2024年事业单位聘用合同续签示范文本（含岗位调整）2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事业单位聘用合同续签示范文本（含岗位调整）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.岗位设置与调整2.1原岗位信息2.2调整后的岗位信息3.岗位职责与工作内容3.1原岗位职责3.2调整后的岗位职责4.工作任务与目标4.1原工作任务与目标4.2调整后的工作任务与目标5.工作时间与考勤5.1工作时间规定5.2考勤制度与考核6.薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3津贴补贴7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳7.2福利待遇8.培训与职业发展8.1培训计划8.2职业发展规划9.合同期限与续签9.1合同期限9.2续签条件与程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止程序13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同生效与附件14.1合同生效条件14.2附件一14.3附件二第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：____________________1.1.2甲方住所：____________________1.1.3甲方法定代表人：____________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：____________________1.2.2乙方身份证号码：____________________1.2.3乙方联系方式：____________________2.岗位设置与调整2.1原岗位信息2.1.1原岗位名称：____________________2.1.2原岗位职责：____________________2.1.3原岗位工作内容：____________________2.2调整后的岗位信息2.2.1调整后岗位名称：____________________2.2.2调整后岗位职责：____________________2.2.3调整后岗位工作内容：____________________3.岗位职责与工作内容3.1原岗位职责3.1.1负责____________________3.1.2负责____________________3.1.3负责____________________3.2调整后的岗位职责3.2.1负责____________________3.2.2负责____________________3.2.3负责____________________4.工作任务与目标4.1原工作任务与目标4.1.1完成年度工作量为____________________4.1.2实现工作目标____________________4.2调整后的工作任务与目标4.2.1完成年度工作量为____________________4.2.2实现工作目标____________________5.工作时间与考勤5.1工作时间规定5.1.1工作时间：____________________5.1.2工作日：____________________5.1.3休息日：____________________5.2考勤制度与考核5.2.1考勤制度：____________________5.2.2考核标准：____________________6.薪酬待遇6.1基本工资6.1.1基本工资数额：____________________6.1.2发放方式：____________________6.2绩效奖金6.2.1绩效奖金数额：____________________6.2.2发放条件：____________________6.3津贴补贴6.3.1津贴补贴种类：____________________6.3.2津贴补贴数额：____________________7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳7.1.1社会保险种类：____________________7.1.2缴费比例：____________________7.2福利待遇7.2.1福利项目：____________________7.2.2福利标准：____________________第一部分：合同如下：8.培训与职业发展8.1培训计划8.1.1甲方将为乙方提供必要的岗位培训，包括但不限于____________________8.1.2甲方将根据乙方的工作表现和职业发展规划，定期组织相关业务培训。8.2职业发展规划8.2.1甲方将为乙方提供明确的职业发展路径，包括晋升机会和职业规划指导。9.合同期限与续签9.1合同期限9.1.1本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。9.2续签条件与程序9.2.1在合同期满前，如双方同意继续聘用，乙方应提前一个月向甲方提出续签申请。9.2.2甲方应在收到乙方续签申请后____________________日内给予答复，同意续签的，双方应重新签订聘用合同。10.违约责任10.1违约情形10.1.2甲方未履行合同约定的职责，导致乙方权益受损，乙方有权要求甲方承担违约责任。10.2违约责任承担10.2.1乙方违约，应向甲方支付违约金____________________元。10.2.2甲方违约，应赔偿乙方因违约所造成的损失。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.1.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构：____________________12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。12.1.2甲方严重违反合同约定，乙方有权解除合同。12.2合同终止程序12.2.1双方协商一致解除合同的，应签订解除合同协议。12.2.2任何一方要求解除合同，应提前____________________日通知对方。13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2其他约定事项二13.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同生效与附件14.1合同生效条件14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2附件一14.2.1附件一：岗位说明书14.3附件二14.3.1附件二：培训计划第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或选定的，提供专业服务、咨询、评估、中介等作用的独立法人或其他组织。