2024年度5G通信技术工程师聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度5G通信技术工程师聘用合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.聘用岗位及职责2.1.岗位名称2.2.岗位职责2.3.工作内容3.聘用期限3.1.起止时间3.2.合同续签4.工作地点及时间4.1.工作地点4.2.工作时间4.3.休息休假5.薪酬及福利5.1.基本工资5.2.绩效奖金5.3.社会保险及公积金5.4.其他福利6.工作条件及环境6.1.工作条件6.2.工作环境6.3.安全生产7.知识产权7.1.知识产权归属7.2.技术成果归属7.3.保密条款8.违约责任8.1.甲方违约责任8.2.乙方违约责任9.合同解除9.1.合同解除条件9.2.合同解除程序9.3.合同解除后的处理10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构10.3.争议解决费用11.合同生效及终止11.1.合同生效条件11.2.合同终止条件12.其他约定事项12.1.不可抗力12.2.合同附件12.3.其他13.合同签署13.1.签署日期13.2.签署地点13.3.签署人员14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名称：通信技术有限公司甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：1.2.乙方基本信息乙方姓名：乙方身份证号码：乙方联系电话：138xxxx56782.聘用岗位及职责2.1.岗位名称5G通信技术工程师2.2.岗位职责2.2.1负责5G通信技术的研发与实施；2.2.2参与公司5G通信项目的设计与规划；2.2.3负责5G通信设备的调试与维护；2.2.4跟进5G通信技术的最新动态，为公司提供技术支持；2.3.工作内容2.3.1根据项目需求，进行5G通信技术的研究与开发；2.3.2参与编写5G通信技术相关的技术文档；2.3.3协助团队成员完成5G通信项目的实施；2.3.4对5G通信设备进行定期检查与维护；3.聘用期限3.1.起止时间自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2.合同续签如双方同意，可根据实际情况续签合同。4.工作地点及时间4.1.工作地点省市区路号4.2.工作时间每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。4.3.休息休假依法享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。5.薪酬及福利5.1.基本工资每月人民币万元整。5.2.绩效奖金根据公司绩效考核结果，年终可获得一定比例的绩效奖金。5.3.社会保险及公积金依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并按国家规定缴纳住房公积金。5.4.其他福利提供免费工作餐、定期体检、节日慰问等福利。6.工作条件及环境6.1.工作条件甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公设备、网络设施等。6.2.工作环境保持工作场所整洁、安全，确保乙方的人身安全和健康。6.3.安全生产乙方应严格遵守安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。7.知识产权7.1.知识产权归属乙方在履行职责过程中产生的知识产权归甲方所有。7.2.技术成果归属乙方在履行职责过程中完成的技术成果归甲方所有。7.3.保密条款乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。8.违约责任8.1.甲方违约责任8.1.1如甲方未按时支付乙方工资，应支付工资总额的%作为违约金。8.1.2如甲方未提供乙方应得的工作条件和环境，乙方有权要求甲方立即改正，并承担相应责任。8.2.乙方违约责任8.2.1如乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。8.2.2如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。9.合同解除9.1.合同解除条件9.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前天书面通知甲方。9.1.2甲方因乙方严重违约或有其他法定情形，有权解除合同。9.2.合同解除程序9.2.1合同解除前，双方应就解除事宜进行协商。9.2.2协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.3.合同解除后的处理9.3.1合同解除后，甲方应支付乙方已工作期间的工资。9.3.2乙方应妥善交接工作，并返还甲方提供的物品。10.争议解决10.1.争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2.争议解决机构甲方所在地人民法院为争议解决机构。10.3.争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商分担。11.合同生效及终止11.1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2.合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。12.其他约定事项12.1.不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。12.2.合同附件本合同附件包括但不限于：岗位说明书、工作职责说明书、保密协议等。12.3.其他本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。13.合同签署13.1.签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2.签署地点省市区路号13.3.签署人员甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________见证人：___________________________14.