大学生就业指导智慧树知到期末考试答案2024年

大学生就业指导智慧树知到期末考试答案2024年大学生就业指导长期规划是指：

A:3-5年规划B:5-10年规划C:10-20年规划D:25年以上答案:10-20年规划“总把西湖比西子，淡妆浓抹总相宜。”中的西湖位于下列哪座城市：

A:扬州B:无锡C:杭州D:苏州答案:杭州下列哪座城市有“人间天堂”的美誉：

A:台州B:苏州C:扬州D:常州答案:苏州下列哪座城市被世界遗产城市组织授予了全球首个“世界遗产典范城市”

A:厦门B:苏州C:杭州D:西安答案:苏州珠海2019年房价均价为：

A:21011元/㎡B:20341元/㎡C:18011元/㎡D:19011元/㎡答案:21011元/㎡在向面试官提问时：

A:最好不向面试官提问B:问题越多越好C:一般一2-3个问题为宜D:想问就问答案:一般一2-3个问题为宜被称为“客家侨都

”的城市是：

A:东莞B:惠州C:潮州D:舟山答案:惠州毛泽东主席的诗句“万里长江横渡，极目楚天舒”写的是下列哪座城市：

A:镇江B:长沙C:武汉D:广州答案:武汉有着“中国运河第一城”的美誉城市是：

A:镇江B:舟山C:常州D:扬州答案:扬州2019年全国综合经济竞争力十强县(市)前三名是：

A:昆山市、江阴市、张家港市B:昆山市、太仓市、义乌市C:太仓市、义乌市、长沙县D:慈溪市、宜兴市和龙口市答案:昆山市、江阴市、张家港市国际服饰礼仪的标准颜色（）选择

A:藏蓝色B:黑色C:红色D:驼色答案:藏蓝色求职择业也是（）素质的竞争。

A:道德B:行为C:身体D:心理答案:心理大学生对初次求职失利，应抱着一颗（），坦然面对现实

A:抱负心B:功利心C:平常心D:求知心答案:平常心（）是制作简历的首要原则。

A:确保真实性B:具有针对性C:提升价值性D:富有逻辑性答案:确保真实性当大学生与用人单位达成双向就业意向后需要首先完成的是（）。

A:及时到单位进行报道B:及时签订就业协议书C:立即当档案寄到用人单位D:立马签订劳动合同答案:及时签订就业协议书求职发送简历时，最好以（）版本发送

A:excelB:wordC:pdfD:wps答案:pdf求职笔试中的心理测试通常要求求职者完成编制好的（）

A:非标准化问卷B:开放性试题C:访谈提纲D:标准化问卷答案:标准化问卷《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月但不满1年未与劳动者签订书面劳动合同者，应当向劳动者每月支付（）倍工资。

A:3B:2C:5D:4答案:2试用期最长不得超过（）。

A:9个月B:3个月C:6个月D:12个月答案:3个月在择业时，正确的就业心理是（）

A:互相攀比B:其他选项均不正确C:优柔寡断D:盲目从众答案:其他选项均不正确哪种职场的面试，不一定非要选择西装（）

A:权威职场B:传统职场C:专业职场D:创意职场答案:创意职场当前，我国大学生面临的就业市场供需失衡格局是指（）。

A:岗位供给过多，岗位需求较少B:其他说法都不对C:岗位供需相当D:岗位需求较多，岗位供给不足答案:岗位需求较多,岗位供给不足在新中国刚成立时，我国高层次人才（）。

A:十分缺乏B:增速很快C:没有D:人数众多答案:十分缺乏劳动合同除法定必备条款外，当事人还可以协商约定其他内容。通常包括有（）。

A:试用期条款B:保密条款C:劳动报酬条款D:禁止同业竞争条款答案:试用期条款###保密条款###禁止同业竞争条款面试前应了解应聘单位以下方面信息（）。

A:企业文化B:目标愿景C:组织框架D:公司性质答案:公司性质###目标愿景###企业文化###组织框架以下方法中可以帮助我们更快完成职业适应的策略有（）。

A:了解规范促进角色转换B:用工作成就,强化职业适应C:慎重择业以达到人职匹配D:提高自身素质，增进职业选择弹性答案:慎重择业以达到人职匹配###了解规范促进角色转换###用工作成就,强化职业适应###提高自身素质,增进职业选择弹性可以从哪些方面储备非专业知识（）。

