2024年度机关单位员工劳动合同续签管理服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度机关单位员工劳动合同续签管理服务协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称及法定代表人1.2协议双方地址及联系方式2.协议标的及服务内容2.1服务期限2.2服务内容概述2.3服务方式2.4服务标准3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2支付方式3.3付款时间及进度4.服务成果及交付4.1服务成果描述4.2成果交付方式4.3成果验收标准5.保密条款5.1保密信息范围5.2保密义务5.3保密期限6.违约责任6.1违约情形及定义6.2违约责任承担6.3违约赔偿计算方法7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3解除合同后的处理9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同终止后的处理10.其他约定10.1法律适用10.2不可抗力10.3协议附件11.协议附件清单11.1附件一：员工劳动合同续签服务清单11.2附件二：服务费用明细表12.协议签订12.1协议签署日期12.2协议签署地点12.3协议签署人13.协议变更13.1变更程序13.2变更内容14.协议解除及终止第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称及法定代表人甲方（服务方）：[甲方全称]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。乙方（委托方）：[乙方全称]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]。1.2协议双方地址及联系方式甲方地址：[甲方详细地址]，联系电话：[甲方联系电话]，电子邮箱：[甲方电子邮箱]。乙方地址：[乙方详细地址]，联系电话：[乙方联系电话]，电子邮箱：[乙方电子邮箱]。2.协议标的及服务内容2.1服务期限本协议服务期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[服务期限年数]年。2.2服务内容概述（1）协助乙方完成员工劳动合同续签的相关手续；（2）提供劳动合同续签的政策咨询和指导；（3）协助乙方处理劳动合同续签过程中出现的争议和问题。2.3服务方式（1）现场服务；（2）电话咨询服务；（3）电子邮件咨询服务。2.4服务标准（1）确保服务及时、高效；（2）确保服务质量符合相关法律法规要求；（3）确保服务过程中信息保密。3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额本协议服务费用总额为人民币[服务费用总额]元。3.2支付方式（1）[支付方式一]，[具体支付细节]；（2）[支付方式二]，[具体支付细节]。3.3付款时间及进度（1）首次付款：乙方应在签署本协议后[首次付款时间]内支付[首次付款金额]元；（2）后续付款：根据服务进度，乙方应在甲方完成相应服务后[付款时间]内支付相应费用。4.服务成果及交付4.1服务成果描述（1）协助乙方完成员工劳动合同续签；（2）提供相关政策咨询和指导；（3）处理劳动合同续签过程中的争议和问题。4.2成果交付方式（1）书面报告；（2）电子文件。4.3成果验收标准乙方应在收到服务成果后[验收时间]内进行验收，并签署验收意见。5.保密条款5.1保密信息范围本协议中的保密信息包括但不限于：（1）乙方员工个人信息；（2）乙方内部管理信息；（3）本协议内容及双方在履行协议过程中知悉的任何信息。5.2保密义务双方对本协议中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.3保密期限本协议终止后，双方仍应继续履行保密义务，保密期限自本协议签署之日起至[保密期限]。6.违约责任6.1违约情形及定义（1）一方未按约定提供或接受服务；（2）一方未按约定支付服务费用；（3）一方泄露保密信息；（4）一方违反本协议的其他约定。6.2违约责任承担（1）向守约方支付违约金；（2）赔偿守约方因此遭受的损失；（3）履行本协议约定的其他补救措施。6.3违约赔偿计算方法违约金按本协议服务费用总额的[违约金比例]计算。7.争议解决7.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向[争议解决机构名称]申请仲裁。7.2争议解决机构[争议解决机构名称]，地址：[争议解决机构地址]。7.3争议解决程序按照[争议解决机构名称]的仲裁规则进行。8.合同解除8.1合同解除条件（1）一方违反合同约定，经对方催告后仍未改正；（2）发生不可抗力事件，导致本合同无法履行；（3）双方协商一致，决定解除合同。8.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方应书面通知对方，并说明解除原因；（2）收到解除合同通知的一方应在[通知期限]内予以答复，逾期未答复的，视为同意解除；（3）双方应在解除合同后[通知期限]内办理相关手续。8.3解除合同后的处理（2）解除合同后，双方应相互返还已支付或收取的款项；（3）解除合同后，双方应妥善处理与合同相关的资料和物品。