2024实习合同编制指南：国际贸易实习生工作合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习合同编制指南：国际贸易实习生工作合同合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（实习生）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的随着我国经济的快速发展，国际贸易行业对专业人才的需求日益增长。为培养具备国际贸易专业知识和实际操作能力的优秀人才，甲方决定开展国际贸易实习生工作，乙方自愿参加本次实习。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同所指国际贸易专业属于经济管理类，乙方应具备一定的国际贸易理论基础和实践经验。3.2关键词解释1）实习：指乙方在甲方单位内，按照甲方要求，从事与国际贸易相关的工作。2）实习期限：指乙方在甲方单位内进行实习的时间。3）实习工资：指甲方根据乙方在实习期间的工作表现，按照约定支付给乙方的报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1）甲方有权对乙方在实习期间的工作进行指导和监督。2）甲方应按照约定支付乙方实习工资。3）甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。4）甲方应提供乙方实习所需的必要工作条件和设施。4.2乙方的权利和义务1）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。2）乙方应按照甲方要求，完成实习期间的工作任务。3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方业务信息。4）乙方应按时参加甲方组织的各项活动，提高自身综合素质。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，实习期限为____个月。5.2合同履行地点乙方在甲方单位内进行实习。5.3合同履行方式乙方在甲方指导下，按照甲方要求，完成实习期间的工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1）实习期限届满。2）乙方因个人原因提出解除实习合同。3）甲方因工作需要或乙方表现不佳，经双方协商一致解除实习合同。6.3终止程序1）实习期限届满或乙方提出解除实习合同，应提前____天向甲方提出书面申请。2）甲方应在收到乙方书面申请后____个工作日内给予回复。6.4终止后果1）实习期限届满，乙方应按照甲方要求办理离职手续。2）乙方因个人原因提出解除实习合同，甲方应按照约定支付乙方实习工资。3）甲方因工作需要或乙方表现不佳解除实习合同，甲方应按照约定支付乙方实习工资。七、费用与支付7.1费用构成1）实习工资：甲方根据乙方在实习期间的工作表现，按照约定支付的报酬。2）差旅费：乙方因工作需要产生的合理差旅费用。3）社会保险：甲方依法为乙方缴纳的社会保险费用。7.2支付方式甲方通过银行转账或现金支付方式向乙方支付实习费用。7.3支付时间1）实习工资：甲方每月____日前支付乙方上一个月的实习工资。2）差旅费：乙方在报销后____个工作日内由甲方支付。3）社会保险：甲方按照法定缴纳时间缴纳社会保险。7.4支付条款1）甲方应确保支付给乙方的实习费用真实、准确。2）乙方应在收到实习费用后，及时核对并确认。八、违约责任8.1甲方违约1）甲方未按时支付乙方实习费用的，应向乙方支付____%的违约金。2）甲方未履行合同约定的保密义务，导致乙方信息泄露的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1）乙方未按合同约定完成实习任务的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1）违约金的计算方式：按照违约金额的____%计算。2）赔偿金额的支付方式：违约方应在违约行为发生后____个工作日内支付赔偿金额。九、保密条款9.1保密内容1）甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2）乙方在实习期间获取的甲方的任何信息。9.2保密期限本合同约定的保密期限为____年。9.3保密履行方式1）乙方应采取合理的措施，确保保密内容的保密性。2）乙方不得将保密内容泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1）自然灾害：地震、洪水、台风等。2）战争：战争、军事冲突等。3）政府行为：政府政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。2）在不可抗力事件发生期间，双方应尽力采取措施减少损失。10.4不可抗力实例1）地震：若发生地震，双方应暂停实习工作，待地震影响消除后，再继续实习。2）政府政策调整：若政府政策调整导致本合同无法履行，双方应协商解决。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若协商无果，双方可向相关调解机构申请调解，或提交仲裁机构仲裁，或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1）未经双方书面同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。