服装设计教师任职合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME服装设计教师任职合同合同目录第一章合同订立第一条款合同签订时间第二条款合同签订地点第三条款合同双方当事人第二章合同主体第一条款教师基本信息第二条款学校基本信息第三章任职资格与条件第一条款任职资格要求第二条款任职条件第四章任职期限第一条款任职起始时间第二条款任职终止时间第五章教学任务与内容第一条款教学任务第二条款教学内容第三条款教学方式第六章教学质量与成果第一条款教学质量要求第二条款教学成果考核第七章工资待遇第一条款工资标准第二条款工资支付方式第三条款工资调整第八章社会保险与福利第一条款社会保险第二条款福利待遇第九章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第十一章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第十二章合同生效与终止第一条款合同生效第二条款合同终止第十三章其他第一条款合同份数第二条款合同附件第三条款合同解释第十四章合同附件第一条款教师基本信息表第二条款教学计划表第三条款工资支付表第四条款社会保险缴费表合同编号_________第一章合同订立第一条款合同签订时间：____年____月____日第二条款合同签订地点：____市____区____街道____号____大厦____层第二章合同主体第一条款教师基本信息：1.姓名：_______2.性别：_______3.身份证号码：_______4.联系电话：_______5.电子邮箱：_______第二条款学校基本信息：1.学校名称：_______2.学校地址：_______3.联系电话：_______4.电子邮箱：_______第三章任职资格与条件第一条款任职资格要求：2.持有相关教师资格证书；第二条款任职条件：2.具备较强的团队合作精神；3.能够适应学校的教学和管理要求。第四章任职期限第一条款任职起始时间：____年____月____日第二条款任职终止时间：____年____月____日第五章教学任务与内容第一条款教学任务：1.承担服装设计相关专业的教学工作；2.参与课程开发与教材编写；3.参与学校教育教学改革与管理工作。第二条款教学内容：1.服装设计原理与技法；2.服装结构设计与工艺；3.服装材料与色彩学；4.服装市场营销与品牌管理。第三条款教学方式：1.采用理论与实践相结合的教学方法；2.定期开展教学研讨活动；3.鼓励学生参与各类设计竞赛。第六章教学质量与成果第一条款教学质量要求：1.学绩优良，毕业率不低于95%；2.学生作品在国内外比赛中获奖；3.学生就业率不低于90%。第二条款教学成果考核：1.定期进行教学质量评估；2.按照学校规定进行教学成果考核；3.教学成果纳入教师年度考核。第七章工资待遇第一条款工资标准：1.基本工资：_______元/月；2.奖金：_______元/月；3.补贴：_______元/月。第二条款工资支付方式：1.按月支付；2.通过银行转账方式支付。第三条款工资调整：1.根据学校相关规定进行工资调整；2.根据教师工作表现和学校发展情况进行工资调整。第八章社会保险与福利第一条款社会保险：1.学校为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.社会保险缴费比例按照国家及地方相关政策执行。第二条款福利待遇：1.学校为教师提供带薪年假、婚假、产假等法定假期；2.学校为教师提供节假日慰问金、生日礼物等福利。第九章违约责任第一条款违约情形：1.教师未履行合同规定的教学任务；2.教师违反学校规章制度；3.教师因个人原因导致合同无法履行。第二条款违约责任：1.教师违约，应向学校支付违约金；2.学校违约，应按照合同约定承担相应责任。第十章争议解决第一条款争议解决方式：1.双方应友好协商解决争议；2.协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二条款争议解决机构：1.争议解决机构为_______；2.争议解决机构应按照相关法律法规和合同约定处理争议。第十一章合同解除第一条款合同解除条件：1.教师因个人原因提出解除合同；2.学校因教师违约或严重违纪提出解除合同；3.学校因不可抗力原因提出解除合同。第二条款合同解除程序：1.双方协商一致解除合同；2.一方提出解除合同，另一方同意；3.按照合同约定或法律法规规定办理合同解除手续。第十二章合同生效与终止第一条款合同生效：1.本合同自双方签字盖章之日起生效；2.本合同一式两份，双方各执一份。第二条款合同终止：1.合同期满；2.双方协商一致终止合同；3.合同解除。第十三章其他第一条款合同份数：1.本合同一式两份，双方各执一份。第二条款合同附件：1.教师基本信息表；2.教学计划表；3.工资支付表；4.