2024年度护工节假日工作补贴合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度护工节假日工作补贴合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护工姓名及身份证号码1.2护工联系电话1.3护工住址1.4用人单位名称及地址1.5用人单位联系电话2.工作内容及时间2.1工作内容描述2.2工作时间安排2.3工作地点3.节假日工作补贴标准3.1节假日定义3.2补贴金额计算方法3.3补贴发放时间4.补贴发放方式4.1现金发放4.2银行转账4.3其他方式5.工资支付方式5.1工资支付周期5.2工资支付时间5.3工资支付账户6.保险福利6.1社会保险6.2住房公积金6.3其他福利7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同终止日期7.3合同续签条件8.违约责任8.1护工违约责任8.2用人单位违约责任8.3违约金计算方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.其他约定事项11.1隐私保护11.2保密条款11.3通知方式12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：工作内容明细表13.2附件二：节假日补贴明细表13.3附件三：工资支付明细表14.合同签署14.1双方签署日期14.2双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护工姓名：1.2护工身份证号码：056781.3护工联系电话：138001380001.4护工住址：省市区街道小区号1.5用人单位名称：养老服务有限公司1.6用人单位地址：省市区街道小区号1.7用人单位联系电话：139001390002.工作内容及时间2.1工作内容描述：护工负责老人日常护理、生活照料、康复辅助等工作。2.2工作时间安排：每周一至周日，每天8小时，共计40小时/周。2.3工作地点：省市区街道小区养老中心3.节假日工作补贴标准3.1节假日定义：国家法定节假日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。3.2补贴金额计算方法：节假日工作补贴按正常工资的200%计算。3.3补贴发放时间：节假日结束后5个工作日内发放补贴。4.补贴发放方式4.1现金发放：护工可选择现金方式领取节假日补贴。4.2银行转账：护工可选择银行转账方式领取节假日补贴，需提供有效银行账户信息。4.3其他方式：经双方协商一致，可采用其他方式发放节假日补贴。5.工资支付方式5.1工资支付周期：每月1日至15日支付上个月工资。5.2工资支付时间：每月15日支付工资。5.3工资支付账户：工资支付至护工提供的银行账户。6.保险福利6.1社会保险：用人单位为护工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金：用人单位为护工缴纳住房公积金。6.3其他福利：根据公司规定，护工享有带薪年假、婚假、产假等福利。7.合同期限7.1合同起始日期：2024年1月1日7.2合同终止日期：2024年12月31日7.3合同续签条件：合同期满前一个月，双方协商一致可续签合同。8.违约责任8.1护工违约责任8.1.1护工如因个人原因提前解除合同，需提前一个月通知用人单位，并赔偿用人单位相应损失。8.1.2护工在工作期间违反用人单位规章制度，用人单位有权解除合同，并要求护工承担相应责任。8.2用人单位违约责任8.2.1用人单位如未按时支付护工工资，应支付滞纳金，并承担相应法律责任。8.2.2用人单位如未按时缴纳社会保险，应补缴欠缴部分，并承担相应法律责任。8.3违约金计算方式8.3.1护工提前解除合同，需支付一个月工资作为违约金。8.3.2用人单位未按时支付工资，每日按工资总额的1%支付滞纳金。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议。9.1.2如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构9.2.1当地劳动争议仲裁委员会10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1护工严重违反合同约定，用人单位有权解除合同。10.1.2用人单位因经营不善等原因，需提前一个月通知护工，并支付相应补偿金。10.2合同解除程序10.2.1双方协商一致解除合同，需签订书面协议。10.2.2用人单位单方面解除合同，需提前一个月通知护工，并支付一个月工资作为补偿。10.3合同解除后的处理10.3.1护工应将工作交接清楚，用人单位应支付护工应得工资和补偿金。10.3.2合同解除后，双方应相互配合，妥善处理相关事宜。11.其他约定事项11.1隐私保护11.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2保密条款11.2.1护工在用人单位工作期间，不得泄露用人单位的商业秘密。11.3通知方式11.3.1双方通过书面形式或电子邮件进行通知，视为有效送达。12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同即生效。12.2合同生效日期12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：工作内容明细表13.2附件二：节假日补贴明细表13.3附件三：工资支付明细表14.