A:向同学请教B:向老师请教C:从日常生活中积累D:从书本中学习答案:从书本中学习###从日常生活中积累###向老师请教###向同学请教不过劳动合同中是否约定试用期由（）协商确定。

A:法院B:用人单位C:劳动部门D:劳动者答案:劳动者###用人单位面试中，回答问题应该做到（）。

A:语速适中B:多使用口头禅C:音量适中D:音调平静答案:语速适中###音调平静###音量适中不同条件下的人际关系中有些良好的品质是相通的,如（）。

A:诚实有信B:工于心计C:真诚坦率D:谦虚随和答案:真诚坦率###诚实有信###谦虚随和怯儒是一种退缩的行为，是缺乏自信的心理现象，在求职中主要表现为（）。

A:能够坦诚、流利的表达自己B:面试时害怕说错话，丢面子，在用人单位面前缩手缩脚、面红耳赤、语无伦次C:瞻前顾后、顾虑重重、过于小心谨慎D:不敢发表自己的见解答案:瞻前顾后、顾虑重重、过于小心谨慎###面试时害怕说错话,丢面子,在用人单位面前缩手缩脚、面红耳赤、语无伦次###不敢发表自己的见解国家层面鼓励大学生到基层就业的项目包括（）。

A:“三支一扶”B:“西部计划”C:“特岗教师”D:“大学生村官”答案:三支一扶###大学生村官###特岗教师###西部计划就业过程必然不是一帆风顺的，当遭遇挫折、面对冲突以及心理失衡时，我们可以用以下策略进行调试，合理应对压力（）。

A:自我激励，要相信自己的实力，增强自信心，消除自卑感，保持良好的心态和情绪B:要将秘密藏在心理C:适度宣泄，可以向信任的人群倾诉或者通过运动、放松、书写等方式宣泄情绪D:寻求专业老师或者心理健康老师的帮助答案:心态急躁是毕业生焦虑心理的一种特殊表现，是一种不良心境，主要特征是有（）。

A:缺乏耐心B:情绪高涨或低落C:在求职时急于求成，希望一锤定音D:能够冷静评估就业形势，作出理智选择答案:情绪高涨或低落###在求职时急于求成,希望一锤定音###缺乏耐心为了树立正确的就业观，我们可以从以下方面着手（）。

A:积极主动找市场，多渠道竟争就业B:正确认识自己，实事求是地择业C:先择业，后就业D:先就业，后择业答案:积极主动找市场,多渠道竟争就业###正确认识自己,实事求是地择业###先就业,后择业就业过程中，盲目从众的表现有（）。

A:缺乏自主性和竞争意识B:把别人的就业意向作为自己的参照，人云亦云C:不顾自身状况，不会扬长避短D:喜欢寻找热门职业答案:把别人的就业意向作为自己的参照,人云亦云###缺乏自主性和竞争意识###喜欢寻找热门职业###不顾自身状况,不会扬长避短从大学毕业到进入职场，经历的时间并不长甚至可能是无缝衔接，但是角色性质的变化可以说是天差地别。主要表现在（）。

A:社会责任不同B:自我要求不同。C:人际关系不同D:活动方式不同答案:活动方式不同###社会责任不同###自我要求不同###人际关系不同简历中的个人经历的撰写要求有（）。

A:具体B:简洁C:简单D:有逻辑答案:具体###简洁###有逻辑面试回答问题的STAR法则是指，面试要交代清楚工作或任务的（）。

A:行动B:职责C:背景D:结果答案:背景###职责###行动###结果有些用人单位求职会对求职者进命题写作或公文写作测试，主要是为了考察求职者（）。

A:文字表达能力B:分析能力C:沟通能力D:归纳总结能力答案:文字表达能力###分析能力###归纳总结能力面试时，最好提前至少20分钟到达面试地点，这样做的好处有（）。

