通信设备维护工程师招聘合同

通信设备维护工程师招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（通信设备维护工程师）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方需招聘一名通信设备维护工程师，乙方愿意从事该项工作，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方担任甲方的通信设备维护工程师，负责甲方通信设备的日常维护、故障排查、维修及升级等工作。1.2乙方应确保甲方通信设备的正常运行，提高设备使用效率，降低故障率。1.3乙方应按照甲方的要求，参加相关培训，不断提升自身专业技能。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间五天，周一至周五，每天工作八小时。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的员工手册规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（扣除五险一金后），甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。3.2乙方加班工资按照甲方制定的员工手册规定执行。3.3乙方如有特殊贡献，甲方可视情况给予适当奖励。第四条五险一金4.1甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及任何与甲方业务相关的机密信息。5.2乙方违反本条规定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方。6.3乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）触犯法律法规，被追究刑事责任。6.4本合同期满后，如双方无异议，可续签劳动合同。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人单位）：__________乙方（通信设备维护工程师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方通信设备维护工程师岗位职责说明6.甲方通信设备维护工程师招聘公告7.甲方员工手册8.甲方保密协议9.社会保险缴纳证明10.住房公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同，属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及任何与甲方业务相关的机密信息，属于违约行为。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求，属于违约行为。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳五险一金，属于违约行为。5.甲方未按照约定提供培训、晋升机会，或未保障乙方合法权益，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.技术秘密：甲方在技术研发过程中形成的，具有实用性、保密性的技术信息。5.违约行为：违反合同约定，损害对方合法权益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若无法协商解决，按合同约定追究违约责任。2.乙方工作质量不符合要求：及时与乙方沟通，提出改进意见，若乙方仍无法达到要求，考虑调整工作岗位或解除合同。3.甲方未按时支付工资：及时向甲方反映，要求按时支付，若甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉。4.甲方未依法缴纳五险一金：向甲方说明法律规定，要求依法缴纳，若甲方仍不缴纳，可向社保、公积金部门投诉。5.合同争议解决：友好协商，协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作场所、劳动条件及必要的工作培训。2.乙方按照甲方要求，从事通信设备维护工程师工