2024版建筑工程项目施工人员离职交接劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版建筑工程项目施工人员离职交接劳动合同范本本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同适用范围2.双方基本信息2.1施工单位基本信息2.2人员基本信息3.工作内容与职责3.1工作内容3.2职责范围3.3工作标准4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作班次5.工资与福利5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇5.4社会保险6.离职交接6.1离职条件6.2离职手续6.3离职交接流程6.4离职交接责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除与终止后的处理11.合同附件11.1附件一：人员离职交接清单11.2附件二：工资发放明细表11.3附件三：社会保险缴纳明细表12.其他约定事项12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3法律适用条款12.4合同份数与保管13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同附件清单14.1附件一：人员离职交接清单14.2附件二：工资发放明细表14.3附件三：社会保险缴纳明细表第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定义本合同是指施工人员与施工单位就建筑工程项目施工过程中的人员离职交接事宜所签订的书面协议。1.2合同目的本合同旨在明确施工人员在离职时的权利义务，确保建筑工程项目的顺利进行，维护双方的合法权益。1.3合同适用范围本合同适用于2024版建筑工程项目施工人员离职交接情况，包括但不限于项目施工、监理、设计等相关人员。2.双方基本信息2.1施工单位基本信息施工单位名称：____________________注册地址：____________________法定代表人：____________________2.2人员基本信息人员姓名：____________________身份证号码：____________________入职日期：____________________离职日期：____________________3.工作内容与职责3.1工作内容施工人员应按照项目要求，完成相应的施工任务，包括但不限于现场施工、技术指导、质量检查等。3.2职责范围施工人员应遵守国家法律法规、行业标准和施工单位的规章制度，确保施工质量、安全和进度。3.3工作标准施工人员应按照施工图纸、技术规范和施工方案执行，确保工程质量达到国家相关标准。4.工作时间与地点4.1工作时间施工人员应按照项目施工进度和工作需要，服从施工单位的工作安排，确保按时完成工作任务。4.2工作地点施工人员应按照项目施工地点，服从施工单位的工作安排，确保按时完成工作任务。4.3工作班次施工人员应按照项目施工班次安排，服从施工单位的工作安排，确保按时完成工作任务。5.工资与福利5.1工资标准施工人员的工资标准按照国家规定和施工单位的规定执行，包括基本工资、奖金、津贴等。5.2工资支付方式施工人员的工资按月支付，具体支付日期由施工单位确定。5.3福利待遇施工人员享有国家规定的各项福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。6.离职交接6.1离职条件施工人员因个人原因或单位原因需离职时，应提前向施工单位提出书面申请。6.2离职手续施工人员离职前，应完成下列手续：（1）向施工单位提交离职申请；（2）办理工作交接手续；（3）归还单位财产和资料；（4）结算工资和福利待遇。6.3离职交接流程（1）施工人员向施工单位提出离职申请；（2）施工单位审核离职申请；（3）双方协商确定离职日期；（4）施工人员完成工作交接；（5）施工单位办理离职手续；（6）结算工资和福利待遇。6.4离职交接责任施工人员离职前应确保所负责的工作交接完整、准确，并对交接过程中出现的遗漏或错误承担相应责任。8.争议解决8.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序争议发生后，双方应自争议发生之日起30日内进行协商，协商不成则任何一方均可向人民法院提起诉讼。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）一方违反合同约定，经另一方书面通知后30日内仍未纠正；（3）双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同因解除而终止；（3）双方协商一致终止合同。9.3合同解除与终止程序合同解除或终止，双方应提前通知对方，并按照下列程序办理：（1）书面通知对方合同解除或终止；（2）办理工作交接；（3）结算工资和福利待遇；（4）清理债权债务。10.合同生效与变更10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更程序合同变更应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。10.3合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照下列规定处理：（1）返还单位财产和资料；（2）结算工资和福利待遇；（4）清理债权债务。11.合同附件11.1附件一：人员离职交接清单11.2附件二：工资发放明细表11.3附件三：社会保险缴纳明细表12.