2024年大货车司机技能培训与就业服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年大货车司机技能培训与就业服务合同合同编号_________一、合同主体1.甲方（培训方）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方（学员方）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.丙方（就业服务方）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的随着我国物流行业的蓬勃发展，大货车司机成为市场需求的热门职业。为提高大货车司机的技能水平，保障行车安全，甲方、乙方、丙方经友好协商，达成一致意见，特订立本合同，共同推进大货车司机技能培训与就业服务工作。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中的“大货车司机技能培训”指乙方为提高自身驾驶技能、安全意识、应急处理能力等，接受甲方提供的专业培训。3.2关键词解释（1）培训：指甲方为乙方提供的理论教学、实操训练、安全知识教育等；（2）就业服务：指丙方为乙方提供的职业介绍、就业指导、实习机会等；（3）合同履行：指甲方、乙方、丙方按照本合同约定，完成各自义务，实现合同目的的行为。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定参加培训，遵守培训纪律；（2）甲方有权对乙方进行考核，根据考核结果决定乙方是否合格；（3）甲方应保证培训质量，提供合格的培训师资和设备；（4）甲方应按照合同约定，及时向乙方支付培训费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供合格的培训服务，保障自身权益；（2）乙方应按照合同约定，按时参加培训，遵守培训纪律；（3）乙方应主动学习，提高自身技能水平；（4）乙方应按期支付培训费用。4.3丙方的权利和义务（1）丙方有权要求乙方参加就业服务，遵守就业服务规定；（2）丙方应按照合同约定，为乙方提供就业服务，包括职业介绍、就业指导、实习机会等；（3）丙方应协助甲方和乙方完成合同约定的各项任务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为_________年。5.2合同履行地点培训地点：_________就业服务地点：_________5.3合同履行方式甲方负责培训，丙方负责就业服务，乙方负责参加培训和就业服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）甲方、乙方、丙方协商一致，决定终止合同；（3）一方违反合同约定，导致合同无法履行。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应提前_________日书面通知对方；（2）双方协商一致终止合同，应签订终止协议。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方、乙方、丙方应按照合同约定，完成各自义务；七、费用与支付7.1费用构成（1）培训课程费用：_________元；（2）教材资料费用：_________元；（3）实操训练费用：_________元；（4）考试认证费用：_________元；（5）其他杂费：_________元。7.2支付方式（1）现金支付；（2）银行转账；（3）第三方支付平台。7.3支付时间（1）乙方应在签订本合同之日起_________日内支付培训费用的50%；（2）乙方应在培训开始前支付剩余的50%培训费用；（3）就业服务费用应在就业服务开始前支付。7.4支付条款（1）乙方支付培训费用时，应将付款凭证交予甲方；（2）甲方收到乙方支付的费用后，应及时出具相应的收款凭证；（3）甲方不得无故扣留乙方已支付的费用。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未能按照合同约定提供培训服务的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的_________%；（2）甲方未能按照合同约定提供合格培训师资和设备的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的_________%。8.2乙方违约（1）乙方未按照合同约定参加培训的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的_________%；（2）乙方未按照合同约定支付培训费用的，应向甲方支付滞纳金，滞纳金为应付款项的_________%。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任；（2）乙方违约，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；赔偿金额根据实际损失确定，赔偿方式包括但不限于货币支付、实物补偿等。九、保密条款9.1保密内容（1）培训课程内容；（2）甲方和乙方的商业秘密；（3）乙方在培训过程中获取的甲方和丙方的敏感信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起_________年。