2024年度专业招聘服务居间合同范本精准匹配人才3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度专业招聘服务居间合同范本，精准匹配人才本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方基本信息2.1招聘方2.2服务方3.服务内容3.1招聘需求分析3.2人才搜索与筛选3.3人才匹配与推荐3.4跟踪与评估4.服务期限4.1起止日期4.2服务周期5.服务费用及支付方式5.1服务费用5.2支付方式5.3付款时间6.服务成果6.1成功率标准6.2人才质量要求7.保密条款7.1信息保密7.2保密期限8.违约责任8.1招聘方违约责任8.2服务方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点10.合同解除10.1合同解除条件10.2解除程序11.合同生效及变更11.1合同生效11.2合同变更12.其他12.1法律适用12.2合同份数12.3通知方式13.附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：人才推荐表14.合同签署14.1签署日期14.2签署人第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“招聘方”指本合同中委托服务方进行专业招聘服务的单位或个人。1.1.2“服务方”指本合同中提供专业招聘服务并从中获取居间费用的单位或个人。1.1.3“服务内容”指服务方根据招聘方提供的招聘需求，进行人才搜索、筛选、匹配和推荐等系列服务。1.1.4“服务期限”指本合同生效起至双方约定的服务完成日期。1.1.5“服务费用”指服务方提供上述服务所收取的费用。1.1.6“违约责任”指合同一方违反合同约定应承担的法律责任。1.1.7“争议解决”指合同双方在履行合同过程中产生的争议解决方式。1.2解释1.2.1本合同中对相关术语的定义和解释，均以本条所述为准。1.2.2如对本合同中的术语有其他含义，需双方另行协商一致。2.合同双方基本信息2.1招聘方2.1.1名称：________________2.1.2法定代表人：____________2.1.3联系电话：____________2.1.4住所：________________2.2服务方2.2.1名称：________________2.2.2法定代表人：____________2.2.3联系电话：____________2.2.4住所：________________3.服务内容3.1招聘需求分析3.1.1招聘方应向服务方提供详细的招聘需求，包括但不限于职位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等。3.1.2服务方根据招聘方提供的招聘需求，进行市场调研和人才需求分析。3.2人才搜索与筛选3.2.1服务方通过多种渠道进行人才搜索，包括但不限于招聘网站、社交媒体、行业论坛等。3.2.2服务方对搜索到的候选人进行初步筛选，确保候选人符合招聘方的基本要求。3.3人才匹配与推荐3.3.1服务方根据招聘方的需求，对筛选出的候选人进行详细评估，确保其与招聘方的职位要求高度匹配。3.3.2服务方将符合要求的候选人推荐给招聘方，并提供候选人的详细简历及相关信息。3.4跟踪与评估3.4.1服务方对推荐的人才进行跟踪，了解招聘方的面试及录用情况。3.4.2服务方对整个招聘过程进行评估，提出改进建议。4.服务期限4.1起止日期：________________4.2服务周期：自合同生效之日起至招聘方完成招聘需求或合同约定的服务期限届满为止。5.服务费用及支付方式5.1服务费用：根据双方协商，服务费用为人民币____________元。5.2支付方式：5.2.1首付款：合同签订后____个工作日内，招聘方支付服务费用的_____%作为首付款。5.2.2尾款：招聘方完成招聘需求后____个工作日内，支付剩余的_____%作为尾款。6.服务成果6.1成功率标准：6.1.1服务方在合同约定的服务期限内，为招聘方成功推荐至少____名符合招聘方要求的候选人。6.1.2招聘方对推荐的人才进行面试，最终录用至少____名候选人。6.2人才质量要求：6.2.1推荐的候选人均应具备与招聘方职位要求相符的学历、专业技能和工作经验。7.保密条款7.1信息保密7.1.1双方对本合同内容以及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。7.1.2双方不得将本合同内容或对方商业秘密泄露给任何第三方。7.2保密期限7.2.1本合同的保密义务自合同签订之日起，至合同终止后____年内持续有效。8.违约责任8.1招聘方违约责任8.1.1招聘方未按约定支付服务费用的，应向服务方支付_____%的违约金。8.1.2招聘方未按约定提供招聘需求的，应向服务方支付_____%的违约金。8.1.3招聘方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2服务方违约责任8.2.1服务方未按约定完成招聘任务的，应向招聘方支付_____%的违约金。