其他约定事项12.1保密条款双方对本合同内容以及在工作中所知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行时，双方应相互理解，并尽力减轻损失，合同期限相应顺延。12.3法律适用条款本合同适用中华人民共和国法律，合同的解释、履行、争议解决均适用中华人民共和国法律。12.4合同份数与保管本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同签署13.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2签署地点签署地点：____________________13.3签署人施工单位代表（签字）：____________________施工人员代表（签字）：____________________14.合同附件清单14.1附件一：人员离职交接清单14.2附件二：工资发放明细表14.3附件三：社会保险缴纳明细表第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入8.1第三方概念本合同中的第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行并承担相应责任的独立法人、自然人或其他组织。8.2第三方介入方式（1）中介方：在合同履行过程中，甲乙双方可以委托中介方提供中介服务，包括但不限于信息发布、协调沟通、监督执行等。（2）担保方：甲乙双方可以约定由第三方提供担保，确保合同履行。（3）其他第三方：根据合同履行需要，经甲乙双方同意的其他第三方介入。8.3第三方责任8.3.1责任范围第三方在本合同中的责任范围限于其介入事项，包括但不限于：（1）中介方：协助甲乙双方履行合同，提供专业服务；（2）担保方：根据担保合同约定，对甲乙双方的债务履行提供担保；（3）其他第三方：根据其介入事项的约定，承担相应责任。8.3.2责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定或约定不明的，按照国家相关法律法规执行。8.4第三方权利第三方在本合同中的权利包括：（1）根据合同约定，收取合理的费用；（2）根据合同约定，获得甲乙双方履约情况的知情权；（3）根据合同约定，对甲乙双方的履约行为进行监督。8.5第三方与其他各方的划分8.5.1责任划分第三方对本合同履行的责任仅限于其介入事项，甲乙双方对合同履行的责任不因第三方介入而免除。8.5.2争议解决第三方介入引起的争议，由第三方自行解决。若第三方无法解决，甲乙双方应按照本合同约定的争议解决方式处理。9.第三方介入后的额外条款9.1通知义务甲乙双方在第三方介入后，应及时通知对方，并告知第三方介入的具体情况。9.2合同变更若第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式变更合同。9.3第三方违约责任若第三方违反合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.第三方介入后的合同生效与变更10.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，第三方介入不影响合同效力。10.2合同变更第三方介入后的合同变更，应经甲乙双方与第三方协商一致，并以书面形式变更合同。11.第三方介入后的合同解除与终止11.1合同解除第三方介入后的合同解除，应按照本合同约定的合同解除条件、程序执行。11.2合同终止第三方介入后的合同终止，应按照本合同约定的合同终止条件、程序执行。12.第三方介入后的合同附件12.1附件一：第三方介入协议12.2附件二：第三方服务费用明细表12.3附件三：第三方责任限额约定书第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员离职交接清单详细要求：详细列明离职人员在离职前应完成的各项工作任务、项目资料、设备设施等清单，以及交接的具体时间、地点和责任人。附件说明：本清单作为离职交接的重要依据，双方应共同签字确认。2.附件二：工资发放明细表详细要求：详细记录离职人员的工资构成、发放时间、发放金额等信息，确保工资发放的透明性和准确性。附件说明：本表作为工资发放的凭证，双方应共同签字确认。3.附件三：社会保险缴纳明细表详细要求：详细记录离职人员的社会保险缴纳情况，包括缴纳时间、缴纳金额、缴纳基数等。附件说明：本表作为社会保险缴纳的凭证，双方应共同签字确认。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、责任范围、权利义务等。附件说明：本协议作为第三方介入的法律依据，双方应共同签字确认。5.附件五：第三方服务费用明细表详细要求：详细记录第三方提供服务的费用构成、服务内容、费用金额等信息。附件说明：本表作为第三方服务费用的凭证，双方应共同签字确认。6.附件六：第三方责任限额约定书详细要求：明确第三方在本合同中的责任限额，包括违约责任、赔偿责任等。附件说明：本约定书作为第三方责任限额的法律依据，双方应共同签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定履行工作职责；甲乙双方未按合同约定提供相关资料和信息；甲乙双方未按合同约定支付工资、福利待遇；第三方未按合同约定提供中介、担保等服务；第三方未按合同约定承担违约责任。2.责任认定标准：违约行为发生时，由违约方承担违约责任；违约行为造成损失的，违约方应赔偿损失；违约行为导致合同无法履行的，违约方应承担合同解除或终止的责任。3.