1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。2.第三方的责权利2.1第三方的责任2.1.1第三方应按照合同约定，提供真实、准确、完整的服务或信息。2.1.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致服务或信息出现错误，应承担相应的责任。2.2第三方的权利2.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合，包括但不限于提供相关资料、数据等。2.2.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的划分3.1.1第三方在履行职责过程中，应独立于甲方，不得受甲方影响或干扰。3.1.2第三方与甲方之间的沟通、协商等事项，应通过书面形式进行，并经双方签字确认。3.2第三方与乙方的划分3.2.1第三方在履行职责过程中，应独立于乙方，不得受乙方影响或干扰。3.2.2第三方与乙方之间的沟通、协商等事项，应通过书面形式进行，并经双方签字确认。4.第三方介入的额外条款及说明4.1第三方介入的条件4.1.1甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应达成一致意见。4.1.2第三方介入应符合国家法律法规和行业规范。4.2第三方介入的程序4.2.1甲乙双方应共同选定第三方，并与其签订服务合同。4.2.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持密切沟通，确保第三方能够有效履行职责。5.第三方责任限额的明确5.1第三方责任限额的设定5.1.1第三方责任限额应根据第三方服务的内容、难度、风险等因素综合确定。5.1.2第三方责任限额应在服务合同中明确约定。5.2第三方责任限额的执行5.2.1第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致损失，应在责任限额内承担赔偿责任。5.2.2超出责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况分担。6.第三方介入的合同条款变更6.1在第三方介入的情况下，甲乙双方可对原合同条款进行必要的变更，以适应第三方介入的需要。6.2变更后的合同条款应经甲乙双方签字确认，并通知第三方。7.第三方介入的合同终止7.1如第三方介入后，甲乙双方认为不再需要第三方服务，可协商一致终止第三方介入。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述岗位名称、职责、工作内容、任职资格、工作条件等。说明：岗位说明书是合同附件，用于明确双方对岗位的理解和期望。2.附件二：培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。说明：培训计划是合同附件，用于记录甲乙双方对职业发展和培训的安排。3.附件三：社会保险缴纳明细要求：列出社会保险种类、缴费比例、缴费基数、缴费时间等。说明：社会保险缴纳明细是合同附件，用于记录甲乙双方的社会保险缴纳情况。4.附件四：福利待遇明细要求：包括福利项目、福利标准、发放时间、发放方式等。说明：福利待遇明细是合同附件，用于记录甲乙双方的福利待遇。5.附件五：合同解除与终止协议要求：详细描述合同解除或终止的条件、程序、责任等。说明：合同解除与终止协议是合同附件，用于明确合同解除或终止的相关事宜。6.附件六：第三方服务合同要求：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等。说明：第三方服务合同是合同附件，用于明确第三方介入的服务条款。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照合同约定完成工作任务。1.2甲方未按照合同约定支付薪酬。1.3第三方未按照合同约定提供服务。1.4双方未按照合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：2.2甲方未支付薪酬，应支付乙方应得薪酬及违约金____________________元。2.3第三方未提供服务，应退还甲方已支付的服务费用，并支付违约金____________________元。2.4双方泄露合同内容，造成对方损失的，应赔偿对方损失金额的____________________倍。3.违约示例说明：3.2甲方未按时支付乙方薪酬，逾期未支付一个月，甲方应支付乙方应得薪酬及违约金____________________元。3.3第三方未按照约定提供咨询服务，甲方损失了____________________元，第三方应退还甲方已支付的服务费用____________________元，并支付违约金____________________元。3.4双方在合同履行过程中，泄露了对方商业秘密，对方损失了____________________元，双方应赔偿对方损失金额的____________________倍。全文完。2024年事业单位聘用合同续签示范文本（含岗位调整）1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同生效条件2.岗位信息2.1岗位名称2.2岗位等级2.3岗位职责2.4岗位工作地点2.5岗位工作条件3.工作内容3.1工作职责3.2工作任务3.3工作量3.4工作成果4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3节假日安排5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金5.4其他补贴6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇6.3医疗保险6.4养老保险7.职业培训与发展7.1培训机会7.2培训费用7.3培训内容7.4培训考核8.岗位调整8.1调整条件8.2调整程序8.3调整后的岗位信息9.绩效考核9.1考核指标9.2考核周期9.3考核结果9.4考核申诉10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后的处理13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止后的处理14.其他约定14.1保密条款14.2不可抗力条款14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（用人单位）名称：_______1.1.2甲方（用人单位）地址：_______1.1.3甲方（用人单位）法定代表人：_______1.1.4乙方（受聘人员）姓名：_______1.1.5乙方（受聘人员）身份证号码：_______1.1.6乙方（受聘人员）联系方式：_______1.2合同签订日期：_______1.3合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止1.4合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.