2024年度大学生实习期间实习单位实习指导及评价合同5篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大学生实习期间实习单位实习指导及评价合同本合同目录一览1.实习单位及实习岗位概述1.1实习单位基本信息1.2实习岗位名称及要求1.3实习岗位工作内容2.实习生基本信息2.1实习生姓名及身份证号2.2实习生所在院校及专业2.3实习生联系方式3.实习期限及时间安排3.1实习期限3.2实习时间安排3.3实习期间请假及休假规定4.实习指导内容4.1实习指导原则4.2实习指导方式4.3实习指导人员及职责4.4实习指导计划5.实习考核及评价5.1实习考核标准5.2实习考核方式5.3实习评价体系5.4实习评价结果运用6.实习待遇及福利6.1实习津贴及发放方式6.2实习期间福利待遇6.3实习生权益保障7.实习生权益及责任7.1实习生权利7.2实习生义务7.3实习生责任8.实习合同解除及终止8.1实习合同解除条件8.2实习合同终止条件8.3实习合同解除及终止程序9.违约责任9.1实习单位违约责任9.2实习生违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.其他约定事项12.1合同附件12.2合同附件效力12.3合同附件内容13.合同签署及生效日期13.1合同签署人13.2合同生效日期14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.实习单位及实习岗位概述1.1实习单位基本信息1.1.1实习单位名称：X有限公司1.1.2注册地址：省市区街道号1.1.3法定代表人：1.1.4注册资本：人民币壹仟万元整1.1.5营业执照号码：051.2实习岗位名称及要求1.2.1实习岗位名称：市场营销实习生1.2.2岗位要求：熟练使用办公软件；有相关实习经验者优先。1.3实习岗位工作内容1.3.1市场调研与分析1.3.2市场推广方案策划与执行1.3.3客户关系维护与沟通1.3.4市场活动策划与组织1.3.5部门领导交办的其他工作2.实习生基本信息2.1实习生姓名及身份证号2.1.1实习生姓名：2.1.2身份证号码：110101199003072.2实习生所在院校及专业2.2.1院校名称：大学2.2.2专业：市场营销2.3实习生联系方式2.3.1手机号码：138001380003.实习期限及时间安排3.1实习期限3.1.1实习期限为2024年6月1日至2024年8月31日，共计3个月。3.2实习时间安排3.2.1每周工作5天，每天工作8小时。3.2.2实习期间不得无故迟到、早退，如有特殊情况需提前向实习指导老师请假。3.3实习期间请假及休假规定3.3.1实习生每月可享受5天带薪休假。3.3.2实习期间因病或其他原因需请假，需提前向实习指导老师提交书面请假申请。4.实习指导内容4.1实习指导原则4.1.1以实习生能力提升为核心，注重理论与实践相结合。4.1.2尊重实习生个人发展，鼓励创新思维。4.1.3保障实习生合法权益，提供必要的支持和帮助。4.2实习指导方式4.2.1实习指导老师定期进行面对面指导。4.2.3提供相关资料和培训，提升实习生专业能力。4.3实习指导人员及职责4.3.1实习指导老师：负责实习生的日常指导、考核和评价。4.3.2部门负责人：负责实习生的整体工作安排和协调。4.4实习指导计划4.4.1第一个月：熟悉公司环境、了解岗位工作内容。4.4.2第二个月：参与实际项目，提升专业技能。5.实习考核及评价5.1实习考核标准5.1.1工作态度：认真负责，积极主动。5.1.2专业技能：熟练掌握岗位所需技能。5.2实习考核方式5.2.1定期考核：每月进行一次。5.2.2项目考核：以实际项目完成情况为依据。5.3实习评价体系5.3.1评价内容包括：工作表现、专业技能、团队合作等方面。5.3.2评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。5.4实习评价结果运用5.4.1优秀实习生将优先考虑录用。5.4.2合格实习生将获得实习证明。6.实习待遇及福利6.1实习津贴及发放方式6.1.1实习津贴为人民币2000元/月。6.1.2实习津贴于每月一个工作日发放。6.2实习期间福利待遇6.2.1提供实习期间意外伤害保险。6.2.2提供工作期间的午餐补助。6.3实习生权益保障6.3.1实习生享有劳动法规定的合法权益。6.3.2实习单位保障实习生的人身安全和健康。8.实习合同解除及终止8.1实习合同解除条件8.1.1实习生因个人原因提出解除实习合同；8.1.2实习单位因实习生严重违反实习规定或损害公司利益而提出解除实习合同；8.1.3实习单位因不可抗力原因导致实习岗位无法继续，需提前一个月通知实习生解除实习合同。8.2实习合同终止条件8.2.1实习期限届满；8.2.2实习生因个人原因提前结束实习；8.2.3实习单位因业务调整或实习生表现不合格而决定终止实习合同。8.3实习合同解除及终止程序8.3.1实习生提出解除实习合同，需提前三天书面通知实习单位；8.3.2实习单位提出解除或终止实习合同，需提前一个月书面通知实习生；8.3.3双方协商一致解除或终止实习合同，需签订书面协议。9.违约责任9.1实习单位违约责任9.1.1实习单位未按时支付实习津贴，需向实习生支付违约金，违约金为未支付津贴的1倍；9.1.2实习单位未按约定提供实习指导，导致实习生权益受损，需承担相应的赔偿责任。9.2实习生违约责任9.2.1实习生未按时完成实习任务，需向实习单位支付违约金，违约金为实习津贴的1/3；9.2.2实习生违反实习规定，造成实习单位损失，需承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决；10.1.2向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；10.1.3向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1当地劳动仲裁委员会；10.2.2当地人民法院。10.3争议解决程序10.3.1双方应在争议发生后30日内协商解决；10.3.2协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；10.3.3仲裁裁决为终局裁决，双方应遵守裁决结果。11.合同生效及解除11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章；11.1.2实习生报到并开始实习。11.2合同解除条件11.2.1双方协商一致解除；11.2.2出现合同约定的解除条件。11.3合同解除程序11.3.1双方应书面通知对方解除合同；11.3.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。