A:提前熟悉环境，避免过于紧张B:为突发状况留有时间余地C:表达诚意和尊重D:提前到场稳定情绪答案:表达诚意和尊重###提前到场稳定情绪###为突发状况留有时间余地###提前熟悉环境,避免过于紧张在职业选择中我们应该考虑的重点有（）。

A:兴趣与职业的匹配B:性格与职业的匹配C:特长与职业的匹配D:内外环境与职业的匹配答案:性格与职业的匹配###兴趣与职业的匹配###特长与职业的匹配###内外环境与职业的匹配制作简历应遵循的总体原则有（）。

A:提升价值性B:富有逻辑性C:确保真实性D:具有针对性答案:确保真实性###具有针对性###提升价值性###富有逻辑性适应新的工作,就是要尽快熟悉该行业的（）。

A:道德现范B:纪律规范C:角色规范D:技术规范答案:技术规范###纪律规范###道德现范###角色规范毕业生就业推荐表中通常包括内容有（）。

A:个人基本情况B:在校成绩单C:学校推荐意见D:院系推荐意见答案:个人基本情况###在校成绩单###院系推荐意见###学校推荐意见通过心理测试，用人单位可以考察求职者的（）等心理素质。

A:态度B:动机C:个性D:兴趣答案:态度###兴趣###动机###个性合同的法定条款中应当规定合同的有效期限，包括（）。

A:合同制定日期B:合同终止日期C:合同生效日期D:合同签署日期答案:合同生效日期###合同终止日期为什么大学生容易受到境外间谍的“青睐”？（）。

A:大学生安全防范意识不强、社会经验不足B:有的家庭经济困难学生面临一定经济压力，易于受到金钱诱惑C:部分未能顺利就业的同学，存在一定就业焦虑，容易慌不择路D:大学生在高校里接触到的科研资料或者图书资料具有情报价值答案:大学生在高校里接触到的科研资料或者图书资料具有情报价值###大学生安全防范意识不强、社会经验不足###有的家庭经济困难学生面临一定经济压力,易于受到金钱诱惑###部分未能顺利就业的同学,存在一定就业焦虑,容易慌不择路大家进入工作岗位后，需要尽快熟悉单位内部的组织结构,包括（）。

A:所在部门内同事的头衔和级别B:各个部门的智能、运作方式是什么C:自己所在部门在单位中的功能和地位D:单位有哪些部门答案:单位有哪些部门###各个部门的智能、运作方式是什么###自己所在部门在单位中的功能和地位###所在部门内同事的头衔和级别面试结束后应该做到（）。

A:总结面试中的失误B:向应聘单位表达感谢C:立即打听面试结果D:整理心情，投入后续面试中答案:整理心情,投入后续面试中###向应聘单位表达感谢###总结面试中的失误职业适应期会根据每个同学所面临的主客观条件不同存在或长或短的差异，但总的来看大致分为（）。

A:稳定发展阶段B:调整平衡阶段C:矛盾冲突阶段D:兴奋好奇阶段答案:兴奋好奇阶段###矛盾冲突阶段###调整平衡阶段###稳定发展阶段简历中的个人信息是越多越好。（）