岗位信息2.1岗位名称：_______2.2岗位等级：_______2.3岗位职责：2.3.1负责_______工作；2.3.2完成领导交办的其他工作任务；2.4岗位工作地点：_______2.5岗位工作条件：2.5.1工作环境：_______2.5.2工作设施：_______3.工作内容3.1工作职责：3.1.1负责_______工作；3.1.2参与_______项目；3.1.3协助_______部门；3.2工作任务：3.2.1完成年度工作计划；3.2.2按时完成领导交办的其他工作任务；3.3工作量：_______3.4工作成果：_______4.工作时间与休息休假4.1工作时间：4.1.1标准工作时间：_______4.1.2超时工作：_______4.2休息休假：4.2.1周末休息：_______4.2.2节假日安排：_______4.3节假日安排：4.3.1法定节假日：_______4.3.2地方性节假日：_______5.工资待遇5.1基本工资：_______5.2绩效工资：_______5.3奖金：_______5.4其他补贴：_______6.社会保险与福利待遇6.1社会保险：6.1.1甲方负责缴纳：_______6.1.2乙方负责缴纳：_______6.2福利待遇：6.2.1住房公积金：_______6.2.2带薪年假：_______6.3医疗保险：_______6.4养老保险：_______7.职业培训与发展7.1培训机会：7.1.1甲方提供：_______7.1.2乙方自行参加：_______7.2培训费用：7.2.1甲方承担：_______7.2.2乙方承担：_______7.3培训内容：7.3.1专业知识：_______7.3.2技能培训：_______7.4培训考核：7.4.1考核方式：_______7.4.2考核结果：_______8.岗位调整8.1调整条件：8.1.1甲方根据工作需要；8.1.2乙方工作能力及表现；8.1.3乙方同意调整；8.2调整程序：8.2.1甲方提出岗位调整意向；8.2.2双方协商一致；8.2.3签订岗位调整协议；8.3调整后的岗位信息：8.3.1岗位名称；8.3.2岗位等级；8.3.3岗位职责；8.3.4工作条件。9.绩效考核9.1考核指标：9.1.1工作完成情况；9.1.2工作质量；9.1.3团队协作；9.1.4创新能力；9.2考核周期：9.2.1年度考核；9.2.2季度考核；9.3考核结果：9.3.1考核等级；9.3.2考核反馈；9.4考核申诉：9.4.1申诉途径；9.4.2申诉处理。10.违约责任10.1违约情形：10.1.1乙方未履行工作职责；10.1.2乙方违反工作纪律；10.1.3甲方未按时足额支付工资；10.1.4甲方未履行社会保险缴纳义务；10.2违约责任：10.2.1乙方应承担违约责任；10.2.2甲方应承担违约责任；10.3违约赔偿：10.3.1乙方赔偿甲方损失；10.3.2甲方赔偿乙方损失。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1协商解决；11.1.2仲裁解决；11.1.3诉讼解决；11.2争议解决机构：11.2.1仲裁委员会；11.2.2人民法院；11.3争议解决程序：11.3.1协商程序；11.3.2仲裁程序；11.3.3诉讼程序。12.合同解除12.1解除条件：12.1.1乙方提出解除合同；12.1.2甲方提出解除合同；12.1.3乙方严重违反合同约定；12.1.4甲方严重违反合同约定；12.2解除程序：12.2.1提前通知对方；12.2.2双方协商一致；12.2.3依法解除；12.3解除后的处理：12.3.1办理工作交接；12.3.2结清工资及社会保险；12.3.3清理工作场所。13.合同终止13.1终止条件：13.1.1合同期限届满；13.1.2乙方退休；13.1.3乙方死亡；13.1.4甲方单位撤销；13.2终止程序：13.2.1办理工作交接；13.2.2结清工资及社会保险；13.2.3清理工作场所；13.3终止后的处理：13.3.1甲方根据规定办理相关手续；13.3.2乙方根据规定办理相关手续。14.其他约定14.1保密条款：14.1.1乙方对甲方单位信息保密；14.1.2乙方对工作内容保密；14.2不可抗力条款：14.2.1不可抗力事件发生；14.2.2不可抗力事件对合同履行的影响；14.3合同附件：14.3.1本合同附件一；14.3.2本合同附件二。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方协商一致或法律法规规定，介入合同履行过程中的主体。15.1.2第三方包括但不限于中介方、担保方、评估机构、咨询机构等。15.1.3第三方应当具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.2第三方介入条件15.2.1甲乙双方协商一致，同意第三方介入；15.2.2第三方具备履行合同所需的资质和条件；15.2.3第三方能够保证合同履行的公平、公正、公开。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中，应当遵守法律法规和合同约定，履行自己的职责。15.3.2第三方因自身原因造成合同履行障碍的，应当承担相应的法律责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定，获取履行合同所需的资料和相关信息；15.4.2第三方有权对合同履行情况进行监督和评估；15.4.3第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系由合同约定；15.5.2第三方对甲方、乙方不承担连带责任；15.5.3第三方与甲方、乙方之间的纠纷，按照合同约定或法律法规解决。16.额外条款及说明16.1.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、条件、职责等进行充分协商，达成一致意见；16.1.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方的基本信息、职责等内容通知对方；16.1.3第三方介入期间，甲乙双方应保持密切沟通，确保合同履行的顺利进行。16.2第三方责任限额16.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定；16.2.2第三方的责任限额应合理、公平，能够有效保障甲乙双方的合法权益；16.2.3第三方责任限额包括但不限于：16.2.3.1第三方因自身原因造成合同履行障碍的损失；16.2.3.2第三方违反合同约定，给甲乙双方造成的损失；16.2.3.3第三方在履行合同过程中，因违反法律法规，给甲乙双方造成的损失。16.3第三方责任认定16.3.1第三方责任认定，应依据法律法规、合同约定及第三方自身过错进行；16.3.2第三方责任认定，应充分考虑第三方在合同履行过程中的合理行为；16.3.3第三方责任认定，应通过协商、仲裁或诉讼等方式进行。16.4第三方变更及解除16.4.1第三方变更，应经甲乙双方同意，并重新签订相关协议；16.4.2第三方解除，应按照合同约定或法律法规进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表