社会保险缴费表。第三条款合同解释：1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；2.本合同解释权归学校所有。第十四章合同附件第一条款教师基本信息表第二条款教学计划表第三条款工资支付表第四条款社会保险缴费表_______学校（盖章）_______年____月____日_______（签字）_______（签字）____________________________（签字）_____________________（签字）_____________________（签字）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.教学资源提供条款第一条款：甲方应确保提供充足的教学资源，包括但不限于教材、教学设备、实验材料等。第二条款：甲方需定期更新教学资源，以适应行业发展和技术进步。2.教学进度控制条款第一条款：甲方有权根据学校整体教学计划，对乙方教学工作进度进行合理安排。第二条款：甲方需提前通知乙方关于教学进度的调整，确保乙方有足够的时间准备。3.教学评估与反馈条款第一条款：甲方应定期对乙方的教学工作进行评估，包括教学质量、教学成果等方面。第二条款：甲方需向乙方提供详细的评估反馈，并提出改进建议。4.教学纪律与规范条款第二条款：甲方有权对违反教学纪律的行为进行处罚，包括但不限于警告、停职等。5.教师培训与发展条款第一条款：甲方应定期组织教师培训，提高乙方教育教学水平。第二条款：甲方鼓励乙方参加国内外学术交流，拓宽视野，提升专业能力。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.教学内容调整权条款第一条款：乙方有权根据自身专业特长和行业动态，对教学内容进行适当调整。第二条款：乙方需在调整教学内容前，与甲方进行充分沟通，确保调整合理。2.教学方式创新权条款第一条款：乙方有权在保证教学质量的前提下，尝试新的教学方式和方法。第二条款：乙方需在实施创新教学方式前，向甲方提交详细方案，经批准后方可实施。3.教学成果分享权条款第一条款：乙方在完成教学任务后，有权与学校分享教学成果，包括但不限于论文、专利等。第二条款：乙方分享的教学成果，学校应给予一定的认可和奖励。4.教师个人品牌维护条款第一条款：乙方有权在学校及行业内维护自身个人品牌，提高知名度。第二条款：学校应支持乙方参加各类学术活动，为乙方提供展示平台。5.教师职业发展规划条款第一条款：乙方有权根据自身发展需求，与甲方共同制定职业发展规划。第二条款：甲方应关注乙方职业发展，为乙方提供必要的支持和帮助。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介服务费用条款第一条款：第三方中介提供的服务费用由双方协商确定，并在合同中明确。第二条款：中介服务费用应合理，不得高于市场平均水平。2.中介服务范围条款第一条款：第三方中介的服务范围包括但不限于合同签订、履行过程中的协调和沟通。第二条款：中介服务范围应明确，避免产生额外费用。3.中介服务责任条款第一条款：第三方中介应履行合同约定的服务义务，对服务质量负责。第二条款：如因第三方中介原因导致合同无法履行，中介应承担相应责任。4.中介保密条款第一条款：第三方中介对在服务过程中获得的甲方、乙方信息负有保密义务。第二条款：中介未经甲方、乙方同意，不得泄露任何商业秘密和个人信息。5.中介争议解决条款第一条款：如因第三方中介原因导致合同纠纷，双方应协商解决。第二条款：协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师基本信息表2.教学计划表3.工资支付表4.社会保险缴费表5.第三方中介服务协议（如有）6.教师培训与发展计划7.教学成果分享协议8.教师职业发展规划书二、违约行为及认定：1.违约行为：教师未履行合同规定的教学任务；教师违反学校规章制度；学校未按时支付教师工资；学校未提供合同约定的教学资源；第三方中介未履行合同约定的服务义务。2.违约行为的认定：教师或学校违反合同约定，经双方协商或法律程序认定；第三方中介未履行服务义务，经合同约定或法律程序认定。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家为保障公民在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得帮助而设立的一种社会保障制度。2.福利待遇：指用人单位为员工提供的除工资以外的各种福利，如带薪休假、补贴等。3.违约责任：指合同当事人一方违反合同约定，应当承担的法律责任。4.争议解决：指合同当事人之间在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对教学资源不满。