合同签署14.1双方签署日期14.1.1护工签署日期：____年____月____日14.1.2用人单位签署日期：____年____月____日14.2双方签字盖章14.2.1护工签字/盖章14.2.2用人单位签字/盖章第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所述的第三方，是指非合同双方，为提供中介服务、咨询、评估或其他相关服务的个人或机构。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入应当经过合同双方的书面同意，且第三方介入的目的是为了协助合同履行，提高合同效率或解决合同履行中的问题。15.3第三方责任15.3.1第三方介入合同履行过程中，应遵守合同双方的约定，并承担因其服务导致的任何直接或间接损失的责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定获取服务费用，并有权获得合同双方提供的相关信息和资料。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方（用人单位）同意，在第三方介入的情况下，有权对第三方的服务质量进行监督和评估。16.1.2甲方应确保第三方提供的服务不会侵犯护工的合法权益。16.2乙方额外条款16.2.1乙方（护工）同意，在第三方介入的情况下，应积极配合第三方的服务，并接受第三方的建议和指导。16.2.2乙方有权对第三方的服务提出异议，并要求甲方进行调查和处理。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在合同履行过程中因其过错导致合同双方损失的，其责任限额不得超过合同总金额的10%。17.1.2第三方责任限额的确定，以合同签订之日甲乙双方确认的合同总金额为准。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方提供的服务仅限于合同约定的范围内，超出范围的服务，甲方有权拒绝。18.1.2第三方的服务费用由甲方承担，除非合同另有约定。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方的服务不直接涉及乙方的工作内容，乙方的工作职责和权益不受第三方服务的影响。18.2.2乙方应独立承担因其工作行为导致的责任，除非能够证明第三方服务存在过错。18.3第三方与合同双方的划分18.3.1第三方介入合同履行过程中，应与合同双方保持沟通，并及时反馈服务情况。18.3.2第三方与合同双方之间产生的任何争议，应通过协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止19.1.1合同双方可随时终止第三方介入，但应提前书面通知第三方。19.1.2第三方介入终止后，合同双方应就第三方已提供的服务进行结算。20.第三方介入的补充条款20.1第三方介入的补充条款20.1.1第三方介入期间，合同双方应保持合作，共同维护合同的履行。20.1.2第三方介入期间，合同双方的合法权益应得到保障，不得因第三方介入而损害。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作内容明细表详细要求：列出护工的工作职责、工作内容、工作标准及考核指标。说明：此附件作为合同附件，用于明确护工的工作内容和考核标准。2.附件二：节假日补贴明细表详细要求：列出国家法定节假日的时间、护工的工作时长、节假日补贴金额。说明：此附件作为合同附件，用于明确护工在节假日工作的补贴标准。3.附件三：工资支付明细表详细要求：列出护工每月工资、加班工资、奖金、扣除项等详细信息。说明：此附件作为合同附件，用于明确护工的工资构成及支付明细。4.附件四：社会保险缴纳明细表详细要求：列出护工每月应缴纳的社会保险费及用人单位缴纳的社会保险费。说明：此附件作为合同附件，用于明确护工的社会保险缴纳情况。5.附件五：住房公积金缴纳明细表详细要求：列出护工每月应缴纳的住房公积金及用人单位缴纳的住房公积金。说明：此附件作为合同附件，用于明确护工的住房公积金缴纳情况。6.附件六：合同续签协议详细要求：列出合同续签的条件、期限、双方权利义务等。说明：此附件作为合同附件，用于明确合同续签的详细条款。7.附件七：合同解除协议详细要求：列出合同解除的条件、程序、双方权利义务等。说明：此附件作为合同附件，用于明确合同解除的详细条款。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：护工未按时完成工作或违反工作规定。责任认定标准：护工需赔偿用人单位因违约行为造成的直接经济损失，并支付违约金。示例说明：护工未按时完成病人护理工作，导致病人病情恶化，用人单位需支付相应医疗费用和违约金。2.违约行为：用人单位未按时支付护工工资。责任认定标准：用人单位需支付护工应得工资及滞纳金。示例说明：用人单位未在规定时间内支付护工工资，需支付每月工资总额的1%作为滞纳金。3.违约行为：第三方在提供服务过程中造成合同双方损失。责任认定标准：第三方需承担因其过错导致合同双方损失的相应责任。示例说明：第三方在提供服务过程中，因操作失误导致护工受伤，需承担相应的医疗费用和赔偿责任。4.违约行为：合同双方未履行保密义务，泄露合同内容。责任认定标准：违约方需承担因泄露合同内容给对方造成的损失。示例说明：甲方未经乙方同意，将合同内容泄露给第三方，需赔偿乙方因泄露造成的损失。全文完。2024年度护工节假日工作补贴合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护工姓名及身份证号1.2客户姓名及身份证号1.3护工与客户联系方式2.