学校岗位工作职责范文（2篇）

学校岗位工作职责范文一、校长1.全面主持全校的行政管理工作，领导教职员工共同制定学校发展战略及年度工作计划。2.组织并实施学校的管理决策，确保学校各项工作的顺利运行与秩序维护。3.担任学校与教育主管部门的沟通桥梁，代表学校参与各类重要会议及活动。4.引领学校教育改革与创新，致力于提升学校的整体教育质量及办学水平。5.致力于维护学校的良好声誉与形象，与各方利益相关者保持紧密沟通与合作关系。二、教务主任1.负责学校教学计划的制定与课程安排，确保各科教学活动的有序进行。2.为教师提供专业的教学指导与支持，促进教学质量的不断提升。3.组织并推动学科教研活动的开展，增强教师间的交流与合作。4.实施教学评估与监控工作，及时发现并解决教学中存在的问题。5.参与学生选课与升学指导工作，为学生的学业规划提供有力支持。三、班主任1.全面关注学生的学习与生活情况，致力于学生的全面发展。2.组织、协调并监督班级的日常管理工作，确保班级活动的有序开展。3.与家长建立有效的沟通机制，共同关注学生的成长与发展。4.密切关注学生的心理健康与学习状态，及时处理学生面临的问题与危机事件。5.与其他教职员工紧密合作，共同营造积极向上的班集体氛围与学习环境。四、教师1.认真备课并严格按照课程标准进行教学，采用灵活多样的教学手段提高教学效果。2.组织并实施学生的学习评估与记录工作，为学生提供个性化的辅导与指导。3.积极参与学校的教研活动，不断提升自身的专业素养与教学水平。4.与家长保持密切联系，及时了解学生的学习与生活状况。5.积极参与学校的各项活动，为学生的全面发展提供有力支持。五、后勤人员1.负责学校的环境卫生与设施维护工作，确保校园环境的整洁与美观。2.协助学校行政管理工作的顺利开展，提供必要的后勤支持与服务。3.管理并维护学校的设备、器材与资产，保障其正常运行与使用。4.及时处理学校基础设施出现的问题与突发事件，确保学校的安全稳定。5.与教职员工及学生建立友好关系，提供温馨周到的服务。六、图书管理员1.负责学校图书馆的日常管理工作，包括图书的采购、编目与借阅等。2.维护图书馆的阅览环境秩序与安全稳定，确保读者的阅读体验。3.协助师生查询图书信息并提供相关文献检索与资料服务。4.策划并实施阅读推广活动，激发学生的阅读兴趣与阅读能力。5.组织图书馆的培训与讲座活动，为学生提供丰富的学习资源与专业指导。七、学生会主席1.负责组织与安排学生会的各项活动与会议，促进同学间的交流与合作。2.代表学生会与学校管理层进行沟通协商，反映同学们的意见与建议。3.关注同学们的学习生活情况并提供必要的帮助与支持。4.积极策划并发起公益活动与社会实践项目，培养学生的社会责任感与公民意识。5.维护同学们的合法权益并推动校园文化与学风建设。八、体育老师1.承担学校的体育教学工作并制定体育课程计划与教学内容。2.指导学生参与各类体育运动与比赛活动以增强体质与协作能力。3.组织学生参与体育俱乐部与社团活动以提供多样化的体育锻炼机会。4.关注学生的体育发展与健康状况并提供必要的健康指导与咨询。5.参与学校体育赛事的筹备与组织工作并提供必要的后勤支持与服务。以上所述为学校各岗位的工作职责范本，旨在确保学校的正常运行与发展，为学生提供优质的学习环境与教育支持，促进其全面成长与健康发展。各岗位之间需紧密协作以形成协同效应共同推动学校事业的繁荣发展。学校岗位工作职责范文（二）一、校务管理1.辅助制定学校长远发展规划及年度工作计划，深度参与学校决策与管理流程。2.承担校务会议的筹备职责，包括议题筛选、会议资料整理等关键环节。3.严格实施学校各项规章制度，监督执行情况，并根据反馈进行必要的修订与完善。4.编制学校教育改革与发展规划相关报告，并向上级主管部门进行正式汇报。5.主导学校的财务管理工作，包括财务预算制定、年度财务报表编制及收支情况监督。6.建立健全学校安全管理体系，制定安全制度及应急预案，确保校园安全稳定。7.负责学校与家长的沟通桥梁作用，妥善处理家长意见与投诉，积极维护学校形象。8.深度参与学校招生工作，组织招生宣传与选拔考试，确保招生过程公平、公正。二、教学管理1.协助制定学校教学规划与课程设置，保障教学工作有序进行。2.组织教师参与培训与教学研讨，以提升教学水平与质量。3.实施教师教学行为与效果的监督评估，提出建设性改进意见。4.管理教学资源的开发与利用，为教师提供必要的教育信息与材料支持。5.负责学生考试与考核工作，确保成绩审核与综合素质评价的公正性。6.组织实施学生综合素质教育项目，促进学生全面发展。7.关注学生日常管理与学术指导，确保学生健康成长与学业进步。8.组织教育实践活动与社会实践，拓宽学生学习与实践渠道。三、教务管理1.协助制定教务工作计划与年度教学计划，推动教学改革与创新。2.监督教学管理信息系统的有效运行，实现教学工作的信息化与数据化。3.协调教师授课与备课工作，促进教师间的合作与资源共享。4.合理配置学校教学资源，制定教材、教具及实验设备的采购计划。5.推动教师教育与教学研究，组织教学观摩与评比活动。6.实施教学评估与质量监控工作，提出改进建议与措施。7.主导学校课程改革与教学改进工作，持续提升教学质量。8.负责教育硬件建设，优化教室与实验室环境，提升教学条件。四、学生工作1.培养学生组织能力，指导学生会、社团及班级干部工作。2.组织丰富多彩的学生活动，如文体比赛、创新创业大赛等。3.关注学生成长需求，提供心理辅导与职业规划服务。4.制定学生管理规定与纪律处分条例，处理学生违纪行为。5.鼓励学生参与志愿服务与社会实践，培养社会责任感。6.协助开展就业指导与创业辅导工作，促进学生顺利就业与创业。7.组织班级活动与班级管理工作，营造良好班级氛围与校园文化。8.实施学生奖励与评优机制，激励学生取得优异成绩与贡献。五、后勤管理1.负责校园环境与设施管理工作，确保校园整洁与安全。2.组织食堂、宿舍、图书馆等后勤服务工作，提供优质服务。3.管理学校固定资产与设备，做好维修与更新工作以保障教学与办公需求。4.制定校园