社保劳动合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME社保劳动合同书合同目录第一章合同订立第一条合同双方基本信息第二条合同签订日期和地点第三条合同生效条件第二章劳动关系第四条劳动岗位和职责第五条工作时间和休息休假第六条工资和福利待遇第七条社会保险和公积金第三章劳动合同履行第八条劳动合同变更第九条劳动合同解除和终止第十条违约责任第四章社会保险缴纳第十一条社会保险缴纳范围第十二条社会保险缴费比例第十三条社会保险缴纳程序第五章离职手续第十四条离职通知第十五条离职补偿第十六条离职手续办理第六章劳动争议处理第十七条劳动争议解决方式第十八条劳动争议处理程序第七章合同附件第十九条附件一：社会保险缴纳明细第二十条附件二：工资支付明细第二十一条附件三：劳动合同履行情况记录第八章合同其他约定第二十二条合同保密条款第二十三条合同解除后的保密义务第二十四条合同不可抗力条款第九章合同解除和终止第二十五条合同解除条件第二十六条合同终止条件第二十七条合同解除和终止后的处理第十章合同违约责任第二十八条违约责任承担方式第二十九条违约责任赔偿标准第十一章合同争议解决第三十条争议解决方式第三十一条争议解决程序第十二章合同解除和终止后的处理第三十二条合同解除和终止后的工作交接第三十三条合同解除和终止后的保密义务第十三章合同解除和终止后的补偿第三十四条补偿标准第三十五条补偿发放方式第十四章合同生效、修改和解除第三十六条合同生效日期第三十七条合同修改程序第三十八条合同解除程序合同编号_________第一章合同订立第一条合同双方基本信息1.1甲方法定名称、住所、法定代表人或负责人1.2乙方姓名、性别、身份证号码、住址、联系电话第二条合同签订日期和地点2.1合同签订日期：____年____月____日2.2合同签订地点：____市____区____街道____号第三条合同生效条件3.1双方签字或盖章后生效3.2合同自生效之日起对双方具有约束力第二章劳动关系第四条劳动岗位和职责4.1乙方担任甲方____岗位4.2乙方应按照甲方要求履行岗位职责第五条工作时间和休息休假5.1乙方实行标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天5.2乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假第六条工资和福利待遇6.1乙方工资标准：____元/月6.2乙方福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等第七条社会保险和公积金7.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险7.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金第三章劳动合同履行第八条合同变更8.1双方协商一致，可对劳动合同进行变更8.2变更后的劳动合同自变更之日起生效第九条合同解除和终止9.1双方协商一致，可解除劳动合同9.2出现法定解除劳动合同的情形，甲方有权解除劳动合同第十条违约责任10.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任10.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等第四章社会保险缴纳第十一条社会保险缴纳范围11.1乙方应按照国家规定参加社会保险11.2甲方负责为乙方办理社会保险登记手续第十二条社会保险缴费比例12.1社会保险缴费比例按照国家规定执行12.2甲方依法承担社会保险缴费义务第十三条社会保险缴纳程序13.1甲方负责按月向社会保险机构缴纳社会保险费13.2乙方负责配合甲方办理社会保险相关手续第五章离职手续第十四条离职通知14.1乙方提前____天向甲方提出离职申请14.2甲方应在接到离职申请后____日内给予答复第十五条离职补偿15.1乙方在合同期内离职，甲方应按照国家规定支付离职补偿15.2离职补偿的计算方法及支付方式按照国家规定执行第十六条离职手续办理16.1乙方离职前，应完成工作交接16.2甲方应在乙方离职后____日内办理相关手续第六章劳动争议处理第十七条劳动争议解决方式17.1双方应通过协商解决劳动争议17.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十八条劳动争议处理程序18.1劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件18.2仲裁委员会依法作出裁决，双方应自觉履行裁决结果第七章合同附件第十九条附件一：社会保险缴纳明细19.1列明乙方应缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等第二十条附件二：工资支付明细20.1列明乙方每月工资构成、应发工资、实发工资等第二十一条附件三：劳动合同履行情况记录21.1记录乙方在合同履行期间的工作表现、奖惩情况等第八章合同其他约定第二十二条合同保密条款22.1双方对本合同内容及其相关事项负有保密义务22.2未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露合同内容第二十三条合同解除后的保密义务23.1合同解除或终止后，保密义务仍然有效23.2双方应继续履行保密义务，直至合同约定的保密信息不再具有保密价值第二十四条合同不可抗力条款24.