解决办法：与教师沟通，了解具体需求，争取增加或改善教学资源。2.问题：教师对工资待遇有异议。解决办法：根据合同约定和学校规定，合理调整工资待遇。3.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：与中介协商，要求其提高服务质量或更换中介。4.问题：教师职业发展规划与学校需求不匹配。解决办法：与教师共同制定职业发展规划，确保与学校需求相符。五、所有应用场景：1.服装设计专业教师与学校的任职合同。2.第三方中介与学校和教师之间的服务合同。3.教师职业发展规划与学校发展需求的对接。服装设计教师任职合同1合同目录第一章合同订立第一条合同双方基本信息第二条合同签订时间及地点第三条合同生效时间第二章任职岗位及职责第一条任职岗位第二条岗位职责第三条工作内容第四条工作标准第三章工作时间及考勤第一条工作时间第二条休息时间第三条考勤制度第四条请假制度第四章工资待遇第一条基本工资第二条奖金及补贴第三条晋升制度第四条绩效考核第五章社会保险及福利第一条社会保险第二条福利待遇第三条休假制度第六章教学及培训第一条教学任务第二条教学内容第三条培训及进修第七章师资队伍建设第一条师资培养第二条师资考核第三条师资管理第八章合同期限及续签第一条合同期限第二条续签条件第三条续签程序第九章违约责任第一条违约情形第二条违约责任第三条违约处理第十章争议解决第一条争议解决方式第二条争议解决程序第三条争议解决机构第十一章合同解除第一条解除条件第二条解除程序第三条解除后的处理第十二章其他第一条保密条款第二条通知送达第三条合同附件第十三章合同附件第一条教学计划第二条岗位职责说明书第三条培训计划第十四章合同签署第一条签署时间第二条签署地点第三条签署双方代表合同编号_________第一章合同订立第一条合同双方基本信息1.1甲方（用人单位）：____________________1.2乙方（服装设计教师）：____________________第二条合同签订时间及地点2.1本合同于____年____月____日在____市____区____地点签订。第三条合同生效时间3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二章任职岗位及职责第一条任职岗位1.1乙方同意担任甲方服装设计教师一职。第二条岗位职责2.1负责服装设计相关课程的教学工作。2.2参与课程设计、教材编写及教学资源开发。2.3指导学生的设计实践和毕业设计。2.4参与学术交流、行业调研等活动。第三条工作内容3.1按照教学计划完成教学任务。3.2按时参加教研活动，积极参与课程改革。3.3完成甲方交办的其他相关工作。第四条工作标准4.1教学质量达到甲方规定的标准。4.2教学态度认真负责，关心学长。4.3积极参与教学评价和教学研究。第三章工作时间及考勤第一条工作时间1.1乙方应按照甲方规定的工作时间安排工作。第二条休息时间2.1乙方享有国家规定的法定节假日、公休日及带薪年休假。第三条考勤制度3.1乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。3.2乙方请假应按照甲方的请假制度办理。第四章工资待遇第一条基本工资1.1乙方的基本工资为每月____元。第二条奖金及补贴2.1乙方享有国家规定的各类奖金及补贴。2.2甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金。第三条晋升制度3.1乙方享有按照甲方规定的晋升制度进行晋升的机会。第四条绩效考核4.1甲方对乙方进行定期绩效考核，考核结果作为工资调整和晋升的依据。第五章社会保险及福利第一条社会保险1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险。第二条福利待遇2.1乙方享有国家规定的各类福利待遇。2.2甲方根据实际情况，为乙方提供必要的福利。第三条休假制度3.1乙方享有国家规定的各类休假制度。第六章教学及培训第一条教学任务1.1乙方应按照教学计划完成教学任务。第二条教学内容2.1乙方应按照课程大纲进行教学，确保教学质量。第三条培训及进修3.1甲方支持乙方参加各类培训及进修活动，提高教学水平。第七章师资队伍建设第一条师资培养第二条师资考核2.1甲方对乙方进行定期考核，考核结果作为续签合同和晋升的依据。第三条师资管理3.1甲方建立健全师资管理制度，保障乙方合法权益。第八章合同期限及续签第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条续签条件2.1乙方在合同期内表现良好，无违反合同约定的行为。2.2甲方根据乙方的工作表现和业绩，认为乙方符合续签条件。第三条续签程序3.1双方在合同到期前____个月，协商决定是否续签合同。3.2双方协商一致后，签订新的合同。