2024年度养老院清洁工岗位聘用合同与服务规范3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度养老院清洁工岗位聘用合同与服务规范本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用岗位与工作内容2.1.聘用岗位名称2.2.工作职责2.3.工作内容3.工作时间与休息3.1.工作时间安排3.2.休息日与休假3.3.加班制度4.工资待遇4.1.基本工资4.2.奖金与津贴4.3.工资支付方式5.社会保险与福利5.1.社会保险5.2.福利待遇6.工作条件与安全6.1.工作环境6.2.安全防护措施6.3.应急预案7.违约责任与争议解决7.1.违约责任7.2.争议解决方式8.合同解除与终止8.1.合同解除条件8.2.合同终止条件9.合同生效与期限9.1.合同生效条件9.2.合同期限10.其他约定事项10.1.保密条款10.2.通知方式10.3.合同附件11.合同签订与生效11.1.合同签订时间11.2.合同生效时间12.合同附件12.1.聘用方证明文件12.2.被聘用方证明文件13.合同修订与变更13.1.合同修订程序13.2.合同变更程序14.合同附件清单14.1.附件一：工作职责14.2.附件二：工资待遇14.3.附件三：社会保险与福利14.4.附件四：工作条件与安全14.5.附件五：违约责任与争议解决14.6.附件六：合同解除与终止14.7.附件七：合同生效与期限14.8.附件八：其他约定事项14.9.附件九：合同签订与生效14.10.附件十：合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.名称：养老院1.1.2.住所：市区路号1.1.3.法定代表人：1.1.4.联系电话：1381.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性别：男1.2.3.身份证号码：110101199003071.2.4.联系电话：13956781.2.5.家庭住址：市区路号2.聘用岗位与工作内容2.1.聘用岗位名称2.1.1.清洁工2.2.工作职责2.2.1.负责养老院的日常清洁工作，保持环境整洁。2.2.2.负责对养老院内的公共区域进行定期消毒。2.2.3.协助处理养老院内的废弃物。2.3.工作内容2.3.1.每日两次对养老院公共区域进行清扫。2.3.2.每周一次对养老院公共区域进行深度清洁。2.3.3.每月一次对养老院公共区域进行消毒。3.工作时间与休息3.1.工作时间安排3.1.1.每天工作8小时，每周工作5天。3.1.2.工作时间为早上8:00至下午4:00。3.2.休息日与休假3.2.1.每周享有1天休息日。3.2.2.国家法定节假日按照国家规定执行。3.3.加班制度3.3.1.如遇特殊情况需加班，加班工资按照国家规定支付。4.工资待遇4.1.基本工资4.1.1.基本工资为每月3000元。4.2.奖金与津贴4.2.1.按照工作表现，每月可享受100元奖金。4.2.2.工作满一年后，每月可享受50元工龄津贴。4.3.工资支付方式4.3.1.每月10日前支付上月工资。5.社会保险与福利5.1.社会保险5.1.1.聘用方按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险。5.2.福利待遇5.2.1.被聘用方享有国家规定的带薪年休假。6.工作条件与安全6.1.工作环境6.1.1.养老院提供必要的工作工具和个人防护用品。6.2.安全防护措施6.2.1.被聘用方需遵守养老院的安全规定，防止意外事故发生。6.3.应急预案6.3.1.养老院制定应急预案，确保被聘用方在紧急情况下的安全。7.违约责任与争议解决7.1.违约责任7.1.1.如聘用方未按合同约定支付工资，应向被聘用方支付违约金，违约金为应付款项的1%。7.1.2.如被聘用方未履行工作职责，造成养老院损失，应承担相应的赔偿责任。7.1.3.如双方任何一方违反合同约定，导致合同解除，违约方应承担相应的违约责任。7.2.争议解决方式7.2.1.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。7.2.2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.合同解除与终止8.1.合同解除条件8.1.1.被聘用方严重违反工作纪律或合同约定，聘用方有权解除合同。8.1.2.聘用方未按时支付工资或未提供必要的工作条件，被聘用方有权解除合同。8.2.合同终止条件8.2.1.合同期满，双方无续签意愿。8.2.2.被聘用方达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作。9.合同生效与期限9.1.合同生效条件9.1.1.双方签字盖章后生效。9.2.合同期限9.2.1.本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。10.其他约定事项10.1.保密条款10.1.1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.2.通知方式10.2.1.除非另有约定，所有通知应以书面形式送达对方。10.3.合同附件10.3.1.