8.2.2服务方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点9.2.1本合同争议解决地点为合同签订地。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1合同双方协商一致，可解除本合同。10.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方可解除本合同。10.2解除程序10.2.1双方解除合同，应提前____个工作日书面通知对方。10.2.2合同解除后，双方应按照约定结算已发生的服务费用。11.合同生效及变更11.1合同生效11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更11.2.1本合同如有变更，应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。12.其他12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同份数12.2.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。12.3通知方式12.3.1本合同通知应以书面形式进行，并按照双方提供的最新联系方式发送。13.附件13.1附件一：招聘需求表13.1.1本附件为招聘方提供的招聘需求详细内容，包括但不限于职位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等。13.2附件二：人才推荐表13.2.1本附件为服务方推荐的人才信息表，包括但不限于候选人姓名、联系方式、教育背景、工作经验等。14.合同签署14.1签署日期：________________14.2签署人：14.2.1招聘方代表（签字）：________________14.2.2服务方代表（签字）：________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入条件1.1第三方定义1.1.1“第三方”指本合同中除招聘方和服务方以外的任何单位或个人，包括但不限于但不限于人才中介机构、猎头公司、法律顾问、财务顾问等。1.1.2第三方介入指在合同履行过程中，任何一方或双方同意引入第三方提供专业服务或协助。1.2介入条件1.2.1.1需要专业服务或协助以完成合同项下的义务；1.2.1.2为提高服务质量或效率；1.2.1.3法律法规要求或合同约定必须引入第三方。2.第三方责任限额2.1责任限额2.1.1第三方因提供专业服务或协助而产生的任何责任，其责任限额应在本合同约定的服务费用范围内。2.1.2第三方责任限额的具体数额，由双方在合同中另行约定。2.2责任承担2.2.1第三方在提供专业服务或协助过程中产生的责任，由第三方自行承担。2.2.2若第三方责任超出其责任限额，超出部分由招聘方和服务方按各自责任比例承担。3.第三方责权利3.1责任3.1.1第三方应按照合同约定或法律法规的要求，履行其专业服务或协助义务。3.1.2第三方应保证其提供的服务或协助不违反任何法律法规，不侵犯任何第三方的合法权益。3.2权利3.2.1第三方有权根据合同约定或法律法规的要求，获取其提供专业服务或协助所需的必要信息。3.2.2第三方有权根据合同约定或法律法规的要求，收取其提供专业服务或协助的费用。3.3利益3.3.1第三方有权从其提供的服务或协助中获得合理的报酬。3.3.2第三方有权在合同约定的范围内，使用招聘方和服务方提供的信息。4.第三方与其他各方的划分说明4.1招聘方与第三方4.1.1招聘方与第三方之间的关系，由双方另行签订协议约定。4.1.2招聘方对第三方的行为不承担任何法律责任。4.2服务方与第三方4.2.1服务方与第三方之间的关系，由双方另行签订协议约定。4.2.2服务方对第三方的行为不承担任何法律责任。4.3第三方与招聘方4.3.1第三方应遵守与招聘方签订的协议，履行其义务。4.3.2第三方对招聘方的行为不承担任何法律责任。4.4第三方与服务方4.4.1第三方应遵守与服务方签订的协议，履行其义务。4.4.2第三方对服务方的行为不承担任何法律责任。5.第三方介入的程序5.1第三方介入的申请5.1.1双方任何一方均可向对方提出引入第三方的申请。5.1.2申请应包括第三方的名称、服务内容、费用及预期效果等。5.2第三方介入的审批5.2.1双方应就第三方介入的申请进行协商，并达成一致意见。5.2.2双方应书面确认第三方介入的协议。5.3第三方介入的实施5.3.1第三方应根据合同约定或法律法规的要求，履行其义务。5.3.2第三方应向双方提供其提供专业服务或协助的进展情况。6.第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件6.1.1合同终止；6.1.2第三方完成其服务或协助；6.1.3双方协商一致。6.2第三方介入的终止程序6.2.1双方应书面通知第三方终止介入。7.第三方介入的争议解决7.1争议解决方式7.1.1第三方介入过程中产生的争议，应通过友好协商解决。