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况24.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行时，双方可协商解除合同第九章合同解除和终止第二十五条合同解除条件25.1双方协商一致，可解除合同25.2.1乙方严重违反合同规定25.2.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作25.2.3乙方被依法追究刑事责任第二十六条合同终止条件26.1合同期限届满，合同自行终止26.2.1双方协商一致解除合同26.2.2合同约定的终止条件成就26.2.3法律法规规定的其他终止情形第二十七条合同解除和终止后的处理27.1合同解除或终止后，双方应按照国家规定和合同约定办理相关手续27.2甲方应在合同解除或终止后____日内向乙方支付剩余工资及福利待遇第十章合同违约责任第二十八条违约责任承担方式28.1违约责任承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等28.2违约金的计算方法及支付方式按照合同约定执行第二十九条违约责任赔偿标准29.1违约责任赔偿标准按照国家规定和合同约定执行29.2双方可协商确定具体的赔偿数额第十一章合同争议解决第三十条争议解决方式30.1双方应通过协商解决合同争议30.2协商不成的，可向人民法院提起诉讼第三十一条争议解决程序31.1争议发生后，双方应在____日内协商解决31.2协商不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼第十二章合同解除和终止后的处理第三十二条合同解除和终止后的工作交接32.1合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求完成工作交接32.2甲方应在合理期限内对乙方的工作交接进行审核第三十三条合同解除和终止后的保密义务33.1合同解除或终止后，双方仍应履行保密义务，直至保密信息不再具有保密价值第十三章合同解除和终止后的补偿第三十四条补偿标准34.1合同解除或终止后，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方补偿34.2补偿的计算方法及支付方式按照合同约定执行第三十五条补偿发放方式35.1补偿应一次性支付给乙方35.2甲方应在合同解除或终止后____日内向乙方支付补偿第十四章合同生效、修改和解除第三十六条合同生效日期36.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第三十七条合同修改程序37.1修改合同应经双方协商一致37.2修改后的合同应采取书面形式，并注明修改日期第三十八条合同解除程序38.1解除合同应采取书面形式，并注明解除日期38.2合同解除后，双方应按照国家规定和合同约定办理相关手续甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：第一条甲方主导项目决策权1.1在合同履行过程中，甲方对项目有最终决策权，包括但不限于项目方向、预算调整、技术方案等。1.2乙方应积极配合甲方的决策，确保项目顺利进行。第二条甲方提供技术支持2.1甲方应在项目实施过程中，为乙方提供必要的技术支持和咨询服务。2.2甲方技术支持范围包括但不限于项目规划、技术培训、技术难题解决等。第三条甲方提供项目管理资源3.1甲方应负责协调和整合项目管理资源，包括但不限于人力资源、物资设备等。3.2甲方应确保项目所需资源及时到位，避免因资源不足影响项目进度。第四条甲方承担项目风险4.1在合同履行过程中，甲方对项目风险负有主要责任。4.2如因甲方原因导致项目无法按期完成或出现质量问题，甲方应承担相应责任。第五条甲方对乙方工作进行监督5.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定完成工作任务。5.2甲方监督方式包括但不限于现场检查、进度报告、工作汇报等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：第一条乙方主导项目实施1.1在合同履行过程中，乙方对项目实施有主导权，包括但不限于工作计划、资源配置、进度安排等。1.2甲方应尊重乙方的主导权，并提供必要的支持和配合。第二条乙方提出技术方案2.1乙方有权提出项目的技术方案，甲方应充分考虑乙方的建议。2.2乙方技术方案应符合国家相关法律法规和技术标准。第三条乙方负责项目进度控制3.1乙方应制定项目进度计划，并确保项目按计划推进。3.2乙方应定期向甲方汇报项目进度，及时解决项目实施过程中出现的问题。