酒店大堂经理派遣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME酒店大堂经理派遣合同合同目录第一章合同基本信息第一条款合同双方第二条款合同签订日期第三条款合同有效期第二章酒店信息第一条款酒店名称第二条款酒店地址第三条款酒店联系方式第三章派遣人员信息第一条款派遣人员姓名第二条款派遣人员身份证号码第三条款派遣人员性别第四条款派遣人员年龄第五条款派遣人员学历第六条款派遣人员工作经验第四章派遣岗位与职责第一条款派遣岗位名称第二条款派遣岗位职责第三条款工作时间第四条款工作地点第五章工资与福利第一条款工资构成第二条款工资支付方式第三条款奖金及补贴第四条款社会保险和公积金第五条款假期安排第六章派遣人员管理第一条款考勤制度第二条款绩效考核第三条款违规处理第七章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款解除或终止程序第八章保密条款第一条款保密范围第二条款保密义务第三条款违约责任第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决地点第三条款争议解决机构第十章合同生效与修改第一条款合同生效日期第二条款合同修改程序第十一章其他条款第一条款通知方式第二条款合同份数第三条款合同语言第四条款合同附件第十二章合同附件第一条款附件一：岗位职责说明书第二条款附件二：绩效考核标准第三条款附件三：保密协议第十三章合同解除与终止通知第一条款解除合同通知方式第二条款终止合同通知方式第十四章合同签署第一条款签署人姓名第二条款签署人职务第三条款签署日期合同编号_________第一章合同基本信息第一条款合同双方1.1酒店名称：_______1.2派遣人员姓名：_______第二条款合同签订日期2.1合同签订日期：_______第三条款合同有效期3.1合同自签订之日起生效，有效期为_______个月。第二章酒店信息第一条款酒店名称2.1酒店名称：_______第二条款酒店地址2.2酒店地址：_______第三条款酒店联系方式2.3联系电话：_______2.4电子邮箱：_______第三章派遣人员信息第一条款派遣人员姓名3.1派遣人员姓名：_______第二条款派遣人员身份证号码3.2派遣人员身份证号码：_______第三条款派遣人员性别3.3派遣人员性别：_______第四条款派遣人员年龄3.4派遣人员年龄：_______第五条款派遣人员学历3.5派遣人员学历：_______第六条款派遣人员工作经验3.6派遣人员工作经验：_______第四章派遣岗位与职责第一条款派遣岗位名称4.1派遣岗位名称：大堂经理第二条款派遣岗位职责4.21.负责酒店大堂日常管理工作；4.32.负责酒店大堂人员管理；4.43.负责酒店大堂客人的接待和服务；4.54.负责酒店大堂安全保卫工作；4.65.负责酒店大堂其他相关工作。第三条款工作时间4.71.工作时间为_______小时/天；4.82.上班时间为_______至_______。第四条款工作地点4.9工作地点：_______第五章工资与福利第一条款工资构成5.11.基本工资：_______元/月；5.22.岗位工资：_______元/月；5.33.绩效工资：_______元/月。第二条款工资支付方式5.41.每月_______日支付上月工资；5.52.工资以现金或银行转账方式支付。第三条款奖金及补贴5.61.根据酒店相关规定享受各类奖金；5.72.根据酒店相关规定享受各类补贴。第四条款社会保险和公积金5.81.按照国家规定缴纳社会保险；5.92.按照国家规定缴纳住房公积金。第五条款假期安排5.101.按照国家规定享受带薪年假；5.112.按照酒店规定享受其他假期。第六章派遣人员管理第一条款考勤制度6.11.派遣人员应按时上下班，遵守酒店考勤制度；6.22.迟到、早退、旷工等行为将按照酒店规定进行处罚。第二条款绩效考核6.31.派遣人员应按照酒店规定参加绩效考核；6.42.绩效考核结果将作为工资、晋升等依据。第三条款违规处理6.51.派遣人员如有违规行为，将按照酒店规定进行处罚；6.62.严重违规行为将导致合同解除。第七章合同解除与终止第一条款合同解除条件7.11.双方协商一致解除合同；7.22.派遣人员严重违反合同规定；7.33.酒店因经营需要调整岗位或撤销岗位；7.44.派遣人员因个人原因提出解除合同。第二条款合同终止条件7.51.合同期满；7.62.双方协商一致终止合同；7.73.因不可抗力导致合同无法履行。第三条款解除或终止程序7.81.双方应在解除或终止合同前_______日内书面通知对方；7.92.