7.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决地点7.2.1本合同争议解决地点为合同签订地。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求表详细要求和说明：应包括职位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇、工作地点、工作时间等详细信息。招聘方应确保信息的准确性，以便服务方进行人才搜索和筛选。2.人才推荐表详细要求和说明：应包括候选人姓名、联系方式、教育背景、工作经验、专业技能、薪资期望等详细信息。服务方应确保信息的真实性和准确性，以便招聘方进行评估和面试。3.服务协议详细要求和说明：明确服务方的服务内容、服务期限、服务费用、支付方式、保密条款等。双方应在协议中签字（或盖章）确认。4.第三方合作协议详细要求和说明：明确第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、保密条款等。双方及第三方应在协议中签字（或盖章）确认。5.争议解决协议详细要求和说明：明确争议解决方式、争议解决地点、争议解决程序等。双方应在协议中签字（或盖章）确认。6.合同变更协议详细要求和说明：明确合同变更的内容、变更原因、变更日期等。双方应在协议中签字（或盖章）确认。7.其他相关文件详细要求和说明：根据合同履行过程中的需要，可能产生其他相关文件，如面试记录、录用通知等。相关文件应妥善保管，以备日后查询。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘方违约行为及责任认定未按约定支付服务费用责任认定：招聘方应向服务方支付_____%的违约金。未按约定提供招聘需求责任认定：招聘方应向服务方支付_____%的违约金。违反保密条款责任认定：招聘方应承担相应的法律责任。2.服务方违约行为及责任认定未按约定完成招聘任务责任认定：服务方应向招聘方支付_____%的违约金。违反保密条款责任认定：服务方应承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定未按约定提供服务责任认定：第三方应承担相应的法律责任。违反保密条款责任认定：第三方应承担相应的法律责任。示例说明：若招聘方未在约定时间内支付服务费用，服务方有权要求招聘方支付_____%的违约金，并有权采取法律手段追讨欠款。全文完。2024年度专业招聘服务居间合同范本，精准匹配人才1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订日期4.合同有效期5.合同目的6.合同背景7.合同性质8.合同履行地点二、服务内容1.招聘需求分析2.人才搜索与筛选3.精准匹配与推荐4.面试安排与协调5.薪酬谈判与协助6.背景调查与审核7.入职手续办理8.后期跟踪与评估三、双方权利与义务1.招聘方权利与义务2.服务方权利与义务3.双方保密义务4.双方违约责任5.双方争议解决方式四、服务费用1.服务费用总额2.费用支付方式3.费用支付时间4.费用支付条件五、保密条款1.保密信息范围2.保密期限3.违反保密义务的责任六、知识产权1.知识产权归属2.侵权责任3.合作成果分享七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止程序4.合同解除与终止后的处理八、合同变更1.合同变更条件2.合同变更程序3.合同变更后的效力九、不可抗力1.不可抗力事件范围2.不可抗力发生后的处理3.不可抗力解除合同条件十、通知与送达1.通知方式2.送达地址3.送达方式4.送达确认十一、合同附件1.招聘需求表2.人才推荐名单3.面试安排表4.薪酬谈判记录5.入职手续办理清单十二、其他约定1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同解除条件4.合同履行期限5.合同履行方式十三、合同生效与备案1.合同生效日期2.合同备案要求3.合同备案机构十四、合同附件清单1.招聘需求表2.人才推荐名单3.面试安排表4.薪酬谈判记录5.入职手续办理清单合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年度专业招聘服务居间合同2.合同双方：招聘方（甲方）：[甲方全称]服务方（乙方）：[乙方全称]3.合同签订日期：[签订日期]4.合同有效期：自[生效日期]起至[终止日期]止5.合同目的：乙方为甲方提供精准匹配人才的专业招聘服务，满足甲方的人才需求6.合同背景：[背景描述]7.合同性质：居间服务合同8.合同履行地点：[履行地点]二、服务内容1.招聘需求分析：乙方需在合同签订后[时间]内完成甲方招聘需求的全面分析乙方需根据分析结果制定招聘策略2.人才搜索与筛选：乙方通过多种渠道搜索符合甲方需求的候选人乙方对候选人进行初步筛选，确保候选人符合基本条件3.精准匹配与推荐：乙方根据甲方要求对候选人进行精准匹配乙方向甲方推荐符合要求的候选人4.面试安排与协调：乙方协助甲方安排面试时间乙方协助协调面试场地和面试官5.