9.3保密履行方式（1）甲方和乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后，因自然原因或社会原因导致合同履行不能或难以履行的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害；（2）政府行为；（3）社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，甲乙双方应及时通知对方；（2）双方应尽力采取措施，减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致合同不能履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例不可抗力实例包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密的；（2）法律法规规定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对培训内容的所有权，未经甲方书面同意，乙方不得复制、传播培训内容；（2）乙方在培训期间获取的甲方和丙方的信息，未经对方同意，乙方不得用于任何商业目的。13.2特殊权力保留（1）本合同签订后，未经甲方同意，乙方不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方；（2）甲方保留对乙方培训效果的监督权，包括但不限于对乙方参加培训的出勤率、培训成绩的检查。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出；（2）任何修改和补充，均应在本合同上注明，并由甲乙双方签字盖章。14.2修改和补充效力（1）经甲乙双方签字盖章的修改和补充，自签字盖章之日起生效；（2）修改和补充与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应协助乙方完成培训，包括提供必要的培训设施和师资；（2）乙方应积极配合甲方完成培训，包括按时参加培训、完成培训任务。15.2协作与配合方式（1）甲乙双方应通过会议、电话、书面等方式进行沟通和协调；（2）甲乙双方应按照合同约定，及时解决培训过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，取代了之前所有关于本合同的口头或书面协议。16.3增减条款（1）未经甲乙双方书面同意，本合同不得增减任何条款；（2）任何增减条款，均应在本合同上注明，并由甲乙双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（培训方）：乙方（学员方）：丙方（就业服务方）：甲方（培训方）签字：_________日期：_________乙方（学员方）签字：_________日期：_________丙方（就业服务方）签字：_________日期：_________甲方（培训方）盖章：_________日期：_________乙方（学员方）盖章：_________日期：_________丙方（就业服务方）盖章：_________日期：_________附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训课程大纲2.培训师资名单3.培训设备清单4.培训场地租赁合同5.就业服务协议6.培训费用明细表7.乙方个人信息表8.乙方培训考核记录9.不可抗力事件证明材料10.争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按合同约定提供培训服务，认定为违约行为。未提供合格培训师资和设备，认定为违约行为。未按合同约定支付培训费用，认定为违约行为。2.乙方违约：未按合同约定参加培训，认定为违约行为。未按合同约定支付培训费用，认定为违约行为。3.丙方违约：未按合同约定提供就业服务，认定为违约行为。违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间因合同行为产生的民事法律关系的法律规范。2.职业教育法：规范职业教育活动，保障职业教育质量，促进职业教育发展的法律。3.道路交通安全法：保障道路交通安全，预防和减少道路交通事故，保护公民生命财产安全，维护社会秩序的法律。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.协商解决：指当事人通过友好协商，自行解决争议的方式。6.调解：指由第三方调解人协助当事人解决争议的方式。7.仲裁：指当事人自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的方式。8.诉讼：指当事人通过人民法院解决争议的方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训师资和设备不符合要求。解决办法：甲方应及时更换师资和设备，并向乙方说明情况，必要时可退还部分培训费用。2.问题：乙方未按时参加培训。解决办法：甲方应通知乙方，提醒其按时参加培训，必要时可暂停乙方的培训资格。3.问题：乙方未按合同约定支付培训费用。解决办法：甲方应通知乙方，要求其补交欠款，逾期未支付的，可采取法律手段追讨。4.问题：就业服务不符合预期。解决办法：丙方应与乙方沟通，了解具体需求，并尽力提供合适的就业机会。5.问题：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：双方应及时协商，采取必要措施减轻损失，并按照不可抗力条款处理合同终止事宜。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.第三方责任：第三方负责提供实习岗位，确保实习岗位的安全性和合法性；第三方应配合甲方和乙方完成实习安排，提供必要的实习指导。3.第三方权利：第三方有权对实习生的表现进行评估，并提供反馈；第三方有权根据实习生表现，决定是否延长实习期限。4.第三方义务：第三方应确保实习岗位的合法权益，不得侵犯实习生的合法权益；第三方应遵守国家相关法律法规，不得违反国家规定。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供符合国家标准的培训课程和师资；乙方有权要求甲方提供合理的培训时间和地点；乙方有权要求甲方提供培训期间的必要生活设施。