A:对B:错答案:错法律规定，正式员工和合同员工由于身份不同应该在薪酬上有所区分。（）

A:对B:错答案:错求职过程中，怯懦和自卑两种不良心境往往是同时出现的。（）

A:对B:错答案:对间谍策反等情节，离大学生的生活非常遥远，完全不用有这方面的担心。（）

A:对B:错答案:错高校毕业生人数没太大变化，就业形势非常乐观（）

A:错B:对答案:错面试提供的是双向交流的机会，使用人单位和求职者相互了解，从而使双方都能更准确地作出聘用与否、受聘与否的决策。（）

A:对B:错答案:对只要大学生能够认清形势、熟悉政策、早做准备，实现顺利就业不是难事。（）

A:错B:对答案:对当同学找到更好的工作，可以与已签订就业协议书的单位毁约不承担任何责任。（）

A:错B:对答案:错求职中的智力测试主要考查求职者的智力水平和创新思维，考题往往具有标准答案。（）

A:错B:对答案:错建立劳动关系，可以口头约定劳动合同。（）

A:错B:对答案:错半结构化面试，是在结构化面试的基础上，加入一些追问，或随机性试题。（）

A:错B:对答案:对不论从事何种工作，遭遇挫折是在所难免的，而乐观、积极的工作心态可以帮助我们正视困难、消除工作烦恼。（）

A:对B:错答案:对步入工作岗位后，大家不仅需要在经济上独立，而且在心理及其他方面对独立性也提出了更高的期待和要求。（）

A:错B:对答案:对如果面试时对应聘单位的情况一无所知，则容易处于被动地位，也容易给招聘单位造成满不在乎的负面印象。（）

A:错B:对答案:对男生面试时最好带耳钉。（）

A:对B:错答案:错理工科学生就业时不需要文字表达能力的准备。（）

A:错B:对答案:错同工同酬是技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工同工同酬作时，不分性别、年龄、身份、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就应获得相同的劳动报酬。（）