合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续。第八章保密条款第一条款保密范围8.1派遣人员应保守酒店的商业秘密，包括但不限于客户信息、财务数据、经营策略等。第二条款保密义务8.2派遣人员未经酒店书面同意，不得向任何第三方泄露或使用上述保密信息。第三条款违约责任8.3派遣人员违反保密义务，造成酒店损失的，应承担相应的法律责任。第九章争议解决第一条款争议解决方式9.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。第二条款争议解决地点9.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三条款争议解决机构9.3本合同争议解决机构为_______。第十章合同生效与修改第一条款合同生效日期10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条款合同修改程序10.2本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。第十一章其他条款第一条款通知方式11.1双方之间的通知应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。第二条款合同份数11.2本合同一式_______份，双方各执_______份。第三条款合同语言11.3本合同以中文书写，具有同等法律效力。第四条款合同附件11.4本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十二章合同附件（此处省略具体附件内容）第十三章合同解除与终止通知第一条款解除合同通知方式13.1解除合同的通知应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。第二条款终止合同通知方式13.2终止合同的通知应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。第十四章合同签署（此处省略具体签署内容）_______酒店（盖章）代表人（签字）：_______日期：______________派遣人员（签字）：_______日期：_______多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：甲方对派遣人员的管理权1.1甲方有权对派遣人员的工作表现进行监督和考核，并根据考核结果进行奖惩。1.2甲方有权根据酒店的经营需要，对派遣人员的岗位进行调整。附加条款二：甲方对派遣人员的培训责任2.1甲方应定期对派遣人员进行专业培训和技能提升，以提高其工作能力和服务质量。2.2甲方应承担培训所需的费用，并确保派遣人员接受必要的安全教育。附加条款三：甲方对派遣人员的劳动合同管理3.1甲方应按照国家相关法律法规，与派遣人员签订劳动合同，并为其缴纳社会保险和公积金。3.2甲方应确保派遣人员的合法权益不受侵犯，并为派遣人员提供合理的劳动条件和福利待遇。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：乙方对派遣人员的招聘和选拔责任1.1乙方负责对派遣人员的招聘和选拔工作，确保派遣人员具备符合岗位要求的素质和能力。附加条款二：乙方对派遣人员的培训和支持2.1乙方应提供必要的培训和支持，帮助派遣人员快速适应工作环境，提高工作效率。2.2乙方应定期与甲方沟通，了解甲方对派遣人员的要求和反馈，及时调整培训计划。附加条款三：乙方对派遣人员的劳动关系管理3.1乙方应与派遣人员签订劳动合同，并确保派遣人员的合法权益得到保障。3.2乙方应按照国家相关法律法规，为派遣人员缴纳社会保险和公积金。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：第三方中介的职责1.1第三方中介负责协调甲方、乙方和派遣人员之间的关系，确保合同的顺利履行。1.2第三方中介应提供专业的咨询和服务，协助各方解决合同执行过程中出现的问题。附加条款二：第三方中介的费用2.1第三方中介的服务费用由甲方和乙方协商确定，并支付给第三方中介。2.2第三方中介的服务费用应包括但不限于合同签订、派遣人员招聘、培训和咨询等方面。附加条款三：第三方中介的保密义务3.1第三方中介应对甲方、乙方和派遣人员的商业秘密和个人信息进行保密，不得泄露给任何第三方。3.2第三方中介在合同履行过程中，若违反保密义务，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：绩效考核标准3.