2024年度工地临时用工协议书-提高人力资源利用率2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度工地临时用工协议书——提高人力资源利用率本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1用工单位2.2用工人员3.用工期限3.1开始日期3.2结束日期4.用工岗位与职责4.1用工岗位4.2用工职责5.用工人员条件5.1年龄要求5.2身体健康要求5.3专业技能要求6.用工人员待遇6.1工资标准6.2工作时间6.3休息日与休假7.用工人员管理7.1用工单位管理职责7.2用工人员管理要求8.用工合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定效力14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“用工单位”指在本协议中承担用工责任的单位。1.1.2“用工人员”指根据本协议规定，由用工单位雇佣的临时用工人员。1.1.3“用工岗位”指用工人员所从事的具体工作职位。1.1.4“用工职责”指用工人员在其用工岗位上的工作内容和要求。1.2解释1.2.1本协议中的解释以本协议为准，如有歧义，由双方协商解决。2.双方基本信息2.1用工单位2.1.1单位名称：_________________2.1.2单位地址：_________________2.1.3联系人：_________________2.1.4联系电话：_________________2.2用工人员2.2.1姓名：_________________2.2.2性别：_________________2.2.3年龄：_________________2.2.4身份证号码：_________________2.2.5联系电话：_________________3.用工期限3.1开始日期：_________________3.2结束日期：_________________4.用工岗位与职责4.1用工岗位4.1.1用工人员将担任的岗位为：_________________4.1.2用工人员将从事的具体工作内容为：_________________4.2用工职责4.2.1用工人员应按照用工单位的安排，认真履行其用工职责。4.2.2用工人员应遵守用工单位的各项规章制度，服从用工单位的管理。5.用工人员条件5.1年龄要求5.1.1用工人员年龄应在_________________周岁之间。5.2身体健康要求5.3专业技能要求5.3.1用工人员应具备与其所从事用工岗位相适应的专业技能。6.用工人员待遇6.1工资标准6.1.1用工人员的月工资标准为人民币_________________元。6.1.2用工人员的工资发放方式为：_________________。6.2工作时间6.2.1用工人员的工作时间为：_________________。6.3休息日与休假6.3.1用工人员的休息日为：_________________。6.3.2用工人员的休假制度为：_________________。7.用工人员管理7.1用工单位管理职责7.1.1用工单位负责对用工人员进行日常管理，确保其按照用工岗位的职责要求开展工作。7.1.2用工单位应建立健全用工人员的管理制度，保障用工人员的合法权益。7.2用工人员管理要求7.2.1用工人员应遵守用工单位的各项规章制度，服从用工单位的管理。7.2.2用工人员应积极参与用工单位的各项活动，提高自身综合素质。8.用工合同解除8.1合同解除条件8.1.1用工人员因健康原因无法继续履行用工职责，经双方协商一致同意解除本协议。8.1.2用工人员违反本协议规定，用工单位有权解除本协议。8.1.3用工单位因项目终止或用工需求减少，需要解除本协议。8.2合同解除程序8.2.1双方协商一致解除本协议的，应当书面通知对方，并办理相关手续。8.2.2用工单位单方解除本协议的，应提前三十日以书面形式通知用工人员，并按照法律规定支付经济补偿。8.3解除后的责任8.3.1合同解除后，双方应按照协议约定和法律规定，妥善处理相关事宜，包括但不限于工资结算、工作交接等。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2协商不成的，任何一方均可向用工单位所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1本协议的争议解决机构为用工单位所在地的人民法院。10.违约责任10.1违约情形10.1.1用工人员未按约定时间到岗或擅自离职。10.1.2用工人员违反用工单位的规章制度，给用工单位造成损失。10.2违约责任承担10.2.1用工人员违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿用工单位的损失。10.2.2用工单位违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。11.保密条款11.1保密内容11.1.1用工单位的技术秘密、商业秘密和其他保密信息。11.2保密期限11.2.1本协议的保密期限为自本协议生效之日起至用工人员离职后三年。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件12.2.1本协议约定的用工期限届满或因双方协商一致解除本协议。12.2.2用工人员离职或用工单位终止项目。13.其他约定13.1其他约定事项13.1.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2其他约定效力13.2.1本协议中的其他约定事项具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：用工人员名单、工资支付明细、工作职责说明书等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本协议执行过程中，为协助双方履行本协议而介入的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、监理单位等。15.2第三方责任15.2.1第三方在本协议中的介入行为应遵守法律法规和本协议的约定。15.2.2第三方在介入过程中产生的任何责任，应由第三方自行承担。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本协议的约定，获取必要的信息和数据，以便提供相应的服务。15.3.2第三方有权根据本协议的约定，收取相应的服务费用。