08解除劳动合同范例

08解除劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订的劳动合同（合同编号：______）以下简称“原劳动合同”，现双方经协商一致，决定解除原劳动合同，特订立本协议，以资共同遵守。

一、解除劳动合同的原因

1.乙方因个人原因提出解除劳动合同。

2.甲方因经营状况发生重大变化，导致原劳动合同无法继续履行。

二、解除劳动合同的具体事宜

1.甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为：人民币____元。

2.乙方应在本协议签订之日起____个工作日内，办理离职手续，并将原劳动合同、工作证、身份证等相关证件交还给甲方。

3.甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，为乙方办理社会保险关系的转移手续。

4.乙方在本协议签订之日起____个工作日内，不得再以原劳动合同所约定的职务或身份，从事与甲方有竞争关系的业务。

三、其他约定

1.本协议签订后，双方应严格履行本协议的约定，不得擅自变更或解除。

2.乙方在离职前，应遵守甲方的工作纪律和保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

3.甲方对本协议的签订、履行及解除，享有法律赋予的权利，并承担相应的义务。

四、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.本协议的签订、履行及解除，适用中华人民共和国法律。

五、附件

1.原劳动合同

2.乙方离职手续办理清单

3.社会保险关系转移证明

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订的劳动合同（合同编号：______）以下简称“原劳动合同”，现因甲方业务需求，引入丙方作为第三方主体参与，双方经协商一致，决定解除原劳动合同，并就丙方参与的相关事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同的原因

1.乙方因个人原因提出解除劳动合同。

2.甲方因业务调整，需引入丙方提供专业服务，原劳动合同无法继续履行。

二、丙方参与事项

1.丙方应在本协议签订之日起____个工作日内，向甲方提供所需的专业服务。

2.丙方提供的专业服务应符合甲方业务需求，保证服务质量，并承担相应的法律责任。

三、甲方权益保障

1.甲方有权要求丙方在提供专业服务过程中，确保乙方的人身安全和合法权益。

2.甲方有权要求丙方对乙方进行保密，不得泄露乙方个人信息及商业秘密。

3.甲方有权对丙方提供的服务进行监督，并提出改进意见。

四、丙方责权利

1.丙方应按照协议约定，向甲方提供专业服务，并保证服务质量。

2.丙方在提供服务过程中，享有获取合理报酬的权利。

3.丙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

五、乙方责任与限制

1.乙方在本协议签订之日起，不得再以原劳动合同所约定的职务或身份，从事与甲方有竞争关系的业务。

2.乙方在离职前，应遵守甲方的工作纪律和保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

3.乙方违反本协议约定的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.乙方违反本协议第五条第一款规定的，应向甲方支付违约金，金额为人民币____元。

2.丙方违反本协议第四条第一款规定的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.本协议的签订、履行及解除，适用中华人民共和国法律。

八、协议终止

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.本协议期满或双方协商一致解除，本协议自动终止。

九、附件

1.原劳动合同

2.乙方离职手续办理清单

3.社会保险关系转移证明

十、第三方介入的意义和目的

引入丙方作为第三方主体，旨在为甲方提供专业服务，提高甲方业务水平，降低运营成本，实现互利共赢。

十一、甲方为主导的目的和意义

以甲方权益为主导，确保甲方在业务调整过程中，最大程度地保障自身权益，降低风险，实现可持续发展。

本协议一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订的劳动合同（合同编号：______）以下简称“原劳动合同”，现因乙方个人职业发展需求，引入丙方作为第三方主体参与，双方经协商一致，决定解除原劳动合同，并就丙方参与的相关事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同的原因

1.乙方因个人职业规划调整，提出解除劳动合同。

2.甲方同意支持乙方个人发展，引入丙方作为乙方职业发展的合作伙伴。

二、丙方参与事项

1.丙方应在本协议签订之日起____个工作日内，为乙方提供职业发展指导和服务。

2.丙方应协助乙方寻找合适的职业机会，并确保乙方在职业转换过程中的权益不受损害。

三、乙方权益保障

1.乙方有权要求丙方提供专业的职业咨询服务，包括但不限于职业规划、简历优化、面试技巧等。

2.乙方有权要求丙方对其个人信息保密，不得泄露给任何第三方。

3.乙方有权在丙方的协助下，获得公平的职业机会和合理的薪酬待遇。

四、丙方责权利

1.丙方应按照协议约定，为乙方提供高质量的职业发展服务。

2.丙方有权根据乙方需求，调整服务内容和方式。

3.丙方有权在服务过程中，获取乙方支付的合理服务费用。

五、甲方责任与限制

1.甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为：人民币____元。

2.甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，为乙方办理社会保险关系的转移手续。

3.甲方不得在乙方离职后，对乙方进行不正当的竞争或诋毁。

六、违约责任

1.甲方违反本协议第五条第一款规定的，应向乙方支付违约金，金额为人民币____元。

2.丙方违反本协议第四条第一款规定的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.本协议的签订、履行及解除，适用中华人民共和国法律。

八、协议终止

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.本协议期满或双方协商一致解除，本协议自动终止。

九、附件

1.原劳动合同

2.乙