9.合同生效及终止9.1合同生效条件本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件（1）本合同约定的服务期限届满；（2）双方协议解除合同；（3）合同约定的其他终止条件成就。9.3合同终止后的处理（2）合同终止后，双方应相互返还已支付或收取的款项；（3）合同终止后，双方应妥善处理与合同相关的资料和物品。10.其他约定10.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。10.2不可抗力（1）不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等，导致本合同无法履行；（2）发生不可抗力事件，受影响一方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.3协议附件本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。11.协议附件清单11.1附件一：员工劳动合同续签服务清单11.2附件二：服务费用明细表12.协议签订12.1协议签署日期本协议签署日期为[签署日期]。12.2协议签署地点本协议签署地点为[签署地点]。12.3协议签署人甲方代表：[甲方代表姓名]，职务：[甲方代表职务]。乙方代表：[乙方代表姓名]，职务：[乙方代表职务]。13.协议变更13.1变更程序任何一方对本协议的变更，应书面通知对方，经双方协商一致，签署书面变更协议，变更协议与本协议具有同等法律效力。13.2变更内容本协议的变更内容应明确、具体，包括但不限于服务内容、费用、期限等。14.协议解除及终止14.1协议解除本协议的解除应按照第八条的规定进行。14.2协议终止本协议的终止应按照第九条的规定进行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，根据本合同约定，参与本合同履行或提供相关服务的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入条件（1）甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以更好地履行本合同；（2）第三方具备履行相关服务的能力和资质；（3）第三方同意并签署本合同中关于第三方介入的附加条款。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方应共同与第三方协商，确定第三方介入的具体内容和方式；（2）第三方应向甲乙双方提供相关资质证明和服务承诺；（3）甲乙双方与第三方达成一致后，由第三方签署本合同中关于第三方介入的附加条款。16.第三方责任16.1责任限额（1）第三方在履行本合同过程中，因其自身原因造成的损失，其责任限额为[责任限额金额]元；（2）第三方责任限额的确定，应以本合同约定的服务费用为基准，按照一定的比例计算；（3）责任限额不适用于因第三方故意或重大过失造成的损失。16.2责任承担（1）第三方在责任限额范围内承担相应的责任；（2）超出责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况分担；（3）若第三方存在故意或重大过失，甲乙双方有权要求第三方全额赔偿。17.第三方权利（1）根据本合同约定，获取相应的服务费用；（2）根据本合同约定，获取甲乙双方提供的相关资料和信息；（3）在履行本合同过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方（1）第三方应按照本合同约定，向甲方提供相关服务；（2）甲方有权监督第三方的工作，并提出合理的要求和建议；（3）甲方与第三方之间的纠纷，应通过协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。18.2第三方与乙方（1）第三方应按照本合同约定，向乙方提供相关服务；（2）乙方有权监督第三方的工作，并提出合理的要求和建议；（3）乙方与第三方之间的纠纷，应通过协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。19.第三方介入的附加条款（1）第三方介入的具体内容和服务标准；（2）第三方介入的期限和范围；（3）第三方介入的保密义务；（4）第三方介入的责任和赔偿；（5）第三方介入的争议解决方式。20.第三方介入的变更与解除20.1第三方介入的变更（1）甲乙双方可协商一致，对第三方介入的附加条款进行变更；（2）变更后的附加条款应与本合同具有同等法律效力。20.2第三方介入的解除（1）若第三方无法履行合同义务，甲乙双方有权解除第三方介入的附加条款；（2）解除后的处理，应按照本合同约定进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工劳动合同续签服务清单详细要求：清单应包括服务内容、服务标准、服务期限、服务费用等详细信息。服务清单应与合同中的服务内容相一致。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确双方在合同履行过程中的服务内容和标准。2.附件二：服务费用明细表详细要求：明细表应列出各项服务费用的具体金额和支付方式。费用明细表应与合同中的服务费用总额相一致。