第四条乙方承担项目实施风险4.1在合同履行过程中，乙方对项目实施风险负有主要责任。4.2如因乙方原因导致项目无法按期完成或出现质量问题，乙方应承担相应责任。第五条甲方对乙方工作进行考核5.1甲方有权对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、进度、成本等。5.2甲方考核结果作为乙方绩效评价和奖金发放的重要依据。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：第一条第三方中介职责1.1第三方中介负责协调甲乙双方的关系，确保合同顺利履行。1.2第三方中介应公正、公平地处理甲乙双方之间的争议。第二条第三方中介费用2.1第三方中介费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。2.2第三方中介费用支付方式、支付时间等均在合同中约定。第三条第三方中介保密义务3.1第三方中介对甲乙双方提供的保密信息负有保密义务。3.2第三方中介不得向任何第三方泄露甲乙双方的商业秘密。第四条第三方中介争议解决4.1第三方中介在处理甲乙双方争议时，应遵循公正、公平的原则。4.2第三方中介处理争议的期限、程序等均在合同中约定。第五条第三方中介终止合同5.1如第三方中介在合同履行过程中出现严重违约行为，甲乙双方有权终止合同。5.2合同终止后，第三方中介应按照合同约定退还已收取的费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：社会保险缴纳明细2.附件二：工资支付明细3.附件三：劳动合同履行情况记录4.附件四：甲方提供的技术支持和咨询服务记录5.附件五：乙方提出的技术方案及实施进度报告6.附件六：甲方提供的项目管理资源清单7.附件七：第三方中介服务协议8.附件八：争议解决记录9.附件九：合同变更记录10.附件十：合同解除和终止记录二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。认定：甲方在合同约定的时间内未支付乙方工资，经乙方催告后仍未支付。2.违约行为：乙方未按合同约定完成工作任务。认定：乙方未按照合同约定的质量、进度要求完成工作任务，经甲方催告后仍未整改。3.违约行为：甲方未提供合同约定的技术支持。认定：甲方未按照合同约定提供技术支持，导致项目进度延误或质量下降。4.违约行为：乙方未按合同约定提供项目进度报告。认定：乙方未按照合同约定定期向甲方提供项目进度报告，影响甲方对项目的管理。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家强制实行的，为保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。2.公积金：指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、港澳台商投资企业及其职工缴存的长期住房储金。3.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可向甲方发出书面催告，如甲方仍不支付，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：乙方未按合同约定完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，明确工作任务要求，并监督乙方改进。3.问题：甲方未提供合同约定的技术支持。解决办法：乙方可向甲方发出书面提醒，如甲方仍不提供，乙方可要求甲方承担相应的违约责任。4.问题：乙方未按合同约定提供项目进度报告。解决办法：甲方应与乙方协商，明确项目进度报告的格式和提交时间，并监督乙方按时提交。五、所有应用场景：1.应用场景：适用于甲方为用人单位，乙方为劳动者的劳动关系。2.应用场景：适用于甲方为项目业主，乙方为项目实施方的项目合作。3.应用场景：适用于存在第三方中介参与合同履行的服务或项目合作。4.应用场景：适用于需要明确社会保险和公积金缴纳的劳动合同。社保劳动合同书1合同目录第一章合同订立第一条款合同双方的基本信息第二条款合同的订立时间与地点第三条款合同的生效条件第四条款合同的期限第二章基本条款第一条款工作岗位与职责第二条款工作时间与休息休假第三条款工资待遇第四条款社会保险与福利待遇第五条款劳动保护与职业健康第三章合同变更与解除第一条款合同变更的条件与程序第二条款合同解除的条件与程序第三条款合同解除的经济补偿第四章违约责任第一条款违约责任的承担方式第二条款违约责任的承担期限第三条款违约责任的追偿第五章保密条款第一条款保密信息的范围第二条款保密义务的履行第三条款保密期限第六章劳动争议解决第一条款劳动争议的解决途径第二条款劳动争议的调解第三条款劳动争议的仲裁第四条款劳动争议的诉讼第七章其他第一条款合同的附件第二条款合同的修改与补充第三条款合同的终止第四条款合同的争议解决第五条款合同的适用法律第六条款合同的生效日期第八章附件第一条款附件一：社会保险缴纳明细第二条款附件二：劳动保护措施第九章不可抗力第一条款不可抗力的定义第二条款不可抗力的认定第三条款不可抗力对合同的影响第十章法律责任第一条