2024年度企业员工竞业禁止劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业员工竞业禁止劳动合同范本合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同性质3.合同目的4.合同期限5.合同生效条件6.合同解除条件7.合同终止条件8.合同变更条件二、竞业禁止条款1.竞业禁止的范围2.竞业禁止的地域3.竞业禁止的对象4.竞业禁止的时间5.竞业禁止的补偿6.竞业禁止的违约责任三、保密条款1.保密信息的范围2.保密信息的保护措施3.保密信息的披露限制4.保密信息的违约责任四、合同履行1.履行方式2.履行地点3.履行期限4.履行费用5.履行责任五、合同变更与解除1.变更条件2.解除条件3.变更与解除程序4.变更与解除后的处理六、违约责任1.违约行为的认定2.违约责任的承担3.违约责任的赔偿4.违约责任的追究七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用八、合同附件1.附件一：竞业禁止协议2.附件二：保密协议3.附件三：补充协议九、合同生效1.生效条件2.生效日期3.生效范围4.生效后的通知十、合同解除1.解除条件2.解除程序3.解除后的处理4.解除通知十一、合同终止1.终止条件2.终止程序3.终止后的处理4.终止通知十二、合同解除与终止后的处理1.资产移交2.费用结算3.知识产权归属4.争议解决十三、合同争议1.争议处理原则2.争议解决途径3.争议解决期限4.争议解决费用十四、其他1.合同份数2.合同签署3.合同解释4.合同生效日期合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年度企业员工竞业禁止劳动合同2.合同性质：劳动合同3.合同目的：保障企业合法权益，防止员工离职后从事与原单位相竞争的业务4.合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止5.合同生效条件：双方签字盖章后生效6.合同解除条件：符合法定解除劳动合同的情形7.合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同8.合同变更条件：经双方协商一致，可对合同内容进行变更二、竞业禁止条款1.竞业禁止的范围：员工在合同解除或终止后，不得从事与原单位业务相同或相竞争的业务2.竞业禁止的地域：全国范围内3.竞业禁止的对象：包括但不限于原单位的直接竞争对手、合作伙伴及供应商4.竞业禁止的时间：自合同解除或终止之日起，持续两年5.竞业禁止的补偿：公司每月支付员工竞业禁止补偿金，金额为员工离职前十二个月平均工资的30%6.竞业禁止的违约责任：员工违反竞业禁止义务，应向公司支付违约金，金额为竞业禁止补偿金的总额三、保密条款1.保密信息的范围：包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等2.保密信息的保护措施：员工应采取合理措施，防止保密信息泄露3.保密信息的披露限制：员工未经公司同意，不得向任何第三方披露保密信息4.保密信息的违约责任：员工违反保密义务，应向公司支付违约金，金额为实际损失的三倍四、合同履行1.履行方式：员工应按照公司安排的工作内容、时间和地点履行合同义务2.履行地点：公司所在地3.履行期限：合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止4.履行费用：公司按月支付员工工资及社会保险等费用5.履行责任：员工应按照合同约定履行工作职责，保证工作质量五、合同变更与解除1.变更条件：经双方协商一致，可对合同内容进行变更2.解除条件：符合法定解除劳动合同的情形3.变更与解除程序：双方应书面通知对方，并按照法定程序办理4.变更与解除后的处理：解除或终止合同后，双方应按照合同约定办理相关手续六、违约责任1.违约行为的认定：包括但不限于未履行合同义务、泄露保密信息、违反竞业禁止义务等2.违约责任的承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等3.违约责任的赔偿：违约方应按照实际损失或约定赔偿标准支付赔偿金4.违约责任的追究：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于行政处罚、刑事责任等七、争议解决1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议2.争议解决机构：如协商不成，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼3.争议解决程序：按照法定程序进行4.争议解决费用：由争议方承担，除非法律法规另有规定八、合同附件1.附件一：竞业禁止协议2.附件二：保密协议3.附件三：补充协议九、合同生效1.生效条件：双方签字盖章后生效2.生效日期：自合同签署之日起生效3.生效范围：合同对双方具有法律约束力4.生效后的通知：双方应相互通知合同生效事宜十、合同解除1.