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确双方在合同履行过程中的费用支付情况。3.附件三：第三方介入附加条款详细要求：附加条款应详细列明第三方介入的条件、权利、责任、保密义务等。附加条款应与合同中的第三方介入相关条款相一致。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体事项和双方的权利义务。4.附件四：争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决的程序、机构、方式和期限。协议应与合同中的争议解决条款相一致。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确双方在发生争议时的解决途径。5.附件五：合同变更协议详细要求：协议应详细列明变更的内容、理由、生效日期等。协议应与合同中的变更条款相一致。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确合同变更的具体情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）一方未按约定提供或接受服务；（2）一方未按约定支付服务费用；（3）一方泄露保密信息；（4）一方违反本合同的其他约定。2.责任认定标准：（1）违约金：根据本合同约定的比例计算，如服务费用总额的[违约金比例]。（2）赔偿损失：根据实际损失金额计算，包括直接损失和间接损失。（3）违约行为示例说明：a.若甲方未按约定提供服务，导致乙方遭受损失，甲方应赔偿乙方的损失，包括直接经济损失和因违约造成的间接经济损失。b.若乙方未按约定支付服务费用，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其违约责任。c.若第三方泄露保密信息，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的责任，包括赔偿损失和支付违约金。全文完。2024年度机关单位员工劳动合同续签管理服务协议1本合同目录一览1.协议双方的基本信息1.1协议甲方的基本信息1.2协议乙方的基本信息2.协议目的和依据2.1协议目的2.2协议依据3.劳动合同续签的范围和对象3.1续签范围3.2续签对象4.续签程序和流程4.1提交续签申请4.2审核和审批4.3签订续签劳动合同5.劳动合同续签的期限5.1续签期限5.2续签期限的确定依据6.续签劳动合同的内容6.1工作内容6.2工作地点6.3工作时间6.4工资待遇6.5保险福利7.续签劳动合同的变更和解除7.1变更程序7.2解除程序7.3解除条件8.协议双方的权利和义务8.1协议甲方的权利和义务8.2协议乙方的权利和义务9.协议履行和违约责任9.1协议履行9.2违约责任10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决程序11.协议的生效和终止11.1协议生效11.2协议终止12.其他约定事项12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3通知和送达12.4合同份数12.5本合同目录一览13.协议附件13.1附件一：劳动合同续签申请表13.2附件二：劳动合同续签审批表13.3附件三：劳动合同续签合同文本14.协议签署日期第一部分：合同如下：1.协议双方的基本信息1.1协议甲方的基本信息（1）单位名称：____________________（2）单位地址：____________________（3）法定代表人：____________________（4）联系电话：____________________1.2协议乙方的基本信息（1）姓名：____________________（2）身份证号码：____________________（3）性别：____________________（4）出生日期：____________________（5）联系电话：____________________（6）电子邮箱：____________________2.协议目的和依据2.1协议目的本协议旨在明确双方在2024年度机关单位员工劳动合同续签过程中的权利和义务，确保劳动合同续签工作顺利进行。2.2协议依据（1）中华人民共和国劳动法（2）中华人民共和国劳动合同法（3）国家及地方有关劳动用工的法律法规3.劳动合同续签的范围和对象3.1续签范围本协议适用于甲方单位在2024年度内与符合续签条件的员工签订的劳动合同。3.2续签对象（1）在2024年度内，与甲方单位签订劳动合同的员工。（2）符合甲方单位续签条件的员工。4.续签程序和流程4.1提交续签申请（1）员工在劳动合同到期前一个月内向甲方单位提出续签申请。（2）员工填写《劳动合同续签申请表》，并提交相关证明材料。4.2审核和审批（1）甲方单位对员工的续签申请进行审核。（2）审核通过后，甲方单位将《劳动合同续签审批表》报送上级主管部门审批。4.3签订续签劳动合同（1）经审批通过的续签申请，甲方单位与员工签订续签劳动合同。（2）续签劳动合同应包含原劳动合同中的各项内容。5.劳动合同续签的期限5.1续签期限（1）劳动合同续签期限为一年。（2）续签期限自原劳动合同到期之日起计算。5.2续签期限的确定依据（1）员工在甲方单位的工作年限。（2）甲方单位的实际情况。6.