2.乙方利益条款：乙方在培训期间，如因甲方原因导致培训中断，甲方应退还相应费用；乙方完成培训后，甲方应协助乙方寻找就业机会。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按合同约定提供培训服务，应向乙方支付违约金；甲方如未按合同约定协助乙方就业，应承担相应的法律责任；甲方不得无故增加乙方培训费用。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可根据市场需求调整培训课程内容；甲方可根据培训效果调整培训师资和设备；甲方可对乙方进行考核，根据考核结果决定乙方是否合格。2.甲方的利益条款：甲方可从乙方培训成果中获得一定的收益；甲方可通过乙方就业，提升自身品牌形象。3.乙方的违约及限制条款：乙方如未按时参加培训，应向甲方支付违约金；乙方如未按合同约定支付培训费用，应承担相应的法律责任；乙方不得泄露甲方商业秘密。全文完。2024年大货车司机技能培训与就业服务合同1合同目录一、合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的与意义1.3合同有效期二、培训内容2.1培训课程设置2.2培训教材与资料2.3培训师资力量三、培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点3.3交通与住宿安排四、培训费用及支付方式4.1培训费用构成4.2费用支付方式4.3退费政策五、就业服务5.1就业信息提供5.2就业指导与咨询5.3就业推荐与服务六、合同双方责任与义务6.1培训机构责任6.2司机学员责任6.3就业服务责任七、违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约金计算八、保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违反保密义务的处理九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序十、合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后果十一、合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后果十二、其他约定12.1合同附件12.2合同修改12.3合同解释十三、合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案要求13.3合同备案程序十四、合同附件14.1培训课程表14.2就业服务协议14.3合同签订日期合同编号_________一、合同概述1.1合同签订背景本合同双方因共同提高大货车司机的职业技能和就业能力，经友好协商，达成一致意见，签订本合同。1.2合同目的与意义本合同旨在通过技能培训与就业服务，提升司机的驾驶技能和职业素养，为司机提供稳定就业机会，促进交通行业健康发展。1.3合同有效期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。二、培训内容2.1培训课程设置培训课程包括道路交通安全法规、驾驶操作技能、车辆维护保养、应急处理及职业道德等。2.2培训教材与资料培训机构提供国家规定的统一教材和教学资料，确保培训质量。2.3培训师资力量培训师资应具备相关专业资质和丰富实践经验，确保培训内容的专业性和实用性。三、培训时间与地点3.1培训时间安排培训时间为2024年1月至2024年3月，共计3个月。3.2培训地点培训地点为双方约定的培训机构。3.3交通与住宿安排司机学员的交通和住宿费用由本人承担，培训机构提供必要协助。四、培训费用及支付方式4.1培训费用构成培训费用包括教材费、师资费、场地费等。4.2费用支付方式司机学员应在培训开始前一次性支付全部培训费用。4.3退费政策如司机学员因故退出培训，可根据实际情况部分或全额退还费用。五、就业服务5.1就业信息提供培训机构将及时提供就业信息和岗位推荐。5.2就业指导与咨询培训机构为司机学员提供就业指导服务，包括简历制作、面试技巧等。5.3就业推荐与服务培训机构将根据司机学员的实际情况，推荐合适的就业岗位，并提供就业跟踪服务。六、合同双方责任与义务6.1培训机构责任保障培训质量，确保司机学员掌握相关技能。6.2司机学员责任按时参加培训，遵守培训纪律，努力学习。6.3就业服务责任为司机学员提供就业机会，协助解决就业过程中遇到的问题。七、违约责任7.1违约情形司机学员未按时参加培训或违反培训纪律；培训机构未按约定提供培训或就业服务。7.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。7.3违约金计算违约金按实际损失计算，最高不超过合同总金额的10%。八、保密条款8.1保密信息范围本合同涉及的商业秘密、技术信息、客户信息等均属于保密信息。8.2保密义务双方对本合同内容以及任何一方提供的保密信息负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露。8.3违反保密义务的处理违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。九、争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2争议解决机构如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序争议解决程序应遵循法律规定的诉讼程序。十、合同解除10.1合同解除条件出现不可抗力、一方违约等情形，导致合同无法履行或履行无意义时，可解除合同。10.2合同解除程序解除合同应书面通知对方，并办理合同解除手续。