款违法行为的界定第二条款违法行为的法律责任第十一章争议解决第一条款争议解决的原则第二条款争议解决的途径第十二章合同签署第一条款签署时间与地点第二条款签署双方的签字盖章第十三章合同附件第一条款附件一：社会保险缴纳明细第二条款附件二：劳动保护措施第十四章合同生效第一条款合同生效的时间第二条款合同生效的条件合同编号_________第一章合同订立第一条款合同双方的基本信息第二条款合同的订立时间与地点第三条款合同的生效条件第四条款合同的期限第二章基本条款第一条款工作岗位与职责第二条款工作时间与休息休假第三条款工资待遇第四条款社会保险与福利待遇第五条款劳动保护与职业健康第三章合同变更与解除第一条款合同变更的条件与程序第二条款合同解除的条件与程序第三条款合同解除的经济补偿第四章违约责任第一条款违约责任的承担方式第二条款违约责任的承担期限第三条款违约责任的追偿第五章保密条款第一条款保密信息的范围第二条款保密义务的履行第三条款保密期限第六章劳动争议解决第一条款劳动争议的解决途径第二条款劳动争议的调解第三条款劳动争议的仲裁第四条款劳动争议的诉讼第七章其他第一条款合同的附件第二条款合同的修改与补充第三条款合同的终止第四条款合同的争议解决第五条款合同的适用法律第六条款合同的生效日期第八章附件第一条款附件一：社会保险缴纳明细1.1社会保险的种类：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。1.2缴费比例：根据国家及地方相关政策规定，明确各险种的缴费比例。1.3缴费基数：根据员工工资情况，确定社会保险缴费基数。第二条款附件二：劳动保护措施2.1工作环境：确保工作场所符合国家及地方相关安全卫生标准。2.2个人防护用品：为员工提供必要的个人防护用品，并定期更换。2.3应急预案：制定突发事件应急预案，确保员工生命财产安全。第九章不可抗力第一条款不可抗力的定义9.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。第二条款不可抗力的认定9.2不可抗力事件包括自然灾害、社会事件等。第三条款不可抗力对合同的影响9.3发生不可抗力事件时，合同各方应协商解决，合理调整合同内容。第十章法律责任第一条款违法行为的界定10.1违法行为是指违反国家法律法规的行为。第二条款违法行为的法律责任10.2违法行为应承担相应的法律责任，包括但不限于行政责任、民事责任和刑事责任。第十一章争议解决第一条款争议解决的原则11.1争议解决应遵循公平、公正、公开的原则。第二条款争议解决的途径11.2争议解决可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行。第十二章合同签署第一条款签署时间与地点12.1合同签署时间为____年____月____日，地点为____。第二条款签署双方的签字盖章12.2合同由双方代表签字盖章，代表双方权益。第十三章合同附件第一条款附件一：社会保险缴纳明细（内容同第八章附件一）第二条款附件二：劳动保护措施（内容同第八章附件二）第十四章合同生效第一条款合同生效的时间14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条款合同生效的条件14.2合同生效条件已全部满足。甲方（单位）：____________________乙方（个人）：____________________签字日期：____________________附件：1.社会保险缴纳明细2.劳动保护措施多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明附加条款一：甲方提供的工作条件说明：为确保乙方工作环境的舒适与安全，甲方应提供符合国家规定的办公设施、工作场所及必要的办公设备。如因甲方未提供必要的工作条件导致乙方工作受阻，甲方应承担相应的责任。附加条款二：甲方的培训与指导责任说明：甲方应负责对乙方进行入职培训，包括岗位技能培训、企业规章制度培训等。在乙方工作期间，甲方应提供必要的业务指导和职业发展机会。附加条款三：甲方的保密责任说明：甲方对乙方在工作中接触到的商业秘密负有保密义务。甲方应制定相应的保密措施，防止商业秘密泄露。附加条款四：甲方的合同解除权说明：在符合国家法律法规和合同约定的情况下，甲方有权解除合同。但甲方应在解除合同前，给予乙方合理的通知期，并按照合同约定支付相应的经济补偿。二、乙方为主导时的附加条款及说明附加条款一：乙方的劳动成果归属说明：乙方在履行合同过程中所创造的劳动成果，除合同另有约定外，归乙方所有。甲方应尊重乙方的知识产权，不得擅自使用或侵犯乙方的合法权益。附加条款二：乙方的休息与休假权利说明：乙方享有国家规定的休息日、节假日及年假等休假权利。甲方应确保乙方在休假期间获得相应的报酬。附加条款三：乙方的职业发展权说明：乙方有权根据自身职业规划，向甲方提出调整工作岗位或职责的建议。甲方应充分考虑乙方的合理需求，为乙方提供职业发展机会。附加条款四：乙方的劳动合同解除权说明：在符合国家法律法规和合同约定的情况下，乙方有权解除合同。但乙方应在解除合同前，给予甲方合理的通知期，并按照合同约定支付相应的违约金。