续签劳动合同的内容6.1工作内容（1）员工继续从事原岗位工作。（2）如岗位调整，甲方单位应提前通知员工，并确保员工的工资待遇不受影响。6.2工作地点（1）员工继续在原工作地点工作。（2）如工作地点调整，甲方单位应提前通知员工，并确保员工的工资待遇不受影响。6.3工作时间（1）员工继续按照原工作时间工作。（2）如工作时间调整，甲方单位应提前通知员工，并确保员工的工资待遇不受影响。6.4工资待遇（1）员工续签劳动合同后的工资待遇按照原合同执行。（2）如甲方单位调整工资待遇，应提前通知员工，并确保员工的工资待遇不受影响。6.5保险福利（1）员工续签劳动合同后的保险福利按照原合同执行。（2）如甲方单位调整保险福利，应提前通知员工，并确保员工的保险福利不受影响。7.续签劳动合同的变更和解除7.1变更程序（1）员工或甲方单位提出变更劳动合同的，应书面提出变更申请。（2）双方协商一致后，签订变更协议。7.2解除程序（1）员工或甲方单位提出解除劳动合同的，应书面提出解除申请。（2）双方协商一致后，签订解除协议。7.3解除条件（1）员工违反国家法律法规，给甲方单位造成重大损失。（2）甲方单位因经营困难，经协商一致，决定解除劳动合同。（3）员工因个人原因提出解除劳动合同。8.协议双方的权利和义务8.1协议甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照续签后的劳动合同履行工作职责。（2）甲方有义务保障乙方的合法权益，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。（3）甲方有义务按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。（4）甲方有义务对乙方进行职业培训，提高其职业技能。8.2协议乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件和保障。（2）乙方有权要求甲方支付工资和福利待遇。（3）乙方有义务按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。（4）乙方有义务保守甲方商业秘密，不得泄露甲方单位信息。9.协议履行和违约责任9.1协议履行双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务。9.2违约责任（1）任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。（2）因违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿对方因此遭受的全部损失。（3）违约方应承担因违约行为引起的法律后果。10.争议解决方式10.1争议解决途径（1）双方应通过友好协商解决争议。（2）协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（3）对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。11.协议的生效和终止11.1协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2协议终止（1）本协议履行完毕或双方协商一致解除本协议时终止。（2）本协议约定的终止条件成就时终止。12.其他约定事项12.1保密条款双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力条款（1）因不可抗力导致本协议无法履行时，双方互不承担违约责任。（2）不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。12.3通知和送达（1）本协议项下的通知，应以书面形式发送。（2）通知送达日期以实际收到日期为准。12.4合同份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.协议附件13.1附件一：劳动合同续签申请表13.2附件二：劳动合同续签审批表13.3附件三：劳动合同续签合同文本14.协议签署日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范围15.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、法律服务机构等。15.2第三方介入的范围（1）协助甲方进行员工招聘、培训、考核等工作。（2）提供劳动法律咨询、合同审核等服务。（3）协助解决劳动争议，包括调解、仲裁等。16.第三方介入的流程16.1甲方与第三方达成合作协议甲方与第三方就介入事项达成一致，签订合作协议，明确双方的权利和义务。16.2乙方与第三方的关系乙方与第三方之间的关系由甲方与第三方之间的合作协议确定。17.第三方介入的责权利17.1第三方的权利（1）根据合作协议，第三方有权获得甲方支付的报酬。（2）第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和信息。17.2第三方的义务（1）第三方应按照合作协议的约定，履行其职责。（2）第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。