合同附件14.1.岗位说明书14.2.工作职责说明书14.3.保密协议14.4.其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术支持供应商、咨询服务提供者等。15.2.第三方介入情形15.2.1甲方根据本合同需要第三方提供专业服务或技术支持时，可引入第三方介入。15.2.2乙方因工作需要，经甲方同意，可聘请第三方进行特定工作或提供专业意见。15.3.第三方责任15.3.1第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规、行业标准及本合同的相关规定。15.3.2第三方在执行任务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.4.第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.4.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的工作条件和资料。15.5.第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由双方另行签订协议约定。15.5.2第三方在介入本合同时，不得损害甲方和乙方的合法权益。15.5.3第三方在执行任务过程中，应尊重甲方和乙方的内部管理及工作流程。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款16.1.甲方增加条款16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，能够满足合同要求。16.1.2甲方应监督第三方的工作进度和质量，确保其符合合同约定。16.1.3甲方应将第三方介入的相关信息及时通知乙方。16.2.乙方增加条款16.2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助和配合。16.2.2乙方应监督第三方的工作，如有违反合同约定或损害乙方利益的行为，有权要求甲方采取措施。16.2.3乙方应将第三方介入的相关信息及时通知甲方。17.明确第三方的责任限额17.1.第三方责任限额第三方在本合同中的责任限额，由甲方和乙方在另行签订的协议中约定，但不得超过合同总金额的%。17.2.责任限额的适用范围第三方责任限额适用于因第三方自身原因造成的损失，不包括因不可抗力、甲方或乙方原因造成的损失。17.3.责任限额的调整如双方认为有必要调整第三方责任限额，可在另行签订的协议中进行调整，并通知对方。17.4.责任限额的争议解决如对第三方责任限额的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书详细描述5G通信技术工程师的岗位职责、任职要求、工作环境等。2.工作职责说明书详细列出乙方在合同期间应承担的具体工作职责和任务。3.保密协议明确乙方在履行职责过程中应遵守的保密条款，包括但不限于商业秘密、技术秘密等。4.社会保险及公积金缴纳证明证明甲方已依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.福利清单列出乙方在合同期间可享受的福利待遇，如免费工作餐、定期体检等。6.工作条件和环境评估报告评估乙方工作地点的工作条件和环境，确保符合安全生产要求。7.第三方合作协议当引入第三方介入时，双方与第三方的合作协议。8.争议解决协议明确双方在发生争议时，选择争议解决方式及程序的协议。9.合同变更协议当合同内容需要变更时，双方签订的变更协议。10.合同解除协议当合同需要解除时，双方签订的解除协议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时支付乙方工资责任认定：甲方应支付工资总额的%作为违约金。示例：如甲方未在每月工资发放日支付乙方工资，应支付元违约金。1.2未提供乙方应得的工作条件和环境责任认定：甲方应立即改正，并承担相应责任。示例：如甲方未提供乙方所需的工作设备，甲方应立即采购并赔偿乙方因设备缺失造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定2.1未按合同约定履行工作职责责任认定：乙方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。2.2泄露甲方商业秘密责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。示例：如乙方泄露甲方5G通信技术秘密，乙方应支付元违约金，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度5G通信技术工程师聘用合同范本1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同有效期5.合同双方基本信息二、聘用条件1.聘用岗位2.聘用人员资格要求3.聘用人员数量三、工作内容1.工作职责2.工作范围3.工作成果要求四、工作时间和地点1.工作时间2.工作地点3.工作班次五、薪酬待遇1.基本工资2.奖金及补贴3.加班工资4.社会保险及公积金六、培训与发展1.培训计划2.职业发展规划3.职称评定七、保密与知识产权1.保密协议2.知识产权归属3.技术成果保护八、劳动合同解除与终止1.解除条件2.解除程序3.终止条件4.终止程序九、违约责任1.聘用方违约责任2.被聘用方违约责任3.第三方违约责任十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十一、其他约定1.合同附件2.合同补充条款3.合同变更与解除十二、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同生效日期十三、合同附件1.聘用人员基本信息2.聘用岗位说明书3.薪酬待遇明细十四、合同签署1.合同签署日期2.合同签署地点3.合同签署人员合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年度5G通信技术工程师聘用合同2.合同编号：_____________________3.合同签订日期：____年__月__日4.