2）乙方不得将本合同权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1）涉及国家安全、商业秘密的。2）法律法规禁止转让的。十三、权利的保留13.1权力保留1）本合同中未明确约定的权利，甲方保留在必要时行使的权利。2）乙方在实习期间所获得的知识和技能，甲方保留在乙方离职后继续使用的权利。13.2特殊权力保留1）甲方保留对乙方在实习期间的工作成果的知识产权。2）乙方在实习期间不得以甲方名义对外发表任何声明或承诺。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1）合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。2）修改和补充的内容，应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1）合同的修改和补充，自双方签字之日起生效。2）合同的修改和补充，不影响本合同其他条款的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1）甲方应协助乙方完成实习期间的工作任务。2）乙方应积极配合甲方的工作安排。15.2协作与配合方式1）双方应通过定期会议、书面沟通等方式进行协作与配合。2）双方应共同遵守国家法律法规和行业规范。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于实习工作的完整协议，任何口头协议或先前的协议均无效。16.3增减条款1）任何对本合同的增减条款，均应以书面形式进行。2）未经双方书面同意，任何一方不得单方面增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：代表（签字）：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（实习生）：代表（签字）：____________________日期：____________________盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习生个人信息表2.实习生工作计划3.实习生考核评价表4.实习协议书5.保密协议6.社会保险缴纳明细7.差旅费报销单8.合同修改和补充文件9.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付实习工资。未提供安全的工作环境和必要的设施。违反保密协议，泄露乙方信息。2.乙方违约：未按合同约定完成实习任务。泄露甲方商业秘密。违反保密协议，未经允许对外发布甲方信息。违约行为的认定：甲方违约行为，由乙方提供证据，经双方协商确认。乙方违约行为，由甲方提供证据，经双方协商确认。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，规定劳动者和用人单位的权利和义务的法律。2.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的法律。3.社会保险：国家通过法律规定，为劳动者提供一定程度的物质帮助，保障其基本生活条件的社会保障制度。4.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对工作内容不熟悉，导致工作效率低下。解决办法：甲方应提供详细的工作指导和培训，帮助实习生尽快熟悉工作。2.问题：实习期间发生意外事故，乙方受伤。解决办法：甲方应立即采取救治措施，并依法承担相应的赔偿责任。3.问题：乙方在实习期间泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施制止泄露行为，并追究乙方法律责任。4.问题：合同履行过程中，双方对某些条款存在争议。解决办法：双方应通过友好协商或争议解决机制解决争议。5.问题：实习生在实习期间提出离职。解决办法：甲方应与实习生协商，了解离职原因，并按照合同约定处理离职手续。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：第三方主体为提供实习岗位的第三方单位或个人。2.第三方责任：第三方应确保提供的工作岗位符合国家相关法律法规和行业标准。第三方应承担因提供的工作岗位不符合要求而导致的任何法律责任。3.第三方权利：第三方有权对实习生的实习表现进行评价。第三方有权根据实习生的表现决定是否推荐其进入正式工作。4.第三方义务：第三方应提供必要的工作指导和培训。第三方应保证实习生的实习环境安全。5.第三方报酬：第三方可根据实习生在实习期间的表现支付相应的报酬。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的设施。乙方有权要求甲方提供合理的实习工作时间和休息时间。乙方有权要求甲方按照约定支付实习工资。2.乙方利益条款：乙方在实习期间获得的经验和技能，甲方不得侵犯乙方的知识产权。乙方在实习期间的表现，甲方不得作为乙方未来就业的限制条件。3.甲方的违约及限制条款：甲方未提供安全的工作环境和必要设施，乙方有权要求甲方改正或解除合同。甲方未按时支付实习工资，乙方有权要求甲方支付违约金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方在实习期间的工作表现进行监督和评价。甲方可根据乙方的工作表现决定是否继续实习或提供正式工作机会。2.甲方的利益条款：甲方可利用乙方的实习成果，但不得侵犯乙方的知识产权。