附件三：保密协议4.附件四：第三方中介服务协议（如有）5.附件五：乙方提供的派遣人员背景调查报告（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.派遣人员未经允许泄露酒店商业秘密。b.甲方未按时支付工资或福利。c.乙方未按照合同规定提供符合要求的派遣人员。d.第三方中介未履行保密义务或未提供专业服务。2.违约行为的认定：a.违约行为需经双方确认或由第三方中介仲裁。b.违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。三、法律名词及解释：1.社会保险：国家强制实行的福利制度，旨在保障劳动者在生、老、病、死、失业等情况下获得必要的物质帮助。2.公积金：劳动者个人和单位共同缴纳的住房储蓄，用于购买、建造、翻修自住住房。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣人员工作表现不佳。解决办法：进行绩效考核，根据结果进行奖惩或培训。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：甲方应按照合同约定支付工资，如未按时支付，乙方有权要求赔偿。3.问题：第三方中介服务不到位。解决办法：与第三方中介协商解决，如协商不成，可寻求法律途径。五、所有应用场景：1.酒店与派遣公司签订派遣合同，派遣大堂经理等岗位人员。2.酒店与第三方中介合作，通过中介招聘派遣人员。3.派遣人员在合同期内因个人原因无法履行合同，需要解除合同。酒店大堂经理派遣合同1合同目录第一章合同概述第一条款合同目的第二条款合同双方第三条款合同期限第四条款合同解除条件第二章酒店大堂经理职责第一条款职责范围第二条款工作时间第三条款工作内容第四条款工作标准第三章工资与福利第一条款工资标准第二条款工资支付方式第三条款奖金制度第四条款保险福利第四章培训与发展第一条款培训计划第二条款发展机会第三条款职业规划第四条款培训费用第五章工作纪律与考勤第一条款工作纪律第二条款考勤制度第三条款迟到与早退处理第四条款请假制度第六章合同变更与解除第一条款合同变更第二条款合同解除第三条款合同解除后的处理第四条款合同解除的条件第七章违约责任第一条款违约行为第二条款违约责任第三条款违约赔偿第四条款违约处理程序第八章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款保密义务第四条款违反保密责任第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第四条款争议解决费用第十章合同生效与终止第一条款合同生效条件第二条款合同终止条件第三条款合同终止程序第四条款合同终止后的处理第十一章其他条款第一条款法律适用第二条款合同附件第三条款合同解释第四条款合同生效日期第十二章合同附件第一条款附件一：酒店大堂经理岗位职责第二条款附件二：工资福利明细第三条款附件三：培训计划第四条款附件四：保密协议第十三章合同签订与签字第一条款合同签订第二条款签字与盖章第三条款合同生效日期第四条款合同副本第十四章合同备案与存档第一条款合同备案第二条款合同存档第三条款合同备案单位第四条款合同存档期限合同编号_________第一章合同概述第一条款合同目的为明确酒店大堂经理的派遣关系，保障双方权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方经协商一致，签订本合同。第二条款合同双方甲方：酒店名称乙方：酒店大堂经理第三条款合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第四条款合同解除条件1.乙方因个人原因提出解除合同，应提前____天书面通知甲方。2.甲方因乙方严重违反工作纪律或重大过失，有权单方面解除合同。3.双方协商一致，可以解除合同。第二章酒店大堂经理职责第一条款职责范围1.负责酒店大堂的日常管理工作，确保大堂的整洁、有序、安全。2.协调各部门之间的关系，提高工作效率。3.负责酒店大堂的接待工作，为客人提供优质服务。第二条款工作时间1.乙方应遵守酒店规定的工作时间，按时到岗。2.乙方工作时间根据酒店实际情况调整，但每日工作时间不超过____小时。第三条款工作内容1.负责酒店大堂的日常清洁、消毒、维护等工作。2.负责酒店大堂的接待、咨询、指引等工作。3.负责酒店大堂的突发事件处理。第四条款工作标准1.乙方应按照酒店规定的标准，完成各项工作任务。第三章工资与福利第一条款工资标准1.乙方基本工资为每月____元。2.乙方工资按月支付，每月____日前发放。第二条款工资支付方式1.