违约责任示例说明：甲乙双方未按合同约定履行工作职责，导致项目进度延误，乙方向甲方支付违约金；第三方未按合同约定提供中介服务，导致甲方遭受损失，第三方应赔偿甲方损失；甲乙双方未按合同约定支付工资，乙方应立即支付工资，并支付相应的滞纳金。全文完。2024版建筑工程项目施工人员离职交接劳动合同范本1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的第二章人员信息2.1人员基本信息2.2职位及职责2.3离职原因2.4离职时间第三章工作交接3.1工作交接范围3.2工作交接程序3.3工作交接责任3.4工作交接清单第四章财务结算4.1薪酬结算4.2工资福利结算4.3社会保险结算4.4其他费用结算第五章个人档案5.1个人档案整理5.2档案移交5.3档案保密5.4档案管理责任第六章知识产权6.1知识产权归属6.2知识产权保护6.3知识产权使用6.4知识产权纠纷处理第七章知识技能传承7.1知识技能传承方式7.2知识技能传承责任7.3知识技能传承效果评估7.4知识技能传承记录第八章法律责任8.1违约责任8.2违法责任8.3知识产权侵权责任8.4其他法律责任第九章合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理9.4合同解除后的补偿第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限10.4争议解决费用第十一章合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后的处理11.4合同终止后的补偿第十二章合同附件12.1附件一：人员工作交接清单12.2附件二：知识产权清单12.3附件三：知识技能传承记录12.4附件四：其他相关文件第十三章合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同修改效力13.4合同解除条件第十四章其他约定14.1保密条款14.2通知送达14.3不可抗力14.4合同解除条件14.5其他约定事项合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024版建筑工程项目施工人员离职交接劳动合同”。1.2合同双方甲方（用人单位）：________________________乙方（施工人员）：________________________1.3合同签订日期本合同于____年__月__日签订。1.4合同生效日期本合同自签订之日起生效。1.5合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.6合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在建筑工程项目施工过程中乙方离职时的权利义务，确保项目施工的顺利进行。第二章人员信息2.1人员基本信息乙方姓名：________________________身份证号码：________________________性别：________________________出生日期：________________________联系电话：________________________2.2职位及职责乙方在甲方担任的职位为：________________________乙方的主要职责包括：________________________2.3离职原因乙方离职原因为：________________________2.4离职时间乙方离职时间为：________________________第三章工作交接3.1工作交接范围3.2工作交接程序1.乙方应提前向甲方提出离职申请；2.甲方应在收到乙方离职申请后，安排人员进行工作交接；3.乙方应按照甲方要求，配合完成工作交接。3.3工作交接责任1.甲方负责安排交接人员，并对交接过程进行监督；2.乙方应确保交接内容完整、准确，并对交接过程中出现的错误承担责任。3.4工作交接清单详见附件一：人员工作交接清单。第四章财务结算4.1薪酬结算乙方在离职前应得的薪酬为：________________________4.2工资福利结算乙方在离职前应得的工资福利为：________________________4.3社会保险结算乙方在离职前应得的社会保险为：________________________4.4其他费用结算乙方在离职前应得的其他费用为：________________________第五章个人档案5.1个人档案整理乙方应将个人档案整理完毕，并按照甲方要求进行移交。5.2档案移交乙方应在离职前将个人档案移交给甲方。5.3档案保密乙方应遵守档案保密规定，不得泄露档案内容。5.4档案管理责任甲方负责个人档案的管理，乙方对档案内容的真实性负责。第六章知识产权6.1知识产权归属乙方在项目施工过程中产生的知识产权归甲方所有。6.2知识产权保护乙方应保护甲方知识产权，不得擅自使用、转让或泄露。6.3知识产权使用甲方有权在项目范围内使用乙方在施工过程中产生的知识产权。6.4知识产权纠纷处理如发生知识产权纠纷，双方应协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第七章知识技能传承7.1知识技能传承方式乙方应将自己在施工过程中积累的知识和技能传授给甲方指定的接替人员。7.2知识技能传承责任乙方应确保传承的知识和技能准确、完整。7.3知识技能传承效果评估甲方将对乙方传承的知识和技能进行评估，并记录在案。7.4知识技能传承记录详见附件二：知识技能传承记录。第八章法律责任8.1违约责任若任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2违法责任若任何一方违反法律法规，应承担相应的法律责任。