三、有第三方中介时的附加条款及说明附加条款一：中介机构的责任说明：中介机构在促成合同订立过程中，应遵守诚实信用原则，确保合同内容的真实、合法。如因中介机构的原因导致合同无效或产生纠纷，中介机构应承担相应的法律责任。附加条款二：中介费用的支付说明：中介机构在合同订立过程中所收取的中介费用，应在合同中明确约定。中介费用支付方式、时间及金额等，由双方协商确定。附加条款三：中介机构的保密义务说明：中介机构在接触合同双方信息时，应履行保密义务，不得泄露双方的商业秘密或个人信息。附加条款四：中介机构的违约责任说明：中介机构在合同履行过程中，如违反合同约定或法律法规，应承担相应的违约责任。包括但不限于退还中介费用、赔偿损失等。附加条款五：中介机构的退出机制说明：如中介机构在合同履行过程中出现重大违约行为，或合同双方要求中介机构退出，中介机构应按照合同约定或法律法规，办理退出手续。附件及其他补充说明一、附件列表：1.社会保险缴纳明细2.劳动保护措施3.甲方提供的培训与指导材料4.乙方的工作成果及知识产权归属证明5.中介机构的资质证明及服务协议6.合同解除通知及经济补偿协议7.争议解决相关文件二、违约行为及认定：违约行为：1.甲方未提供符合国家规定的办公设施、工作场所及必要的办公设备。2.甲方未履行培训与指导责任，导致乙方无法正常开展工作。3.甲方泄露乙方在工作中接触到的商业秘密。4.甲方未按照合同约定解除合同，未给予乙方合理的通知期或未支付经济补偿。5.乙方未按照合同约定履行工作职责，或泄露甲方商业秘密。违约行为的认定：1.通过甲方提供的证据，如工作场所照片、设备清单等，判断甲方是否履行了提供工作条件的规定。2.通过培训记录、工作反馈等，判断甲方是否履行了培训与指导责任。3.通过保密协议、内部调查等，判断甲方是否泄露了乙方商业秘密。4.通过合同条款、通知记录等，判断甲方是否按照合同约定解除合同。5.通过工作表现、保密协议等，判断乙方是否履行了工作职责或泄露了商业秘密。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家通过立法，强制要求用人单位和劳动者参加的一种社会保障制度。2.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。4.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。5.争议解决：指合同当事人之间因合同履行发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供工作条件。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行合同义务，必要时可通过法律途径解决。2.问题：乙方未履行工作职责，导致工作受阻。解决办法：乙方应加强自身职业素养，提高工作效率，如仍有问题，可与甲方协商调整工作内容。3.问题：合同解除过程中，双方对经济补偿存在争议。解决办法：双方应按照合同约定或相关法律法规，协商解决经济补偿问题，如协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。五、所有应用场景：1.适用于用人单位与劳动者之间的劳动关系。2.适用于社会保险缴纳、劳动保护等方面的规定。3.适用于合同变更、解除、违约责任等方面的规定。4.适用于争议解决、法律名词解释等方面的规定。5.适用于实际执行过程中可能遇到的各种问题及解决办法。社保劳动合同书2合同目录第一章合同概述第一条款合同名称第二条款合同双方第三条款合同签订日期第四条款合同生效日期第五条款合同期限第六条款合同解除条件第七条款合同变更条件第八条款合同终止条件第九条款合同履行地点第二章社会保险第一条款社会保险种类第二条款社会保险缴纳比例第三条款社会保险缴纳方式第四条款社会保险待遇享受条件第五条款社会保险待遇支付方式第六条款社会保险待遇调整第七条款社会保险争议处理第三章劳动合同第一条款工作岗位第二条款工作内容第三条款工作时间第四条款工作地点第五条款工作条件第六条款工作待遇第七条款工作考核第八条款工作调整第四章劳动报酬第一条款薪酬结构第二条款薪酬支付方式第三条款薪酬调整第四条款薪酬支付时间第五条款薪酬支付条件第六条款薪酬支付争议处理第五章休假第一条款休假种类第二条款休假天数第三条款休假条件第四条款休假审批第五条款休假待遇第六条款休假争议处理第七条款休假调整第六章培训与发展第一条款培训内容第二条款培训方式第三条款培训时间第四条款培训费用第五条款培训考核第七章劳动纪律第一条款劳动纪律内容第二条款违纪处理第三条款违纪记录第四条款违纪申诉第五条款违纪解除合同第八章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第三条款合同终止条件第四条款合同终止程序第五条款合同解除与终止的补偿第九章保密与竞业禁止第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款保密责任第四条款竞业禁止内容第五条款竞业禁止期限第六条款竞业禁止责任第十章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