A:对B:错答案:对面试过程中，有多个面试官时，不要把目光只注视一位面试官。（）

A:对B:错答案:对在求职笔试中，如果一道题在平均答题时间以内还没有明确的头绪，可以先放下，最后有时间再回来思考。（）

A:对B:错答案:对对于参军入伍服兵役的大学生，退役后将由政府补偿学费或代偿助学贷款。（）

A:错B:对答案:对根据收入水平与房价，上海市性价比很高

A:对B:错答案:错全国城镇非私营单位就业人员年平均工资低于私营单位就业人员年平均工资

A:错B:对答案:错在面试前要充分了解用人单位相关情况和竞争对手相关情况

A:对B:错答案:对在回答面试官提问时，要了解面试官提问的主要动机是什么？目的是什么？

A:错B:对答案:对只有心中有梦想，才能飞得更高、更远！

A:对B:错答案:对劳动合一般是双方签订，就业协议一般是三方签订。（）

A:对B:错答案:对在无领导小组讨论过程中要：充满自信、大胆发言，尊重他人、以理服人

A:错B:对答案:对由“中国城市竞争力研究会”发布的排行榜显示,2018年中国十佳宜居城市分别为：珠海、威海、信阳、金华、芜湖、绍兴、扬州、昆明、广元、宜春。

A:错B:对答案:错身体上下不同部位的着装款式要保持相同或相似的风格。

A:对B:错答案:对职业生涯可以分为内职业生涯和外职业生涯

A:对B:错答案:对在回答面试官提问时，要从容不迫、机智灵活、巧妙作答

A:对B:错答案:对但丁有句名言：人生不售来回票，一旦动身，绝不复返！

A:对B:错答案:错预则立，不预则废。

A:错B:对答案:对面试时，当听到“请坐”时,先说“谢谢”,然后行礼、落座，说话和行礼可以同时进行。

A:对B:错答案:错当前大学生就业形势很好

A:对B:错答案:错深圳是中国特色社会主义先行示范区

A:对B:错答案:对上海是中国最大的工业城市

A:错B:对答案:对大数据分析与人工智能的发展将极大改变人们生产与生活方式

A:错B:对答案:对求职材料必须真实、准确、有个性

A:错B:对答案:对珠海连续多年位居中国十佳宜居城市榜首

A:错B:对答案:对《报到证》由原来《派遣证》转化而来，是毕业生到就业单位报到的凭证，有蓝白两联，蓝色联为报到证，白色为就业通知书。

A:错B:对答案:对考研人数越来越多：2019年290万，2020年341万。

A:错B:对答案:对女生适当地涂一点指甲油是可以的，但不要涂太浓艳的颜色。

A:对B:错答案:对国家机关公务员要求政治素质高、成熟稳重、多才多艺、能唱会跳

A:错B:对答案:错在向面试官提问时，要趁机多问一些与本人切身利益密切相关的问题，如：薪水、单位福利、职位、休假、工作强度等

A:错B:对答案:错毕业生在求职时，主要通过哪些途径投递求职材料？（）

A:校内途径B:网上求职C:社会途径D:媒体求职答案:校内途径###社会途径###网上求职###媒体求职求职信和书信的格式比较类似，一般说来由（）部分组成。

A:开头B:正文C:落款D:结尾答案:开头###结尾###正文###落款首先，应该对竞争有一个正确认识。我们知道，有竞争，就会有（）。

A:成功者B:失败者C:出局者D:淘汰者答案:失败者###成功者影响我们的职业适应的因素有（)

A:职业期望B:职业风险C:自我价值D:人际关系答案:职业期望###职业风险###自我价值###人际关系目前，我国大学生就业率不断呈下降趋势，就业中存在的问题日益突出，主要问题表现在以下哪几个方面：（）

A:求职材料弄虚作假，用人单位核查露破绽B:到农村基层就业的人数不多C:自主创业的比率不高D:大学生缺乏自主择业目标，跟风现象严重答案:大学生缺乏自主择业目标,跟风现象严重###到农村基层就业的人数不多###求职材料弄虚作假,用人单位核查露破绽###自主创业的比率不高亲手将简历递送到HR手中的机会毕竟不多。更多的时候我们用Email发送简历时需要：（）

A:确认你的简历已被接收B:主题注明应聘职位C:按公司的要求选择word、txt或pdf等格式D:按照公司要求选择以附件或正文发送答案:按公司的要求选择word、txt或pdf等格式###按照公司要求选择以附件或正文发送###主题注明应聘职位###确认你的简历已被接收综合能力测试。兼有智商测试的要求，难度大。这类考试一般是各种能力的综合考察，主要有以下几个方面的内容：（）

A:对于知识域的考察，主要包括一些常识性的问题和时事方面的内容。B:写作能力C:简单的数理分析能力D:语言理解和表达能力答案:简单的数理分析能力###对于知识域的考察,主要包括一些常识性的问题和时事方面的内容###语言理解和表达能力社会用人单位在选择人才时存在以下哪些误区。（）

A:过分看重工作经验B:生源地域歧视C:客观上存在性别歧视D:重文凭答案:重文凭###客观上存在性别歧视###生源地域歧视###过分看重工作经验教师的职业道德就是为人师表，可细化为（)

A:热爱事业是师德的核心B:尊重学生是师德的灵魂C:不断进取是师德的生命D:为人师表是师德的基础答案:热爱事业是师德的核心###尊重学生是师德的灵魂###为人师表是师德的基础###不断进取是师德的生命大学生与职业人的根本区别有（)

A:是文化环境相同B:是面对的环境不同C:是承担的责任不同D:是人际关系复杂答案:是人际关系复杂###是承担的责任不同###是面对的环境不同饰品佩戴的原则是：（）。上线不得超过（）款，下线可为（），（）

A:3B:以少为佳，同质同色C:0D:5答案:以少为佳,同质同色###3###0大学生拥有着珍贵的青春年华，往往对未来充满着美好的设想，在学校里接受的思想也往往比较新；（）的意识也非常浓。

A:潮流B:反叛C:创新D:前卫答案:创新###反叛###前卫下面属于职业意识的是（)

A:团队意识B:学习意识C:自我意识D:诚信意识答案:诚信意识###团队意识###学习意识目前，我国大学毕业生就业整体呈现结构性矛盾，具体表现为哪几个方面？（）

A:在区域方面B:在专业方面C:在院校方面D:在学历方面答案:在学历方面###在院校方面###在专业方面###在区域方面面试中一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。1~3分钟的自我介绍需要需要从哪几个忙将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，要令对方留下深刻的印象。（）