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按约定完成实习任务，甲方有权要求乙方承担违约责任。乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。全文完。2024实习合同编制指南：国际贸易实习生工作合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方基本信息1.5合同目的和范围1.6合同期限1.7合同生效条件1.8合同解除条件第二章实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生出生日期2.4实习生身份证号码2.5实习生联系方式2.6实习生学历2.7实习生专业第三章实习单位基本信息3.1实习单位名称3.2实习单位地址3.3实习单位联系电话3.4实习单位联系人3.5实习单位性质3.6实习单位经营范围第四章实习岗位与职责4.1实习岗位名称4.2实习岗位职责4.3实习岗位工作内容4.4实习岗位工作要求4.5实习岗位工作地点第五章实习待遇5.1实习工资5.2实习补贴5.3实习保险5.4实习休假5.5实习福利第六章实习考核与评价6.1实习考核方式6.2实习考核内容6.3实习考核周期6.4实习考核结果运用6.5实习评价标准第七章合同变更与解除7.1合同变更条件7.2合同变更程序7.3合同解除条件7.4合同解除程序第八章违约责任8.1实习生违约责任8.2实习单位违约责任8.3违约责任承担方式第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十章合同附件10.1实习生个人简历10.2实习单位同意函10.3实习单位规章制度第十一章合同签订与生效11.1合同签订程序11.2合同生效日期11.3合同签署人第十二章合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同终止条件12.4合同终止程序第十三章合同终止后的处理13.1实习生档案归档13.2实习单位资料归档13.3退还实习费用第十四章其他14.1合同未尽事宜协商解决14.2合同解释权14.3合同文本效力合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称：2024实习合同编制指南：国际贸易实习生工作合同1.2合同编号：2024INTERN0011.3合同签订日期：____年__月__日1.4合同双方基本信息：1.4.1实习生姓名：1.4.2实习生性别：1.4.3实习生出生日期：1.4.4实习生身份证号码：1.4.5实习生联系方式：1.4.6实习生学历：1.4.7实习生专业：1.5合同目的和范围：1.5.1目的：为了规范实习生在实习期间的工作关系，明确双方的权利和义务。1.5.2范围：本合同适用于国际贸易实习生在实习单位的工作。1.6合同期限：1.6.1实习期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.6.2实习地点：____市____路____号1.7合同生效条件：1.7.1双方签字盖章后生效。1.8合同解除条件：1.8.1实习生因个人原因提出解除合同。1.8.2实习单位因实习生严重违纪或不符合实习要求而解除合同。1.8.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行。1.8.4双方协商一致解除合同。第二章实习生基本信息2.1实习生姓名：2.2实习生性别：2.3实习生出生日期：2.4实习生身份证号码：2.5实习生联系方式：2.6实习生学历：2.7实习生专业：第三章实习单位基本信息3.1实习单位名称：3.2实习单位地址：3.3实习单位联系电话：3.4实习单位联系人：3.5实习单位性质：3.6实习单位经营范围：第四章实习岗位与职责4.1实习岗位名称：4.2实习岗位职责：4.2.1负责国际贸易业务的相关资料整理和分析。4.2.2协助完成进出口合同的签订和执行。4.2.3参与市场调研和客户沟通。4.2.4完成实习单位安排的其他工作任务。4.3实习岗位工作内容：4.3.1学习国际贸易相关法律法规。4.3.2了解国际贸易流程和操作。4.3.3参与进出口业务谈判。4.3.4协助处理客户投诉和售后服务。4.4实习岗位工作要求：4.4.2熟练掌握英语口语和书面表达。4.4.3熟悉办公软件和国际贸易相关软件。4.5实习岗位工作地点：第五章实习待遇5.1实习工资：每月人民币____元。5.2实习补贴：提供交通补贴和餐费补贴。5.3实习保险：购买意外伤害保险。5.4实习休假：按照国家法定节假日安排休假。5.5实习福利：提供实习期间的必要设施和用品。第六章实习考核与评价6.1实习考核方式：定期进行考核，考核内容包括专业知识、工作态度和团队协作等。6.2实习考核内容：6.2.1专业知识考核：考察实习生对国际贸易相关知识的掌握程度。6.2.2工作态度考核：考察实习生的责任心、积极性和工作效率。6.2.3团队协作考核：考察实习生在团队中的沟通和协作能力。6.3实习考核周期：每季度进行一次。6.4实习考核结果运用：6.4.1考核结果作为实习生实习表现的重要依据。6.4.2对考核优秀者给予奖励和表彰。6.5实习评价标准：6.5.1专业知识评价：根据实习生的学习成果和实际操作能力进行评价。6.5.2工作态度评价：根据实习生的责任心、积极性和工作效率进行评价。6.5.3团队协作评价：根据实习生在团队中的表现进行评价。第七章合同变更与解除7.1合同变更条件：7.1.1双方协商一致，对合同内容进行修改。7.2合同变更程序：7.2.1双方签订变更协议，并注明变更内容。