12.其他约定事项12.1合同附件12.1.1实习计划表；12.1.2实习考核标准；12.1.3实习津贴发放明细。12.2合同附件效力12.2.1合同附件与合同具有同等法律效力。12.3合同附件内容12.3.1实习计划表应详细列出实习生的实习内容、时间安排等；12.3.2实习考核标准应明确考核指标和评价方式；12.3.3实习津贴发放明细应详细列出津贴发放的时间、金额等。13.合同签署及生效日期13.1合同签署人13.1.1实习单位代表：（签字）13.1.2实习生代表：（签字）13.2合同生效日期13.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件清单14.1实习计划表；14.2实习考核标准；14.3实习津贴发放明细。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所称第三方，是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的，参与本合同实施过程中的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方可能包括但不限于中介机构、培训机构、担保机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方在本合同中的责任，应限于其提供的具体服务范围内，且不得超越本合同的约定。15.2.2第三方的行为或疏忽导致甲方或乙方权益受损的，第三方应承担相应的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本合同约定，向甲方或乙方收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助，以完成其服务。15.4第三方介入程序15.4.1甲方或乙方如需引入第三方，应提前向对方书面通知，并获得对方的同意。15.4.2第三方的介入需与本合同的目的和内容相符，不得损害甲方或乙方的合法权益。16.第三方责任限额16.1第三方的责任限额，应根据其提供的服务性质、服务范围以及可能产生的风险等因素确定。16.2第三方的责任限额应在本合同中明确约定，并在服务协议中予以体现。16.1.1对于中介机构，其责任限额应包括但不限于：16.1.1.1促成实习岗位匹配的服务费用；16.1.1.2提供实习岗位信息的真实性、准确性和及时性；16.1.1.3协助解决实习过程中产生的纠纷。16.1.2对于培训机构，其责任限额应包括但不限于：16.1.2.1提供培训服务的质量；16.1.2.2培训期间的意外伤害保险；16.1.2.3培训内容的合理性和实用性。16.1.3对于担保机构，其责任限额应包括但不限于：16.1.3.1提供的担保金额；16.1.3.2担保期限；16.1.3.3担保违约责任。16.2.1第三方责任限额的具体数额，应在合同中明确约定，并在服务协议中予以确认。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方的关系，双方应签订服务协议，明确各自的权利和义务。17.1.2甲方对第三方的服务质量和行为承担监督责任。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方与乙方的关系为服务提供方与受益方的关系，双方应签订服务协议，明确各自的权利和义务。17.2.2乙方对第三方的服务质量和行为承担监督责任。17.3第三方与其他各方的责任划分17.3.1第三方的责任仅限于其服务范围，对于本合同约定的甲方和乙方的责任，第三方不承担责任。17.3.2甲方和乙方应各自承担因第三方介入而产生的直接和间接损失，除非损失是由于第三方的故意或重大过失造成的。17.4第三方的退出机制17.4.1如第三方因故退出本合同，应提前书面通知甲方和乙方，并协商解决由此产生的后续事宜。17.4.2第三方的退出不应影响本合同的继续履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划表详细要求：包括实习生的实习时间、实习内容、实习目标、指导老师安排等。说明：实习计划表是实习生实习期间的重要指导文件，应详细列出实习生的每日工作安排和预期成果。2.实习考核标准详细要求：明确考核指标、评分标准、考核方式等。说明：实习考核标准是评价实习生实习表现的重要依据，应客观、公正、合理。3.实习津贴发放明细详细要求：包括津贴发放时间、金额、发放方式等。说明：实习津贴发放明细是实习生了解自身待遇的重要文件，应清晰、准确。4.实习生实习证明详细要求：包括实习生姓名、实习单位、实习岗位、实习时间、实习表现评价等。说明：实习生实习证明是实习生实习经历的证明文件，应由实习单位出具。5.实习合同详细要求：包括双方基本信息、实习岗位、实习期限、实习待遇、违约责任等。说明：实习合同是双方权利义务的法律约束文件，应详细、明确。6.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任限制等。说明：第三方服务协议是明确第三方服务内容和服务责任的文件，应具体、详细。7.意外伤害保险单详细要求：包括保险期限、保险金额、保险范围等。说明：意外伤害保险单是保障实习生在实习期间意外伤害的文件，应确保保险有效。8.其他相关文件详细要求：根据实习具体情况，可能包括培训资料、工作手册、安全须知等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为违约行为：未按时完成实习任务，未达到实习考核标准。责任认定标准：根据实习考核结果，实习生未达到合格标准，需退还部分或全部实习津贴。2.实习单位违约行为违约行为：未按时支付实习津贴，未提供必要的实习指导。责任认定标准：实习单位未按时支付实习津贴，需支付违约金，违约金为未支付津贴的1倍。示例：实习单位未在约定日期支付实习津贴，需向实习生支付一个月实习津贴的违约金。3.第三方违约行为违约行为：未按约定提供服务质量，造成实习生权益受损。责任认定标准：第三方未按约定提供服务质量，需承担相应的赔偿责任。示例：第三方培训机构未按约定提供培训课程，导致实习生未能掌握所需技能，需退还部分培训费用。4.合同解除违约行为违约行为：未经对方同意擅自解除合同。责任认定标准：未经对方同意擅自解除合同，需承担违约责任。示例：实习生未提前通知实习单位即擅自结束实习，需承担违约责任。全文完。2024年度大学生实习期间实习单位实习指导及评价合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的为提高大学生实践能力，促进大学生就业，甲方作为实习单位，乙方作为实习生，双方本着平等、自愿、互利的原则，特签订本合同，明确实习期间实习单位实习指导及评价的相关事宜。