单位卫生管理制度范文（2篇）

单位卫生管理制度范文一、总则1.目标与依据本规定旨在规范卫生管理活动，提高卫生标准，保障员工健康，符合法律法规要求及单位实际状况，应全面遵循以下规定执行。2.适用范围本规定适用于单位所有部门、岗位及人员，包括内部员工、外来人员及访客。3.职责划分（1）单位领导负责卫生管理的总体策划和决策，设定具体卫生目标和措施，并确保其有效实施。（2）卫生管理专员负责卫生管理的执行，包括卫生设施的维护、卫生检查和隐患排查，并及时报告和协调处理相关问题。（3）员工应遵守卫生管理规定，积极参与卫生管理活动，配合完成相关任务。4.卫生管理标准单位将依据国家法律法规和行业标准，建立并执行卫生管理标准，包括但不限于：（1）环境清洁：确保办公区、生产区、仓储区等环境保持清洁，防止垃圾和尘土积聚。（2）食品安全：提供的食品需符合卫生标准，保持食堂厨房清洁，确保食品安全。（3）水源监管：对饮用水源进行监测管理，保证水质符合卫生要求。（4）职业健康：建立健康档案，实施职业病防护，提供必要的个人防护设备，并对涉及职业病风险的岗位采取预防措施。（5）卫生设施管理：对卫生设施设备进行维护保养，确保其正常运行，提供良好的工作和生活环境。二、卫生管理措施1.环境卫生管理（1）定期清洁办公区、生产区、仓储区，及时清理垃圾和污物。（2）定期进行深度清洁和消毒，确保场所卫生状况。（3）设置封闭式垃圾收集设施，减少垃圾滋生细菌和昆虫。（4）定期清洁和消毒卫生间、洗手间，保持清洁。（5）设定吸烟区和非吸烟区，禁止在非吸烟区内吸烟。2.食品安全管理（1）保持食堂厨房整洁，食品加工区和储存区分开管理。（2）对食品原料进行检验，确保食品质量。（3）严格控制食品储存和加工条件，防止食品过期或变质。（4）使用清洁水源和清洁剂清洗食具和餐具，进行彻底清洁和消毒。3.水源管理（1）定期检测饮用水源，确保符合卫生标准。（2）加强水源管理，防止污染和交叉感染。4.职业健康管理（1）对涉及职业病风险的岗位实施必要的防护措施，如提供个人防护设备。（2）设立职业健康监测岗位，定期进行职业健康检查，建立员工健康档案。5.卫生设施设备管理（1）定期检查和维护卫生设施设备，如空调、通风系统、卫生间设施等，确保正常运行。（2）定期清洁和消毒卫生设施设备，保持清洁状态。三、记录与报告卫生管理专员应进行相关记录和报告，包括：1.每日卫生巡查记录，详细记录巡查情况和问题，及时进行整改。2.定期卫生监测和检测结果记录，如食品卫生检测、水质检测、噪声检测等。3.职业病防护措施实施和效果记录，包括防护用品使用情况、职业健康检查结果等。4.卫生设施设备维护保养记录，包括维修情况、更换记录等。5.卫生管理问题报告和整改情况记录，包括隐患整改措施和结果。四、违规与处罚（1）对违反卫生管理制度的行为，卫生管理人员应记录并督促整改，严重情况由单位领导进行纪律处分。（2）对导致严重卫生污染、影响员工健康或引发职业病的行为，将依法严肃追究相关责任人责任。五、附则1.本规定经单位领导批准后生效，并定期进行评估和修订。2.若本单位其他相关规定与本规定冲突，以本规定为准。六、附表无单位卫生管理制度范文（二）一、导言鉴于社会经济的持续发展和生活品质的提升，人们对工作环境的卫生管理标准提出了更高的要求。为确保员工的健康安全和工作环境的卫生状况，本单位特此制定卫生管理制度，以规范卫生管理工作，使之符合国家相关标准。二、目标与适用范围本制度旨在建立一套科学、合理的卫生管理制度，以保证单位的卫生环境保持健康、整洁和安全的状态。该制度适用于本单位的所有员工及工作场所。三、基本准则1.预防优先，防患于未然。通过强化预防性措施，减少卫生问题的发生。2.全员参与，共同维护。所有员工均有责任和义务参与卫生管理，共同保持单位的卫生环境。3.堵塞疏漏，严格管控。对卫生管理中的任何疏漏应及时处理，实施严格管理，确保环境安全。4.持续优化，追求卓越。通过不断改进卫生管理制度和工作流程，提高卫生管理的效率和质量。四、核心内容1.工作岗位清洁1.1定期对工作区域进行清洁，包括办公桌、文件柜、电脑、电话等设备。1.2对办公室、会议室、卫生间等公共区域进行定期深度清洁，保持环境整洁。1.3提供必要的清洁工具和用品，确保清洁工作的顺利进行。1.4建立岗位卫生评估机制，定期评估并改进各岗位的卫生状况。2.垃圾分类与处理2.1实行垃圾分类，确保各类垃圾投放至指定的垃圾桶内。2.2设立垃圾分类示范区域，配备清晰的分类标识，引导员工正确分类。2.3定期清理和更换垃圾桶，确保垃圾处理的及时性和有效性。3.餐饮场所卫生3.1餐厅、食堂等餐饮区域的卫生管理需符合国家相关标准。3.2定期对餐饮场所进行卫生检查，制定并执行整改措施。3.3确保食品采购、储存、加工和销售过程符合卫生要求，实施严格管理。4.办公设备保养4.1对办公设备进行定期检查和维护，保证设备正常运行。4.2对设备故障进行及时处理和修复，防止因设备问题引发的事故。5.病毒与细菌防控5.1加强员工健康教育，推广良好的个人卫生习惯。5.2定期对办公区域进行消毒和清洁，消除潜在的病毒和细菌威胁。5.3提供必要的防护用品，如口罩、消毒液等，保障员工的健康安全。五、责任与监督1.单位领导层对卫生管理工作负总责，确保卫生管理制度的有效执行。2.相关部门负责执行卫生管理制度，进行监督和检查。3.所有员工需遵守卫生管理制度，发现问题及时上报。六、奖惩机制对遵守制度、积极参与卫生工作的员工，将给予适当的奖励。对违反制度、影响卫生环境的行为，将进行处罚，并进行教育和整改。七、附则本