7.2.2变更协议经双方签字盖章后生效。7.3合同解除条件：7.3.1实习生因个人原因提出解除合同。7.3.2实习单位因实习生严重违纪或不符合实习要求而解除合同。7.3.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行。7.3.4双方协商一致解除合同。7.4合同解除程序：7.4.1双方协商一致，签订解除协议。7.4.2解除协议经双方签字盖章后生效。第八章违约责任8.1实习生违约责任：8.1.1若实习生未按照合同规定完成工作任务，实习单位有权给予警告或解除合同。8.1.2实习生在实习期间违反国家法律法规，实习单位有权立即解除合同，并依法追究其法律责任。8.1.3实习生因个人原因提前解除合同，应提前一个月通知实习单位，并支付相当于一个月实习工资的违约金。8.2实习单位违约责任：8.2.1实习单位未按照合同规定支付实习生工资，应支付相当于未支付工资部分的双倍赔偿。8.2.2实习单位未按照合同规定提供实习条件，应立即纠正并赔偿实习生因此遭受的损失。8.2.3实习单位因违反合同规定解除合同，应支付相当于一个月实习工资的违约金。8.3违约责任承担方式：8.3.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于经济赔偿、恢复原状、赔礼道歉等。8.3.2违约方应按照法律规定和合同约定，承担相应的法律责任。第九章争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：9.2.1双方协商选定的仲裁委员会。9.3争议解决程序：9.3.1争议发生后，双方应立即通知对方，并在收到通知后十五日内进行协商。9.3.2协商不成，任何一方可向选定的仲裁委员会申请仲裁。9.3.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十章合同附件10.1实习生个人简历10.2实习单位同意函10.3实习单位规章制度第十一章合同签订与生效11.1合同签订程序：11.1.1双方代表在合同上签字盖章。11.1.2合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效日期：11.2.1合同签订日期。11.3合同签署人：11.3.1实习生：11.3.2实习单位代表：第十二章合同解除与终止12.1合同解除条件：12.1.1双方协商一致解除合同。12.1.2发生不可抗力事件导致合同无法履行。12.1.3实习生严重违反合同规定。12.1.4实习单位严重违反合同规定。12.2合同解除程序：12.2.1双方签订解除协议。12.2.2解除协议经双方签字盖章后生效。12.3合同终止条件：12.3.1实习期限届满。12.3.2双方协商一致终止合同。12.4合同终止程序：12.4.1双方签订终止协议。12.4.2终止协议经双方签字盖章后生效。第十三章合同终止后的处理13.1实习生档案归档：13.1.1实习生实习期间的档案由实习单位负责归档。13.2实习单位资料归档：13.2.1实习单位应将实习生实习期间的资料归档。13.3退还实习费用：13.3.1合同解除或终止后，实习单位应退还实习生已支付的实习费用。第十四章其他14.1合同未尽事宜协商解决：14.1.1合同未尽事宜，双方应友好协商解决。14.2合同解释权：14.2.1本合同由双方共同解释。14.3合同文本效力：14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。实习生（签字）：年月日实习单位（盖章）：年月日多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方指导与培训1.1.1甲方应提供实习生必要的职业培训和指导，包括国际贸易基础知识、公司业务流程、工作技能等。1.1.2甲方应指派专人负责实习生的日常管理和指导工作，确保实习生能够顺利融入工作环境。1.2甲方工作安排1.2.1甲方应根据实习生的能力和需求，合理分配实习工作任务，确保实习生在实习期间能够获得全面的实践机会。1.2.2甲方应定期评估实习生的实习表现，并根据评估结果调整实习工作内容。1.3甲方实习考核1.3.1甲方应制定实习考核标准，对实习生的实习成果、工作态度、团队协作等方面进行综合评估。1.3.2甲方应在实习期满后，向实习生出具实习鉴定书，作为实习生实习期间工作表现的证明。1.4甲方保密义务1.4.1实习生在实习期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露公司商业秘密。1.4.2甲方应对实习生在实习期间获取的保密信息进行妥善保管，确保信息安全。1.5甲方实习补贴1.5.1甲方应按照合同约定，按时足额支付实习生的实习补贴。1.5.2甲方可根据实习生的实习表现和贡献，给予适当的经济奖励。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方自主安排实习内容2.1.1乙方有权根据自身需求和实习生的专业背景，自主安排实习内容和项目。2.1.2乙方应确保实习内容与实习生的专业发展相符，并提供必要的支持和指导。2.2乙方实习考核2.2.1乙方应制定实习考核标准，对实习生的实习成果、工作态度、团队协作等方面进行综合评估。2.2.2乙方应在实习期满后，向实习生出具实习鉴定书，作为实习生实习期间工作表现的证明。2.3乙方实习补贴及福利2.3.1乙方应按照合同约定，按时足额支付实习生的实习补贴。2.3.2乙方可根据实习生的实习表现和贡献，提供适当的经济奖励和福利待遇。