薪酬谈判与协助：乙方在必要时协助甲方与候选人进行薪酬谈判6.背景调查与审核：乙方对候选人进行背景调查乙方审核候选人的工作经历、教育背景等7.入职手续办理：乙方协助候选人完成入职手续乙方协助候选人了解公司文化和规章制度三、双方权利与义务1.招聘方权利与义务：甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务甲方有权对乙方提供的服务提出意见和建议甲方有义务提供准确的招聘需求信息甲方有义务按时支付服务费用2.服务方权利与义务：乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用乙方有权要求甲方提供必要的支持与合作乙方有义务按照合同约定提供专业招聘服务乙方有义务对招聘过程中的信息保密3.双方保密义务：双方对在合同履行过程中获得的对方商业秘密负有保密义务4.双方违约责任：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任5.双方争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼四、服务费用1.服务费用总额：[金额]2.费用支付方式：[支付方式]3.费用支付时间：[支付时间]4.费用支付条件：[支付条件]五、保密条款1.保密信息范围：[保密信息范围]2.保密期限：自合同签订之日起[期限]3.违反保密义务的责任：[责任描述]六、知识产权1.知识产权归属：[知识产权归属描述]2.侵权责任：[侵权责任描述]3.合作成果分享：[成果分享描述]七、合同解除与终止1.合同解除条件：[解除条件1][解除条件2]2.合同终止条件：[终止条件1][终止条件2]3.合同解除与终止程序：[程序描述]4.合同解除与终止后的处理：[处理描述]八、合同变更1.合同变更条件：[变更条件1][变更条件2]2.合同变更程序：[变更程序描述]3.合同变更后的效力：[变更后效力描述]九、不可抗力1.不可抗力事件范围：[事件范围描述]2.不可抗力发生后的处理：[处理描述]3.不可抗力解除合同条件：[解除条件描述]十、通知与送达1.通知方式：[通知方式描述]2.送达地址：[送达地址描述]3.送达方式：[送达方式描述]4.送达确认：[确认描述]十一、合同附件1.招聘需求表2.人才推荐名单3.面试安排表4.薪酬谈判记录5.入职手续办理清单十二、其他约定1.合同生效条件：[生效条件描述]2.合同终止条件：[终止条件描述]3.合同解除条件：[解除条件描述]4.合同履行期限：[履行期限描述]5.合同履行方式：[履行方式描述]十三、合同生效与备案1.合同生效日期：[生效日期]2.合同备案要求：[备案要求描述]3.合同备案机构：[备案机构描述]十四、合同附件清单1.招聘需求表2.人才推荐名单3.面试安排表4.薪酬谈判记录5.入职手续办理清单甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：年月日日期：年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导条款说明：甲方作为招聘方，对招聘流程和决策具有主导权。内容：a.甲方有权决定招聘的岗位、职责和要求。b.甲方有权决定候选人的面试安排和面试官。c.甲方有权决定候选人的最终录用和薪酬待遇。2.甲方招聘需求变更条款说明：甲方在合同执行过程中可能对招聘需求进行调整。内容：a.甲方应提前[时间]通知乙方招聘需求的变更。b.乙方应根据甲方的新需求调整招聘策略和服务内容。c.甲方应承担因需求变更而产生的额外费用。3.甲方提供资料条款说明：甲方需提供必要的资料以支持乙方的招聘服务。内容：a.甲方应在合同签订后[时间]内提供完整的招聘资料。b.甲方提供的资料应真实、准确、完整。c.甲方对提供的资料承担法律责任。4.甲方费用支付条款说明：甲方应按时支付乙方约定的服务费用。内容：a.甲方应在合同约定的每个支付节点支付相应费用。b.如甲方未按时支付，应向乙方支付[金额]的违约金。c.甲方支付费用后，乙方应提供相应的发票或收据。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导条款说明：乙方作为服务方，对招聘流程和决策具有主导权。内容：a.乙方有权决定招聘渠道和招聘方式。b.乙方有权决定候选人的筛选标准和面试流程。c.乙方有权决定候选人的推荐顺序。2.乙方推荐质量保证条款说明：乙方保证推荐候选人的质量符合甲方要求。内容：a.乙方应对推荐的候选人进行严格筛选。b.乙方应对推荐的候选人进行背景调查。c.如因乙方推荐候选人质量不达标导致甲方损失，乙方应承担相应责任。3.乙方招聘效率条款说明：乙方需保证招聘效率，满足甲方的时间要求。内容：a.乙方应在合同约定的期限内完成招聘任务。b.如乙方未能按时完成招聘任务，应向甲方支付[金额]的违约金。c.甲方有权要求乙方加快招聘进度。4.乙方服务费用调整条款说明：乙方在服务过程中可能因外部因素调整服务费用。内容：a.乙方应在调整服务费用前通知甲方。b.甲方有权在收到通知后[时间]内决定是否接受调整。c.如甲方不接受调整，双方应协商解决。