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业”指乙方在校期间所学的专业。3.2关键词解释（1）实习单位：指本合同甲方，为乙方提供实习场所的单位。（2）实习生：指本合同乙方，在校期间参加实习的学生。（3）实习指导：指实习单位对实习生在实习期间进行的专业指导、技能培训、职业规划等。（4）评价：指实习单位对实习生在实习期间的表现进行综合评价。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方在实习期间的表现进行监督和评价；（2）甲方应提供符合实习要求的实习场所、设备和工作条件；（3）甲方应按照国家规定和实习协议，支付乙方实习期间的报酬；（4）甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的安排；（2）乙方应按照实习协议，完成实习单位分配的实习任务；（3）乙方应积极参与实习单位的各项活动，提高自身综合素质；（4）乙方应保护实习单位的商业秘密，不得泄露实习单位的技术和商业信息。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至乙方完成实习任务之日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方提供的实习场所。5.3合同履行方式乙方按照实习单位的要求，完成实习任务，甲方对乙方的实习表现进行评价。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）实习任务完成；（2）实习期间，乙方因故提前终止实习；（3）实习期间，甲方因故终止实习。6.3终止程序（1）实习任务完成或乙方提前终止实习，乙方应提前向甲方提出书面申请；（2）甲方因故终止实习，甲方应提前通知乙方，并给予乙方必要的补偿。6.4终止后果（1）实习任务完成，甲方应按照实习协议支付乙方实习期间的报酬；（2）实习期间，乙方提前终止实习，甲方有权扣除乙方实习期间的报酬；（3）甲方因故终止实习，甲方应按照实习协议给予乙方相应的补偿。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习报酬：乙方在实习期间，甲方将根据乙方的工作表现和实习协议，支付乙方一定的实习报酬。（2）交通补贴：乙方在实习期间，甲方将根据乙方的工作地点，提供相应的交通补贴。（3）住宿补贴：如乙方在实习期间需在外住宿，甲方将提供住宿补贴。（4）其他费用：实习期间可能产生的其他费用，如培训费、资料费等，双方另行协商确定。7.2支付方式甲方将按照实习协议约定的支付方式，通过银行转账或现金支付给乙方。7.3支付时间（1）实习报酬：甲方将在乙方完成实习任务后，按月支付实习报酬。（2）交通补贴：甲方将在乙方完成实习任务后，一次性支付交通补贴。（3）住宿补贴：甲方将在乙方完成实习任务后，一次性支付住宿补贴。（4）其他费用：根据费用性质，甲方将在费用发生或实习任务完成后支付。7.4支付条款（1）甲方应确保在约定的支付时间内，将费用支付到乙方指定的账户。（2）乙方应在收到支付通知后，及时核对支付金额，如有异议，应在收到支付通知后的三个工作日内提出。（3）如因乙方原因导致支付失败，甲方有权暂停支付，直至乙方提供有效的账户信息。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付实习报酬或补贴的，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的千分之五。（2）甲方未提供符合实习要求的实习场所、设备和工作条件的，应承担相应的赔偿责任。（3）甲方泄露乙方个人信息的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定完成实习任务的，应向甲方支付违约金，违约金为应付实习报酬的百分之十。（2）乙方违反实习单位规章制度的，甲方有权解除实习协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任。（3）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金和赔偿金额的支付方式，按照本合同第七条的支付方式执行。（2）如违约金和赔偿金额不足以弥补损失，甲方有权要求乙方支付差额。九、保密条款9.1保密内容本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限本合同项下的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管保密内容，不得泄露给任何第三方。（2）乙方应采取必要的安全措施，防止保密内容被非法获取、使用或泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事行动等。（3）政府行为：政府政策、法律法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）双方应尽力采取措施减轻不可抗力带来的损失。（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例本合同项下的不可抗力实例包括但不限于：地震、洪水、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）合同项下的保密条款；（2）合同项下的违约责任条款；（3）合同项下的不可抗力条款。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，任何一方未经对方同意，不得擅自变更或解除合同。（2）本合同中未明确规定的权利，双方均保留在合同履行过程中根据实际情况协商调整的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方实习期间工作表现的评价权。（2）乙方保留在实习期间，因个人原因需要调整实习内容或提前终止实习的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充应经双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式确定，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力合同的修改和补充与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应就实习期间的各项工作进行相互协作，确保实习任务的顺利完成。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通实习情况，协调解决问题。