解除条件：符合法定解除劳动合同的情形2.解除程序：双方应书面通知对方，并按照法定程序办理3.解除后的处理：解除或终止合同后，双方应按照合同约定办理相关手续4.解除通知：解除合同的通知应在解除前至少30天以书面形式发出十一、合同终止1.终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同2.终止程序：双方应书面通知对方，并按照法定程序办理3.终止后的处理：终止合同后，双方应按照合同约定办理相关手续4.终止通知：终止合同的通知应在终止前至少30天以书面形式发出十二、合同解除与终止后的处理1.资产移交：员工应将公司提供的所有物品、资料等资产完好无损地归还公司2.费用结算：双方应按照合同约定结算工资、奖金等费用3.知识产权归属：员工在合同期间所创造的知识产权归公司所有4.争议解决：如发生争议，应按照合同约定的争议解决方式解决十三、合同争议1.争议处理原则：遵循公平、公正、诚实信用的原则2.争议解决途径：双方应通过友好协商解决争议3.争议解决期限：争议发生后，双方应在30日内协商解决4.争议解决费用：由争议方承担，除非法律法规另有规定十四、其他1.合同份数：本合同一式两份，双方各执一份2.合同签署：本合同自双方签字盖章之日起生效3.合同解释：本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行4.合同生效日期：____年____月____日甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________甲方（用人单位）签字（盖章）：____________________日期：____________________乙方（员工）签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方培训责任说明：甲方应承担对乙方进行岗位技能培训的责任，确保乙方具备完成工作任务的能力。条款：第X条甲方培训责任1.1甲方应在乙方入职后的一定期限内，对其岗位技能进行培训，培训内容包括但不限于专业知识、操作技能、工作流程等。1.2甲方应提供必要的培训资源，包括培训场地、设备、教材等。1.3乙方应积极参加甲方组织的培训，并接受甲方的考核。2.甲方保密信息提供说明：甲方应向乙方提供必要的工作中涉及到的保密信息，以保障乙方履行工作职责。条款：第Y条甲方保密信息提供2.1甲方应在乙方入职时，向其提供工作中可能涉及到的保密信息。2.2甲方应确保乙方了解保密信息的范围和重要性，并采取必要措施防止信息泄露。3.甲方合同变更通知说明：甲方在变更合同内容时，应提前通知乙方，并给予乙方合理的协商时间。条款：第Z条甲方合同变更通知3.1甲方在变更合同内容前，应提前至少30日以书面形式通知乙方。3.2乙方有权在接到通知后15日内，就合同变更内容与甲方进行协商。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方工作满意度调查说明：乙方有权定期进行工作满意度调查，以了解自身工作条件和环境。条款：第AA条乙方工作满意度调查AA.1乙方有权每年至少一次进行工作满意度调查。AA.2甲方应积极配合乙方进行满意度调查，并根据调查结果采取措施改善工作条件。2.乙方职业发展计划说明：乙方有权与甲方共同制定职业发展计划，以促进其职业成长。条款：第AB条乙方职业发展计划AB.1乙方应与甲方共同制定职业发展计划，包括培训、晋升等。AB.2甲方应支持乙方的职业发展计划，并提供必要的资源。3.乙方离职通知期限说明：乙方在离职前应提前通知甲方，以便甲方有足够的时间安排工作交接。条款：第AC条乙方离职通知期限AC.1乙方应在离职前至少30日以书面形式通知甲方。AC.2甲方应尊重乙方的离职决定，并协助乙方办理离职手续。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介责任说明：第三方中介在合同履行过程中应承担相应的责任，确保合同的顺利执行。条款：第AD条第三方中介责任AD.1第三方中介应遵守合同约定，履行中介职责。AD.2第三方中介违反合同约定，应承担相应的法律责任。2.第三方中介费用说明：第三方中介的服务费用应由双方协商确定，并在合同中明确。条款：第AE条第三方中介费用AE.1第三方中介费用由双方协商确定，并在合同中明确。AE.2甲方和乙方应按约定支付第三方中介费用。3.第三方中介保密说明：第三方中介在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露任何一方商业秘密。条款：第AF条第三方中介保密AF.1第三方中介应遵守保密义务，不得泄露任何一方商业秘密。AF.2第三方中介违反保密义务，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：竞业禁止协议2.附件二：保密协议3.附件三：补充协议4.附件四：甲方培训计划5.附件五：乙方职业发展计划6.附件六：第三方中介服务协议二、违约行为及认定：违约行为及认定：1.违约行为：员工未履行竞业禁止义务。