17.3第三方的责任（1）第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）第三方在提供服务过程中，如违反国家法律法规，应承担相应的法律责任。18.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款18.1甲方额外义务（1）甲方应确保第三方在介入过程中，遵守国家法律法规和本合同的约定。（2）甲方应监督第三方的工作，确保其服务质量。18.2乙方额外权利（1）乙方有权要求甲方提供第三方的工作情况和报告。（2）乙方有权对第三方的工作提出意见和建议。19.第三方的责任限额19.1责任限额的确定第三方责任限额应根据合作协议的约定和实际情况确定。19.2责任限额的适用（1）第三方在履行合作协议过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，其赔偿责任不超过约定的责任限额。（2）第三方责任限额不适用于因甲方或乙方故意或重大过失导致的损失。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由合作协议确定，甲方对第三方的工作负有监督和管理责任。20.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由甲方与第三方之间的合作协议确定，乙方应配合第三方的工作。20.3第三方与其他第三方的关系如存在多个第三方介入同一事项，各方应协商确定各自的权利和义务，避免责任不清。21.第三方介入的终止21.1终止条件（1）合作协议到期或双方协商一致解除。（2）第三方或甲方或乙方出现严重违约行为。（3）因不可抗力导致合作协议无法履行。21.2终止程序（1）任何一方提出终止请求，应提前通知其他各方。（2）终止后，各方应按照合作协议的约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同续签申请表要求：申请表应包括员工的基本信息、工作内容、工作时间、工资待遇、续签期限等信息。说明：员工填写此表后，提交给甲方单位进行审核。2.附件二：劳动合同续签审批表要求：审批表应包括员工的基本信息、审核意见、审批结果等信息。说明：甲方单位对员工提交的续签申请进行审核，填写审批表后报送上级主管部门审批。3.附件三：劳动合同续签合同文本要求：合同文本应包括双方的基本信息、工作内容、工作时间、工资待遇、保险福利、变更和解除条件等内容。说明：经审批通过的续签申请，双方签订此合同文本。4.附件四：第三方合作协议要求：合作协议应包括第三方的基本信息、介入范围、责权利、责任限额、终止条件等内容。说明：甲方与第三方签订此协议，明确双方的权利和义务。5.附件五：员工培训记录要求：记录应包括培训时间、培训内容、培训效果等信息。说明：甲方单位对员工进行培训，记录培训情况。6.附件六：劳动争议调解记录要求：记录应包括争议双方的基本信息、争议内容、调解结果等信息。说明：发生劳动争议时，甲方单位进行调解，记录调解情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付乙方工资待遇责任认定标准：甲方应按照合同约定的时间和金额支付乙方工资。示例说明：若甲方未按期支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并可根据实际情况提出解除劳动合同。2.违约行为：乙方未按约定履行工作职责责任认定标准：乙方应按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。示例说明：若乙方在工作中出现重大失误，给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。3.违约行为：第三方未按合作协议履行职责责任认定标准：第三方应按照合作协议的约定履行其职责。示例说明：若第三方未能按照约定提供服务质量，甲方有权要求第三方承担违约责任。4.违约行为：甲方未提供必要的工作条件和劳动保护责任认定标准：甲方有义务为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。示例说明：若甲方未能提供安全的工作环境，导致乙方受伤，甲方应承担相应的赔偿责任。5.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密责任认定标准：乙方有义务保守甲方商业秘密。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度机关单位员工劳动合同续签管理服务协议2本合同目录一览1.1协议双方基本信息1.2协议目的1.3协议内容1.4协议期限1.5续签条件1.6续签程序1.7续签费用及支付方式1.8员工福利待遇1.9员工绩效考核1.10员工培训与发展1.11违约责任1.12争议解决方式1.13合同生效1.14其他事项第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1.1甲方（机关单位）名称：____________________1.1.2甲方（机关单位）地址：____________________1.1.3甲方（机关单位）法定代表人：____________________1.1.4乙方（员工）姓名：____________________1.1.5乙方（员工）身份证号码：____________________1.1.6乙方（员工）联系方式：____________________第二条协议目的2.1本协议旨在明确甲方与乙方在2024年度的劳动合同续签管理服务关系，保障双方合法权益。