（2）双方应通过电话、电子邮件等方式保持沟通，及时传递信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间就实习期间实习指导及评价事项的完整协议，具有独立性。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习协议书2.实习计划书3.实习单位规章制度4.实习期间工作表现评价表5.实习期间费用明细表6.保密协议7.不可抗力事件证明材料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付实习报酬或补贴，认定标准为实际支付时间与约定支付时间的差异。未提供符合实习要求的实习场所、设备和工作条件，认定标准为甲方提供的条件不符合实习协议约定的标准。2.乙方违约行为及认定：违反实习单位规章制度，认定标准为乙方违反实习单位明文规定的规章制度。泄露甲方商业秘密，认定标准为乙方未经授权泄露甲方商业秘密。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定的一部法律。2.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的一部法律。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.保密协议：双方就保密事项达成一致，约定保密内容和期限的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习期间，乙方对实习内容不满意，要求调整实习岗位。解决办法：双方应通过协商，根据实习协议和实际情况，合理调整实习岗位。2.问题：实习期间，甲方因故无法提供约定的实习条件。解决办法：甲方应及时通知乙方，并采取补救措施，如提供替代的实习条件或延长实习时间。3.问题：实习期间，乙方因个人原因需要提前终止实习。解决办法：乙方应提前向甲方提出书面申请，并按照实习协议约定承担相应的责任。4.问题：实习期间，双方发生争议。解决办法：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及信息：第三方名称：（填写第三方名称）地址：（填写第三方地址）联系人：（填写第三方联系人姓名）联系电话：（填写第三方联系电话）2.第三方责任：第三方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。第三方应承担因其提供的服务导致乙方权益受损的责任。3.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付其提供服务的费用。第三方有权要求甲方和乙方遵守合同约定，确保其权益不受侵害。4.第三方义务：第三方应提供优质、高效的服务，确保乙方实习期间的学习和发展。第三方应配合甲方和乙方的工作，及时解决实习期间出现的问题。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利条款：乙方有权要求甲方提供符合实习协议约定的实习条件和环境。乙方有权要求甲方提供必要的实习指导和培训。乙方有权要求甲方对其实习期间的工作表现进行公正评价。2.乙方的利益条款：乙方有权获得实习期间的合理报酬和补贴。乙方有权获得实习期间的保险保障。乙方有权获得实习期间的职业规划指导。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按约定提供实习条件和环境，应向乙方支付违约金。甲方未按约定提供实习指导和培训，应向乙方支付违约金。甲方泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方有权要求乙方遵守实习协议和实习单位的规章制度。甲方有权对乙方在实习期间的工作表现进行监督和评价。甲方有权根据实习协议终止乙方的实习。2.甲方的利益条款：甲方有权获得乙方在实习期间的学习成果和贡献。甲方有权在乙方实习期间对其职业发展进行指导和帮助。甲方有权利用乙方在实习期间的工作成果。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按约定完成实习任务，应向甲方支付违约金。乙方违反实习单位规章制度，甲方有权终止其实习。乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。2024年度大学生实习期间实习单位实习指导及评价合同3本合同目录一览1.实习单位介绍1.1实习单位基本情况1.2实习单位部门及职责1.3实习单位文化及价值观2.实习生介绍2.1实习生基本信息2.2实习生专业及学历2.3实习生实习意向3.实习岗位及要求3.1实习岗位名称及性质3.2实习岗位职责及工作内容3.3实习岗位所需技能及知识4.实习期限及时间安排4.1实习期限4.2实习时间安排4.3实习期间请假及调休规定5.实习指导与培训5.1实习指导老师职责5.2实习指导内容及方法5.3实习培训计划及实施6.实习考核与评价6.1实习考核方式及标准6.2实习评价内容及方法6.3实习评价结果及反馈7.实习待遇及福利7.1实习工资及发放方式7.2实习期间福利待遇7.3实习生意外伤害保险8.实习生权益保障8.1实习生权益保护措施8.2实习生隐私保护8.3实习生投诉及处理机制9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止程序10.违约责任10.1违约情形及处理10.2违约责任承担10.3违约金及赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同生效日期13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件14.1附件一：实习岗位说明书14.2附件二：实习考核评价表14.3附件三：实习合同签订确认书第一部分：合同如下：1.实习单位介绍1.1实习单位基本情况本合同所指实习单位为（实习单位全称），注册地为（注册地），成立于（成立年份），具备独立法人资格，经营范围为（经营范围概述）。1.2实习单位部门及职责实习单位下设（部门名称），各部门职责如下：（部门名称一）负责（部门职责描述）；（部门名称二）负责（部门职责描述）；（部门名称三）负责（部门职责描述）；……1.3实习单位文化及价值观实习单位秉持（企业文化核心价值观），致力于（企业愿景）。2.实习生介绍2.1实习生基本信息本合同所指实习生为（姓名），性别（男/女），出生年月（出生年月），身份证号码（身份证号码），就读于（就读学校），专业为（专业名称），学历为（学历层次）。2.2实习生专业及学历实习生具备（专业名称）专业知识及（学历层次）学历背景。2.3实习生实习意向实习生希望在（实习单位部门名称）部门进行实习，实习岗位为（实习岗位名称）。