]至[下班时间]；（2）晚班：[上班时间]至[下班时间]；3.3调休制度：（1）每工作[调休周期]天，享有[调休天数]天的调休时间；（2）调休时间可按员工意愿选择，但需提前[调休申请时间]向餐饮企业提出申请。第四条工资待遇4.1工资标准：[基本工资]元/月；4.2工资支付方式：按月支付；4.3工资支付时间：每月[支付日]前；4.4社会保险与公积金：（1）餐饮企业依法为服务员缴纳社会保险；（2）餐饮企业依法为服务员缴纳住房公积金。第五条劳动保护与劳动条件5.1劳动保护措施：（1）为服务员提供符合国家规定的劳动保护用品；（2）定期为服务员进行健康检查；（3）保障服务员的人身安全；5.2劳动条件：（1）提供安全、卫生的工作环境；（2）提供必要的工作设施和设备；（3）保障服务员享有法定的休息时间和年休假。第六条培训与晋升6.1培训内容：（1）服务技能培训；（2）食品安全知识培训；（3）顾客服务意识培训；6.2晋升机制：（1）根据服务员的工作表现和业绩，设立晋升通道；（2）晋升条件包括但不限于工作年限、技能水平、业绩考核等；6.3培训与晋升考核：（1）定期组织服务员参加培训和考核；（2）考核合格者可获得晋升机会。第七条福利待遇7.1带薪年假：根据工作年限，每年享有[带薪年假天数]天的带薪年假；7.2婚假、产假、陪产假：按照国家法律法规规定，享有婚假、产假、陪产假；7.3病假：根据国家法律法规规定，享有病假；7.4其他福利：（1）节假日加班工资；（2）节日慰问金；（3）员工生日礼品。第八条违约责任8.1服务员违约责任：（1）未经餐饮企业同意，擅自离职，应赔偿餐饮企业经济损失，赔偿金额为[赔偿金额]元；（2）违反餐厅规章制度，造成经济损失或不良影响的，按实际情况赔偿；8.2餐饮企业违约责任：（1）未按约定支付工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的[违约金比例]%；（2）未按约定提供劳动保护，造成服务员人身伤害的，承担相应的法律责任。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件：（1）服务员提出书面解除合同，需提前[提前通知期限]日通知餐饮企业；（2）餐饮企业因服务员严重违反规章制度，可立即解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同；9.2合同终止条件：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；9.3合同解除与终止的程序：（1）提出解除或终止合同的一方应书面通知对方；（2）双方应妥善处理合同解除或终止后的工作交接。第十条争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；10.2争议解决机构：如协商不成，可向[争议解决机构名称]申请仲裁或向人民法院提起诉讼；10.3争议解决期限：自争议发生之日起[争议解决期限]日内解决。第十一条其他约定事项11.1隐私保护：双方应保护对方的商业秘密和个人隐私；11.2信息保密：未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容；11.3合同附件：本合同附件包括但不限于[附件名称]。第十二条合同生效与期限12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效；12.2合同期限：[合同期限]年；12.3合同续签：合同期满前[续签通知期限]日内，双方可协商续签。第十三条合同解除与终止后的处理13.1服务员离职手续：（1）服务员离职前，应完成工作交接；（2）服务员应归还餐饮企业提供的物品；13.2餐饮企业离职手续：（1）餐饮企业应支付服务员应得工资和福利；（2）餐饮企业应协助服务员办理社会保险转移手续；13.3离职补偿：（1）服务员因个人原因离职，无权要求离职补偿；（2）餐饮企业因违法解除合同，应支付服务员相应的离职补偿。第十四条合同的修改与补充14.1合同修改程序：合同内容如有修改，需双方协商一致，并签订补充协议；14.2合同补充条款：本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的概念：第三方是指在合同履行过程中，因甲乙双方协商一致或根据合同约定，介入合同关系，提供咨询、服务、监督或其他协助的独立第三方主体。15.2第三方的范围：第三方包括但不限于中介方、咨询服务机构、审计机构、法律顾问、监理单位等。16.第三方介入的流程与条件16.1第三方介入的流程：（1）甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；（2）甲乙双方共同确定第三方并签订相关协议；（3）第三方按照协议约定介入合同履行；（4）第三方在合同履行过程中履行监督、咨询、服务等职责；（5）第三方根据协议约定提交报告或建议。16.2第三方介入的条件：（1）甲乙双方同意第三方介入；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方同意按照协议约定履行职责。17.第三方的责权利17.1第三方的责任：（1）第三方应按照协议约定履行职责，对因自身原因造成的损失承担相应责任；（2）第三方在介入过程中应遵守国家法律