A:求职材料B:投其所好C:自我认识D:身体语言答案:自我认识###投其所好###身体语言背景型面试问题，是指关于学生的个人背景、家庭背景、学校背景等方面的问题，面试官主要考察意图：（）

A:临场发挥能力B:语言表达能力C:逻辑思维能力D:考察自我管理能力答案:考察自我管理能力###语言表达能力###逻辑思维能力社会关系介绍，社会上经常出现一些不正常的就业现象，拼爹现象、姓氏歧视现象等，我们要有正常的就业思维，充分利用好以下几种关系（）

A:“地缘”关系——老乡B:“学缘”关系——老师与校友C:“血缘”关系——家长与亲朋好友D:“姻缘”关系答案:“血缘”关系——家长与亲朋好友;“地缘”关系——老乡;“学缘”关系——老师与校友劳动合同终止的情形有哪些？（）

A:劳动合同期满B:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散C:劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪D:用人单位被依法宣告破产答案:劳动合同期满;劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪;用人单位被依法宣告破产;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散劳动者有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同（）

A:严重违反用人单位的规章制度的B:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的C:严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D:在试用期间被证明不符合录用条件的答案:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的“六岛环游”是指以下哪几个岛屿？

A:美丽浪漫的岛屿、现代、秩序井然的岛屿B:休闲娱乐的岛屿、观赏动物的岛屿C:自然原始的岛屿、深思冥想的岛屿D:显赫富庶的岛屿、温暖友善的岛屿答案:显赫富庶的岛屿、温暖友善的岛屿###美丽浪漫的岛屿、现代、秩序井然的岛屿###自然原始的岛屿、深思冥想的岛屿关于自我介绍，正确的是：

A:要多用夸耀性的形容词介绍自己的优点和特长B:要有的放矢，思路清晰，重点突出C:自我介绍要短小精悍，越短越好D:要用事实说话，用动词说话，用数据说话答案:要用事实说话，用动词说话，用数据说话;要有的放矢，思路清晰，重点突出哪些是未来人才需求的新特点？

A:操作型向智能型转变B:就业型向创业型转变C:复合型向单一型转变D:社会型向职业型转变答案:操作型向智能型转变###就业型向创业型转变姚金海职业生涯发展阶段理论将职业发展阶段包括：

A:幻想阶段、成长阶段、退出阶段B:维持阶段、衰退阶段C:准备与探索阶段、确立阶段、发展阶段答案:准备与探索阶段、确立阶段、发展阶段###维持阶段、衰退阶段求职材料制作的原则包括：

A:求职材料必须有针对性、突出重点、有创意B:越简单越好C:求职材料要美观、大方、整洁、短小精悍D:求职材料必须真实、准确、有个性答案:求职材料必须真实、准确、有个性###求职材料必须有针对性、突出重点、有创意认识自我的维度主要包括：

A:公开我、隐私我B:大众我、个体我C:神秘我、开放我D:背脊我、潜能我答案:公开我、隐私我###背脊我、潜能我以下哪些食物属于刺激性味道的食物，在面试前若大量食用，应注意清除口腔异味。

A:韭菜B:芹菜C:大蒜D:鱼腥草答案:韭菜###大蒜###鱼腥草男生的发型可以用三句话概括：_______、________、_________。

A:侧不掩耳B:后不及领C:前不覆额D:侧不过颈答案:前不覆额###侧不掩耳###后不及领关于回答面试官提问，正确的是：

A:在回答问题之前，要对应聘单位及相关岗位的情况有所了解，做到心中有数。B:要不慌不忙、不快不慢，问一句答一句C:要了解面试官提问的主要动机是什么？目的是什么？D:要从容不迫，机智灵活，巧妙作答。答案:对职业生涯规划的四项基本原则是：

A:择世所需、择己所值B:择己所长、择己所爱C:认识自我、认识他人D:长短结合、有效行动答案:择世所需、择己所值;择己所长、择己所爱姚金海定理说明，目标实现概率与