本合同附件包括但不限于工作职责、工资待遇、社会保险与福利、工作条件与安全等。11.合同签订与生效11.1.合同签订时间11.1.1.本合同于2023年12月1日签订。11.2.合同生效时间11.2.1.本合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同附件12.1.聘用方证明文件12.1.1.营业执照副本12.1.2.法定代表人身份证明12.2.被聘用方证明文件12.2.1.身份证复印件12.2.2.健康证明13.合同修订与变更13.1.合同修订程序13.1.1.合同任何一方要求修订合同，应书面通知对方，经双方协商一致后，修订内容作为合同附件。13.2.合同变更程序13.2.1.合同任何一方要求变更合同，应书面通知对方，经双方协商一致后，变更内容作为合同附件。14.合同附件清单14.1.附件一：工作职责14.2.附件二：工资待遇14.3.附件三：社会保险与福利14.4.附件四：工作条件与安全14.5.附件五：违约责任与争议解决14.6.附件六：合同解除与终止14.7.附件七：合同生效与期限14.8.附件八：其他约定事项14.9.附件九：合同签订与生效14.10.附件十：合同附件清单第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念15.1.1.本合同所称第三方，指在合同履行过程中，因特定原因需介入合同关系的自然人、法人或其他组织。15.2.第三方介入情形15.2.1.如因特殊情况，双方同意引入第三方进行合同履行过程中的服务、咨询、评估或其他相关支持。15.2.2.第三方介入需经双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3.第三方责任15.3.1.第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和本合同约定，履行其职责。15.3.2.第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任。15.4.第三方权利15.4.1.第三方有权根据合作协议，收取相应的服务费用。15.4.2.第三方有权根据合同约定，获取必要的信息和数据。15.5.第三方与其他各方的划分说明15.5.1.第三方与聘用方、被聘用方之间的关系，由合作协议另行约定。15.5.2.第三方介入本合同关系，不影响聘用方与被聘用方之间的权利义务。16.第三方责任限额16.1.第三方责任限额定义16.1.1.本合同所称第三方责任限额，指第三方因自身原因导致合同履行出现问题时，应承担的最高赔偿责任。16.2.第三方责任限额设定16.2.1.第三方责任限额由双方在合作协议中约定，原则上不超过聘用方因第三方原因遭受的直接经济损失。16.3.第三方责任限额的调整16.3.1.如第三方责任限额在合同履行过程中需调整，应经双方书面同意。17.第三方介入的具体条款17.1.第三方介入的申请17.1.1.任何一方需引入第三方介入，应提前30日向对方提出书面申请。17.2.第三方介入的审批17.2.1.对方应在收到申请后15日内，书面回复是否同意第三方介入。17.3.第三方介入的费用17.3.1.第三方介入的费用由双方在合作协议中约定，原则上由聘用方承担。17.4.第三方介入的期限17.4.1.第三方介入的期限由双方在合作协议中约定，原则上不超过合同期限。18.第三方介入的终止18.1.第三方介入的终止条件18.1.1.合同期限届满。18.1.2.第三方完成合同约定的任务。18.1.3.双方协商一致。18.2.第三方介入的终止程序18.2.1.第三方介入终止时，双方应书面通知对方。18.3.第三方介入的后续处理18.3.1.第三方介入终止后，双方应按照合作协议处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.营业执照副本要求：提供营业执照副本的复印件，需加盖公章。说明：用于证明聘用方具备合法经营资格。2.法定代表人身份证明要求：提供法定代表人身份证明文件，如身份证复印件。说明：用于证明法定代表人身份。3.身份证复印件要求：提供被聘用方身份证复印件。说明：用于证明被聘用方身份。4.健康证明要求：提供被聘用方近期的健康证明。说明：用于证明被聘用方具备从事清洁工作的健康条件。5.工作职责要求：详细列出清洁工的工作职责和标准。说明：作为附件，明确清洁工的工作内容和要求。6.工资待遇要求：详细列出工资构成、支付方式及时间。说明：作为附件，明确工资待遇的细节。7.社会保险与福利要求：详细列出社会保险的种类、缴纳比例及福利待遇。说明：作为附件，明确社会保险和福利的细节。8.工作条件与安全要求：详细列出工作环境、安全防护措施及应急预案。说明：作为附件，明确工作条件和安全要求。9.违约责任与争议解决要求：详细列出违约行为、违约责任认定及争议解决方式。说明：作为附件，明确违约责任和争议解决机制。10.合同解除与终止要求：详细列出合同解除和终止的条件及程序。说明：作为附件，明确合同解除和终止的细节。11.合同生效与期限要求：详细列出合同生效条件及期限。说明：作为附件，明确合同生效和期限的细节。12.其他约定事项要求：详细列出合同中其他约定事项。说明：作为附件，明确合同中其他约定的细节。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：聘用方未按时支付工资。