10.3合同解除后果合同解除后，双方应按照约定承担相应的责任。十一、合同终止11.1合同终止条件合同期满或双方协商一致，合同终止。11.2合同终止程序合同终止前，双方应完成合同约定的各项义务。11.3合同终止后果合同终止后，双方应相互结算，解除彼此的权利义务。十二、其他约定12.1合同附件本合同附件包括但不限于培训课程表、就业服务协议等。12.2合同修改本合同如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字确认。12.3合同解释本合同以中文文本为准，如合同条款有歧义，以有利于维护司机学员权益的解释为准。十三、合同生效与备案13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同备案要求本合同需在签订后30日内向相关部门备案。13.3合同备案程序双方应按照相关规定办理合同备案手续。十四、合同附件14.1培训课程表14.2就业服务协议甲方（培训机构）签字：日期：乙方（司机学员）签字：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方培训设施与设备保障甲方应保证提供符合国家标准的培训设施和设备，确保培训过程中的安全与效率。1.2甲方师资力量调整如甲方更换师资力量，应提前通知乙方，并确保新师资具备与原师资相当的专业能力和教学经验。1.3甲方培训进度调整如因甲方原因导致培训进度调整，甲方应提前至少一个月通知乙方，并相应调整合同培训期限。1.4甲方培训质量监督甲方应设立培训质量监督机制，对培训过程进行监督，确保培训质量。1.5甲方培训资料更新甲方应定期更新培训资料，确保资料内容的时效性和准确性。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方培训时间调整乙方因个人原因需调整培训时间，应在培训开始前至少两周向甲方提出书面申请。2.2乙方培训费用调整如乙方因个人原因需调整培训内容，导致培训费用增加，双方应协商确定新的费用标准。2.3乙方培训期间待遇乙方在培训期间，如因甲方原因导致无法正常参加培训，甲方应给予适当的生活补贴。2.4乙方培训成果评估三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介责任第三方中介在合同履行过程中应承担相应的中介责任，包括但不限于提供真实、准确的就业信息。3.2第三方中介费用第三方中介费用由甲方支付，具体费用标准由双方在合同中约定。3.3第三方中介保密第三方中介应对本合同内容以及司机学员的个人信息负有保密义务。3.4第三方中介协调第三方中介应协调甲方与乙方之间的沟通，确保合同履行顺畅。3.5第三方中介争议解决第三方中介在合同履行过程中出现的争议，应由双方协商解决，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。3.6第三方中介合同解除如第三方中介违反合同约定，导致合同无法履行，双方有权解除合同，并追究第三方中介的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训课程表2.就业服务协议3.第三方中介合作协议（如有）4.培训费用明细表5.司机学员个人信息表6.培训质量监督报告7.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定提供培训设施和设备。认定：甲方未能提供符合国家标准的培训设施和设备，经乙方确认后，视为违约。2.违约行为：甲方更换师资未提前通知乙方。认定：甲方更换师资未提前至少一个月通知乙方，视为违约。3.违约行为：甲方未按约定调整培训进度。认定：甲方未提前至少一个月通知乙方调整培训进度，视为违约。4.违约行为：乙方未按约定支付培训费用。认定：乙方未在培训开始前一次性支付全部培训费用，视为违约。5.违约行为：第三方中介泄露司机学员个人信息。认定：第三方中介未经司机学员同意泄露个人信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.违约责任：指合同一方违反合同约定所应承担的责任。3.保密义务：指合同一方对合同内容或对方信息负有保守秘密的义务。4.争议解决：指合同双方在合同履行过程中出现的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.合同备案：指合同签订后，按照法律规定向相关部门进行登记。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训时间冲突。解决办法：双方协商调整培训时间，或提供补课服务。2.问题：培训质量不达标。解决办法：甲方重新安排培训，直至乙方满意。3.问题：就业服务不到位。解决办法：第三方中介加强服务，或更换第三方中介。4.问题：司机学员个人原因导致无法参加培训。解决办法：根据具体情况，可部分退还培训费用。五、所有应用场景：1.场景一：甲方为培训机构，乙方为寻求培训的司机学员。2.场景二：甲方为招聘企业，乙方为寻求就业的司机学员。3.场景三：第三方中介作为甲方与乙方之间的桥梁，提供培训与就业服务。全文完。2024年大货车司机技能培训与就业服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训机构名称及地址1.2司机姓名及联系方式2.培训课程内容2.1培训科目2.2培训时间安排2.3培训教材及资料3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2费用支付方式及时间4.培训师资及教学安排4.1师资力量及资质4.2教学计划及教学方法5.培训场地及设施5.1培训场地地址5.2培训设施设备6.培训考核及证书颁发6.1考核方式及标准6.2证书颁发及有效期7.就业服务内容7.1就业信息提供7.2就业推荐及指导7.3就业跟踪及反馈8.