生产副总合同范例

生产副总合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：_______

乙方（以下简称“乙方”）：_______

鉴于甲方为_______公司（以下简称“公司”），乙方具有丰富生产管理经验，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方担任公司生产副总经理（以下简称“职位”）一事，达成如下协议：

一、职位内容与职责

1.1乙方担任公司生产副总经理，负责公司生产部门的全面管理工作，对生产计划、生产进度、生产质量、生产成本、生产安全等实行统一领导和全面负责。

1.2乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度，服从公司领导，积极完成公司交办的任务。

1.3乙方应组织、协调、指导、监督生产部门员工的工作，确保生产任务的顺利完成。

二、任职期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2甲方有权根据公司发展需要，提前_______个月通知乙方终止合同。

三、薪酬待遇

3.1乙方每月基本工资为人民币_______元。

3.2乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。

3.3乙方享有带薪年休假、病假、产假等休假待遇。

四、合同解除与违约责任

4.1双方协商一致，可以解除本合同。

4.2任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

4.3乙方在任职期间，如发生重大责任事故或违法违纪行为，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

五、保密条款

5.1乙方应严格保守公司商业秘密，未经甲方同意，不得泄露公司商业秘密。

5.2乙方离职后，仍需履行保密义务，不得以任何形式泄露公司商业秘密。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方公司章程

2.甲方公司规章制度

3.乙方个人简历

4.乙方相关资质证书

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：_______

乙方（以下简称“乙方”）：_______

丙方（以下简称“丙方”）：_______

鉴于甲方为_______公司（以下简称“公司”），乙方具有丰富生产管理经验，丙方为提供人力资源服务的企业（以下简称“人力资源服务方”），双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方担任公司生产副总经理一事，并引入丙方提供人力资源服务，达成如下协议：

一、职位内容与职责

1.1乙方担任公司生产副总经理，负责公司生产部门的全面管理工作，对生产计划、生产进度、生产质量、生产成本、生产安全等实行统一领导和全面负责。

1.2乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度，服从公司领导，积极完成公司交办的任务。

1.3乙方应组织、协调、指导、监督生产部门员工的工作，确保生产任务的顺利完成。

二、人力资源服务

2.1丙方作为人力资源服务方，负责为甲方提供乙方的人力资源服务，包括但不限于招聘、薪酬福利管理、劳动合同签订、社会保险缴纳等。

2.2丙方应确保乙方符合公司职位要求，并按时完成乙方入职手续。

2.3丙方应对乙方进行必要的培训，确保乙方具备履行职责的能力。

三、丙方的责任与权利

3.1丙方应按照本合同约定，履行人力资源服务职责，确保乙方在合同期间享有合法权益。

3.2丙方有权根据甲方要求，对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.3丙方有权根据甲方要求，调整乙方的薪酬待遇。

四、甲方的权益与责任

4.1甲方有权对乙方的生产管理工作进行监督，并提出改进意见。

4.2甲方有权根据公司发展需要，对乙方的职位进行调整。

4.3甲方有权解除本合同，并要求丙方协助处理乙方离职手续。

4.4甲方应按照本合同约定，按时支付乙方薪酬和福利待遇。

五、薪酬待遇

5.1乙方每月基本工资为人民币_______元。

5.2乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。

5.3乙方享有带薪年休假、病假、产假等休假待遇。

六、合同解除与违约责任

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

6.3乙方在任职期间，如发生重大责任事故或违法违纪行为，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

6.4丙方未履行人力资源服务职责，导致乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方违反保密条款，泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。

7.2乙方在合同期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与公司业务竞争的活动。

7.3乙方离职后，应遵守竞业限制条款，不得在同类业务范围内与甲方竞争。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方公司章程

2.甲方公司规章制度

3.乙方个人简历

4.乙方相关资质证书

5.丙方人力资源服务协议

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的人力资源服务，甲方可以更专注于核心业务，同时确保乙方具备良好的工作状态和权益保障。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为公司的主要利益相关方，有权对乙方的职位进行调整和监督，以确保公司生产管理的顺利进行，并保护自身的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：_______

乙方（以下简称“乙方”）：_______

丙方（以下简称“丙方”）：_______

鉴于甲方为_______公司（以下简称“公司”），乙方具有丰富生产管理经验，丙方为提供人力资源服务的企业（以下简称“人力资源服务方”），双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方加入公司担任生产副总经理，并由丙方提供人力资源服务，达成如下协议：

一、职位内容与职责

1.1乙方担任公司生产副总经理，负责公司生产部门的全面管理工作，包括但不限于生产计划、生产进度、生产质量、生产成本、生产安全等。

1.2乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度，服从公司领导，积极完成公司交办的任务。

1.3乙方应确保生产部门员工的工作符合公司要求，并维护员工的合法权益。

二、人力资源服务

2.1丙方作为人力资源服务方，负责为乙方提供全方位的人力资源服务，包括但不限于招聘、薪酬福利管理、劳动合同签订、社会保险缴纳等。

2.2丙方应确保乙方在合同期间享有合法权益，包括但不限于合理的薪酬待遇、休假权益等。

2.3丙方应协助乙方处理与公司相关的各类人力资源事务。

三、丙方的责任与权利

3.1丙方应按照本合同约定，履行人力资源服务职责，确保乙方在合同期间享有合法权益。

3.2丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.3丙方有权根据乙方的要求，调整薪酬待遇和福利政策。

四、乙方的权益与责任

4.1乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持，以提升其工作能力和适应职位需求。

4.2乙方有权要求丙方提供专业的服务，确保其个人权益得到保障。

4.3乙方有权在合同期间，根据公司发展和个人职业规划，与甲方和丙方协商调整工作职责和薪酬待遇。

4.4乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度，履行其生产副总经理的职责。

五、薪酬待遇

5.1乙方每月基本工资为人民币_______元。

5.2乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。

5.3乙方享有带薪年休假、病假、产假等休假待遇。

六、合同解除与违约责任

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

6.3甲方未按时支付乙方薪酬或未提供合理的工作条件，乙方有权要求丙方协助解决。

6.4乙方在合同期间，如因甲方原因导致离职，甲方应按照合同约定支付乙方相应的补偿。

七、甲方的违约及限制条款

7.1甲方未按照合同约定支付乙方薪酬或提供福利待遇的，应承担相应的违约责任。

7.2甲方不得无故调整乙方的职位或降低其薪酬待遇。

7.3甲方在合同期间，如因公司经营不善导致乙方离职，应按照合同约定支付乙方相应的补偿。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三