第三条款违约争议处理第十一章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决地点第十二章合同附件第一条款附件内容第二条款附件效力第十三章合同解除与终止后的处理第一条款劳动关系解除后的待遇第二条款劳动关系解除后的手续第三条款劳动关系解除后的争议处理第十四章其他第一条款合同解释第二条款合同修改第三条款合同份数第四条款合同生效日期合同编号_________第一章合同概述第一条款合同名称：社保劳动合同书第二条款合同双方：甲方（用人单位名称），乙方（劳动者姓名）第三条款合同签订日期：____年__月__日第四条款合同生效日期：____年__月__日第五条款合同期限：自____年__月__日至____年__月__日（一）双方协商一致；（二）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（三）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（四）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；（五）劳动者严重违反用人单位的规章制度；（六）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（七）劳动者被依法追究刑事责任的。（一）因工作需要调整工作岗位或工作地点；（二）因国家政策调整导致合同内容需要变更；（三）双方协商一致的其他情况。第二章社会保险第一条款社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险第二条款社会保险缴纳比例：根据国家及地方相关政策规定，甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳比例为：（一）养老保险：甲方缴纳比例__%，乙方缴纳比例__%；（二）医疗保险：甲方缴纳比例__%，乙方缴纳比例__%；（三）失业保险：甲方缴纳比例__%，乙方缴纳比例__%；（四）工伤保险：甲方缴纳比例__%，乙方缴纳比例__%；（五）生育保险：甲方缴纳比例__%，乙方缴纳比例__%。第三条款社会保险缴纳方式：甲方应按照国家及地方相关政策规定，按时足额缴纳社会保险费。第四条款社会保险待遇享受条件：乙方符合国家及地方相关政策规定的条件，可享受相应的社会保险待遇。第五条款社会保险待遇支付方式：甲方应按照国家及地方相关政策规定，及时足额支付乙方社会保险待遇。第六条款社会保险待遇调整：根据国家及地方相关政策规定，社会保险待遇将适时进行调整。第七条款社会保险争议处理：如发生社会保险争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第三章劳动合同第一条款工作岗位：乙方担任甲方____岗位。（一）遵守国家法律法规和公司规章制度；（二）按照岗位要求，完成工作任务；（三）服从工作安排，积极参与公司活动。第三条款工作时间：乙方实行标准工作时间，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。第四条款工作地点：乙方工作地点为甲方指定的办公场所。第五条款工作条件：甲方应提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。第六条款工作待遇：乙方工作待遇包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等，具体标准如下：（一）基本工资：____元/月；（二）绩效奖金：根据公司绩效考核制度执行；（三）福利待遇：按照国家及地方相关政策规定执行。第七条款工作考核：甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方工资调整、晋升等依据。第八条款工作调整：如因工作需要，甲方有权对乙方的工作岗位、工作地点进行调整。第四章劳动报酬第一条款薪酬结构：乙方薪酬包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。第二条款薪酬支付方式：甲方应按照国家及地方相关政策规定，以银行转账或现金形式支付乙方薪酬。第三条款薪酬调整：根据国家及地方相关政策规定和公司薪酬管理制度，乙方薪酬将适时进行调整。第四条款薪酬支付时间：甲方应按月支付乙方薪酬，具体支付时间为每月__日。第五条款薪酬支付条件：乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并符合薪酬支付条件。第六条款薪酬支付争议处理：如发生薪酬支付争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第五章休假第一条款休假种类：乙方享有国家法定节假日、年休假、事假、病假、产假、陪产假等休假。（一）年休假：____天；（二）事假：____天；（三）病假：____天；（四）产假：____天；（五）陪产假：____天。第三条款休假条件：乙方在符合国家及地方相关政策规定的情况下，可享受相应的休假。