责任认定标准：聘用方应向被聘用方支付违约金，违约金为应付款项的1%。示例：聘用方应于每月10日前支付工资，若未按时支付，应向被聘用方支付违约金。2.违约行为：被聘用方未履行工作职责。责任认定标准：被聘用方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失情况确定。示例：被聘用方未按规定进行清洁工作，导致养老院环境受损，应赔偿相应的损失。3.违约行为：聘用方未提供必要的工作条件。责任认定标准：聘用方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失情况确定。示例：聘用方未提供必要的工作工具，导致被聘用方无法正常工作，应赔偿相应的损失。4.违约行为：第三方未履行合作协议。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失情况确定。示例：第三方未按协议提供服务质量，导致养老院受损，应赔偿相应的损失。全文完。2024年度养老院清洁工岗位聘用合同与服务规范1合同目录一、合同概述1.合同订立依据2.合同双方基本信息3.合同期限4.合同生效条件二、岗位职责1.工作内容2.工作标准3.工作时间4.工作地点三、工作条件1.工作环境2.工作工具与设备3.工作保障四、薪酬待遇1.薪酬构成2.薪酬支付方式3.薪酬调整4.奖金与津贴五、社会保险及福利1.社会保险缴纳2.福利待遇3.休假制度六、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序七、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约纠纷解决八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、合同附件1.工作说明书2.薪酬支付明细表3.社会保险缴纳明细表4.休假安排表十、其他约定1.保密条款2.不可抗力条款3.通知方式4.合同变更与补充十一、合同签订与生效1.合同签订程序2.合同生效时间3.合同生效条件十二、合同解除与终止后的处理1.财务结算2.工作交接3.知识产权归属4.其他遗留问题处理十三、合同解除与终止后的权利义务1.合同解除与终止后的薪酬支付2.合同解除与终止后的社会保险及福利3.合同解除与终止后的争议解决十四、合同签署1.合同签署人2.合同签署日期3.合同签署地点合同编号_________一、合同概述1.合同订立依据（1）依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。（2）依据养老院岗位需求及聘用条件。2.合同双方基本信息（1）甲方：[养老院名称]地址：[养老院地址]法定代表人：[法定代表人姓名]（2）乙方：[清洁工姓名]身份证号码：[身份证号码]3.合同期限本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。二、岗位职责1.工作内容（1）负责养老院内的环境卫生清洁工作。（2）负责垃圾的分类收集与处理。（3）负责公共区域的消毒工作。2.工作标准（1）保持养老院环境整洁，无污垢、杂物。（2）垃圾分类准确，及时清运。（3）公共区域消毒工作定期进行，确保卫生安全。3.工作时间（1）每日工作时间为8小时，具体安排由甲方确定。（2）每周工作日为周一至周五，周六、周日休息。4.工作地点[养老院地址]三、工作条件1.工作环境（1）甲方提供必要的工作环境，如清洁工具、消毒剂等。（2）甲方确保工作环境安全，符合国家相关标准。2.工作工具与设备甲方提供清洁工具、消毒设备等。3.工作保障甲方提供必要的工作保障，包括但不限于工伤保险、意外伤害保险等。四、薪酬待遇1.薪酬构成（1）基本工资：每月[基本工资数额]元。（2）加班费：按照国家规定计算。2.薪酬支付方式（1）每月支付一次，按月结算。（2）通过银行转账或现金支付。3.薪酬调整根据国家政策及甲方实际情况，薪酬可适时调整。4.奖金与津贴（1）年终奖金：根据工作表现及养老院业绩，年终可发放奖金。（2）津贴：根据工作性质和表现，可发放岗位津贴。五、社会保险及福利1.社会保险缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。2.福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。3.休假制度乙方享有国家法定休假制度，具体休假安排由甲方制定。六、合同解除与终止1.合同解除条件（1）乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。（2）甲方因经营需要调整工作岗位，乙方不接受调整，甲方有权解除合同。2.合同终止条件合同期满自然终止。3.合同解除程序（1）甲方提前[通知期限]日书面通知乙方。（2）乙方在接到通知后[回复期限]日内予以回复。4.合同终止程序合同期满前，双方应提前[通知期限]日书面通知对方。七、违约责任1.违约情形（1）乙方未按照合同规定履行工作职责。（2）甲方未按照合同规定支付薪酬或缴纳社会保险。2.违约责任承担（1）乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。