乙方工资通过银行转账方式支付。2.乙方工资支付账户信息应在合同签订前提供。第三条款奖金制度1.乙方根据工作表现，可获得相应奖金。2.奖金发放标准及比例由酒店另行制定。第四条款保险福利1.乙方按照国家规定参加社会保险。2.乙方享有酒店提供的其他福利待遇。第四章培训与发展第一条款培训计划1.酒店将为乙方提供必要的岗位培训。2.乙方应积极参加培训，提高自身业务能力。第二条款发展机会1.酒店为乙方提供职业发展机会。2.乙方可根据自身情况，申请内部职位调整。第三条款职业规划1.酒店将与乙方共同制定职业规划。2.酒店将提供必要的支持，帮助乙方实现职业目标。第四条款培训费用1.酒店承担乙方参加培训所产生的费用。2.乙方参加培训期间，工资待遇不变。第五章工作纪律与考勤第一条款工作纪律1.乙方应遵守酒店的各项规章制度。第二条款考勤制度1.乙方应按时打卡，如实记录考勤情况。2.甲方将定期对乙方考勤情况进行核查。第三条款迟到与早退处理1.乙方迟到或早退，将按酒店规定进行处理。2.迟到或早退超过规定时间，将扣除相应工资。第四条款请假制度1.乙方需提前向甲方提出请假申请。2.甲方将根据实际情况批准或拒绝请假申请。第六章合同变更与解除第一条款合同变更1.双方协商一致，可以变更合同内容。2.合同变更应采取书面形式。第二条款合同解除1.合同解除应提前____天书面通知对方。2.合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜。第三条款合同解除后的处理1.合同解除后，乙方应按照甲方要求办理离职手续。2.甲方应按照约定支付乙方相应的经济补偿。第四条款合同解除的条件1.乙方严重违反工作纪律或重大过失。2.双方协商一致解除合同。第七章违约责任第一条款违约行为1.乙方未按约定履行合同义务。2.甲方未按约定支付工资或福利。第二条款违约责任1.违约方应承担相应的违约责任。2.违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第三条款违约赔偿1.违约方应按照实际损失进行赔偿。2.赔偿金额由双方协商确定。第四条款违约处理程序1.违约方应在接到违约通知后____日内采取补救措施。2.双方协商不成，可向人民法院提起诉讼。第八章保密条款第一条款保密内容乙方同意在任职期间及离职后，对甲方商业秘密、客户信息、经营策略等保密内容予以保密。第二条款保密期限本保密条款的保密期限自合同签订之日起至乙方离职后____年内。第三条款保密义务1.乙方未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。2.乙方应采取一切合理措施，防止保密信息的泄露。第四条款违反保密责任乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。第九章争议解决第一条款争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。第二条款争议解决机构双方同意将争议提交至____仲裁委员会仲裁。第三条款争议解决程序1.仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及仲裁委员会的仲裁规则执行。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第四条款争议解决费用1.仲裁费用由败诉方承担。2.双方另有约定的，从其约定。第十章合同生效与终止第一条款合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条款合同终止条件1.合同期限届满。2.双方协商一致解除合同。3.出现合同约定的解除条件。第三条款合同终止程序1.合同终止应提前____天书面通知对方。2.合同终止后，双方应按照约定处理相关事宜。第四条款合同终止后的处理1.合同终止后，乙方应按照甲方要求办理离职手续。2.甲方应按照约定支付乙方相应的经济补偿。第十一章其他条款第一条款法律适用本合同适用中华人民共和国法律。第二条款合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。第三条款合同解释本合同的解释权归甲方所有。第四条款合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十二章合同附件（此处列出合同附件的具体内容）第十三章合同签订与签字第一条款合同签订本合同经双方代表签字盖章后生效。第二条款签字与盖章1.甲方代表：____2.乙方代表：____3.签字日期：____第十四章合同备案与存档第一条款合同备案本合同需报送____备案。