认定：员工在合同解除或终止后，从事与原单位相竞争的业务，经公司确认。2.违约行为：员工泄露公司保密信息。认定：员工未经授权，向第三方泄露公司保密信息，经公司确认。3.违约行为：甲方未履行培训责任。认定：甲方未按合同约定提供培训，经乙方确认。4.违约行为：甲方未提供必要的工作条件和环境。认定：甲方未按合同约定提供必要的工作条件和环境，经乙方确认。5.违约行为：第三方中介未履行中介职责。认定：第三方中介未按合同约定履行中介职责，经甲方或乙方确认。三、法律名词及解释：1.竞业禁止：指在劳动合同解除或终止后，限制员工在一定期限内从事与原单位相竞争的业务。2.保密信息：指公司拥有的，不为公众所知悉，具有商业价值的信息。3.违约金：指因违约行为给对方造成的损失，违约方应支付的金钱。4.法律责任：指违反法律规定应承担的法律后果。5.第三方中介：指在合同履行过程中，提供中介服务的中介机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对竞业禁止范围存在争议。解决办法：明确竞业禁止的范围，并提供书面解释。2.问题：员工对保密信息范围不明确。解决办法：制定保密信息清单，并定期更新。3.问题：甲方未按合同约定提供培训。解决办法：甲方应按照合同约定提供培训，并记录培训情况。4.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：与第三方中介协商解决，或更换中介机构。5.问题：合同执行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成可申请仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.适用于企业对关键岗位员工的竞业禁止和保密要求。2.适用于企业需要保护商业秘密和知识产权的情况。3.适用于企业对员工进行培训，提升员工能力的情况。4.适用于企业需要第三方中介提供服务的情况。全文完。2024年度企业员工竞业禁止劳动合同范本1合同编号_________一、合同主体1.甲方（企业名称）：_____________________地址：_____________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________2.乙方（员工姓名）：_____________________地址：_____________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________3.其他相关方：_________________________地址：_____________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度内关于竞业禁止的相关权利和义务，以保障甲方合法权益，防止乙方在离职后从事与甲方业务相竞争的活动，维护市场公平竞争秩序。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方在甲方任职期间，因工作需要掌握的甲方业务领域、技术秘密、客户信息等。3.2关键词解释1.竞业禁止：指乙方在离职后一定期限内，不得在甲方所在行业、领域内，或与甲方业务相竞争的企业、机构中担任任何职务，或从事任何与甲方业务相竞争的活动。2.离职：指乙方与甲方解除或终止劳动合同。3.隐私权：指乙方在甲方任职期间，因工作需要掌握的甲方商业秘密、客户信息等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方遵守本合同约定，履行竞业禁止义务。2.甲方有义务保障乙方在合同履行期间的合法权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险等。3.甲方有义务对乙方在工作中获取的甲方商业秘密、客户信息等予以保密。4.2乙方的权利和义务1.乙方有义务遵守本合同约定，履行竞业禁止义务。2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付竞业禁止补偿。3.乙方有义务保守甲方商业秘密、客户信息等，不得泄露给第三方。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式为书面形式，双方应按照合同约定履行各自权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件1.本合同履行期满；2.甲方与乙方协商一致解除本合同；3.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同。6.3终止程序1.本合同终止前，双方应就终止事项进行协商；2.经协商一致，双方签订终止合同协议；3.双方按照终止合同协议履行各自义务。6.4终止后果1.本合同终止后，乙方应立即停止履行竞业禁止义务；2.甲方应按照约定支付乙方竞业禁止补偿；3.本合同终止后，双方不再承担本合同约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成1.