3.实习岗位及要求3.1实习岗位名称及性质实习岗位名称为（实习岗位名称），属于（实习岗位性质，如：生产、技术、管理、服务等）。3.2实习岗位职责及工作内容（职责一）；（职责二）；（职责三）；……3.3实习岗位所需技能及知识（技能一）；（技能二）；（技能三）；……4.实习期限及时间安排4.1实习期限本合同约定的实习期限为（实习起始日期）至（实习结束日期），共计（实习月数）个月。4.2实习时间安排实习生应按照实习单位的工作时间安排进行实习，具体时间为（工作时间描述，如：上午9:0012:00，下午13:0017:00）。4.3实习期间请假及调休规定实习生如需请假，应提前（请假天数）向实习单位提出书面申请，经批准后方可请假。实习期间调休按国家规定执行。5.实习指导与培训5.1实习指导老师职责（指导老师职责一）；（指导老师职责二）；（指导老师职责三）；……5.2实习指导内容及方法实习指导内容包括但不限于：（指导内容一）；（指导内容二）；（指导内容三）；……实习指导方法包括但不限于：（指导方法一）；（指导方法二）；（指导方法三）；……5.3实习培训计划及实施实习单位将根据实习生的实际情况，制定相应的培训计划，并确保培训计划的实施。6.实习考核与评价6.1实习考核方式及标准实习考核方式为：（考核方式一）；（考核方式二）；（考核方式三）；……实习考核标准为：（考核标准一）；（考核标准二）；（考核标准三）；……6.2实习评价内容及方法实习评价内容包括：（评价内容一）；（评价内容二）；（评价内容三）；……实习评价方法为：（评价方法一）；（评价方法二）；（评价方法三）；……6.3实习评价结果及反馈实习评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。实习结束后，实习单位将向实习生反馈评价结果。7.实习待遇及福利7.1实习工资及发放方式实习生在实习期间将按照实习单位的规定，获得不低于（最低实习工资标准）的实习工资。实习工资将按月发放，具体发放日期为每月（发放日期）。7.2实习期间福利待遇（1）提供符合国家规定的劳动保护用品；（2）提供必要的实习工作场所及设备；（3）实习期间享受国家法定节假日及休息日。7.3实习生意外伤害保险实习单位将为实习生购买意外伤害保险，保险金额为（保险金额），保险期限为（保险期限）。8.实习生权益保障8.1实习生权益保护措施实习单位将采取措施保障实习生的合法权益，包括但不限于：（1）提供安全的工作环境；（2）尊重实习生的人格尊严；（3）保护实习生的隐私权。8.2实习生隐私保护实习单位承诺对实习生的个人信息予以保密，未经实习生同意，不得向任何第三方泄露。8.3实习生投诉及处理机制实习生如对实习期间遇到的问题或权益受到侵害，可向实习单位提出投诉。实习单位将在收到投诉后（处理时限）内进行调查处理，并给予答复。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）实习生因个人原因提前终止实习；（2）实习单位因特殊情况需要提前终止实习；（3）实习生严重违反实习规定，经教育无效；（4）实习单位严重违反合同约定，损害实习生合法权益。9.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）实习生完成实习任务，经实习单位同意；（3）实习单位因经营需要终止实习。9.3合同解除及终止程序任何一方解除或终止合同，应提前（通知期限）书面通知对方，并按照规定办理相关手续。10.违约责任10.1违约情形及处理任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。违约情形包括但不限于：（1）未按时支付实习工资；（2）未提供安全的工作环境；（3）泄露实习生隐私；（4）未履行合同约定的其他义务。10.2违约责任承担（1）支付违约金；（2）赔偿对方因此遭受的损失；（3）承担其他法律后果。10.3违约金及赔偿违约金的数额由双方协商确定，最高不超过（违约金上限）。赔偿金额根据实际情况确定。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为（争议解决机构名称），争议解决机构将根据相关法律法规及本合同约定进行调解。11.3争议解决程序争议解决程序如下：（1）提交争议解决申请；（2）争议解决机构受理；（3）争议解决机构组织调解；（4）达成调解协议或诉讼。12.合同生效及变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.3合同生效日期变更后的合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.其他约定事项13.1其他约定事项一本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3其他约定事项三本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（合同有效期）。14.合同附件14.1附件一：实习岗位说明书14.2附件二：实习考核评价表14.3附件三：实习合同签订确认书第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的，参与本合同履行过程中的中介机构、培训机构、评估机构、担保机构等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是为了提高实习质量、保障实习生权益、监督实习过程，以及为实习生提供更全面的实习支持服务。15.3第三方介入方式第三方介入本合同的方式包括但不限于：（1）提供实习岗位信息；（2）组织实习培训和考核；（3）进行实习指导和评价；（4）提供实习期间的保险保障；（5）协助解决实习过程中出现的问题。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方之间的法律关系第三方作为独立主体，与甲乙双方之间形成独立的法律关系。第三方在本合同中的权利和义务仅限于本合同所规定的范围。16.2甲乙双方与第三方之间的责任划分甲乙双方与第三方之间的责任划分如下：（1）甲方对实习岗位的真实性、合法性负责；（2）乙方对自身实习行为负责；（3）第三方对提供的服务质量、真实性负责。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义本合同所指第三方责任限额是指第三方在履行本合同过程中因自身原因造成甲方或乙方损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2第三方责任限额标准第三方责任限额的标准根据第三方提供服务的性质、范围和潜在风险等因素确定，具体数额由甲乙双方在签订本合同时协商确定，并在合同中明确。