2.4乙方实习期限调整2.4.1乙方可根据实习生的实际情况和工作需求，与实习生协商调整实习期限。2.4.2乙方应确保实习生在实习期间获得充分的实践机会和职业发展。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介职责3.1.1第三方中介负责协助甲方和乙方签订实习合同，并监督合同履行情况。3.1.2第三方中介应确保实习合同内容合法、合规，并维护双方的合法权益。3.2第三方中介费用3.2.1第三方中介的收费标准由双方协商确定，并在合同中明确。3.2.2第三方中介费用由甲方或乙方承担，具体由合同约定。3.3第三方中介保密义务3.3.1第三方中介在实习合同履行过程中，应遵守保密规定，不得泄露甲方、乙方或实习生的任何信息。3.4第三方中介纠纷解决3.4.1第三方中介在履行职责过程中发生纠纷，应主动协商解决。3.4.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生个人简历2.实习单位同意函3.实习单位规章制度4.第三方中介服务协议（如有）5.实习生实习鉴定书6.其他与实习相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.实习生违约行为及认定：未按时完成工作任务，认定为违约行为。违反国家法律法规，认定为违约行为。提前解除合同未提前一个月通知，认定为违约行为。2.实习单位违约行为及认定：未按时支付实习工资，认定为违约行为。未提供合同约定的实习条件，认定为违约行为。违反合同规定解除合同，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.保密义务：指当事人对在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等负有保密的义务。3.仲裁：指当事人根据双方达成的仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决。4.违约金：指当事人一方违约时，根据法律规定或合同约定，向守约方支付一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习内容不感兴趣或不符合预期。解决办法：甲方应与乙方沟通，调整实习内容，确保实习生能够获得有益的实习经验。2.问题：实习生在工作中出现重大失误。解决办法：甲方应立即采取措施纠正错误，并指导实习生改进工作方法。3.问题：实习合同条款不明确，导致双方产生争议。解决办法：双方应重新协商，明确合同条款，或寻求第三方中介协助解决争议。五、所有应用场景：1.国际贸易公司招聘实习生，用于实际业务操作和辅助工作。2.高等院校与企业和中介机构合作，组织学生进行实习。3.实习生个人寻找实习机会，通过中介机构与实习单位对接。4.第三方中介机构为实习双方提供合同签订、实习管理等服务。全文完。2024实习合同编制指南：国际贸易实习生工作合同2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生家庭住址2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式2.4实习单位法定代表人3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位职责3.4实习岗位要求4.实习时间安排4.1实习期限4.2实习起始日期4.3实习结束日期4.4实习时间分配5.实习工作内容5.1工作内容概述5.2具体工作项目5.3工作成果要求6.实习待遇6.1实习工资6.2工作餐补贴6.3交通补贴6.4其他福利待遇7.实习考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核标准7.4考核结果及处理8.实习协议解除8.1协议解除条件8.2协议解除程序8.3解除后的处理9.实习协议变更9.1协议变更条件9.2协议变更程序9.3变更后的处理10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任10.3违约责任承担方式11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.合同附件13.1附件一：实习生简历13.2附件二：实习岗位说明书13.3附件三：实习考核表14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定解释权第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1999年5月15日1.4实习生身份证号码：1101011999051500121.5实习生联系方式：138001380001.6实习生家庭住址：北京市朝阳区某某路某某号2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：ABC国际贸易有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区某某路某某号2.3实习单位联系方式：01056782.4实习单位法定代表人：3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：国际贸易实习生3.2实习岗位描述：负责协助国际贸易部门的日常业务，参与进出口贸易合同的谈判与签订，以及相关文件的处理。3.3实习岗位职责3.3.1协助进行市场调研，收集并整理相关数据。3.3.3协助处理国际贸易相关的单证工作。