第九章违约责任第一条违约情形1.1乙方未按合同约定履行工作职责。1.2乙方违反合同约定的保密条款。1.3乙方擅自离职或未履行提前通知义务。第二条违约责任2.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.2违约责任包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。第三条违约处理3.1双方应友好协商解决违约问题。3.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十章争议解决第一条争议解决方式1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。1.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二条争议解决程序2.1提起诉讼前，双方应尽力通过协商解决争议。2.2诉讼期间，双方应继续履行合同义务。第三条争议解决机构3.1双方同意将争议提交至____市____区人民法院解决。第十一章合同解除第一条解除条件1.1乙方严重违反合同约定。1.2甲方因不可抗力导致合同无法履行。1.3双方协商一致解除合同。第二条解除程序2.1双方协商一致解除合同，签订解除合同协议。2.2一方解除合同，应提前____天书面通知对方。第三条解除后的处理3.1解除合同后，双方应按照协议处理剩余事宜。3.2乙方应将工作交接完毕。第十二章其他第一条保密条款1.1双方对本合同内容负有保密义务。1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。第二条通知送达2.1任何一方发出的通知，应以书面形式送达对方。2.2通知送达以实际收到为准。第三条合同附件3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十三章合同附件第一条教学计划第二条岗位职责说明书第三条培训计划第十四章合同签署第一条签署时间1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条签署地点2.1本合同在____市____区____地点签署。第三条签署双方代表甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________甲方（盖章）：乙方（签字）：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明第一条甲方教学资源提供1.1甲方应提供必要的教学资源和设施，包括但不限于教材、教学软件、实验室、设备等。1.2甲方应保证教学资源的及时更新和维护，确保乙方在教学过程中能够正常使用。第二条甲方教学管理支持2.1甲方应设立专门的教学管理部门，负责监督和指导乙方的工作。2.2甲方应定期组织教学评估，对乙方的工作进行考核和反馈。第三条甲方培训与发展3.1甲方应提供乙方参加国内外专业培训的机会，以提升其教学水平和专业能力。3.2甲方应鼓励乙方参与学术研究，支持其申请科研项目和发表学术论文。第四条甲方薪酬调整机制4.1甲方应建立薪酬调整机制，根据乙方的工作表现和业绩，定期进行薪酬调整。4.2薪酬调整应遵循公平、合理、公开的原则。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明第一条乙方教学自主权1.1乙方有权根据课程大纲和教学计划，自主选择教学方法和教学内容。1.2甲方应尊重乙方的教学自主权，不得干涉乙方正常的教学活动。第二条乙方教学成果分享2.1乙方应将教学成果与甲方共享，包括但不限于课程设计、教学案例等。2.2甲方应鼓励乙方参与教学成果的推广和应用。第三条乙方工作环境改善3.1乙方有权提出改善工作环境的建议，甲方应认真考虑并积极改进。3.2甲方应保障乙方的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、安全等。第四条乙方个人品牌建设4.1乙方在履行职责的同时，有权提升个人品牌，甲方应给予必要的支持和帮助。4.2甲方应鼓励乙方参加各类学术活动，提升其在行业内的知名度。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明第一条中介机构职责1.1中介机构应协助甲方和乙方完成合同签订、履行及争议解决等相关工作。1.2中介机构应保证合同内容的合法性和有效性。第二条中介机构费用2.1中介机构提供服务的费用由甲方承担。2.2中介机构费用应在合同签订前明确约定，并支付给中介机构。第三条中介机构保密义务3.1中介机构应对甲方和乙方提供的信息保密，不得泄露给任何第三方。3.2中介机构违反保密义务，应承担相应的法律责任。