竞业禁止补偿金：指乙方在离职后因竞业禁止而产生的经济补偿。2.法律咨询费：指乙方在竞业禁止过程中可能产生的法律咨询费用。3.其他相关费用：指因履行本合同而产生的其他费用。7.2支付方式1.银行转账：乙方提供本人银行账户信息，甲方将费用直接转入乙方账户。2.现金支付：双方协商一致，可采取现金支付方式。7.3支付时间1.竞业禁止补偿金：自乙方离职之日起一个月内支付。2.法律咨询费：在乙方提出咨询需求后一个月内支付。3.其他相关费用：在产生费用后一个月内支付。7.4支付章件1.支付凭证：如银行转账记录、现金支付收据等。2.支付通知：甲方应在支付费用前，向乙方发送支付通知，通知内容包括支付金额、支付时间、支付方式等。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按约定支付竞业禁止费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付费用的一倍。2.若甲方未履行保密义务，导致乙方商业秘密泄露，甲方应承担相应法律责任。8.2乙方违约1.若乙方违反竞业禁止约定，乙方应立即停止违规行为，并向甲方支付违约金，违约金为竞业禁止补偿金的三倍。2.若乙方违反保密义务，导致甲方商业秘密泄露，乙方应承担相应法律责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约，赔偿金额为应支付费用的一倍，赔偿方式为现金支付。2.乙方违约，赔偿金额为竞业禁止补偿金的三倍，赔偿方式为现金支付。九、保密条款9.1保密内容本合同中的保密内容主要包括：1.甲方商业秘密：包括技术秘密、经营秘密、客户信息等。2.乙方在工作中获取的甲方商业秘密。9.2保密期限保密期限自乙方离职之日起三年。9.3保密履行方式1.乙方在保密期限内，不得向任何第三方泄露保密内容。2.乙方离职后，仍需遵守保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然现象或社会现象导致的，不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.当发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.在不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行本合同，并积极采取措施减轻损失。3.不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复履行本合同。10.4不可抗力实例1.地震：指发生地震，导致合同履行受阻。2.战争：指战争爆发，导致合同履行受阻。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商无果时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.本合同经双方协商一致，可进行转让。2.转让合同应书面通知对方，并取得对方的同意。12.2不得转让的情形1.乙方在合同履行期间，不得将本合同转让给第三方。2.甲方在合同履行期间，不得将本合同转让给与甲方有竞争关系的第三方。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留本合同中未明确授予乙方的其他一切权利。2.乙方承认并同意，甲方有权根据法律、法规和政策的变化，对合同内容进行相应的调整。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行期间，对乙方工作职责、工作内容进行合理调整的权利。2.乙方承认并同意，甲方保留在必要时对乙方进行培训和考核的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何一方要求修改或补充本合同，应书面提出，经双方协商一致后，签订书面修改协议。2.修改协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改或补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.修改或补充协议与本合同不一致的，以修改或补充协议为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同推进工作。2.双方应按照各自职责，确保本合同各项条款的顺利履行。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期会议、书面报告等方式，保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。2.双方应积极配合对方的合理要求，共同维护本合同的正常履行。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，取代了之前所有关于本合同主题的口头或书面协议。16.3增减条款1.