3.3.4协助参与贸易谈判，提供专业意见。3.3.5完成上级领导交办的其他工作。3.4实习岗位要求3.4.2了解国际贸易的基本流程和法规。4.实习时间安排4.1实习期限：6个月4.2实习起始日期：2024年3月1日4.3实习结束日期：2024年8月31日4.4实习时间分配：每周工作5天，每天工作8小时。5.实习工作内容5.1工作内容概述：协助完成国际贸易部门的相关工作，包括市场调研、合同起草、单证处理等。5.2具体工作项目5.2.1协助完成市场调研报告，提供市场分析。5.2.3协助处理进出口贸易相关的单证工作，包括装箱单、发票、提单等。5.2.4协助参与贸易谈判，提供专业意见。5.2.5协助整理部门文件，保持工作环境整洁。5.3工作成果要求5.3.1完成市场调研报告，准确反映市场情况。5.3.3处理的单证准确无误，符合业务流程。5.3.4参与的谈判取得预期效果，达成合作协议。6.实习待遇6.1实习工资：人民币2000元/月6.2工作餐补贴：每日50元6.3交通补贴：每月200元6.4其他福利待遇6.4.1提供实习证明6.4.2实习期间享有与正式员工相同的办公条件6.4.3实习结束后，表现优秀者有机会获得正式工作机会8.实习协议解除8.1协议解除条件8.1.1实习生因个人原因提出解除实习协议，需提前一个月书面通知实习单位。8.1.2实习单位因实习生严重违反实习协议或工作纪律，有权立即解除实习协议。8.1.3因不可抗力因素导致实习无法继续，双方协商一致解除实习协议。8.2协议解除程序8.2.1双方协商一致解除实习协议，需签订书面协议，明确双方责任。8.2.2实习生提出解除实习协议，需提交书面申请，并办理相关手续。8.2.3实习单位提出解除实习协议，需提前通知实习生，并给予合理的处理期限。8.3解除后的处理8.3.1实习生解除实习协议后，实习单位应退还已发放的实习工资及补贴。8.3.2双方应妥善处理实习期间产生的文件、资料等物品。9.实习协议变更9.1协议变更条件9.1.1实习生因个人原因需要变更实习岗位或时间，需提前一个月书面通知实习单位。9.1.2实习单位因业务需要调整实习岗位或时间，需提前一个月书面通知实习生。9.2协议变更程序9.2.1双方协商一致变更实习协议，需签订书面协议，明确变更内容。9.2.2实习生提出变更申请，需提交书面申请，并说明理由。9.2.3实习单位提出变更通知，需提前通知实习生，并给予合理的处理期限。9.3变更后的处理9.3.1协议变更后，双方应按照新协议执行。9.3.2实习生因协议变更导致待遇变化，双方协商解决。10.违约责任10.1实习生违约责任10.1.1实习生未按约定履行实习职责，导致实习单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。10.1.2实习生未按约定时间提出解除实习协议，导致实习单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2实习单位违约责任10.2.1实习单位未按约定支付实习工资及补贴，应按约定支付逾期工资及赔偿金。10.2.2实习单位未按约定提供实习岗位或条件，应承担相应的赔偿责任。10.3违约责任承担方式10.3.1违约责任以货币赔偿为主。10.3.2双方协商一致，可以采取其他补救措施。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成，可向实习单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构11.2.1实习单位所在地劳动争议仲裁委员会。11.3争议解决程序11.3.1争议发生后，双方应在30日内协商解决。11.3.2协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后生效。12.2合同终止条件12.2.1实习期限届满。12.2.2双方协商一致解除实习协议。12.2.3因不可抗力导致实习无法继续。12.3合同终止程序12.3.1双方签订书面协议，明确合同终止日期。12.3.2实习生办理相关手续，实习单位退还已发放的实习工资及补贴。13.合同附件13.1附件一：实习生简历13.2附件二：实习岗位说明书13.3附件三：实习考核表14.其他约定14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2其他约定解释权14.2.1本合同解释权归实习单位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、合作单位、技术支持服务提供商等。15.1.2第三方参与本合同，旨在协助甲乙双方完成实习协议的履行，提高实习效果。15.2第三方责任15.2.1第三方在本合同中的责任，仅限于其提供的具体服务内容，不承担超出其服务范围的义务。15.2.2第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规及行业规范。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，以确保其服务的顺利进行。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与实习生（乙方）的关系：第三方作为服务提供方，对实习生进行指导和管理，但不对实习生的个人行为承担责任。15.4.2第三方与实习单位（甲方）的关系：第三方与实习单位签订合作协议，负责实施实习项目，并承担相应的责任。15.4.3第三方与实习生（乙方）的关系：第三方对实习生在实习期间的行为进行监督，并对实习生的工作表现进行评