社区心理疏导师招聘协议

社区心理疏导师招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（应聘者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为社区心理疏导服务机构，乙方愿意应聘甲方社区心理疏导师岗位，经双方友好协商，特订立本协议，以共同遵守。第一条合同期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本协议到期前____日内书面通知对方，并签订新的协议。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事社区心理疏导工作，包括但不限于开展心理咨询、心理评估、心理干预等服务。2.乙方应按照甲方的要求，参加岗前培训、业务培训等，并取得相应的资格证书。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家法定节假日放假规定享受休假。3.乙方加班应按照甲方的规定支付加班费。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日按时支付乙方工资。2.乙方的工作绩效奖金根据甲方制定的考核标准进行发放。3.乙方的社会保险和公积金按照国家和地方政策规定缴纳。第五条保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方客户的个人信息和甲方商业秘密。2.乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的工作。第六条违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或不能履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除本协议，应提前____日书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。3.甲方未按照本协议约定支付工资、加班费等，乙方有权要求甲方支付，并有权解除本协议。第七条争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（应聘者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.甲方规章制度4.甲方考核标准5.社会保险和公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.泄露客户个人信息和商业秘密：未经授权，乙方擅自向第三方透露或公开甲方客户的个人信息和商业秘密。2.未按时支付工资和加班费：甲方未按照本协议约定时间支付乙方工资和加班费。3.提前解除协议：乙方未按照本协议约定提前通知甲方解除协议。4.未履行工作职责：乙方未按照甲方的要求，未参加必要的培训，或未达到甲方的工作要求。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应支付给对方一定数额的金钱。3.保密义务：乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方客户的个人信息和甲方商业秘密。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露客户信息和商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止违约行为，并采取补救措施；必要时，依法追求乙方的法律责任。2.甲方未按时支付工资和加班费：与甲方沟通，要求按时支付工资和加班费；如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.乙方提前解除协议：查看解除协议的原因，与乙方进行沟通，尽量解决问题；如无法解决，根据协议约定收取违约金，并办理相关离职手续。4.乙方未履行工作职责：与乙方进行沟通，要求其按照甲方的要求履行工作职责；如乙方仍不履行职责，根据协议约定采取相应的措施。五、所有应用场景：1.甲方为社区