（2）甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.违约纠纷解决双方应通过友好协商解决违约纠纷，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。八、争议解决1.争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。（2）协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。3.争议解决程序（1）提交诉讼材料。（2）参加庭审。（3）执行生效判决。九、合同附件1.工作说明书2.薪酬支付明细表3.社会保险缴纳明细表4.休假安排表十、其他约定1.保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方互不承担责任，并协商解决。3.通知方式双方约定以书面形式进行通知，通知方式包括但不限于邮寄、电子邮件、传真等。4.合同变更与补充本合同如有变更或补充，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。十一、合同签订与生效1.合同签订程序本合同经双方代表签字盖章后生效。2.合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。3.合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。十二、合同解除与终止后的处理1.财务结算合同解除或终止后，双方应进行财务结算，包括但不限于薪酬支付、社会保险缴纳等。2.工作交接合同解除或终止后，乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员。3.知识产权归属合同解除或终止后，乙方不得侵犯甲方知识产权。4.其他遗留问题处理合同解除或终止后，双方应协商解决其他遗留问题。十三、合同解除与终止后的权利义务1.合同解除与终止后的薪酬支付合同解除或终止后，甲方应按合同规定支付乙方剩余薪酬。2.合同解除与终止后的社会保险及福利合同解除或终止后，甲方应继续为乙方缴纳社会保险至合同终止日期。3.合同解除与终止后的争议解决合同解除或终止后，双方对合同履行过程中产生的争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决。十四、合同签署1.合同签署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方姓名]2.合同签署日期[签署日期]3.合同签署地点[签署地点]甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________附：附件清单1.工作说明书2.薪酬支付明细表3.社会保险缴纳明细表4.休假安排表多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.工作安排调整权甲方有权根据养老院工作需要和乙方工作表现，对乙方的工作岗位、工作时间进行合理调整。说明：此条款确保甲方在运营管理中具有灵活性，能够根据实际情况调整工作分配。2.培训与发展甲方应提供必要的职业培训，帮助乙方提高工作技能和职业素养。说明：甲方提供培训有助于乙方个人成长，同时提升养老院的整体服务水平。3.假期安排甲方应优先考虑乙方提出的假期安排，在不影响工作秩序的前提下，尽可能满足乙方休假需求。说明：此条款体现了甲方对乙方工作与生活平衡的重视。4.福利待遇调整甲方可根据市场行情和养老院财务状况，适时调整乙方的薪酬和福利待遇。说明：甲方有权根据自身情况调整福利，但需确保调整符合法律法规和公平原则。5.裁员通知若甲方因经营需要裁员，应提前[通知期限]日通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。说明：此条款保障了乙方在面临裁员时的合法权益。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.工作自主权乙方有权根据工作需要，合理使用甲方提供的工具和设备。说明：此条款保障乙方在工作中能够自主选择合适的工具和设备，提高工作效率。2.工作时间协商乙方有权与甲方协商确定每日工作时间和休息时间，以适应个人生活需求。说明：此条款尊重乙方的生活节奏，有助于提高工作满意度。3.福利待遇选择乙方有权在甲方提供的福利待遇中选择最适合自己的方案。说明：此条款给予乙方更大的选择权，以满足其个性化需求。4.工作环境改善乙方有权向甲方提出改善工作环境的建议，甲方应予以考虑并采取措施。说明：此条款鼓励乙方参与养老院环境改善，提升工作环境质量。5.薪酬调整参与乙方有权参与甲方薪酬调整的讨论，并提出自己的意见和建议。说明：此条款保障乙方在薪酬调整过程中的参与权和话语权。三、第三方中介时的附加条款及说明1.中介服务费用若本合同涉及第三方中介服务，中介服务费用由甲方支付，并在合同中明确费用标准和支付方式。说明：此条款明确了中介费用的承担方，避免产生纠纷。2.中介服务内容本合同中第三方中介提供的服务内容、服务期限和预期成果应在合同中明确约定。说明：此条款确保中介服务与合同目标一致，避免服务不到位。3.中介责任第三方中介应承担其提供服务的相应责任，如因中介服务导致合同履行障碍，中介应承担相应责任。