本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）。2.未经双方书面同意，任何一方不得对合同进行增减。十七、签字、日期、盖章甲方（企业名称）：_____________________签字/盖章：_________________________日期：_____________________________乙方（员工姓名）：_____________________签字/盖章：_________________________日期：_____________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方竞业禁止承诺书2.甲方商业秘密清单3.乙方个人银行账户信息4.竞业禁止费用支付凭证5.不可抗力事件证明材料6.争议解决相关文件7.合同修改和补充协议8.其他双方认为必要的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付竞业禁止费用：认定违约，应支付违约金。未履行保密义务：认定违约，承担相应法律责任。2.乙方违约行为及认定：违反竞业禁止约定：认定违约，支付违约金。违反保密义务：认定违约，承担相应法律责任。三、法律名词及解释：1.竞业禁止：指离职员工在一定期限内不得从事与原雇主业务相竞争的活动。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.争议解决：指解决合同履行过程中出现的争议的方法，包括协商、调解、仲裁或诉讼。5.违约责任：指违约方应当承担的法律责任，包括支付违约金、赔偿损失等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在竞业禁止期间，因个人原因无法履行竞业禁止义务。解决办法：乙方应及时通知甲方，双方协商解决，必要时可调整竞业禁止期限或范围。2.问题：甲方未按约定支付竞业禁止费用。解决办法：乙方有权要求甲方支付违约金，并可向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：乙方违反保密义务，导致甲方商业秘密泄露。解决办法：甲方可要求乙方承担相应法律责任，包括赔偿损失。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照不可抗力条款处理，协商解决合同履行问题。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义第三方：指本合同中除甲方和乙方以外的其他参与方，包括但不限于律师事务所、仲裁机构等。2.第三方责任第三方应按照本合同约定，履行其职责，确保合同的合法性和有效性。3.第三方权利第三方有权要求甲方和乙方遵守合同约定，并有权对违反合同的行为进行纠正。4.第三方义务第三方有义务保守合同内容秘密，不得泄露给任何第三方。5.第三方报酬第三方的报酬由双方协商确定，并在合同中明确。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利乙方有权要求甲方在合同履行期间，提供必要的培训和指导。乙方有权要求甲方在合同终止后，提供竞业禁止补偿。2.乙方利益条款乙方在合同履行期间，享有合法的劳动权益。乙方在合同终止后，享有竞业禁止补偿金。3.甲方的违约及限制条款若甲方未按约定提供培训和指导，乙方有权要求甲方承担相应责任。若甲方未按约定支付竞业禁止补偿，乙方有权要求甲方支付违约金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利甲方有权要求乙方在合同履行期间，遵守竞业禁止条款。甲方有权要求乙方保守甲方商业秘密。2.甲方利益条款甲方在合同履行期间，享有乙方提供的专业服务。甲方在合同终止后，享有乙方竞业禁止的保障。3.乙方的违约及限制条款若乙方违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方支付违约金。若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应法律责任。全文完。2024年度企业员工竞业禁止劳动合同范本2本合同目录一览1.合同签订依据与目的2.定义与解释3.竞业禁止的范围与地域4.竞业禁止的期限5.竞业禁止的补偿6.违约责任7.保密条款8.争议解决9.合同生效与解除10.通知与送达11.合同的变更与补充12.合同的终止与清算13.合同的解除与终止条件14.其他第一部分：合同如下：第一条合同签订依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。1.2本合同旨在明确双方在员工离职后一定期限内，对竞业限制和保密义务的约定，以保护公司合法权益。第二条定义与解释2.1“竞业限制”指在员工离职后，在一定期限内，员工不得在与本公司存在直接或间接竞争关系的单位从事与本公司业务相同的职业活动。2.2“保密义务”指员工在任职期间及离职后，对在工作中知悉的、涉及公司商业秘密的信息负有保密义务。