工作内容与职责2.1护工工作内容2.2护工工作职责2.3客户对护工工作要求3.工作时间与地点3.1工作时间安排3.2工作地点3.3调休及加班规定4.节假日工作补贴4.1节假日补贴标准4.2节假日补贴发放时间4.3节假日补贴计算方法5.工资与待遇5.1工资构成5.2工资发放时间5.3社会保险及公积金6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同终止日期6.3合同续签条件7.违约责任7.1护工违约责任7.2客户违约责任7.3违约金计算方法8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.其他约定事项9.1护工培训及考核9.2护工福利待遇9.3护工保密义务10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同附件11.1护工简历11.2工作时间表11.3节假日补贴明细表12.合同签署12.1护工签字12.2客户签字12.3签署日期13.合同备案13.1合同备案机构13.2备案手续13.3备案费用14.合同附件清单14.1护工简历14.2工作时间表14.3节假日补贴明细表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护工姓名：1.2护工身份证号：056781.3客户姓名：1.4客户身份证号：056791.5护工联系电话：138001380001.6客户联系电话：139001390002.工作内容与职责2.1护工工作内容：包括但不限于日常生活照料、疾病护理、心理支持等。2.2护工工作职责：负责客户的日常护理工作，确保客户的生活质量。3.工作时间与地点3.1工作时间安排：每周一至周日，每天8小时，具体工作时间由客户与护工协商确定。3.2工作地点：位于北京市朝阳区小区号楼。3.3调休及加班规定：护工可根据客户需求申请调休，但需提前与客户沟通。加班需双方协商一致，并按每小时元支付加班费。4.节假日工作补贴4.1节假日补贴标准：法定节假日（春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节）及周末加班，按每小时元支付补贴。4.2节假日补贴发放时间：每月工资发放日一并支付。4.3节假日补贴计算方法：根据护工实际工作时长及节假日规定，计算补贴金额。5.工资与待遇5.1工资构成：基本工资+节假日补贴+加班费。5.2工资发放时间：每月15日发放上月工资。5.3社会保险及公积金：客户负责为护工缴纳社会保险及公积金，具体缴费比例按国家规定执行。6.合同期限6.1合同起始日期：2024年1月1日6.2合同终止日期：2024年12月31日6.3合同续签条件：合同到期前一个月，双方可协商续签，续签期限为一年。7.违约责任7.1护工违约责任：如护工未按约定履行工作职责，客户有权解除合同，并要求护工承担违约责任，违约金为元。7.2客户违约责任：如客户未按约定支付工资，护工有权解除合同，并要求客户支付工资及违约金，违约金为元。7.3违约金计算方法：按合同约定工资的%计算。8.争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：如双方同意，可约定将争议提交至仲裁委员会仲裁。8.3争议解决费用：争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担，除非法律另有规定。9.其他约定事项9.1护工培训及考核：客户应提供必要的培训，护工需参加并通过考核。9.2护工福利待遇：客户应提供法定节假日休息，并根据实际情况提供其他福利。9.3护工保密义务：护工应对客户隐私保密，不得泄露客户个人信息。10.合同生效与解除10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2.1护工或客户严重违约；10.2.2客户家庭情况发生重大变化，无法继续履行合同；10.2.3国家法律法规发生变化，影响合同履行。10.3合同解除程序：解除合同需提前天书面通知对方，并办理相关手续。11.合同附件11.1护工简历11.2工作时间表11.3节假日补贴明细表12.合同签署12.1护工签字：（签名）12.2客户签字：（签名）12.3签署日期：2024年1月1日13.合同备案13.1合同备案机构：合同签订地所属的劳动和社会保障部门。13.2备案手续：双方应按照相关规定办理合同备案手续。13.3备案费用：备案费用由双方按照实际发生费用分担。14.合同附件清单14.1护工简历14.2工作时间表14.3节假日补贴明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，提供中介服务、咨询、担保、评估等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同，提高合同履行的效率和安全性。16.第三方介入的条款及说明16.1第三方介入程序：甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应书面通知对方，并共同选择合适的第三方。16.2.1中介服务：第三方作为中介，协助甲乙双方达成协议或完成交易。16.2.2咨询服务：第三方提供专业咨询，帮助甲乙双方解决合同履行中的问题。16.2.3担保服务：第三方为甲乙双方提供担保，确保合同履行。16.2.4评估服务：第三方对合同履行情况进行评估，提供专业意见。17.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款17.1甲方额外条款：17.