A:应聘人数和应聘者的期望值成正比B:应聘人数和应聘者的期望值成反比C:人才的需求量和应聘者的竞争能力成反比D:人才的需求量和应聘者的竞争能力成正比答案:人才的需求量和应聘者的竞争能力成正比###应聘人数和应聘者的期望值成反比面试中应该注意的问题,正确的是：

A:要谦虚谨慎，不要夜郎自大、口出狂言B:要认真倾听，不要随意插话C:要有礼有节，不卑不亢D:要诚实守信，不要弄虚作假答案:要认真倾听，不要随意插话未来热门行业主要有：

A:大数据分析与人工智能、网络安全、电子商务B:健康行业、生命科学与生殖医学C:自动驾驶、机器人、量子信息D:农业、工业、服务业、医疗卫生答案:健康行业、生命科学与生殖医学###大数据分析与人工智能、网络安全、电子商务###自动驾驶、机器人、量子信息关于自我介绍，正确的是

A:要根据用人单位的需要和应聘岗位的要求,针对性地进行自我介绍B:个人基本情况要讲清，重点要突出C:要用事实说话，忌空话、大话、套话D:要结合用人单位的要求，重点介绍本人的优点、特长，所获奖励，社会实践等情况答案:个人基本情况要讲清，重点要突出;要根据用人单位的需要和应聘岗位的要求,针对性地进行自我介绍;要用事实说话，忌空话、大话、套话;要结合用人单位的要求，重点介绍本人的优点、特长，所获奖励，社会实践等情况大学生应该对竞争有一个正确认识。我们知道，有竞争，就会有成功者和失败者（）

A:错B:对答案:对心理健康是个体获得成功的重要因素之一，在求职竞争过程中保持心理健康，在某种程度上影响了我们就业的成功。（）

A:错B:对答案:对“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛顿，你的讥讽中有爱迪生。”是我国著名教育家陶行知先生说的。（）

A:对B:错答案:对面试官是事先看过我们的简历的，照着简历复述一遍，不但毫无亮点，而且信息重复，这样绝不可能引起面试官的任何兴趣。（）

A:错B:对答案:对大学毕业生在求职择业中，不可能一帆风顺，一路绿灯（）

A:对B:错答案:对要坚信“天生我才必有用”的信念从“零”做起，从基层做起，最终能在社会上找到自己的位置。（）

A:错B:对答案:对毕业生要学会适应新的工作环境，妥善处理工作中的人际关系。（）

A:对B:错答案:对大学生的心理素质、择业观念、自我推销能力、创造能力有了显著提高，这些都为大学生顺利就业提供了有利条件。（）

A:对B:错答案:对招聘流程有：基本能力测试、个性测试、简历筛选、人力资源部面试最终可以进入单位工作。（）

A:错B:对答案:错求职中屡次被拒绝而灰心丧气，不要认可自己的情感。（）

A:错B:对答案:错从企业的角度来看，给大学生提供实践和实习机会，可以说是一举多得。一方面可以宣传企业文化，另一方面也可以为公司将来储备人才，同时也可以降低用人成本。（）