17.3第三方责任限额的调整第三方责任限额在合同有效期内不得随意调整，如需调整，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。18.第三方介入后的合同履行18.1第三方介入后的合同主体第三方介入后，甲乙双方仍为本合同主体，负责合同的主要履行。18.2第三方介入后的合同变更第三方介入本合同后，如需变更合同内容，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式确认。19.第三方介入后的违约责任19.1第三方违约情形（1）提供虚假信息或服务；（2）未按约定履行服务义务；（3）泄露甲方或乙方隐私；（4）其他违约行为。19.2第三方违约责任（1）赔偿甲方或乙方的损失；（2）支付违约金；（3）承担其他法律后果。20.第三方介入后的争议解决20.1第三方介入后的争议处理第三方介入本合同后，如发生争议，应通过协商解决。协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.2第三方介入后的争议解决机构第三方介入后的争议解决机构为（争议解决机构名称），争议解决机构将根据相关法律法规及本合同约定进行调解。20.3第三方介入后的争议解决程序第三方介入后的争议解决程序与第11条“争议解决”中的程序相同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细要求：包括实习岗位的名称、性质、岗位职责、工作内容、所需技能及知识、工作环境等。说明：实习岗位说明书是实习生了解实习岗位的基本依据，应由实习单位负责提供。2.附件二：实习考核评价表详细要求：包括考核项目、考核标准、评价方法、评价结果等。说明：实习考核评价表用于对实习生的实习表现进行评价，应由实习单位或第三方负责制定。3.附件三：实习合同签订确认书详细要求：包括甲方、乙方的基本信息、实习岗位、实习期限、实习待遇等。说明：实习合同签订确认书是甲乙双方确认实习合同内容的书面文件，应由双方签字或盖章。4.附件四：实习生个人信息保密协议详细要求：包括个人信息的内容、保密期限、保密义务等。说明：实习生个人信息保密协议用于保护实习生的个人隐私，应由实习单位负责制定。5.附件五：实习生意外伤害保险条款详细要求：包括保险责任、保险金额、保险期限、理赔流程等。说明：实习生意外伤害保险条款用于明确保险责任和理赔事宜，应由保险公司提供。6.附件六：实习单位规章制度详细要求：包括工作纪律、作息时间、奖惩制度等。说明：实习单位规章制度是实习生在实习期间应遵守的规定，应由实习单位负责制定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为及责任认定标准违约行为：甲方未按时支付实习工资。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金按未支付工资的（比例）计算。示例：若甲方未支付乙方一个月的实习工资，则应支付乙方相当于一个月实习工资（比例）的违约金。2.违约行为及责任认定标准违约行为：乙方未按时完成实习任务。责任认定：乙方应向甲方说明原因，并采取措施尽快完成实习任务。如因乙方原因导致实习任务，乙方应承担相应的责任。示例：若乙方因个人原因未能完成实习任务，乙方应承担由此产生的损失。3.违约行为及责任认定标准违约行为：第三方提供虚假信息或服务。责任认定：第三方应承担由此给甲方或乙方造成的损失，包括但不限于赔偿金、违约金等。示例：若第三方提供的培训服务不符合约定，导致乙方技能提升不达预期，第三方应赔偿乙方相应损失。4.违约行为及责任认定标准违约行为：第三方泄露甲方或乙方隐私。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：若第三方泄露乙方个人信息，乙方有权要求第三方承担法律责任，包括赔偿损失。5.违约行为及责任认定标准违约行为：甲乙双方未按约定履行合同。责任认定：甲乙双方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：若甲乙双方未按约定时间签订合同，应向对方支付违约金。全文完。2024年度大学生实习期间实习单位实习指导及评价合同4合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同主体4.合同期限5.合同性质二、实习单位与实习生信息1.实习单位基本信息2.实习生基本信息3.实习生专业及实习岗位三、实习内容与要求1.实习岗位描述2.实习工作职责3.实习工作标准4.实习成果要求四、实习指导与培训1.实习指导原则2.指导教师职责3.实习培训计划4.培训内容与方式五、实习期间的管理与考核1.实习生考勤管理2.实习生工作表现考核3.实习生综合素质评价六、实习期间的权益与义务1.实习生权益保障2.实习生义务履行3.实习单位义务履行4.实习单位权益保障七、实习期间的薪酬与待遇1.实习生薪酬标准2.实习生福利待遇3.实习生加班及补贴政策4.薪酬发放方式八、实习期间的保险与安全1.实习生意外伤害保险2.实习生医疗保险3.实习单位安全责任4.实习生安全培训九、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同解除程序4.合同解除后的处理十、违约责任与争议解决1.违约责任承担2.争议解决方式3.争议解决程序4.争议解决费用十一、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止程序4.合同终止后的处理十二、合同附件1.实习生实习手册2.实习生考核标准3.实习单位规章制度4.其他相关文件十三、其他约定事项1.合同未尽事宜2.合同解释权3.合同附件效力4.合同签署日期十四、合同签署1.实习单位代表签字2.实习生代表签字3.合同签署地点4.合同签署日期合同编号_________一、合同概述1.合同背景2.合同目的明确实习单位与实习生在实习期间的指导、评价、权益保障等方面的权利和义务。3.合同主体实习单位：[实习单位全称]实习生：[实习生姓名]4.合同期限本合同自2024年[起始月份]日起至2024年[结束月份]日止。5.合同性质本合同为实习指导及评价合同，具有法律效力。二、实习单位与实习生信息1.实习单位基本信息[实习单位全称][实习单位地址][联系电话][法定代表人或负责人姓名]2.实习生基本信息[实习生姓名][身份证号码][联系电话][就读院校及专业]3.实习生专业及实习岗位[实习生专业][实习岗位名称]三、实习内容与要求1.实习岗位描述[实习岗位具体工作内容]2.实习工作职责[实习生在实习岗位上的具体职责]3.实习工作标准[完成工作的质量标准]4.实习成果要求[实习期间需达成的具体成果]四、实习指导与培训1.实习指导原则[实习指导的基本原则]2.指导教师职责[指导教师的职责范围]3.