住校教官聘用合同2025年

住校教官聘用合同2025年通用合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为是一所依法成立的学校，乙方为具备相关资质和经验的个人或单位，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就乙方担任甲方住校教官事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的住校教官，负责学生的日常管理、纪律教育和军事训练等工作。1.2乙方应遵守国家的法律法规，尊重学生的合法权益，严格执行甲方的规章制度。第二条聘用期限2.1本合同的有效期为__________年，自__________之日起至__________日止。2.2双方如需续签，应于合同到期前__________个月协商一致，并签订新的合同。第三条待遇和报酬3.1甲方按月支付乙方工资，具体金额为人民币__________元。3.2乙方应按国家规定缴纳社会保险，甲方负责为乙方办理相关手续。3.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按甲方的规章制度执行。3.4乙方的工作性质为住校教官，不享受甲方教职工的住房、医疗等福利待遇。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。4.2甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付工资的__________%。4.3乙方未按约定履行职务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为合同总额的__________%。第五条争议解决5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方个人或单位资质证明

2.住校教官职责说明

3.工资支付证明

4.社会保险缴纳证明

5.休假待遇规定

6.甲方规章制度

7.住校教官工作评价标准二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付乙方工资，认定为违约行为。

2.乙方未按约定履行职务，认定为违约行为。

3.甲方未按约定提供乙方工作条件，认定为违约行为。

4.乙方未按约定遵守国家法律法规，认定为违约行为。三、法律名词及解释：

1.住校教官：指在甲方学校担任学生日常管理、纪律教育和军事训练等职责的人员。

2.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。

4.休假待遇：指乙方根据国家法律法规和甲方规章制度享有的休假权益。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如协商不成，可依法向法院提起诉讼。2.问题：乙方未按约定履行职务。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，指出违约行为并要求乙方改正；如乙方仍不履行，甲方有权解除合同。3.问题：甲方未提供乙方工作条件。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求提供相应的工作条件；如协商不成，可依法向法院提起诉讼。4.问题：乙方违反国家法律法规。

解决办法：甲方应及时制止乙方的违法行为，并依法采取相应的措施；如乙方不改正，甲方有权解除合同。五、所有应用场景：

1.甲方为学校，需要聘请住校教官管理学生纪律和开展军事训练。

2.乙方为具备相关资质和经验的个人或单位，愿意担