印刷厂解除劳动合同

印刷厂解除劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的基本情况1.1乙方因__________原因，向甲方提出解除劳动合同的请求。1.2甲方经审查，同意乙方的解除劳动合同请求。1.3双方确认，自解除劳动合同之日起，乙方不再享有甲方员工的相关待遇。二、解除劳动合同的时间2.1双方同意，本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2乙方解除劳动合同的起始日期为__________年__________月__________日。2.3乙方应提前__________天向甲方提交书面解除劳动合同申请。三、解除劳动合同的经济补偿3.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿的计算方式为：每满一年支付一个月工资。3.3乙方在本单位工作的时间不足一年的，按一个月工资支付经济补偿。3.4乙方在本单位工作的时间超过一年的，按实际工作年限支付经济补偿。四、双方权利和义务4.1甲方应在乙方解除劳动合同后__________日内，一次性支付经济补偿。4.2乙方在解除劳动合同后，应按照甲方要求办理相关手续，包括工作交接等。4.3乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方名誉等。4.4甲方在解除劳动合同后，应按照法律法规的规定，为乙方办理档案转移、失业保险转移等手续。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决。5.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方劳动合同4.乙方解除劳动合同申请5.甲方营业执照复印件6.甲方税务登记证复印件7.经济补偿计算依据8.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.乙方未提前提交书面解除劳动合同申请2.甲方未按时支付经济补偿3.乙方泄露甲方商业秘密或损害甲方名誉4.甲方未为乙方办理档案转移、失业保险转移等手续三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的经济补偿。3.解除劳动合同：用人单位与劳动者终止劳动关系的行为。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提前提交书面解除劳动合同申请：乙方应按照合同约定提前提交申请，如乙方未提交，甲方有权拒绝解除劳动合同。2.甲方未按时支付经济补偿：甲方应按照合同约定及时支付经济补偿，如甲方未按时支付，乙方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3.乙方泄露甲方商业秘密或损害甲方名誉：甲方有权依法追究乙方的法律责任，并要求乙方承担相应的赔偿责任。4.甲方未为乙方办理档案转移、失业保险转移等手续：甲方应按照法律法规的规定，为乙方办理相关手续，如甲方未办理，乙方有权要求甲方承担相应责任。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因提出解除劳动合同2.甲方因经