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和信誉。17.1.2甲方应承担第三方介入产生的费用。17.1.3甲方应配合第三方完成相关手续和程序。17.2乙方额外条款：17.2.1乙方应接受第三方提供的专业服务。17.2.2乙方应按照第三方的要求提供必要的信息和资料。17.2.3乙方应承担因第三方介入而产生的额外责任。18.第三方的责任限额18.1第三方责任范围：第三方在本合同中的责任限于其提供的服务范围，不包括因甲乙双方违约或其他不可抗力因素导致的损失。18.2第三方责任限额：第三方因自身原因导致甲乙双方损失的，其责任限额为元人民币。18.3.1因甲乙双方违约导致的损失；18.3.2因不可抗力导致的损失；18.3.3因甲乙双方未履行协助义务导致的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方应按照约定支付服务费用。19.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间为服务合同关系，乙方应按照约定接受服务并支付服务费用。19.3第三方与甲乙双方的关系：第三方作为独立第三方，与甲乙双方均为服务合同关系，第三方不参与甲乙双方的合同履行。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更程序：第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。20.2合同变更效力：补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护工简历要求：详细记录护工的基本信息、教育背景、工作经验、技能特长等。说明：简历用于甲方了解护工的基本情况，作为选择护工的依据。2.工作时间表要求：明确护工每周的工作时间安排，包括工作日、休息日、加班时间等。说明：工作时间表用于甲乙双方明确工作时间和休息时间，确保双方权益。3.节假日补贴明细表要求：详细记录护工在节假日的实际工作时间和应得的补贴金额。说明：明细表用于甲方核算护工的节假日补贴，确保补贴发放的准确性。4.合同签订证明要求：甲乙双方签字盖章的合同原件。说明：合同签订证明用于证明合同的真实性和有效性。5.甲方支付凭证要求：甲方支付护工工资的银行转账记录或现金支付凭证。说明：支付凭证用于证明甲方已履行支付工资的义务。6.护工工资条要求：详细记录护工每月的工资构成、应发工资、实发工资等信息。说明：工资条用于护工了解自己的工资情况，确保工资发放的透明度。7.社会保险及公积金缴纳证明要求：甲方为护工缴纳社会保险及公积金的缴纳凭证。说明：缴纳证明用于证明甲方已履行缴纳社会保险及公积金的义务。8.护工培训及考核记录要求：记录护工参加培训的次数、培训内容、考核结果等信息。说明：记录用于评估护工的专业能力和培训效果。9.护工请假及调休记录要求：记录护工请假、调休的原因、时间等信息。说明：记录用于了解护工的工作状态和请假情况。说明二：违约行为及责任认定：1.护工违约行为及责任认定：护工未按约定履行工作职责：甲方有权解除合同，并要求护工承担违约责任，违约金为元。护工泄露客户隐私：甲方有权解除合同，并要求护工承担违约责任，违约金为元。护工故意损坏甲方财产：护工应赔偿甲方实际损失。2.甲方违约行为及责任认定：甲方未按时支付工资：乙方有权解除合同，并要求甲方支付工资及违约金，违约金为元。甲方未按约定提供社会保险及公积金：乙方有权解除合同，并要求甲方补缴及承担违约责任，违约金为元。3.不可抗力导致的违约：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任，合同自动解除。示例说明：护工在合同期内，未经甲方同意擅自离职，甲方有权解除合同，并要求护工支付违约金元。甲方未按时支付护工工资，护工有权解除合同，并要求甲方支付工资及违约金元。全文完。2024年度护工节假日工作补贴合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.工作内容与职责2.1工作岗位2.2工作地点2.3工作时间2.4工作职责3.工资与补贴3.1基本工资3.2节假日工作补贴3.3补贴计算方式3.4补贴发放时间4.工作时间安排4.1节假日工作时间4.2工作班次4.3休息日安排5.工作待遇与福利5.1社会保险5.2住房公积金5.3带薪年假5.4其他福利6.工作纪律与考核6.1工作纪律6.2考核标准6.3考核结果7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止程序8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.其他约定10.1保密条款10.2合同附件10.3合同变更11.合同签署11.1签署人身份证明11.2签署时间11.3签署地点12.合同附件12.1工作职责说明书12.2工作时间安排表12.3考核标准及结果13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间14.合同终止14.1合同终止条件14.2合同终止时间第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同签订日期[签订日期]1.3合同生效日期[生效日期]1.4合同期限自[生效日期]起至[终止日期]止。2.工作内容与职责2.1工作岗位乙方担任甲方指定的护工岗位。