旅游景区总经理招聘协议

旅游景区总经理招聘协议合同编号：__________鉴于甲方为一家经营旅游景区的企业，乙方具备丰富的管理经验及专业能力，甲方拟聘请乙方担任甲方旅游景区的总经理，负责甲方的日常经营管理。为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以共同遵守。第一条职位与职责1.1乙方同意接受甲方的聘请，担任甲方旅游景区的总经理，负责甲方的日常经营管理。1.2乙方应全面负责甲方的经营管理工作，确保甲方景区的运营与发展达到甲方的预期目标。1.3乙方应遵守国家法律法规，执行甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。第二条聘期2.1本协议的聘期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2双方协商一致，可以提前解除本协议。2.3乙方在聘期内不得以任何理由提前解除本协议。第三条薪酬待遇3.1乙方在聘期内的薪酬为人民币____元/月（税前）。3.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。3.4乙方在聘期内享受甲方规定的其他福利待遇。第四条业绩考核4.1乙方应按照甲方的要求，完成甲方设定的业绩目标。4.2甲方每年对乙方进行一次业绩考核，根据考核结果支付乙方奖金。第五条保密协议5.1乙方在聘期内及解除聘用关系后，对甲方的一切商业秘密、经营机密、客户资源等予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反本协议，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。6.3甲方未按照本协议约定支付乙方薪酬及福利待遇的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。第七条争议解决7.1本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。7.2协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.旅游景区总经理招聘协议2.乙方个人简历3.乙方资格证书复印件4.甲方公司章程5.甲方公司营业执照复印件6.甲方景区经营规划7.业绩考核标准8.保密协议9.违约金计算公式二、违约行为及认定：2.乙方提前解除本协议3.乙方违反保密义务4.甲方未按照本协议约定支付乙方薪酬及福利待遇5.甲方单方面解除本协议6.甲方未为乙方缴纳社会保险三、法律名词及解释：1.旅游景区：指具有一定规模和游览价值的自然景观和人文景观。2.总经理：指在企业中全面负责企业经营管理的最高行政领导人。3.聘期：指双方约定的合同有效期。4.薪酬：指乙方在聘期内从甲方获得的工资、奖金等报酬。5.业绩目标：指甲方对乙方在聘期内的工作成果和经营业绩的预期。6.保密义务：指乙方对甲方商业秘密、经营机密、客户资源等的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方提前解除协议：了解解除原因，如合理，协商解决；如不合理，根据协议约定追究违约责任。3.乙方违反保密义务：立即要求乙方停止违法行为，并根据协议约定追究违约责任。4.甲方未支付薪酬及福利待遇：及时与甲方沟通，要求按照协议约定支付；如甲方仍不支付，可以解除协议并追究违约责任。5.甲方单方面解除协议：了解解除原因，如合理，协商解决；如不合理，根据协议约定追究违约责任。6.甲方未为乙方缴纳社会保险：要求甲方立即补交，并按照法律规定承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方为旅游景区企业，需要聘请专业总经理进行经营管理。2.乙方具备相关管理经验和专业能力，愿意担任甲方旅游景区的总经理。3.双方就薪酬待遇、业绩考核、保密义务等事项达成一致，签订本协议。4.在聘期内