就业服务费用及支付方式8.1服务费用总额8.2费用支付方式及时间9.双方权利义务9.1培训机构权利义务9.2司机权利义务10.违约责任10.1培训机构违约责任10.2司机违约责任11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.合同解除条件12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效及终止13.1合同生效时间13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训机构名称：职业技能培训中心1.2培训机构地址：市区路号1.3司机姓名：2.培训课程内容2.1培训科目：大货车驾驶操作、道路安全法规、车辆维护保养、驾驶心理素质提升等2.2培训时间安排：2024年3月1日至2024年4月30日，共计60天2.3培训教材及资料：提供统一的大货车驾驶培训教材，包括理论教材和实操手册3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额：人民币6000元3.2费用支付方式及时间：学员需在报名时支付50%的预付款，余款在培训结束后5个工作日内支付4.培训师资及教学安排4.1师资力量及资质：培训教师均为持有相关资质证书的资深驾驶员，具备丰富的教学经验4.2教学计划及教学方法：采用理论与实践相结合的教学方式，确保学员能够熟练掌握驾驶技能5.培训场地及设施5.1培训场地地址：市区路号，具备符合国家标准的驾驶训练场地5.2培训设施设备：提供大货车驾驶训练车辆、安全防护装备、教学模拟器等6.培训考核及证书颁发6.1考核方式及标准：理论考核与实践考核相结合，考核合格者可获得由职业技能培训中心颁发的《大货车驾驶员技能培训结业证书》6.2证书颁发及有效期：考核合格后，证书将在培训结束后15个工作日内颁发，证书有效期为3年7.就业服务内容7.1就业信息提供：提供全国范围内的合法、稳定的大货车驾驶岗位信息7.2就业推荐及指导：根据学员的技能水平、个人意愿及就业市场情况，提供针对性的就业推荐和指导7.3就业跟踪及反馈：对学员就业后的工作情况进行跟踪，收集反馈信息，确保服务质量8.就业服务费用及支付方式8.1服务费用总额：人民币2000元8.2费用支付方式及时间：学员在获得就业推荐服务后，需在入职前支付服务费用，支付方式为转账至培训机构指定账户9.双方权利义务9.1培训机构权利义务9.1.1提供符合国家规定的培训课程和服务9.1.2保证培训师资的合格和教学质量的稳定9.1.3在合同规定的时间内完成培训课程9.2司机权利义务9.2.1按时参加培训，遵守培训纪律9.2.2按时缴纳培训费用和就业服务费用9.2.3遵守培训期间的安全规定，确保自身和他人的安全10.违约责任10.1培训机构违约责任10.1.1培训机构未能按合同约定提供培训服务的，应退还学员已支付的全部培训费用10.1.2培训机构提供的就业服务未达到合同约定的，应退还学员已支付的就业服务费用10.2司机违约责任10.2.1司机未按时参加培训或违反培训纪律的，培训机构有权扣除相应费用10.2.2司机未按时支付费用的，培训机构有权暂停或终止培训服务11.争议解决方式11.1争议解决途径：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可提交市仲裁委员会仲裁11.2争议解决机构：市仲裁委员会12.合同解除条件12.1合同解除条件12.1.1司机因健康原因无法继续参加培训，并提供相关医疗证明的12.2合同解除程序：任何一方提出解除合同时，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因13.合同生效及终止13.1合同生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效13.2合同终止条件：合同约定的培训服务完成，或双方协商一致解除合同14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，如有变更，应以书面形式进行确认第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、就业推荐平台、职业介绍所等，其职责为协助乙方在就业服务阶段找到合适的就业机会。1.2第三方介入的具体范围包括但不限于提供就业信息、组织面试、协助签订劳动合同等。2.第三方介入的引入与选择2.1第三方的引入应经甲方同意，并签订书面合作协议。3.第三方的责任与权利3.1第三方应按照合作协议，为乙方提供专业、高效的就业服务。3.2第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用。3.3第三方在提供就业服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方之间的关系：第三方为甲方提供就业服务，甲方应支付第三方服务费用。4.2第三方与乙方之间的关系：第三方为乙方提供就业机会，乙方应按照合同约定支付第三方服务费用。4.3第三方与培训机构的划分说明：第三方在提供就业服务过程中，与培训机构无直接合同关系，培训机构的职责仅限于完成培训任务。5.第三方的责任限额5.1第三方在提供就业服务过程中，因自身原因导致乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。5.2第三方的责任限额为乙方实际支付给第三方的服务费用总额。5.3如第三方责任造成乙方损失超过责任限额的，甲方应承担超出部分的责任。6.第三方介入后的额外条款6.1第三方介入后，乙方在签订劳动合同前，应确保劳动合同内容符合国家法律法规和行业规范。6.2乙方在签订劳动合同后，应及时将劳动合同副本报送甲方备案。6.3第三方在提供就业服务过程中，如发现乙方存在违法行为，应及时报告甲方，甲方有权解除本合同。7.第三方介入的合