实习培训计划[实习期间的培训计划安排]4.培训内容与方式[培训的具体内容和实施方式]五、实习期间的管理与考核1.实习生考勤管理[实习生的考勤规定及管理方式]2.实习生工作表现考核[考核标准及考核方式]3.实习生综合素质评价[评价标准及评价方式]六、实习期间的权益与义务1.实习生权益保障[实习生在实习期间享有的权益]2.实习生义务履行[实习生在实习期间应履行的义务]3.实习单位义务履行[实习单位在实习期间应履行的义务]4.实习单位权益保障[实习单位的权益保障措施]七、实习期间的薪酬与待遇1.实习生薪酬标准[实习生的薪酬计算标准及支付方式]2.实习生福利待遇[实习生的福利待遇内容]3.实习生加班及补贴政策[实习生加班的认定标准及补贴政策]4.薪酬发放方式[薪酬的发放时间及方式]八、实习期间的保险与安全1.实习生意外伤害保险实习单位为实习生购买意外伤害保险，保险金额不低于人民币[金额]元。2.实习生医疗保险实习单位鼓励实习生自行购买医疗保险，并提供相应的便利。3.实习单位安全责任实习单位负责提供安全的实习环境，确保实习生的人身安全。4.实习生安全培训实习单位在实习开始前对实习生进行必要的安全培训。九、合同变更与解除1.合同变更条件双方协商一致，可以变更本合同。2.合同解除条件实习生因故提前终止实习，需提前[天数]天书面通知实习单位。实习单位因故提前终止实习，需提前[天数]天书面通知实习生。3.合同解除程序双方应按照法定程序解除合同，并办理相关手续。4.合同解除后的处理解除合同后，双方应按照合同约定处理剩余实习期间的薪酬、保险等事宜。十、违约责任与争议解决1.违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。2.争议解决方式双方应通过友好协商解决争议。3.争议解决程序如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。十一、合同生效与终止1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同终止条件本合同期限届满或双方协商一致解除合同。3.合同终止程序双方应按照法定程序办理合同终止手续。4.合同终止后的处理合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余事宜。十二、合同附件1.实习生实习手册2.实习生考核标准3.实习单位规章制度4.其他相关文件十三、其他约定事项1.合同未尽事宜如有未尽事宜，双方可另行协商解决。2.合同解释权本合同解释权归实习单位所有。3.合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。4.合同签署日期[签署日期]十四、合同签署1.实习单位代表签字[代表姓名][职务][签字日期]2.实习生代表签字[代表姓名][签字日期]3.合同签署地点[签署地点]4.合同签署日期[签署日期]实习单位代表签字：____________________日期：____________________实习生代表签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.实习生选拔与安排甲方负责根据实习生专业背景和工作需求，对报名的实习生进行选拔。甲方应在实习开始前至少[天数]天通知实习生实习安排及具体要求。2.实习生培训与指导甲方应安排经验丰富的员工对实习生进行岗前培训。甲方指导教师应定期对实习生进行一对一指导，确保实习生掌握实习技能。3.实习生考核与评价甲方应制定实习生考核标准，包括工作质量、态度、团队协作等方面。甲方应在实习结束前对实习生进行全面评价，并形成书面评价报告。4.实习生薪酬调整甲方根据实习生表现，可对实习生薪酬进行适当调整。调整后的薪酬应书面通知实习生，并经实习生确认。5.实习生权益保护甲方应确保实习生在实习期间享有与正式员工同等的权益。甲方应遵守国家有关劳动法规，保障实习生的合法权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.实习生自主选择实习岗位乙方实习生有权在甲方提供的多个实习岗位中选择适合自己的岗位。乙方实习生在选定岗位后，甲方应予以尊重并尽快安排实习。2.实习生实习时间调整乙方实习生因特殊原因需要调整实习时间，应提前[天数]天向甲方提出申请。甲方应在收到申请后[天数]天内给予答复。3.实习生实习内容调整乙方实习生在实习过程中如需调整实习内容，应提前[天数]天向甲方提出申请。甲方应在收到申请后[天数]天内给予答复。4.实习生实习成果展示乙方实习生在实习期间取得的成果，甲方应予以认可并鼓励其展示。甲方可为乙方实习生提供展示平台，如举办实习成果展览、论文发表等。5.实习生实习评价反馈乙方实习生有权了解甲方对其实习表现的评价，并就评价提出异议。甲方应在收到乙方实习生异议后[天数]天内给予回复。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构职责中介机构应负责组织实习生的选拔、培训、考核等工作。中介机构应确保实习生信息真实、准确，并对实习生进行必要的背景调查。2.中介机构费用中介机构提供的实习服务费用由甲方承担。中介机构应向甲方提供详细的费用清单，并经甲方确认。3.中介机构责任中介机构应对其提供的实习服务承担连带责任，确保实习生在实习期间的人身安全和合法权益。中介机构应配合甲方和乙方处理实习过程中发生的任何问题。4.中介机构保密义务中介机构应对实习生的个人信息和实习内容保密，不得泄露给第三方。中介机构不得利用实习生的个人信息进行商业活动。5.中介机构合同终止如中介机构未能履行合同义务，甲方有权解除合同，并要求中介机构承担相应责任。中介机构在合同终止后，应妥善处理实习生的后续事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生实习手册2.实习生考核标准3.实习单位规章制度4.实习生实习培训计划5.实习生意外伤害保险单6.实习生医疗保险单7.实习生选拔与安排记录8.实习生实习表现评价报告9.实习生实习成果展示材料10.中介机构服务合同11.合同变更协议12.合同解除协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付实习生薪酬。未提供安全的工作环境。未履行合同约定的指导义务。乙方违约行为：未按时提交实习报告。未履行合同约定的实习义务。未遵守实习单位的规章制度。中介机构违约行为：未按合同约定履行职责。泄露实习生个人信息。2.违约行为的认定：根据合同约定和相关法律法规，双方应通过协商或诉讼途径认定违约行为。三、法律名词及解释：1.合同：指平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指合同当事人违反合同约定，不履行或不适当履行合同义务的行为。3.