员工入职保密协议书(2025年)_第1页
员工入职保密协议书(2025年)_第2页
员工入职保密协议书(2025年)_第3页
员工入职保密协议书(2025年)_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

员工入职保密协议书(2025年)合同编号:__________员工入职保密协议书(2025年)甲方(用人单位):__________________地址:__________________联系电话:__________________乙方(员工):__________________身份证号码:__________________联系电话:__________________鉴于甲乙双方达成一致,为保护甲方的商业秘密和知识产权,维护双方的合法权益,特订立本保密协议书。第一条保密义务1.1乙方在甲方任职期间及离职后,应对甲方的商业秘密和知识产权保守秘密,不得向任何第三方泄露。1.2乙方应遵守甲方的保密制度,不得泄露甲方的客户信息、技术资料、经营策略等商业秘密。1.3乙方在离职时,应将所有涉密资料、办公设备和工作资料交还给甲方。第二条保密期限2.1本协议的保密期限为自乙方入职之日起至乙方离职之日起两年。2.2如乙方因违约导致甲方损失,甲方有权要求乙方承担违约责任,并延长保密期限。第三条违约责任3.1如乙方违反本协议的保密义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。3.2乙方应承担因违约产生的所有费用,包括但不限于诉讼费、律师费等。第四条争议解决4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他条款5.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________________乙方(员工):__________________签订日期:__________________一、附件列表:1.员工入职保密协议书(2025年)2.商业秘密和知识产权相关资料3.保密制度相关规定4.甲方和乙方身份证明文件5.乙方工作交接清单二、违约行为及认定:1.泄露商业秘密:乙方未经授权向第三方泄露甲方的客户信息、技术资料、经营策略等。2.违反保密期限:乙方在保密期限内未按要求保守秘密。3.未交还涉密资料:乙方在离职时未将所有涉密资料、办公设备和工作资料交还给甲方。三、法律名词及解释:1.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。2.保密义务:乙方在甲方任职期间及离职后对甲方的商业秘密和知识产权保守秘密的义务。3.违约行为:乙方违反本协议约定的行为。4.违约责任:乙方因违约产生的法律责任,包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方泄露商业秘密:立即启动调查程序,收集证据,必要时采取法律手段追究乙方责任。2.乙方违反保密期限:延长保密期限,并要求乙方承担违约责任。3.乙方未交还涉密资料:发出书面通知,要求乙方立即交还,必要时采取法律手段追回。4.双方发生争议:通过友好协商解决,协商不成的,向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供涉密工作内容。2.乙方需要接

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论