第二条款合同存档1.本合同一式____份，甲乙双方各执____份。2.本合同自签订之日起，双方应妥善保管。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________附件：合同附件清单多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方培训责任条款第一条款：甲方应负责对乙方进行入职培训，包括酒店规章制度、岗位职责、服务标准等。第二条款：甲方提供的培训应确保乙方具备完成岗位职责的能力。第三条款：甲方应定期对乙方进行岗位技能培训，提升乙方的工作效率和服务质量。2.甲方工作监督条款第一条款：甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同规定履行职责。第二条款：甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方绩效评价的依据。第三条款：甲方应尊重乙方的工作时间和休息权利，不得无故干涉乙方正常工作。3.甲方信息提供条款第一条款：甲方应及时向乙方提供酒店经营状况、市场动态等相关信息。第二条款：甲方应保证提供的信息真实、准确、完整。第三条款：甲方对乙方在工作中因信息不对称造成的损失不承担责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方工作自主权条款第一条款：乙方在完成岗位职责的前提下，有权自主安排工作方式和方法。第二条款：乙方应尊重甲方规章制度，确保工作自主权不违反酒店规定。第三条款：乙方在工作中遇到困难，有权向甲方提出建议和意见。2.乙方休息日安排条款第一条款：乙方有权在合同规定的工作时间内，享受国家法定的休息日。第二条款：甲方应提前通知乙方休息日安排，确保乙方合理安排个人时间。第三条款：乙方在休息日如有特殊原因需加班，应与甲方协商，并支付加班费。3.乙方离职通知条款第一条款：乙方提前____天向甲方提出离职申请。第二条款：乙方在离职前应完成工作交接，确保工作连续性。第三条款：乙方离职后，甲方应按照约定支付乙方相应的经济补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介费用承担条款第一条款：中介费用由甲方承担。第二条款：中介费用在合同签订前由中介机构与甲方协商确定。第三条款：中介费用支付方式及时间由中介机构与甲方约定。2.中介责任条款第一条款：中介机构应保证提供的信息真实、准确、完整。第二条款：中介机构应对中介过程中产生的纠纷承担相应责任。第三条款：中介机构不得泄露甲方和乙方的商业秘密。3.中介合同终止条款第一条款：中介合同自甲方与乙方签订劳动合同之日起终止。第二条款：中介合同终止后，中介机构不得再向甲方或乙方收取费用。第三条款：中介机构应在合同终止后____日内，将合同终止情况通知甲方和乙方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.酒店大堂经理岗位职责2.工资福利明细3.培训计划4.保密协议5.合同附件清单6.甲方营业执照副本7.乙方身份证复印件8.中介机构服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按约定履行合同义务，如未按时完成工作任务、泄露甲方商业秘密等。甲方未按约定支付工资或福利。任何一方未按约定履行合同解除条件。2.违约行为的认定：甲方通过考勤记录、工作考核等方式认定乙方违约行为。乙方通过书面通知、仲裁机构裁决等方式认定甲方违约行为。中介机构在合同履行过程中，对违约行为进行监督和认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约责任：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。3.保密协议：当事人之间就保密事项达成的协议，约定一方对另一方的商业秘密、技术秘密等保密。4.仲裁：当事人之间发生争议，由仲裁机构根据仲裁规则进行裁决的争议解决方式。5.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作安排有异议。解决办法：双方协商解决，如协商不成，提交仲裁机构裁决。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方提出书面通知，甲方在接到通知后____日内支付工资。3.