第四条款休假审批：乙方休假需提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。第五条款休假待遇：休假期间，乙方可享受相应的休假待遇，具体标准如下：（一）年休假：按实际休假天数支付工资；（二）事假、病假：按实际休假天数支付工资；（三）产假、陪产假：按照国家及地方相关政策规定执行。第六条款休假争议处理：如发生休假争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第七条款休假调整：根据国家及地方相关政策规定和公司休假管理制度，休假天数和待遇将适时进行调整。第八章合同解除与终止（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，经教育仍不改正的；（三）乙方因劳动合同法第三十九条规定的情形被解除劳动合同的；（四）甲方因生产经营发生严重困难，经与工会或全体职工协商一致，决定裁减人员的；（五）甲方因破产、解散、被吊销营业执照等原因终止劳动合同的。第二条款合同解除程序：合同解除前，甲方应提前通知乙方，并说明解除合同的理由。乙方有权在接到通知之日起__日内提出异议。双方应就解除合同达成一致意见。第三条款合同终止条件：合同期满，双方无续签意愿或符合合同终止条件的，合同自然终止。第四条款合同终止程序：合同终止前，甲方应提前通知乙方，并办理相关手续。乙方应按照甲方的要求，完成工作交接。第五条款合同解除与终止的补偿：除法律另有规定外，合同解除或终止的，甲方应按照国家及地方相关政策规定，支付乙方经济补偿。第九章保密与竞业禁止第一条款保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容予以保密。第二条款保密期限：乙方对甲方保密内容的保密期限为离职后__年。第三条款保密责任：乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。第四条款竞业禁止内容：乙方在离职后__年内，不得在甲方同行业或竞争对手处从事与甲方业务相关的竞争活动。第五条款竞业禁止责任：乙方违反竞业禁止义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。第十章违约责任第一条款违约情形：甲方或乙方违反合同约定的，应承担违约责任。第二条款违约责任承担：违约方应按照合同约定或法律规定，承担相应的违约责任。第三条款违约争议处理：违约争议应通过协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十一章争议解决第一条款争议解决方式：双方发生争议，应通过协商解决。第二条款争议解决程序：协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第三条款争议解决地点：争议解决地点为甲方所在地。第十二章合同附件（一）岗位说明书；（二）员工手册；（三）其他与本合同相关的文件。第二条款附件效力：本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十三章合同解除与终止后的处理第一条款劳动关系解除后的待遇：劳动关系解除后，甲方应按照国家及地方相关政策规定，支付乙方经济补偿。第二条款劳动关系解除后的手续：劳动关系解除后，双方应办理相关手续，包括但不限于离职证明、社会保险关系转移等。第三条款劳动关系解除后的争议处理：劳动关系解除后的争议处理，参照本章第十章的规定。第十四章其他第一条款合同解释：本合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，可参照国家及地方相关政策规定执行。第二条款合同修改：本合同经双方协商一致，可进行修改，修改内容与本合同具有同等法律效力。第三条款合同份数：本合同一式__份，甲乙双方各执__份。第四条款合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附件一：甲方主导条款第一条款：甲方决策权说明：在本合同履行过程中，甲方对合同相关事项拥有最终决策权，包括但不限于工作安排、薪酬调整、绩效考核等。第二条款：甲方信息保密义务说明：甲方应承担保密义务，对乙方在工作中了解到的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。第三条款：甲方培训责任说明：甲方应定期对乙方进行岗位技能培训，提高乙方的工作能力和素质。培训期间，甲方应承担乙方在培训过程中的食宿、交通等费用。第四条款：甲方工作环境改善责任说明：甲方应确保乙方工作环境符合国家相关法律法规和行业标准，如发现安全隐患，甲方应立即采取措施予以整改。第五条款：甲方劳动保护责任说明：甲方应依法为乙方提供必要的劳动保护措施，如防护用品、安全操作规程等，确保乙方在工作中的人身安全。第六条款：甲方加班管理说明：甲方应合理安排乙方的工作时间，避免乙方加班。如因工作需要，甲方应按照国家及地方相关政策规定支付乙方加班费。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附件二：乙方主导条款