第四条中介机构责任4.1中介机构应保证其提供的服务符合合同约定，对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。4.2中介机构在履行职责过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，不承担责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教学计划2.岗位职责说明书3.培训计划4.中介机构服务协议（如有）5.甲方提供的教材和教学资源清单6.乙方个人简历及教学成果7.争议解决协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责。乙方违反合同约定的保密条款。乙方擅自离职或未履行提前通知义务。甲方未按合同约定提供教学资源或支持。甲方未按时支付乙方工资或福利。2.违约行为的认定：甲方根据合同条款和实际情况，对乙方或甲方自身的违约行为进行认定。争议解决机构或法院根据事实和法律，对违约行为进行认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.合同：是指平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。3.保密条款：是指合同中关于保密义务的约定，要求一方对特定信息保密。4.争议解决：是指解决合同履行过程中发生的争议的方法和程序。5.晋升制度：是指根据员工的业绩和能力，提供晋升机会和职业发展的规定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作环境不满意。解决办法：乙方提出改善建议，甲方认真考虑并积极改进。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可要求甲方支付工资，如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：乙方违反保密条款。解决办法：甲方可要求乙方承担违约责任，包括赔偿损失和停止侵权行为。五、所有应用场景：1.适用于服装设计专业教师与教育机构的劳动合同。2.适用于服装设计专业教师与培训机构的劳动合同。3.适用于服装设计专业教师与服装设计公司的劳动合同。4.适用于服装设计专业教师与第三方中介机构的服务合同。服装设计教师任职合同2合同目录第一章合同概述第一条款合同目的第二条款合同期限第三条款合同性质第四条款合同效力第二章教师基本信息第一条款教师姓名第二条款教师性别第三条款教师出生年月第四条款教师身份证号码第五条款教师联系方式第三章学校及岗位职责第一条款学校名称第二条款学校地址第三条款岗位名称第四条款岗位职责第五条款工作时间第六条款工作地点第四章工资待遇第一条款基本工资第二条款奖金及补贴第三条款薪资调整第四条款工资支付方式第五章工作内容第一条款课程设置第二条款教学任务第三条款教学质量要求第四条款教学方法及手段第五条款教学成果评估第六章培训与进修第一条款培训内容第二条款培训方式第三条款培训时间第四条款培训经费第七章工作纪律与考核第一条款工作纪律第二条款考核制度第三条款考核内容第四条款考核结果处理第八章休息与休假第一条款工作时间规定第二条款休息日及调休第三条款休假规定第四条款休假申请与审批第九章离职与终止合同第一条款离职条件第二条款离职程序第三条款终止合同条件第四条款终止合同程序第十章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款违约责任第十一章法律责任第一条款违约责任第二条款争议解决方式第三条款违法责任第十二章合同生效与变更第一条款合同生效第二条款合同变更第十三章其他约定第一条款教师权利第二条款教师义务第三条款合同附件第十四章合同附件第一条款教学计划第二条款工资标准第三条款工作纪律细则合同编号_________第一章合同概述第一条款合同目的：本合同旨在明确服装设计教师与学校之间的权利、义务和责任，保障双方的合法权益。第二条款合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。第三条款合同性质：本合同为劳动合同，具有法律约束力。第四条款合同效力：本合同自签订之日起对双方具有法律约束力。第二章教师基本信息第一条款教师姓名：_________第二条款教师性别：_________第三条款教师出生年月：_________第四条款教师身份证号码：_________第五条款教师联系方式：_________第三章学校及岗位职责第一条款学校名称：_________第二条款学校地址：_________第三条款岗位名称：服装设计教师第四条款岗位职责：负责服装设计相关课程的教学、指导、科研等工作。第五条款工作时间：每周____小时，具体工作时间由学校安排。第六条款工作地点：_________第四章工资待遇第一条款基本工资：每月____元。