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与用工单位之间的关系由双方另行协议约定。15.4.2第三方与用工人员之间的关系由双方另行协议约定。15.4.3第三方与甲方、乙方之间的关系由本协议约定。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，以保障本协议的履行。16.1.2甲方应与第三方签订保密协议，防止第三方泄露用工单位的技术秘密、商业秘密等。16.1.3甲方应监督第三方的工作，确保其按照本协议的约定履行职责。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和便利。16.2.2乙方应确保第三方了解本协议的条款，并遵守相关规定。16.2.3乙方应监督第三方的工作质量，如有不符合约定的，应及时通知甲方。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方的责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在本协议中明确。17.1.2第三方的责任限额包括但不限于因其介入行为直接或间接导致的损失。17.1.3第三方的责任限额不适用于因甲乙双方的故意或重大过失造成的损失。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更18.1.1如因第三方介入导致本协议内容需要变更，甲乙双方应书面协商一致，并签订补充协议。18.1.2补充协议与本协议具有同等法律效力。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决19.1.1第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方和第三方协商解决。19.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.第三方介入的协议终止20.1协议终止20.1.1如第三方因故无法继续履行本协议约定的职责，甲乙双方应协商一致，终止其介入。20.1.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照本协议的约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：用工人员名单要求：详细列出所有用工人员的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、用工岗位等信息。说明：本附件作为用工人员的基本信息清单，用于记录和管理用工人员的详细信息。2.附件二：工资支付明细要求：详细记录用工人员的工资发放情况，包括工资标准、发放日期、发放金额等。说明：本附件用于证明用工人员的工资支付情况，确保工资发放的透明和准确。3.附件三：工作职责说明书要求：详细描述每个用工岗位的工作职责、工作内容、工作标准等。说明：本附件用于明确用工人员的职责和工作要求，确保工作任务的明确和规范。4.附件四：第三方介入协议要求：详细记录第三方介入的协议内容，包括第三方的基本信息、服务内容、费用标准等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体条款和责任，确保第三方服务的合法性和有效性。5.附件五：保密协议要求：详细记录甲乙双方及第三方之间的保密条款，包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方及第三方的商业秘密和技术秘密，防止信息泄露。6.附件六：争议解决协议要求：详细记录争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件用于明确争议解决的途径和程序，确保争议得到公正、高效的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：用工人员未按约定时间到岗或擅自离职。用工人员违反用工单位的规章制度，给用工单位造成损失。用工单位未按照约定支付工资或福利待遇。用工单位未按照约定提供工作条件或保障。第三方未按照协议约定履行职责或泄露保密信息。2.责任认定标准：违约行为的认定应根据本协议的条款和相关法律法规进行。责任认定应考虑违约行为的严重程度、影响范围、损失程度等因素。违约责任认定后，应根据本协议的约定和法律法规的规定，确定违约方应承担的责任。示例说明：用工人员未按约定时间到岗，经用工单位多次催促仍未改正，属于违约行为。用工单位有权解除合同，并要求用工人员承担相应的违约责任，如支付违约金。用工单位未按照约定支付工资，属于违约行为。用工人员有权要求用工单位支付工资，并可根据本协议的约定或相关法律法规，要求用工单位承担相应的违约责任，如支付滞纳金或赔偿损失。全文完。2024年度工地临时用工协议书——提高人力资源利用率1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3注册地址1.4联系电话1.5传真号码1.6电子邮箱2.合同签订依据3.工地临时用工情况3.1工地名称3.2工地地点3.3工地工期3.4用工岗位3.5用工人数3.6用工时间4.用工人员条件4.1年龄要求4.2身体健康要求4.3技能要求4.4证件要求5.用工人员工资待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4奖金制度6.工作时间与休息6.1工作时间6.2休息时间6.3加班工资7.保险福利7.1社会保险7.2住房公积金7.3伙食补贴7.4住宿条件8.工作内容与责任8.1工作任务8.2工作标准8.3质量要求8.4安全要求9.违约责任9.1双方违约责任9.2第三方违约责任10.争议解决方式10.1争议解决机构10.2争议解决程序11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3注册地址甲方注册地址：[甲方注册地址]乙方注册地址：[乙方注册地址]1.4联系电话甲方联系电话：[甲方联系电话]乙方联系电话：[乙方联系电话]1.5传真号码甲方传真号码：[甲方传真号码]乙方传真号码：[乙方传真号码]1.6电子邮箱甲方电子邮箱：[甲方电子邮箱]乙方电子邮箱：[乙方电子邮箱]第二条合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。