宾馆大堂清洁保洁员招聘协议

宾馆大堂清洁保洁员招聘协议合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家经营宾馆业务的公司，需要招聘保洁员负责宾馆大堂的清洁工作；乙方愿意应聘该职位，现甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任保洁员的相关事宜达成如下协议：一、岗位及工作内容1.1乙方担任甲方宾馆大堂的清洁保洁员，负责大堂区域的清洁工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.3乙方应按照甲方提供的清洁标准和流程，保证清洁工作的质量和效率。二、工作时间2.1乙方的工作时间为甲方宾馆的正常营业时间，具体班次由甲方根据实际需要安排。2.2乙方应按时上下班，如有特殊情况需要请假或调休，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可执行。三、劳动报酬3.1乙方的工作报酬由甲方按月支付，具体金额根据乙方的工作岗位、工作表现和甲方制定的薪酬标准确定。3.2乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方按时支付工资。3.3乙方在合同期内享受国家法定节假日加班工资及甲方规定的其他福利待遇。四、社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。五、保密条款5.1乙方在合同期内及合同终止后，应对其在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。六、合同期限6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。6.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方，并按相同条件办理续签手续。七、解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止本协议，但应提前一个月书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除本协议。7.3甲方如因经营需要调整乙方工作岗位或解除本协议，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行账户信息3.甲方制定的薪酬标准规定4.甲方规章制度5.国家法定节假日加班工资支付证明6.社会保险缴纳证明7.商业秘密、客户信息保密协议二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息视为违约。3.乙方违反甲方规章制度的行为视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资视为违约。5.甲方未按约定缴纳社会保险费视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会福利制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响工作质量。解决办法：甲方对乙方进行培训，提高其工作效率；乙方应认真履行工作职责，提高自身工作效率。2.乙方因故无法继续履行合同，需要提前解除合同。解决办法：提前一个月书面通知对方，并办理相关手续。3.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应支付逾期付款的违约金。4.甲方未按约定缴纳社会保险费。解决办法：甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。五、所有应用场景：1.甲方为宾馆业务公司，需要招聘保洁员负责大堂清洁工作。2.乙方具备清洁工作经验，愿意应聘大堂清洁保洁