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介参与条款说明：合同中涉及第三方中介的参与和责任。内容：a.甲方、乙方和第三方中介应签订三方协议，明确各自的权利和义务。b.第三方中介应在甲方、乙方的监督下进行工作。c.第三方中介的违约行为应按照三方协议处理。2.第三方中介费用条款说明：明确第三方中介的费用承担和支付方式。内容：a.第三方中介的费用由甲方承担，并在合同中明确费用金额。b.甲方应在合同约定的支付节点支付第三方中介费用。c.如甲方未按时支付，应向第三方中介支付[金额]的违约金。3.第三方中介保密条款说明：第三方中介对在合同履行过程中获得的信息负有保密义务。内容：a.第三方中介应对甲方、乙方提供的信息保密。b.保密期限自合同签订之日起[期限]。c.违反保密义务的，第三方中介应承担相应的法律责任。4.第三方中介责任条款说明：明确第三方中介在合同履行中的责任。内容：a.第三方中介应按照合同约定履行职责。b.如第三方中介未能履行职责导致合同目标未能实现，应承担相应责任。c.第三方中介的责任承担应遵循合同约定和法律法规。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘需求表2.人才推荐名单3.面试安排表4.薪酬谈判记录5.入职手续办理清单6.第三方中介协议（如有）7.合同变更协议（如有）8.不可抗力事件证明（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用乙方未按时完成招聘任务第三方中介泄露保密信息双方未按照合同约定履行保密义务任何一方未按照合同约定履行合同义务2.违约行为的认定：违约行为的发生应具有事实依据违约行为应违反合同约定违约行为的认定应由合同双方协商或仲裁机构裁决三、法律名词及解释：1.居间服务合同：指居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。4.保密义务：指合同当事人对在合同履行过程中获得的对方商业秘密负有保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方需求变更频繁，导致乙方招聘效率降低。解决办法：双方在合同中约定需求变更的处理流程，明确变更通知时间和费用承担。2.问题：乙方推荐的候选人质量不达标。解决办法：乙方应加强候选人筛选和背景调查，确保推荐质量。3.问题：第三方中介泄露保密信息。解决办法：在合同中明确保密条款，并对泄露保密信息的行为进行严格处罚。五、所有应用场景：1.适用于企业、机构等对专业人才有招聘需求的场合。2.适用于乙方具备人才库和招聘渠道，能够提供精准匹配服务的场合。3.适用于第三方中介参与，提供额外服务的场合。全文完。2024年度专业招聘服务居间合同范本，精准匹配人才2合同编号_________一、合同主体1.甲方（招聘方）：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方（服务方）：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方之间就2024年度专业招聘服务居间事宜的权利、义务及责任，以确保双方在招聘过程中实现精准匹配人才的目标。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国就业促进法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所称“专业”，指甲方所需招聘的岗位所对应的专业领域。3.2关键词解释（1）招聘服务：乙方根据甲方需求，提供人才搜索、筛选、推荐等全方位的招聘服务。（2）精准匹配：乙方通过专业技术和手段，确保推荐给甲方的人才与甲方所需岗位的匹配度达到较高水平。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供招聘服务，并支付相应费用。（2）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘信息。（3）甲方应配合乙方开展招聘工作，包括但不限于提供面试场地、协助组织面试等。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付招聘服务费用。（2）乙方应按照甲方要求，积极开展招聘工作，确保招聘服务的质量。（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方招聘信息。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地区。5.3合同履行方式乙方根据甲方需求，通过线上线下等多种渠道，开展招聘工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方无续签意愿；（2）一方违约，另一方提出终止合同；（3）法律法规规定应当终止合同的其他情形。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应提前三十日书面通知另一方；（2）双方协商一致，可签订终止合同协议。