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止5.合同双方基本信息：聘用方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：___________________联系电话：__________________被聘用方：姓名：_____________________身份证号：__________________联系电话：__________________二、聘用条件1.聘用岗位：5G通信技术工程师2.聘用人员资格要求：（3）熟悉5G网络架构、关键技术及设备；3.聘用人员数量：____名三、工作内容1.工作职责：（1）负责5G通信网络的设计、优化和实施；（2）参与5G通信设备的调试和维护；（3）协助解决5G通信网络中的技术问题；（4）完成上级领导交办的其他工作任务。2.工作范围：（1）5G基站建设；（2）5G网络优化；（3）5G设备维护；（4）5G技术培训。3.工作成果要求：（1）按时完成各项工作任务；（2）确保工作质量达到公司要求；（3）积极参与技术交流与合作。四、工作时间和地点1.工作时间：实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时；2.工作地点：_____________________3.工作班次：根据工作需要安排五、薪酬待遇1.基本工资：____元/月；2.奖金及补贴：（1）绩效奖金：根据绩效考核结果发放；（2）交通补贴：____元/月；（3）通讯补贴：____元/月；3.加班工资：按照国家规定支付加班工资；4.社会保险及公积金：（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险；（6）住房公积金。六、培训与发展1.培训计划：（1）新员工入职培训；（2）专业技能培训；（3）职业发展规划培训。2.职业发展规划：（1）根据员工能力和发展需求制定职业发展规划；（2）提供晋升机会和职业发展通道。3.职称评定：（1）根据员工工作表现和业绩进行职称评定；（2）鼓励员工参加相关职称评定考试。七、保密与知识产权1.保密协议：（1）双方应遵守国家有关保密的法律、法规；（2）双方应签订保密协议，明确保密范围、保密期限和保密责任。2.知识产权归属：（1）员工在履行职务过程中产生的知识产权归公司所有；（2）员工不得将公司技术秘密泄露给第三方。3.技术成果保护：（1）公司对员工的技术成果进行保护；（2）员工应配合公司进行技术成果的申请和保护。八、劳动合同解除与终止1.解除条件：（1）双方协商一致，可以解除劳动合同；（2）被聘用方严重违反公司规章制度，经教育仍无改善；（3）被聘用方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；（4）被聘用方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作；（5）被聘用方劳动合同期满，双方均未提出续订劳动合同。2.解除程序：（1）双方协商解除劳动合同，应书面提出解除劳动合同的申请；（2）解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知对方；（3）双方应当依法办理劳动合同解除手续。3.终止条件：（1）劳动合同期满；（2）双方约定的终止条件出现；（3）法律法规规定的其他终止条件。4.终止程序：（1）劳动合同期满或终止条件出现，双方应按照合同约定办理终止手续；（2）终止劳动合同应当依法办理相关手续。九、违约责任1.聘用方违约责任：（1）未按时足额支付劳动报酬的，应当支付违约金；（2）未按照约定提供工作条件的，应当承担相应的赔偿责任；（3）未依法解除劳动合同的，应当承担相应的法律责任。2.被聘用方违约责任：（1）未按照合同约定履行工作职责的，应当承担相应的赔偿责任；（2）泄露公司商业秘密的，应当承担相应的法律责任；（3）违反保密协议的，应当承担相应的违约责任。3.第三方违约责任：（1）第三方违反合同约定，导致合同无法履行的，应当承担相应的违约责任；（2）第三方违约行为给公司造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。十、争议解决1.争议解决方式：（1）双方协商解决；（2）申请劳动争议仲裁；（3）依法向人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：（1）双方协商解决；（2）劳动争议仲裁委员会；（3）人民法院。3.争议解决程序：（1）协商解决：双方应在争议发生后30日内协商解决；（2）仲裁解决：双方应在争议发生后60日内申请仲裁；（3）诉讼解决：双方应在争议发生后6个月内向人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.合同附件：（1）聘用人员基本信息表；（2）聘用岗位说明书；（3）薪酬待遇明细表。2.合同补充条款：（1）根据实际情况，可在此处增加补充条款；（2）补充条款与合同具有同等法律效力。3.合同变更与解除：（1）合同变更需经双方协商一致，并书面签订变更协议；（2）合同解除按第八章的规定执行。十二、合同生效与终止1.合同生效条件：（1）双方签字盖章；（2）合同经有关部门批准；（3）合同符合法律法规的规定。2.合同终止条件：（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他终止条件。3.合同生效日期：（1）自双方签字盖章之日起生效；（2）自有关部门批准之日起生效；（3）自合同符合法律法规规定之日起生效。十三、合同附件1.聘用人员基本信息2.聘用岗位说明书3.薪酬待遇明细十四、合同签署1.合同签署日期：____年__月__日2.合同签署地点：_____________________3.合同签署人员：聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（盖章）：_____________________被聘用方（盖章）：_____________________聘用方代表（签字）：___________________被聘用方（签字）：_____________________聘用方（多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方技术指导与支持说明：甲方应提供必要的技术指导和支持，确保乙方能够顺利开展工作。