第二条款奖金及补贴：根据学校规定及个人表现发放。第三条款薪资调整：根据国家及地方相关政策进行调整。第四条款工资支付方式：每月____日前通过银行转账支付。第五章工作内容第一条款课程设置：根据学校教学计划和课程安排，承担相应课程的教学任务。第二条款教学任务：完成规定的教学课时，确保教学质量。第三条款教学质量要求：按照学校教学大纲和教学标准，确保教学质量。第四条款教学方法及手段：采用多种教学方法，提高教学效果。第五条款教学成果评估：通过学生评价、同行评议等方式进行教学成果评估。第六章培训与进修第一条款培训内容：根据学校要求，参加相关培训，提升自身教学能力。第二条款培训方式：参加学校组织的内部培训或外部进修。第三条款培训时间：每年至少参加____天培训。第四条款培训经费：学校承担培训费用。第七章工作纪律与考核第一条款工作纪律：遵守国家法律法规、学校规章制度，维护学校声誉。第二条款考核制度：建立教师考核制度，对教师的教学、科研、社会服务等方面进行考核。第三条款考核内容：教学水平、科研成果、社会服务、师德师风等方面。第四条款考核结果处理：根据考核结果，对教师进行奖惩、晋升或调整工作岗位。第八章休息与休假第一条款工作时间规定：教师每周工作时间不超过____小时，具体工作时间由学校根据教学计划安排。第二条款休息日及调休：教师享有国家规定的休息日和调休制度。第三条款休假规定：教师享有带薪年假、产假、病假等休假待遇，具体按照国家及地方相关政策执行。第四条款休假申请与审批：教师需提前向学校提出休假申请，经批准后方可休假。第九章离职与终止合同第一条款离职条件：教师因个人原因或学校原因提出离职，需提前____天向学校提出书面申请。第二条款离职程序：教师离职需按照学校规定办理相关手续，包括但不限于交接工作、归还资料等。第三条款终止合同条件：合同期满或双方协商一致可终止合同。第四条款终止合同程序：合同终止需提前____天通知对方，并按照规定办理相关手续。第十章保密条款第一条款保密内容：教师在学校工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密等。第二条款保密期限：自合同终止之日起____年内。第三条款违约责任：违反保密条款，教师需承担相应的法律责任。第十一章法律责任第一条款违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。第二条款争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。第三条款违法责任：任何一方违反国家法律法规，应承担相应的法律责任。第十二章合同生效与变更第一条款合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条款合同变更：合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。第十三章其他约定第一条款教师权利：教师享有国家法律法规和学校规章制度规定的各项权利。第二条款教师义务：教师应履行国家法律法规和学校规章制度规定的各项义务。第十四章合同附件第一条款教学计划：附件一为教师所在学期的教学计划。第二条款工资标准：附件二为教师工资标准。第三条款工作纪律细则：附件三为教师工作纪律细则。甲方（学校）：____________________乙方（教师）：____________________签订日期：____________________附件一：教学计划附件二：工资标准附件三：工作纪律细则多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一附加条款：教学资源提供说明：甲方应保证为乙方提供必要的教学资源，包括但不限于教材、教学设备、实验室等，以确保乙方能够顺利进行教学工作。2.第二附加条款：教学场地安排说明：甲方负责为乙方提供固定的教学场地，并确保场地符合教学需求，包括通风、照明、音响等设施。3.第三附加条款：教学质量监控说明：甲方应建立教学质量监控机制，定期对乙方进行教学评估，包括学生满意度调查、同行评议等，并提出改进建议。4.第四附加条款：学术交流机会说明：甲方应为乙方提供学术交流的机会，包括参加学术会议、研讨会等，以促进乙方学术水平和教学能力的提升。5.第五附加条款：职业发展支持说明：甲方应支持乙方的职业发展，包括提供专业培训、学术指导等，帮助乙方提升职业竞争力。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一附加条款：教学自主权说明：乙方享有一定的教学自主权，包括课程内容、教学方法的选择，但需符合学校的教学大纲和标准。2.第二附加条款：教学成果分享说明：乙方在教学过程中产生的创新性教学成果，如教学案例、课件等，应允许乙方自行分享和发表，并注明学校名