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方要求乙方停止违约行为，并承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.酒店与酒店大堂经理之间的派遣合同。2.酒店与其他企业之间的劳务派遣合同。3.酒店通过中介机构与酒店大堂经理签订的派遣合同。酒店大堂经理派遣合同2合同目录第一章合同签订双方信息第一条款双方基本信息第二条款合同签订日期第二章合同期限第一条款合同起始日期第二条款合同终止日期第三条款合同延期条款第三章工作职责第一条款职责概述第二条款大堂管理第三条款客户服务第四条款安全管理第四章工作时间与休息第一条款工作时间安排第二条款休息时间规定第三条款加班规定第五章薪酬待遇第一条款薪酬结构第二条款基本工资第三条款绩效奖金第四条款住宿补贴第六章社会保险与福利第一条款社会保险第二条款福利待遇第七章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第八章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第九章保密条款第一条款保密信息定义第二条款保密义务第三条款保密期限第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第十一章合同生效与变更第一条款合同生效条件第二条款合同变更程序第十二章合同附件第一条款附件一：岗位职责说明书第二条款附件二：薪酬计算办法第十三章其他约定第一条款不可抗力第二条款合同解释第三条款合同附件第十四章合同终止与解除第一条款合同终止情形第二条款合同解除情形第三条款合同终止后的处理合同编号_________第一章合同签订双方信息第一条款双方基本信息第二条款合同签订日期第二章合同期限第一条款合同起始日期第二条款合同终止日期第三条款合同延期条款第三章工作职责第一条款职责概述第二条款大堂管理第三条款客户服务第四条款安全管理第四章工作时间与休息第一条款工作时间安排第二条款休息时间规定第三条款加班规定第五章薪酬待遇第一条款薪酬结构第二条款基本工资第三条款绩效奖金第四条款住宿补贴第六章社会保险与福利第一条款社会保险第二条款福利待遇第七章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第八章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第九章保密条款第一条款保密信息定义第二条款保密义务第三条款保密期限第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第十一章合同生效与变更第一条款合同生效条件第二条款合同变更程序第十二章合同附件第一条款附件一：岗位职责说明书第二条款附件二：薪酬计算办法第十三章其他约定第一条款不可抗力第二条款合同解释第三条款合同附件第十四章合同终止与解除第一条款合同终止情形第二条款合同解除情形第三条款合同终止后的处理甲方（酒店）：（签字）日期：乙方（大堂经理）：（签字）日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一附加条款：培训与发展说明：甲方应负责乙方入职后的专业培训，包括酒店管理、客户服务、安全管理等方面的培训。甲方还应提供定期的在职培训，以提升乙方的工作技能和职业素养。2.第二附加条款：工作调整说明：甲方有权根据业务需求和工作表现，对乙方的工作岗位进行调整。乙方应积极配合，并在接到调整通知后，按照甲方的要求完成工作调整。3.第三附加条款：考核与评价说明：甲方应定期对乙方的工作进行考核，包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。4.第四附加条款：设备与物料管理说明：甲方应提供乙方所需的设备和物料，确保乙方能够正常开展工作。乙方应妥善使用和维护这些设备和物料，如有损坏，应承担相应的赔偿责任。5.第五附加条款：合同续签说明：在合同到期前，甲方有权根据乙方的工作表现和合同执行情况，决定是否续签合同。乙方有权在合同到期前30天向甲方提出续签申请。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一附加条款：工作环境说明：乙方有权要求甲方提供符合劳动保护规定的工作环境，包括安全的设施、合理的休息时间和适当的办公条件。2.第二附加条款：工作内容说明：乙方有权要求甲方明确工作职责和任务，避免工作内容与合同约定不符。3.第三附加条款：加班补偿说明：乙方有权要求甲方按照国家规定支付加班费，对于超出法定工作时间的加班，甲方应按照不低于工资的150%支付加班费。