8.3知识产权侵权责任若乙方在施工过程中侵犯他人知识产权，乙方应承担相应的侵权责任。8.4其他法律责任除上述责任外，任何一方因违反本合同而产生的其他法律责任，应由责任方自行承担。第九章合同解除9.1合同解除条件1.乙方提出书面解除合同申请；2.甲方因乙方严重违反合同约定，经书面通知后，乙方在合理期限内仍未改正；3.发生不可抗力事件，导致合同无法履行；4.法律法规规定的其他合同解除情形。9.2合同解除程序1.双方协商一致解除合同；2.一方提出解除合同，另一方同意；3.一方依法或经协商解除合同。9.3合同解除后的处理1.乙方应完成工作交接；2.甲方应支付乙方应得报酬及福利；3.双方应妥善处理合同解除后的善后事宜。9.4合同解除后的补偿1.若乙方因甲方原因解除合同，甲方应支付乙方相应的经济补偿；2.若甲方因乙方原因解除合同，乙方应按照合同约定承担相应责任。第十章争议解决10.1争议解决方式1.双方协商解决；2.依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.依法向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构1.劳动争议仲裁委员会；2.人民法院。10.3争议解决期限1.争议发生后，双方应在__日内协商解决；2.协商不成的，应在__日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.仲裁裁决生效后，一方不履行的，另一方可依法向人民法院申请强制执行。10.4争议解决费用1.仲裁费用由败诉方承担；2.诉讼费用按法律规定承担。第十一章合同终止11.1合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致终止合同；3.发生法定合同终止情形。11.2合同终止程序1.双方协商一致终止合同；2.一方依法或经协商终止合同。11.3合同终止后的处理1.乙方应完成工作交接；2.甲方应支付乙方应得报酬及福利；3.双方应妥善处理合同终止后的善后事宜。11.4合同终止后的补偿同第九章合同解除后的补偿。第十二章合同附件12.1附件一：人员工作交接清单12.2附件二：知识产权清单12.3附件三：知识技能传承记录12.4附件四：其他相关文件第十三章合同生效及修改13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序1.双方协商一致修改合同；2.修改后的合同经双方签字盖章后生效。13.3合同修改效力修改后的合同与本合同具有同等法律效力。13.4合同解除条件同第九章合同解除条件。第十四章其他约定14.1保密条款1.双方对本合同内容负有保密义务；2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容。14.2通知送达1.除非另有约定，所有通知应以书面形式送达；2.通知送达地址为：________________________14.3不可抗力1.不可抗力事件包括：自然灾害、战争、政府行为等；2.发生不可抗力事件，双方应协商解决合同履行问题。14.4合同解除条件同第九章合同解除条件。甲方（签字）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方培训责任甲方有责任对乙方进行必要的岗位培训和技能提升，确保乙方具备完成工作任务的能力。培训内容应包括但不限于专业技能、安全知识、规章制度等。1.2甲方提供工作条件甲方应提供乙方完成工作任务所需的工作条件，包括但不限于工作场所、工具设备、安全防护用品等。1.3甲方工作调整权甲方有权根据项目进度和工作需要，对乙方的工作岗位和职责进行调整。乙方应服从甲方的合理调整。1.4甲方薪酬调整权甲方有权根据市场行情、公司政策及乙方工作表现，对乙方的薪酬进行调整。调整前应与乙方进行协商。1.5甲方离职补偿乙方在甲方工作满一年后，如因甲方原因解除合同，甲方应按照国家规定和合同约定给予乙方相应的经济补偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方工作自主权乙方在确保项目质量和安全的前提下，有权根据自身能力和经验，对工作方法、进度安排等进行合理调整。2.2乙方技能提升权乙方有权要求甲方提供必要的技能培训，以提高自身工作能力和职业素养。2.3乙方离职选择权乙方在合同期内，如因个人原因提出离职，甲方应尊重乙方选择，并按照合同约定办理离职手续。2.4乙方经济补偿乙方在甲方工作满一年后，如因甲方原因解除合同，甲方应按照国家规定和合同约定给予乙方相应的经济补偿。2.5乙方工作满意度调查甲方应定期对乙方的工作满意度进行调查，了解乙方的工作状况，并及时解决乙方在工作中遇到的问题。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构责任第三方中介机构在合同签订、履行过程中，应承担相应的责任，确保合同内容的真实性、合法性。3.2中介费用承担中介费用由甲方承担，乙方不承担中介费用。3.3中介机构保密义务中介机构应遵守保密原则，对合同内容、乙方个人信息等予以保密。3.4中介机构争议解决权若合同履行过程中发生争议，中介机构有权协助双方进行调解，调解不成的，可依法向人民法院提起诉讼。3.5中介机构合同解除权中介机构在合同履行过程中，如发现乙方存在违反合同约定的行为，有权通知甲方解除合同。3.6中介机构合作期限中介机构与甲方合作期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.7中介机构合同解除条件1.中介机构因自身原因无法继续履行合同；2.甲方因中介机构原因，认为其无法履行合同义务；3.发生不可抗力事件，导致合同无法履行。