具体包括但不限于：（1）提供5G通信技术相关的培训材料；（2）定期组织技术研讨会和交流活动；（3）协助乙方解决工作中遇到的技术难题。2.甲方项目进度监控说明：甲方应定期对乙方的工作进度进行监控，确保项目按计划推进。具体包括但不限于：（1）设立项目进度报告制度，乙方需定期向甲方汇报工作进展；（2）甲方有权要求乙方提供项目进度相关资料；（3）甲方有权对乙方的工作进度进行审核，并提出改进建议。3.甲方保密责任说明：甲方应对乙方在履行职务过程中知悉的商业秘密和技术信息承担保密责任，具体包括：（1）签订保密协议，明确保密范围、保密期限和保密责任；（2）甲方不得泄露乙方在履行职务过程中知悉的商业秘密和技术信息；（3）甲方应采取必要措施，防止商业秘密和技术信息泄露。4.甲方提供工作条件说明：甲方应提供乙方履行职务所需的工作条件，包括但不限于：（1）提供符合国家规定的工作场所；（2）提供必要的工作设备、工具和资料；（3）保障乙方的人身安全和健康。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方工作自主权说明：乙方在履行职务过程中，有权根据项目需求和自身专业能力，独立作出工作决策。具体包括：（1）乙方有权提出工作计划和建议；（2）乙方有权决定工作方法和技术路线；（3）乙方有权根据项目进度调整工作计划。2.乙方成果分享说明：乙方在履行职务过程中取得的技术成果，应与甲方共享，具体包括：（2）乙方有权在专业会议上发表研究成果；（3）乙方应积极推广5G通信技术。3.乙方培训与发展说明：乙方有权参加甲方组织的各类培训，提高自身业务能力。具体包括：（1）甲方应提供乙方参加培训的机会；（2）甲方应支持乙方参加行业内的专业认证考试；（3）甲方应鼓励乙方参加学术交流和研讨会。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责说明：第三方中介应协助双方履行合同，具体包括：（1）协助甲方对乙方的工作进行监督和评估；（2）协助乙方解决工作中遇到的问题；（3）协助双方进行合同变更和解除。2.第三方中介费用说明：第三方中介的服务费用由甲方和乙方按照约定比例分担。具体包括：（1）服务费用应包括中介机构的人工成本、差旅费等；（2）服务费用应在合同中明确约定；（3）服务费用应在合同履行过程中按照约定支付。3.第三方中介保密说明：第三方中介应遵守保密协议，对双方提供的信息和资料承担保密责任。具体包括：（1）签订保密协议，明确保密范围、保密期限和保密责任；（2）第三方中介不得泄露双方的商业秘密和技术信息；（3）第三方中介应采取必要措施，防止信息泄露。附件及其他补充说明一、附件列表：1.聘用人员基本信息表2.聘用岗位说明书3.薪酬待遇明细表4.保密协议5.项目进度报告7.第三方中介服务协议8.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按时足额支付劳动报酬；未按照约定提供工作条件；未依法解除劳动合同。（2）乙方违约行为：未按照合同约定履行工作职责；泄露公司商业秘密；违反保密协议。（3）第三方中介违约行为：未履行中介职责；泄露双方商业秘密；未按照约定收取中介费用。2.违约行为认定：违约行为的认定需根据合同条款和相关法律法规进行。争议解决机构或人民法院将根据事实和证据，对违约行为进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：指双方就保密事项达成一致，约定保密范围、保密期限和保密责任的协议。3.争议解决：指双方就合同履行过程中产生的争议，通过协商、仲裁或诉讼等方式解决。4.第三方中介：指在合同履行过程中，为双方提供协助或服务的第三方机构。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付工资。如甲方拒绝支付，乙方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.问题：乙方泄露公司商业秘密。解决办法：公司应加强对商业秘密的管理，制定保密制度，并对员工进行保密培训。如发现员工泄露商业秘密，公司可依法进行处理。3.问题：第三方中介未履行中介职责。解决办法：双方应与第三方中介进行沟通，要求其履行中介职责。如第三方中介拒绝履行，双方可解除与第三方中介的协议。五、所有应用场景：1.应用场景一：5G通信技术工程师的常规聘用。说明：适用于5G通信技术工程师的常规聘用，包括工作内容、薪酬待遇、合同期限等。2.应用场景二：5G通信技术项目的合作。说明：适用于5G通信技术项目的合作，包括项目进度监控、技术成果分享、保密责任等。3.应用场景三：第三方中介参与合同履行。说明：适用于有第三方中介参与合同履行的情形，包括中介职责、费用、保密等。全文完。2024年度5G通信技术工程师聘用合同范本2合同编号_________一、合同主体甲方（聘用方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（被聘用方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的随着我国5G通信技术的快速发展，为满足市场需求，甲方决定聘请具备相关技能的5G通信技术工程师。乙方愿意接受甲方聘请，双方本着平等互利、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下聘用协议。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“5G通信技术工程师”是指具备5G通信技术相关专业知识，能够独立从事5G通信技术研发、设计、实施、维护等工作的人员。3.2关键词解释（1）5G通信技术：指第五代移动通信技术，具有高速率、低时延、大连接等特点。（2）聘用：指甲方根据工作需要，按照本合同约定，聘请乙方从事5G通信技术相关工作。（3）工作地点：指甲方指定的乙方工作场所。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据工作需要，安排乙方从事5G通信技术相关工作。（2）甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（3）甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件和职业培训。