第三条工地临时用工情况3.1工地名称[具体工地名称]3.2工地地点[具体工地地点]3.3工地工期[开工日期]至[竣工日期]3.4用工岗位[用工岗位列表，如：木工、电工、瓦工等]3.5用工人数[用工人数]3.6用工时间[用工时间，如：每日8小时，每周工作5天]第四条用工人员条件4.1年龄要求[年龄范围，如：1850周岁]4.2身体健康要求[具体健康要求，如：无传染病、无慢性病等]4.3技能要求[具体技能要求，如：具备相关岗位操作技能]4.4证件要求[所需证件，如：身份证、健康证明等]第五条用工人员工资待遇5.1工资标准[具体工资标准，如：每小时[金额]元]5.2工资支付方式[支付方式，如：现金、银行转账等]5.3工资支付时间[支付时间，如：每月[日期]支付上个月工资]5.4奖金制度[奖金制度内容，如：完成工作任务的额外奖励]第六条工作时间与休息6.1工作时间[具体工作时间，如：每日8小时，每周工作5天]6.2休息时间[休息时间安排，如：每周休息2天，每日休息1小时]6.3加班工资[加班工资标准，如：加班工资为工资标准的150%]第七条保险福利7.1社会保险[社会保险种类，如：养老保险、医疗保险等]7.2住房公积金[住房公积金缴纳比例，如：按工资比例缴纳]7.3伙食补贴[伙食补贴标准，如：每日[金额]元]7.4住宿条件[提供住宿条件，如：提供宿舍，免费使用]第八条工作内容与责任8.1工作任务甲方负责提供工作所需材料和工具，乙方负责按照甲方要求完成指定的工程任务。8.2工作标准乙方完成的工作应达到甲方提出的质量标准，具体标准如下：工程质量符合国家相关标准和规范；工程表面平整、光滑、无裂缝；工程连接牢固，无松动现象；工程施工过程中不得对周边环境造成污染。8.3质量要求乙方应确保施工过程中的原材料、半成品、成品的质量符合相关标准，如有质量问题，乙方应立即停止施工，直至问题得到解决。8.4安全要求乙方在施工过程中必须遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准，确保施工安全，具体要求如下：施工现场必须设置明显的安全警示标志；乙方应佩戴安全帽、安全带等防护用品；不得酒后作业，不得在工作时间脱岗；不得擅自改变工程设计和施工方案。第九条违约责任9.1双方违约责任如甲方未按时支付工资，应向乙方支付违约金，违约金为未支付工资的[金额]%；如乙方未按时完成工作或未达到质量标准，应向甲方支付违约金，违约金为合同总价的[百分比]%。9.2第三方违约责任如因第三方原因导致合同无法履行，双方应协商解决，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条争议解决方式10.1争议解决机构双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关规定执行。第十一条合同变更与解除11.1合同变更合同签订后，如因客观原因需要变更，双方应书面协商一致，签订变更协议。11.2合同解除合同解除条件如下：一方严重违约，另一方有权解除合同；因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件合同履行完毕或双方协商一致解除合同，合同终止。第十三条合同附件工程图纸；工程预算；工程进度表；乙方人员名单及资格证明。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自签订之日起至合同终止之日止，对甲乙双方具有约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所指的第三方，是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、监理方、供应商、承包方、咨询方等。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、监理服务、供应材料、提供技术支持、提供咨询服务等。16.第三方介入的约定16.1第三方介入的条件双方书面同意；第三方具备相应的资质和能力；第三方介入不违反法律法规及合同约定。16.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：双方共同协商确定第三方；第三方与甲乙双方签订相应的协议或合同；第三方按协议或合同的规定履行职责。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义本合同所指的责任限额，是指第三方因违约行为对甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额的确定责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，具体数额根据第三方提供的服务的性质、范围和可能产生的风险等因素确定。17.3责任限额的执行第三方应立即停止违约行为；第三方应采取一切必要措施减轻损失；第三方应按照责任限额向甲乙双方支付赔偿。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1责任划分甲乙双方对第三方的行为承担连带责任，但第三方责任限额内由第三方承担；第三方对甲乙双方及工程承担直接责任。18.2权利划分甲乙双方有权要求第三方履行合同约定的职责；第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和支持。18.3利益划分第三方的收益来源于甲乙双方支付的报酬；甲乙双方的收益来源于第三方提供的服务和工程成果。19.第三方介入的合同变更19.1变更条件如第三方介入导致合同内容需变更，甲乙双方应书面协商一致，签订变更协议。19.2变更程序变更程序参照本合同第十一条“合同变更与解除”的相关规定。20.第三方介入的合同解除20.1解除条件如第三方介入违反法律法规或合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的协议或合同。20.2解除程序解除程序参照本合同第十一条“合同变更与解除”的相关规定。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入引发的争议，应通过协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.2争议解决机构争议解决机构参照本合同第十条“争议解决方式”的相关规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工程图纸及设计文件详细要求：包含详细的工程图纸、设计说明、技术规范等，确保施工过程中的技术要求明确。说明：工程图纸是施工的依据，必须准确无误。2.工程预算及费用清单详细要求：提