3.8中介机构合同终止后的处理中介机构合同终止后，双方应按照合同约定，妥善处理合同终止后的善后事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：人员工作交接清单2.附件二：知识产权清单3.附件三：知识技能传承记录4.附件四：其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方薪酬或福利。认定：甲方未在约定时间内支付乙方薪酬或福利，经乙方催告后仍未支付。2.违约行为：乙方未按合同约定完成工作交接。认定：乙方未在约定时间内完成工作交接，且未提供完整的工作交接清单。3.违约行为：甲方未提供乙方所需的工作条件。认定：甲方未按合同约定提供乙方完成工作任务所需的工作条件，影响乙方正常工作。4.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密或知识产权。认定：乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密或知识产权，造成甲方损失。5.违约行为：甲方未按合同约定给予乙方经济补偿。认定：甲方未按合同约定给予乙方经济补偿，经乙方催告后仍未支付。三、法律名词及解释：1.知识产权：指专利权、商标权、著作权等权利。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.争议解决：指在合同履行过程中，双方因合同解释、履行等问题发生的纠纷。4.仲裁：指由仲裁机构对争议进行裁决的一种争议解决方式。5.违约金：指因一方违约而向另一方支付的一定金额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在交接过程中发现工作内容存在遗漏。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，由甲方负责补充完整工作交接清单。2.问题：甲方未按合同约定提供培训。解决办法：乙方有权要求甲方提供培训，甲方应在合理时间内安排培训。3.问题：乙方在离职后发现甲方未支付经济补偿。解决办法：乙方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付经济补偿。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.建筑工程项目施工人员离职交接。2.建筑工程项目施工人员合同到期续签。3.建筑工程项目施工人员因个人原因离职。4.建筑工程项目施工人员因甲方原因离职。5.建筑工程项目施工人员合同解除。全文完。2024版建筑工程项目施工人员离职交接劳动合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景鉴于甲方在建筑工程项目中需要乙方提供施工人员，为确保施工人员的离职交接工作顺利进行，双方经友好协商，达成如下协议。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在建筑工程项目施工人员离职交接过程中的权利、义务及责任，确保施工人员离职交接工作有序、高效地进行。三、定义与解释3.1专业术语（1）建筑工程项目：指甲方负责建设的各类建筑工程项目。（2）施工人员：指在建筑工程项目中从事施工、安装、调试等工作的员工。（3）离职交接：指乙方施工人员在合同约定的离职时间前，将工作职责、工作成果、工作资料等移交给甲方指定的接替人员或部门。3.2关键词解释（1）合同期限：指本合同约定的起始日期至终止日期。（2）工作内容：指乙方施工人员在建筑工程项目中应承担的具体工作。（3）工作地点：指乙方施工人员在建筑工程项目中的工作场所。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方在合同约定的期限内，提供合格的施工人员。（2）甲方有权监督乙方施工人员的工作进度和质量。（3）甲方有权要求乙方在施工人员离职前完成离职交接工作。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付施工人员的工资及福利待遇。（2）乙方有权要求甲方为施工人员提供必要的工作条件和生活保障。（3）乙方有权要求甲方在施工人员离职后，按照约定支付离职补偿。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至施工人员离职交接工作完成之日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为建筑工程项目所在地。5.3合同履行方式（1）乙方应按照合同约定，在规定的时间内提供合格的施工人员。（2）甲方应按照合同约定，为施工人员提供必要的工作条件和生活保障。（3）乙方施工人员离职前，应按照甲方要求完成离职交接工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）施工人员离职；（3）双方协商一致解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）任何一方要求终止合同，应提前三十日书面通知对方；（2）终止合同后，双方应按照约定进行结算和清算。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照约定完成剩余工作；（2）双方应按照约定进行结算和清算，处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）施工人员工资：根据国家及地方相关法律法规、行业标准和合同约定，按月支付给施工人员的工资。（2）社会保险和公积金：按照国家规定和合同约定，为施工人员缴纳的社会保险和住房公积金。