说明：此条款保障了合同双方的权益，防止中介服务出现问题时责任不清。4.中介变更通知若第三方中介因故更换，甲方应在[通知期限]内书面通知乙方，并确保新中介具备相应的资质和信誉。说明：此条款保障了乙方对中介服务的知情权，确保服务质量。5.中介保密义务第三方中介对本合同内容负有保密义务，未经合同双方同意，不得向任何第三方泄露。说明：此条款保护了合同双方的商业秘密，防止信息泄露。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作说明书2.薪酬支付明细表3.社会保险缴纳明细表4.休假安排表5.第三方中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按照合同规定履行工作职责。甲方未按照合同规定支付薪酬或缴纳社会保险。任何一方未按照合同规定履行保密义务。任何一方未按照合同规定处理争议。2.违约认定：甲方可根据合同约定和实际情况，通过书面通知或法律途径认定违约行为。乙方可根据合同约定和实际情况，通过书面通知或法律途径认定违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益的法律。2.社会保险：国家为公民提供的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险等。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.争议解决：指解决合同履行过程中出现的纠纷或矛盾。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作安排不满。解决办法：双方协商调整工作安排，确保乙方工作满意度。2.问题：甲方未按时支付薪酬。解决办法：甲方应立即支付欠薪，并对乙方进行道歉和赔偿。3.问题：合同条款不明确。解决办法：双方应协商修改合同条款，确保合同内容清晰明确。五、所有应用场景：1.适用于养老院清洁工岗位的聘用关系。2.适用于甲方为养老院，乙方为清洁工的劳动关系。3.适用于甲方与乙方签订的具有法律约束力的服务规范。4.适用于合同履行过程中可能出现的各种情况，包括工作安排、薪酬待遇、争议解决等。全文完。2024年度养老院清洁工岗位聘用合同与服务规范2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：________________________地址：________________________联系人：______________________联系电话：___________________2.乙方：名称：________________________地址：________________________联系人：______________________联系电话：___________________二、合同前言2.1背景随着我国人口老龄化趋势的加剧，养老服务业得到了广泛关注。为提高养老院服务质量，保障老年人生活质量，甲方决定设立清洁工岗位，以提供专业、高效的清洁服务。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方在养老院清洁工岗位聘用过程中的权利、义务及服务规范，确保养老院清洁工作的顺利进行，为老年人创造一个舒适、卫生的生活环境。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方应具备从事养老院清洁工作的相关技能和知识，包括但不限于清洁工具的使用、清洁剂的选择、垃圾的分类处理等。3.2关键词解释（1）养老院：指甲方运营的养老机构，提供老年人居住、生活、娱乐等服务。（2）清洁工：指乙方受聘于甲方，负责养老院日常清洁工作的人员。（3）服务规范：指本合同对乙方在养老院清洁工岗位上的工作要求、行为准则等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供专业、高效的清洁服务。（2）甲方应按照合同约定，向乙方支付报酬。（3）甲方应保障乙方的合法权益，提供必要的工作条件和安全保障。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，支付报酬。（2）乙方应按照合同约定，认真履行清洁工作职责，确保养老院清洁工作质量。（3）乙方应遵守养老院各项规章制度，维护养老院的正常秩序。（4）乙方应保护养老院设施设备，不得损坏、私自挪用。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，期限为2024年度，有效期为一年。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的养老院工作地点履行清洁工作职责。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，按照清洁工作流程，完成养老院日常清洁工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满，经双方协商一致，可续签本合同。（2）乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意，可提前终止合同。