2.2工作地点[工作地点]2.3工作时间2.3.1工作班次：[班次安排]2.3.2工作时间：[具体工作时间]2.4工作职责（1）负责老人的日常生活照料；（2）协助老人进行康复训练；（3）按照医嘱执行各项护理工作；（4）保持工作区域清洁卫生；（5）遵守甲方制定的各项规章制度。3.工资与补贴3.1基本工资乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。3.2节假日工作补贴3.2.1节假日补贴标准：[具体补贴数额]元/天。3.2.2节假日范围：[具体节假日列表]3.2.3补贴计算方式：按照实际工作天数计算。3.2.4补贴发放时间：每月[发放日期]前。4.工作时间安排4.1节假日工作时间乙方在法定节假日及调休日需按照甲方安排的工作时间进行工作。4.2工作班次[具体班次安排]4.3休息日安排乙方每月享有[休息天数]天的休息日，具体安排由甲方根据实际情况调整。5.工作待遇与福利5.1社会保险甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金甲方将为乙方缴纳住房公积金。5.3带薪年假乙方享有国家规定的带薪年假，具体天数根据工作年限确定。5.4其他福利[其他福利内容]6.工作纪律与考核6.1工作纪律乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及职业道德，确保工作质量。6.2考核标准[考核标准内容]6.3考核结果甲方将定期对乙方的工作进行考核，并将考核结果通知乙方。7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1乙方严重违反工作纪律或规章制度；7.1.2甲方因经营需要调整工作安排，乙方无法适应；7.1.3双方协商一致解除合同；7.2合同终止条件7.2.1合同期限届满；7.2.2乙方因退休、死亡等原因无法继续履行合同；7.2.3甲方因经营需要终止合同；7.3解除或终止程序7.3.1双方协商一致解除或终止合同，应提前[提前通知天数]日通知对方；7.3.2解除或终止合同后，甲方应按照规定支付乙方相应的工资和补贴。8.违约责任8.1违约行为8.1.1甲方未按照合同约定支付乙方工资或补贴；8.1.2甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险；8.1.3乙方未按照合同约定履行工作职责；8.1.4乙方擅自离职或严重违反工作纪律；8.2违约责任承担8.2.1甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为未支付工资或补贴总额的[违约金比例]%；8.2.2甲方未缴纳社会保险，应立即补缴并支付乙方相应的赔偿金；8.2.3乙方违约，应赔偿甲方因此遭受的损失；8.2.4乙方擅自离职，甲方有权扣除其应得的工资和补贴。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向[争议解决机构]申请仲裁或向人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构[争议解决机构名称]9.3争议解决程序[争议解决程序内容]10.其他约定10.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.2合同附件10.2.1工作职责说明书；10.2.2工作时间安排表；10.2.3考核标准及结果；10.3合同变更任何对本合同的变更，必须以书面形式经双方签署同意后生效。11.合同签署11.1签署人身份证明双方签署本合同时，应出示有效的身份证件。11.2签署时间[签署时间]11.3签署地点[签署地点]12.合同附件12.1工作职责说明书[工作职责说明书内容]12.2工作时间安排表[工作时间安排表内容]12.3考核标准及结果[考核标准及结果内容]13.合同生效13.1合同生效条件本合同自双方签署之日起生效。13.2合同生效时间[生效时间]14.合同终止14.1合同终止条件14.1.1合同期限届满；14.1.2双方协商一致终止合同；14.1.3因不可抗力导致合同无法履行；14.2合同终止时间合同终止时间以合同约定的终止条件成就之日为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、监理方、保险方等。15.2第三方介入原因15.2.1甲乙双方协商一致，邀请第三方提供专业服务；15.2.2为保证合同履行，甲乙双方要求第三方进行监督或保障；15.2.3出现合同履行中的争议，甲乙双方同意由第三方进行调解或仲裁。16.第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1严格按照甲乙双方的要求提供专业服务；16.1.2对其提供的服务质量负责，确保符合合同约定；16.1.3对其在介入过程中知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务；16.1.4因自身原因导致合同履行受阻或损害甲乙双方利益的，应承担相应的法律责任。16.2第三方权利16.2.1根据合同约定收取服务费用；16.2.2要求甲乙双方提供必要的工作条件和支持；16.2.3在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和指导。17.第三方介入流程17.1第三方介入申请甲乙双方协商一致后，向第三方发出介入申请，并明确介入原因、服务内容、预期目标等。17.2第三方介入确认第三方收到介入申请后，应在[确认期限]内确认是否接受介入。17.3第三方介入协议甲乙双方与第三方就介入事宜达成一致后，应签订第三方介入协