（3）福利待遇：包括但不限于节假日加班费、带薪年假、病假、产假等福利待遇。（4）离职补偿：按照合同约定，在施工人员离职时支付给其的离职补偿金。7.2支付方式（1）甲方应通过银行转账方式支付给乙方上述费用。（2）支付账户信息：乙方应提前向甲方提供其指定的银行账户信息，包括账户名称、账号、开户行等。7.3支付时间（1）施工人员工资：每月的工资应在每月的一个工作日前支付。（2）社会保险和公积金：按月缴纳，每月的缴纳金额应在每月的十五日前支付。（3）福利待遇：按约定的时间和标准支付。（4）离职补偿：在施工人员离职后十个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方在支付费用时，应核对费用明细，确保支付金额准确无误。（2）乙方在收到支付后，应及时出具收据，作为支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的1%。（2）甲方未按合同约定提供工作条件和生活保障的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定提供合格施工人员的，应承担相应的违约责任。（2）乙方未按合同约定完成离职交接工作的，应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金：根据违约情况，按合同约定支付。（2）赔偿金额：因违约造成的损失，由违约方承担赔偿责任。（3）赔偿方式：根据损失情况，采取现金、财产或其他方式赔偿。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限本合同约定的保密期限为合同终止后的五年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同订立时不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害；（2）政府行为；（3）社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应尽力采取措施减轻损失。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，可部分或全部免除责任。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害；（2）战争、恐怖袭击等社会异常事件；（3）政府政策变化等政府行为。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本合同。12.2不得转让的情形（1）合同主体变更；（2）合同内容变更；（3）合同期限变更。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对施工人员工作表现、技能水平及工作成果的评估权。（2）甲方保留对施工人员离职后继续使用其工作成果的权利。13.2特殊权力保留（1）在合同履行期间，如遇国家政策、法律法规调整，甲方有权根据实际情况对合同内容进行调整。（2）乙方在合同履行期间，如需变更工作内容或地点，应事先征得甲方同意。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何一方要求修改或补充合同内容，应书面通知对方。（2）双方应在接到通知后十五日内就修改或补充内容达成一致意见。14.2修改和补充效力修改或补充内容经双方签字（或盖章）后，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应按照合同约定，相互配合，共同完成建筑工程项目。（2）在施工过程中，如遇技术、质量等问题，双方应共同协商解决。15.2协作与配合方式（1）双方应保持密切沟通，及时通报项目进展情况。（2）双方应共同遵守国家法律法规和行业标准。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方权利义务的完整协议，任何一方不得以任何形式修改或补充本合同内容。16.3增减条款（1）未经双方书面同意，任何一方不得增加或减少本合同约定的条款。（2）任何增加或减少条款均视为无效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：乙方（盖章）：代表（签字）：日期：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的建筑工程项目相关资料，包括但不限于项目规划、设计图纸、施工方案等。2.乙方提供的施工人员信息，包括但不限于个人简历、工作经历、技能证书等。3.双方签订的保密协议。4.乙方提交的离职交接清单。5.乙方提交的离职补偿金支付凭证。6.甲方提供的施工人员工资支付明细。7.甲方提供的施工人员社会保险和公积金缴纳证明。8.任何其他双方认为需要作为合同附件的文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a)未按合同约定支付施工人员工资、社会保险和公积金。b)未按合同约定提供工作条件和生活保障。c)未按合同约定支付离职补偿金。乙方违约：a)未按合同约定提供合格施工人员。b)未按合同约定完成离职交接工作。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：a)通过施工人员或第三方提供的支付凭证进行认定。b)通过甲方提供的书面通知或沟通记录进行认定。乙方违约的认定：a)通过甲方提供的离职交接清单或相关记录进行认定。b)通过甲方提供的书面通知或沟通记录进行认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.保密