2.2通过本协议，甲方为乙方提供劳动合同续签服务，确保乙方在合同到期后能够顺利续签。第三条协议内容3.1甲方负责为乙方提供劳动合同续签的相关咨询和服务。3.2乙方应按照甲方的要求，提供相关资料，配合甲方完成续签手续。3.3甲方应在乙方提交完整资料后的十个工作日内，完成续签手续。第四条协议期限4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。4.2本协议期满后，如双方无异议，可自动续签一年。第五条续签条件5.1乙方在合同期内表现良好，无违反劳动纪律和公司规章制度的行为。5.2乙方身体健康，能够胜任本职工作。5.3甲方根据工作需要，决定是否与乙方续签劳动合同。第六条续签程序6.1乙方在合同到期前一个月内向甲方提出续签申请。6.2甲方收到续签申请后，对乙方进行考核，并在五个工作日内给予答复。6.3双方同意续签的，甲方应在十个工作日内完成续签手续。第七条续签费用及支付方式7.1乙方在合同续签期间，无需支付任何续签费用。7.2甲方为乙方提供续签服务所产生的相关费用，由甲方承担。7.3乙方应在合同续签后，按照甲方要求支付相关费用。第八条员工福利待遇8.1乙方在合同续签期间，享有甲方提供的法定福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2甲方将按照国家规定和单位实际情况，为乙方提供带薪年休假、病假、产假等法定假期。8.3甲方将根据乙方的工作表现和岗位要求，提供相应的奖金和补贴。第九条员工绩效考核9.1甲方将建立完善的绩效考核制度，对乙方的工作绩效进行定期考核。9.2绩效考核结果将作为乙方晋升、调薪和奖励的依据。9.3甲方将在每年底对乙方进行年度绩效考核，并将考核结果通知乙方。第十条员工培训与发展10.1甲方将为乙方提供必要的职业培训和继续教育机会，以提升乙方的工作技能和职业素养。10.2甲方将根据乙方的发展需求和岗位要求，制定个性化的培训计划。10.3乙方应积极参加甲方组织的培训和教育活动。第十一条违约责任11.1如乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。11.2如甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。11.3双方因履行本协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二条争议解决方式12.1双方因履行本协议发生的争议，应通过协商解决。12.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.3在争议解决期间，除争议事项外，本协议其他条款继续有效。第十三条合同生效13.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条其他事项14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本协议的修改、补充或解除，须双方书面同意，并签订补充协议。14.3本协议自签订之日起至协议终止之日止，对双方具有约束力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1.1本合同中“第三方”指任何非甲乙双方的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询顾问、律师事务所等。第二条第三方介入目的2.1.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同，提供专业服务，确保合同条款的准确执行。第三条第三方选择与授权3.1.1第三方由甲乙双方共同选定，并书面授权其参与本合同的履行和监督。3.1.2第三方应具备相应的资质和专业知识，能够独立、公正地履行其职责。第四条第三方责任与权利a.收取甲方支付的服务费用；b.要求甲乙双方提供必要的资料和信息；c.对甲乙双方的行为进行监督和评估。a.确保其提供的服务符合合同要求，不损害甲乙双方的合法权益；b.对其提供的服务承担相应的法律责任；c.对其提供的服务保密，不得泄露甲乙双方的商业秘密。第五条第三方费用及支付5.1.1第三方服务费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。5.1.2第三方费用由甲方支付，支付方式、时间及金额在合同中约定。第六条第三方责任限额6.1.1第三方因履行本合同而产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，不得超过合同总金额的一定比例。6.1.2如第三方因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失的，其责任限额不受前款限制。第七条第三方与其他各方的划分7.1.1第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不对甲乙双方之间的合同关系承担责任。7.1.2第三方与甲乙双方之间的权利义务关系，由双方与第三方签订的独立服务协议约定。7.1.3第三方在履行职责时，应尊重甲乙双方的独立决策权。第八条