（3）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同期满或提前终止，双方应按照规定办理相关手续。（2）乙方提前终止合同，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方要求办理离职手续。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理离职手续，交接工作。（2）合同终止后，甲方应按照合同约定，向乙方支付报酬。七、费用与支付7.1费用构成本合同约定的费用包括但不限于乙方的基本工资、加班费、节日补贴、社会保险和公积金等。7.2支付方式甲方将以银行转账的方式向乙方支付所有费用。7.3支付时间（1）乙方的基本工资将在每月的一个工作日支付。（2）加班费将在加班完成后五个工作日内支付。（3）节日补贴将在相应的节日后的五个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方应在每月支付工资前，确认乙方已完成当月的全部工作并符合合同要求。（2）甲方应在每个支付周期内，按照约定的支付时间向乙方支付相应费用。（3）任何未按时支付的款项，甲方应按照中国人民银行规定的同期贷款利率向乙方支付违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按时支付乙方工资或相关费用，应向乙方支付相应的违约金。（2）若甲方违反合同约定，导致乙方在工作中遭受意外伤害，甲方应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）若乙方未按照合同约定完成清洁工作，甲方有权扣除相应工资。（2）若乙方因个人原因擅自离职，未提前通知甲方，甲方有权扣除相当于一个月工资的违约金。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额将根据合同约定的比例计算。（2）赔偿金额将通过银行转账的方式支付给受损害方。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息等，均属于保密内容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、动乱、政府禁令等政府行为。（3）社会传染病爆发等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方。（2）双方应共同努力，采取一切可能的措施减轻不可抗力带来的影响。（3）因不可抗力导致的合同无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情爆发。（2）国家政策调整导致合同无法履行。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，双方可提交仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同的权利、义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在合同履行期间因个人原因离职。（2）乙方因违反合同约定被甲方解除合同。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同条款的最终解释权，并对乙方在履行合同过程中的行为进行监督。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反合同约定时，单方面解除合同的权利。（2）甲方保留在不可抗力事件发生时，根据实际情况调整合同条款的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，均需双方书面同意，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应就养老院清洁工作的相关事项进行协作，确保工作顺利进行。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，讨论清洁工作相关事宜。（2）双方应及时沟通，解决工作中遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于养老院清洁工岗位聘用事宜的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.养老院清洁工岗位职责说明书2.养老院清洁工工作流程图3.养老院清洁用品清单4.养老院清洁工作考核标准5.社会保险和公积金缴纳明细6.保密协议7.不可抗力事件清单8.争议解决流程图二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资或相关费用。违反合同约定，导致乙方在工作中遭受意外伤害。未按照合同约定提供必要的工作条件和安全保障。2.乙方违约：未按时完成清洁工作或未达到工作质量要求。擅自离职，未提前通知甲方。向第三方泄露甲方商业秘密或客户信息。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.仲裁：指由双方同意的仲裁机构根据仲裁规则对争议进行裁决。3.诉讼：指一方当事人向人民法院提起诉讼，请求法院依法解决争议。4.保密协议：指双方就保密事项达成的协