2.3“商业秘密”包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户名单、市场分析报告等。第三条竞业禁止的范围与地域（1）直接或间接与本公司存在竞争关系的单位；（2）接受本公司竞争对手的委托或提供咨询、技术服务等；（3）与本公司业务存在潜在竞争关系的其他单位。3.2竞业禁止的地域：全国范围内。第四条竞业禁止的期限4.1竞业禁止期限为员工离职后一年。4.2如员工在离职前一个月内提出离职，竞业禁止期限自离职之日起计算。第五条竞业禁止的补偿5.1公司按照员工离职前十二个月平均工资的百分之三十支付竞业禁止补偿。5.2竞业禁止补偿自离职之日起按月支付，支付期限为竞业禁止期限。第六条违约责任6.1如员工违反本合同约定的竞业限制义务，应向公司支付违约金，违约金为竞业禁止补偿总额的百分之五十。6.2如公司违反本合同约定的竞业禁止义务，应按照竞业禁止补偿总额的双倍向员工支付违约金。第七条保密条款7.1员工在任职期间及离职后，对在工作中知悉的、涉及公司商业秘密的信息负有保密义务。7.2员工未经公司书面同意，不得泄露、使用、复制或向他人提供公司商业秘密。7.3员工违反保密义务，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至劳动合同签订地的人民法院诉讼解决。第九条合同生效与解除9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同的解除应符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。第十条通知与送达10.1任何一方变更地址、联系方式等，应在变更后三日内书面通知对方。10.2通知送达以书面形式为准，可以通过邮寄、传真或电子邮件等方式进行。第十一条合同的变更与补充11.1本合同的变更与补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议或变更协议。11.2本合同的补充协议或变更协议与本合同具有同等法律效力。第十二条合同的终止与清算12.1合同因法定事由或双方协商一致解除时，应进行清算。12.2清算内容包括但不限于竞业禁止补偿的支付、保密信息的处理等。第十三条合同的解除与终止条件13.1员工违反竞业限制义务，公司有权解除本合同，并要求员工支付违约金。13.2公司因破产、解散、合并、分立等原因无法继续履行本合同时，本合同自动终止。13.3员工因严重违反公司规章制度或因重大过失给公司造成重大损失，公司有权解除本合同。第十四条其他14.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及双方协商一致的原则处理。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1本条款所称第三方，是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务，提供中介、咨询、审计、评估等服务的独立第三方机构或个人。（1）协助甲乙双方进行竞业禁止补偿的支付；（2）协助处理保密信息的保密工作；（3）协助解决合同履行过程中的争议；（4）提供相关法律法规、行业规范等咨询；（5）进行必要的审计、评估等工作。第二条甲乙双方的责任与义务2.1甲乙双方应按照本合同约定，在第三方介入的情况下，履行各自的责任和义务。2.2甲乙双方应确保第三方在介入过程中，能够充分了解合同内容，并按照合同约定行事。第三条第三方的责权利3.1第三方的权利：（1）根据合同约定，获得相应的服务费用；（2）在履行职责过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）在履行职责过程中，有权要求甲乙双方提供相关资料和信息。3.2第三方的义务：（1）按照合同约定，独立、客观、公正地履行职责；（2）保守甲乙双方的商业秘密和合同内容；（3）在履行职责过程中，如发现甲乙双方有违约行为，应及时通知甲乙双方。第四条第三方的责任限额4.1第三方在履行职责过程中，如因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方的赔偿责任限额为甲乙双方因第三方违约行为遭受的直接经济损失。4.3第三方的赔偿责任不得超过其收取的服务费用。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方在介入合同履行过程中，与甲乙双方的关系为独立第三方关系，与合同的其他当事人（如员工）无直接的法律关系。5.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德，不得损害甲乙双方的合法权益。5.3第三方在介入合同履行过程中，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应自行承担相应的法律责任。第六条第三方介入的程序6.1甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介