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续；（2）合同终止不影响双方因合同而产生的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本服务费：根据甲方招聘需求，乙方提供的基本招聘服务费用。（2）人才推荐费：乙方成功推荐符合甲方要求的人才，甲方支付的人才推荐费用。（3）其他费用：根据合同约定或双方协商一致的其他费用。7.2支付方式（1）基本服务费：甲方应在合同签订后五个工作日内支付。（2）人才推荐费：甲方应在乙方推荐的人才入职并经甲方试用合格后五个工作日内支付。（3）其他费用：按照合同约定或双方协商一致的方式支付。7.3支付时间（1）基本服务费：甲方应在合同签订后五个工作日内支付。（2）人才推荐费：甲方应在乙方推荐的人才入职并经甲方试用合格后五个工作日内支付。（3）其他费用：按照合同约定或双方协商一致的时间支付。7.4支付条款（1）甲方支付服务费用时，应将款项汇入乙方指定的银行账户。（2）甲方支付服务费用后，乙方应向甲方出具相应的发票或收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的千分之五。（2）甲方未按合同约定提供招聘信息的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定提供招聘服务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同服务费用的百分之十。（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式双方因违约行为给对方造成损失的，应根据实际情况，承担相应的赔偿责任，赔偿金额以实际损失为准。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方公司的经营状况、财务数据、客户信息等；（2）乙方公司的招聘资源、人才信息等；（3）双方在合作过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等；（2）政府行为，如政策调整、法律法规变更等；（3）社会异常事件，如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。（3）如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可根据实际情况解除合同。10.4不可抗力实例（1）2024年发生的全球性疫情；（2）政府突然实施的贸易限制政策；（3）地震导致乙方办公场所无法正常运营。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同主体资格；（2）合同约定的权利和义务；（3）合同约定的保密条款。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，乙方保留对招聘服务的改进和优化权利。（2）甲方保留对乙方推荐的人才进行最终面试和筛选的权利。13.2特殊权力保留（1）本合同中未明确约定的特殊权力，双方应友好协商解决。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，均需以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改或补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，确保本合同的顺利履行。15.2协作与配合方式（1）甲方应积极配合乙方的招聘工作，提供必要的支持和协助。（2）乙方应定期向甲方报告招聘进展情况，并及时沟通解决招聘过程中遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于2024年度专业招聘服务居间事宜的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均需经双方协商一致，并以书面形式作出修改。十七、签字、日期、盖章甲方（招聘方）：（签字处）乙方（服务方）：（签字处）日期：（填写合同签订日期）盖章：（甲方盖章处）盖章：（乙方盖章处）甲方（招聘方）：（签字）乙方（服务方）：（签字）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的招聘需求详细说明文档。2.乙方提供的招聘服务方案及流程说明文档。3.乙方推荐的人才简历及相关信息文档。4.甲方与乙方签订的保密协议。5.甲方与乙方签订的补充协议（如有）。6.甲方支付服务费用的银行汇款凭证。7.乙方出具的发票或收据。8.争议解决的相关文件（如有）。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按合同约定支付服务费用。未按合同约定提供招聘信息。未按合同约定配合乙方开展招聘工作。2.乙方违约：未按合同约定提供招聘服务。