意外伤害保险：指保险公司对被保险人因意外事故造成的人身伤害承担赔偿责任的保险。4.医疗保险：指保险公司对被保险人因疾病或意外事故造成的医疗费用承担赔偿责任的保险。5.侵权责任：指因侵权行为造成的损害，侵权人应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不满意。解决办法：与实习生沟通，了解其需求，尽量调整实习岗位或提供其他支持。2.问题：实习生实习期间发生意外伤害。解决办法：启动意外伤害保险，按照保险条款进行赔偿。3.问题：实习生对评价结果有异议。解决办法：重新评估，必要时组织专家进行仲裁。五、所有应用场景：1.大学与实习单位之间的实习合作。2.大学生与实习单位之间的个人实习协议。3.中介机构与实习单位之间的合作。4.实习生在实习期间发生纠纷的处理。5.实习生实习成果的展示与应用。全文完。2024年度大学生实习期间实习单位实习指导及评价合同5合同编号_________一、合同主体1.甲方（实习单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（实习生）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方（如有）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景：随着我国高等教育的不断发展，大学生实习已成为人才培养的重要环节。为了提高大学生的实践能力，促进校企合作，甲方特与乙方签订本合同，约定实习期间实习指导及评价事宜。2.2目的：本合同旨在明确甲方对乙方的实习指导及评价责任，保障乙方在实习期间的权利和利益，促进实习工作的顺利进行，实现实习单位与实习生之间的共赢。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所指专业属于甲方所在行业领域，乙方在实习期间应遵守甲方所在行业的相关规定和标准。3.2关键词解释：实习期间：指乙方在甲方实习的整个时间段；实习指导：指甲方对乙方在实习过程中的业务、技能、职业素养等方面的指导；实习评价：指甲方对乙方在实习期间的表现进行评价，包括实习态度、工作能力、团队协作等方面。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）提供乙方实习所需的场所、设备、资料等；（2）对乙方进行实习指导，帮助乙方提高业务能力；（3）对乙方在实习期间的表现进行评价，并提出改进意见；（4）保障乙方在实习期间的合法权益，确保乙方的人身安全；（5）按照国家规定支付乙方实习期间的报酬。4.2乙方的权利和义务：（1）遵守国家法律法规和甲方所在行业的相关规定；（2）服从甲方的管理，遵守实习单位的规章制度；（3）积极参加实习，努力完成实习任务；（4）虚心接受甲方的指导，不断学习提高自己的业务能力；（5）爱护实习单位的财产，不得损坏或私自取走；（6）实习期间如发生意外事故，乙方应积极配合甲方处理。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方完成实习任务之日止。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的实习地点进行实习。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的要求，在实习期间完成实习任务，甲方对乙方进行实习指导及评价。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）实习期满，乙方完成实习任务；（2）因乙方自身原因提前终止实习；（3）因甲方原因提前终止实习；（4）经双方协商一致，终止本合同。6.3终止程序：（1）乙方提前终止实习，应提前向甲方提出书面申请；（2）甲方提前终止实习，应提前书面通知乙方；（3）双方协商一致终止本合同，应签订终止协议。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲方应向乙方支付实习期间应得的报酬；（2）乙方应将甲方提供的实习资料、设备等归还甲方；（3）双方应按照约定办理其他相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成：本合同中涉及的费用主要包括实习补贴、实习期间必要的保险费用及其他相关费用。7.2支付方式：实习补贴及其他相关费用将以银行转账的方式进行支付。7.3支付时间：（1）实习补贴：每月的一个工作日支付上一个月的实习补贴；（2）保险费用：实习开始时一次性支付整个实习期间的保险费用；（3）其他相关费用：根据实际情况，在费用发生后的十个工作日内支付。7.4支付条款：（1）甲方应在支付前核实乙方的银行账户信息，确保支付正确；（2）乙方应在收到款项后，向甲方提供相应的收据或银行转账凭证；（3）如因乙方提供错误或变更的银行账户信息导致款项未能正确支付，责任由乙方自行承担。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付实习补贴或其他费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的千分之五，自逾期之日起计算；（2）甲方未履行实习指导义务，导致乙方实习效果不达标的，甲方应承担相应的责任，包括但不限于重新安排实习、提供额外的指导等。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定时间完成实习任务的，应向甲方支付违约金，违约金为应付实习补贴的千分之五，自逾期之日起计算；（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的计算以实际损失为基础，由双方协商确定；（2）如违约行为导致对方遭受重大损失的，违约方应赔偿对方的实际损失；（3）赔偿金额以人民币计算，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容：本合同中所涉及的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限：本合同签订之日起至合同终止后的三年内。9.3保密履行方式：（1）乙方应采取合理措施，防止保密内容的泄露；（2）乙方不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用保密内容；（3）乙方在合同终止后，仍应遵守保密条款，不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等非乙方所能预见、避免和克服的客观情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策调整、战争