国企聘用合同范例

国企聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于：

1.甲方为依法设立、享有民事权利和承担民事义务的国有企业，具备招聘乙方的资格。

2.乙方具备与甲方工作岗位相适应的劳动能力和工作条件，愿意受聘于甲方。

3.甲方与乙方经协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，特订立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体工作内容、工作地点及工作时间由甲方根据实际需要确定。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为____元/月，甲方按月支付。

2.乙方工资支付方式为银行转账，具体账户信息由乙方提供。

3.甲方根据乙方的工作表现和绩效考核，可对乙方工资进行适当调整。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、合同解除与终止

1.甲方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班，超过法定工作时间。

3.合同解除或终止，双方应按照国家有关法律法规的规定，办理相关手续。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险缴纳凭证

4.其他相关文件

合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方主体：____________________

鉴于：

1.甲方为依法设立、享有民事权利和承担民事义务的国有企业，具备招聘乙方的资格，并委托第三方主体参与乙方招聘及管理过程。

2.第三方主体具备人力资源服务资质，同意接受甲方的委托，负责乙方的招聘、培训、考核及日常管理等工作。

3.乙方具备与甲方工作岗位相适应的劳动能力和工作条件，愿意受聘于甲方，并由第三方主体提供相关服务。

4.甲乙双方及第三方主体经协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，特订立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满前____个月，甲方有权决定是否续签合同，并书面通知乙方及第三方主体。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体工作内容、工作地点及工作时间由甲方根据实际需要确定。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保工作质量。

3.第三方主体负责乙方的招聘、培训、考核及日常管理等工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.第三方主体负责监督乙方休息休假制度执行情况。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为____元/月，甲方按月支付。

2.乙方工资支付方式为银行转账，具体账户信息由乙方提供。

3.甲方根据乙方的工作表现和绩效考核，可对乙方工资进行适当调整。

4.第三方主体负责监督乙方工资支付情况。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

3.第三方主体负责监督甲方履行社会保险和福利待遇。

六、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权对乙方的工作进行调整，包括岗位调整、工作地点调整等。

3.甲方有权解除本合同，包括但不限于以下情况：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得自行离职或从事与甲方业务竞争的工作。

3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应法律责任。

八、第三方责权利

1.第三方主体有权对乙方进行招聘、培训、考核及日常管理等工作。

2.第三方主体有权根据甲方要求，对乙方的工作进行调整。

3.第三方主体有权对乙方进行奖惩，包括但不限于警告、罚款等。

4.第三方主体在履行职责过程中，应严格遵守国家法律法规和甲方规章制度。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险缴纳凭证

4.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

1.提高招聘效率，降低招聘成本。

2.规范乙方管理，提高工作效率。

3.强化甲方对乙方的人力资源管理。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在合同中的权益，确保乙方履行合同义务。

2.规范乙方工作，提高甲方业务水平。

3.促进甲方与乙方之间的和谐劳动关系。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方主体：____________________

鉴于：

1.甲方为依法设立、享有民事权利和承担民事义务的国有企业，需招聘乙方担任特定岗位。

2.第三方主体具备人力资源服务资质，同意接受甲方的委托，负责乙方的招聘、培训、考核及日常管理等工作，并保障乙方的合法权益。

3.乙方具备与甲方工作岗位相适应的劳动能力和工作条件，愿意受聘于甲方，并由第三方主体提供相关服务。

4.甲乙双方及第三方主体经协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，特订立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满前____个月，乙方有权决定是否续签合同，并书面通知甲方及第三方主体。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体工作内容、工作地点及工作时间由甲方根据实际需要确定。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保工作质量。

3.第三方主体负责乙方的招聘、培训、考核及日常管理等工作，并保障乙方的工作环境及权益。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.第三方主体负责监督甲方遵守休息休假制度。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为____元/月，甲方按月支付。

2.乙方工资支付方式为银行转账，具体账户信息由乙方提供。

3.甲方根据乙方的工作表现和绩效考核，可对乙方工资进行适当调整。

4.第三方主体负责监督甲方按时足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

3.第三方主体负责监督甲方履行社会保险和福利待遇。

六、乙方权益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和工作环境，保障其合法权益。

2.乙方有权要求甲方按时足额支付劳动报酬，并保障其工资水平不低于当地最低工资标准。

3.乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，提高其职业技能。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。

2.甲方违反本合同约定，未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴并承担相应法律责任。

3.甲方违反本合同约定，未经乙方同意擅自调整乙方工作内容或工作地点，乙方有权拒绝并要求甲方承担相应责任。

八、第三方责权利

1.第三方主体有权对甲方履行合同情况进行监督，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳、工作环境等方面。

2.第三方主体有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对甲方提出改进建议。

3.第三方主体有权对甲方进行奖惩，包括但不限于警告、罚款等。

4.第三方主体在履行职责过程中，应严格遵守国家法律法规和甲方规章制度。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.