A:错B:对答案:对面试官通过自我介绍就可以快速地了解我们的性格特征、语言组织能力、沟通能力，以及我们对面试的准备程度等等。（）

A:错B:对答案:对面试中，合理的运用肢体语言，可以给面试官留下良好的印象。（）

A:对B:错答案:对求职面试时，正装上的商标可以不用拆。（）

A:对B:错答案:错大学生在校学习的过程中如果犯了错误要承担相应的社会责任（）

A:错B:对答案:错职业道德是指从事一定职业的人在工作和劳动过程中所应遵循的与其职业活动紧密联系的道德原则和规范的总和（）

A:错B:对答案:对适应新的工作环境，妥善处理工作中的人际关系是大学生加快角色转换方法之一。（）

A:对B:错答案:对一个人的心理决定一个人的行为，行为从本质上讲都是人的心理的反映（）。

A:对B:错答案:对双方解除是指毕业生、用人单位，经协商一致，取淌原订立的协议，使协议不发生法律效力。双方均不承担法律责任，但须征求学校同意。（）

A:对B:错答案:对面试官通过求职材料就可以快速地了解我们的性格特征、语言组织能力、沟通能力，以及我们对面试的准备程度等等。（）

A:错B:对答案:错大多数大学毕业生希望所从事的专业对口，在事业上有所作为（）

A:错B:对答案:对敬业精神是个体以明确的目标选择、朴素的价值观、忘我投入的志趣、认真负责的态度，从事自己的主导活动时表现出的个人品质。（）

A:错B:对答案:对如果你是刚毕业的求职者，就应该通过简历让HR感到你对未来职业生涯的充分准备；而如果你是一个在职场拼杀多年的应聘者，就应该将你的职业精神和成熟干练通过简历传达出来。（）

A:对B:错答案:对相关操作程序不规范，缺乏有效的市场监管是大学毕业生的就业权益之所以屡屡遭受不法侵害的一个重要原因；（）

A:对B:错答案:错一些大学生不善于“推销”自己，没有针对自己的切实优势，通过重点了解用人单位实际需求情况来提高就业率，缺乏“市场能力”——即获取职业信息、展示专业技能、适应实际工作以及应对职韭转换等等的能力。（）

A:错B:对答案:对职业意识是职业道德、职业操守、职业行为等职业要素的总和（）

A:对B:错答案:对在认识自己的过程中，不要高估自己，这样热闹单位才会看你的简历。（）

A:对B:错答案:对大学生择业是一个（双向选择）的过程，因此要想找到一份满意的工作，仅仅从自身去考虑是不够的，必须从市场需求和自身的方面来考虑，所谓知己知彼，方能百战百胜。（）

A:对B:错答案:对不同的专业情况是不同的，即使是同一专业，但不同的学校就业情况也不会相同，所以，到院校的就业指导部门弄清楚你所学专业以前的就业情况也是非常必要的，这样就有助于你确定一个切合实际的就业标准，避免了就业的盲目（）

A:对B:错答案:对大学生维权意识匮乏，权益救济机制难以发挥有效作用是大学毕业生的就业权益之所以屡屡遭受不法侵害的一个重要原因；（）

A:对B:错答案:错学历越高的大学生，在求职中竞争越小。(）

A:错B:对答案:错求职面试时，进入考场后直接入座（）

A:对B:错答案:错（）是调整劳动关系以及劳动关系紧密联系的某些其他关系的一部法律。

A:《就业促进法》B:《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》C:《劳动法》D:《劳动合同法》答案:AI参考:正确答案是D:《劳动合同法》。\n\n《劳动合同法》是调整劳动关系以及劳动关系紧密联系的某些其他关系的一部法律。它规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等行为，保护了劳动者的合法权益，规范了用人单位和劳动者的行为。因此，选项D是正确答案。其他选项不符合题意。'个人所具备的职业技能属于：

A:外职业生涯B:内外职业生涯C:半包围职业生涯D:内职业生涯答案:AI参考:正确选项是D：内职业生涯。\n\n个人所具备的职业技能、工作经验、价值观等内在的、心理层面的因素，属于内职业生涯。它是一个人所有知识、经验、能力、心理素质和态度的总和，是职业发展过程中最核心的自我部分，包括个人的知识结构、思维方式、行为习惯等。相比之下，外职业生涯是指个人的工作环境、头衔、待遇、工作地点等外在因素，是内职业生涯发展的结果。在职业发展中，内职业生涯和外职业生涯相互作用、相互影响，共同构成了个人职业生涯的全部内容。因此，本题选D。'下列哪个地方素有锦绣江南金太仓之美誉：

A:长沙县B:太仓C:义乌D:昆山答案:AI参考:正确答案是B:太仓。\n\n太仓素有锦绣江南金太仓之美誉，因此B选项是正确答案。'下列哪座城市是长江经济带核心