（4）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，对乙方的工作表现进行考核。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定，认真履行5G通信技术相关工作职责。（2）乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，服从甲方管理。（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露乙方在甲方工作期间所知悉的商业秘密。（4）乙方应按照甲方要求，参加相关培训和考核。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的工作地点履行本合同约定的职责。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，独立完成5G通信技术相关工作任务，确保工作质量。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方同意终止合同。（2）乙方因个人原因离职，且甲方同意终止合同。（3）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同期满或甲方同意终止合同，双方应提前30日书面通知对方。（2）乙方因个人原因离职，应提前30日向甲方提出书面离职申请。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，妥善交接工作。（2）甲方应按照国家规定，为乙方办理离职手续，支付乙方相应的经济补偿。（3）合同终止后，双方应各自承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作职责和能力，甲方将支付乙方基本工资，具体数额由双方在合同中约定。（2）岗位工资：根据乙方担任的岗位和职责，甲方将支付乙方岗位工资，具体数额由双方在合同中约定。（3）绩效奖金：根据乙方的工作表现和公司业绩，甲方将支付乙方绩效奖金，具体计算方法和数额由双方在合同中约定。（4）社会保险和住房公积金：甲方将按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.2支付方式（1）基本工资、岗位工资和绩效奖金：每月支付一次，具体支付日由双方在合同中约定。（2）社会保险和住房公积金：按照国家规定的时间和比例，由甲方代扣代缴。7.3支付时间（1）基本工资、岗位工资和绩效奖金：每月支付日为每月的一个工作日。（2）社会保险和住房公积金：按照国家规定的时间和比例，在每月的固定日期缴纳。7.4支付章件（1）甲方应在支付费用前，向乙方提供支付凭证，包括但不限于银行转账记录、支付证明等。（2）乙方应在收到支付凭证后，对支付金额和方式进行确认。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按时支付乙方费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的万分之五，自逾期之日起计算。（2）若甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）若乙方未按时完成工作任务，或工作质量不符合要求，甲方有权扣除相应的绩效奖金。（2）若乙方违反合同约定的保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金和赔偿金额的具体数额由双方在合同中约定。（2）赔偿金额的支付方式与费用支付方式相同。九、保密章款9.1保密内容乙方在甲方工作期间，知悉的甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。9.2保密期限保密期限自乙方离职之日起计算，不少于2年。9.3保密履行方式（1）乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）乙方应采取合理的保密措施，确保保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等非乙方所能预见、避免和克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、法律法规变化等。（3）社会异常事件：如罢工、战争、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同义务。（3）不可抗力事件结束后，双方应根据实际情况，协商确定合同的履行方式。10.4不可抗力实例如遇不可抗力事件，具体实例包括但不限于地震、洪水、政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼如协商不成，双方可向相关调解机构申请调节，或提交仲裁委员会仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，任何一方不得转让合同。（2）如一方同意转让，对方有权在接到通知之日起15日内表示同意或拒绝。12.2不得转让的情形（1）合同涉及国家秘密或商业秘密。（2）合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确约定的权利，甲方保留所有权利。（2）乙方在合同履行过程中，产生的知识产权归甲方所有。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现进行考核和评价的权利。（2）甲方保留对乙方工作进行调整和安排的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本合同的修改和补充，应经双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）确认。14.2修改和补充效力（1）修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。（2）修改和补充的内容自双方签字（或盖章）之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互配合，共同完成5G通信技术相关工作。（2）乙方应积极配合甲方的工作安排和调整。15.2协作与配合方式（1）双方应通过