请假返校管理制度内容

请假返校管理制度内容请假返校管理制度是为了规范学校师生员工的请假和返校行为，保障教育教学秩序和师生员工的合法权益，根据国家法律法规、教育政策以及学校相关规定，制定本制度。一、请假条件与范围1.师生员工因事、因病需请假时，应当提前向所在单位提出书面申请，并提供相关证明材料。2.学生请假需经班主任或辅导员审批，教职工请假需经部门负责人审批，并报人事部或学生事务部备案。3.请假时间：（1）事假：一般不超过3天，特殊情况需延长至7天以内，需报校长审批。（2）病假：需提供医院出具的诊断证明，一般不超过3个月，如需延长，需提供复诊证明。4.请假期满，师生员工应按时返校，如有特殊情况不能按时返校，需提前向所在单位申请续假。二、请假流程与手续1.师生员工提交书面申请及相关证明材料，由所在单位负责人审批。2.请假审批通过后，所在单位需将请假人员信息及请假时间报人事部或学生事务部备案。3.请假期间，师生员工应保持通讯畅通，随时关注学校通知，如有紧急情况，应及时与所在单位联系。4.请假结束，师生员工应按时返校，并向所在单位报告返校情况。所在单位负责对请假人员进行考勤核实。三、返校管理1.师生员工返校时，应主动向所在单位报告，并按时参加教育教学活动。2.请假期间，如有教学、科研、管理等任务，师生员工应主动与同事、学生沟通，确保工作交接顺利。3.返校后，师生员工应尽快恢复正常工作、学习状态，积极参加各项教育教学活动。4.请假期间，如有特殊情况需继续请假，师生员工应提前向所在单位申请，经审批通过后，方可继续请假。四、违规处理1.师生员工未按规定程序请假、未经批准擅自离校的，视为旷工，按照学校相关规定处理。2.请假期间，如有教学、科研、管理等任务未完成，造成恶劣影响的，视情节严重程度，给予相应的纪律处分。3.请假期间，如有违法行为，依法承担相应责任。五、制度管理与监督1.本制度自发布之日起施行，由人事部或学生事务部负责解释和监督执行。2.学校原有请假制度与本制度不符的，以本制度为准。如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。3.各单位应根据本制度，制定具体实施细则，并报人事部或学生事务部备案。4.师生员工应严格遵守本制度，如有违反，按相关规定处理。请假返校管理制度旨在保障学校教育教学秩序，维护师生员工的合法权益，促进学校和谐稳定发展。希望全体教职工、学生共同努力，共创美好校园。六、请假返校的证明材料要求1.事假：需提供突发事件、家庭特殊情况等相关证明材料。2.病假：需提供医院出具的诊断证明，如康复需提供复诊证明。3.婚假、产假、丧假：需提供相关法定证明材料。4.其他特殊情况需提供的证明材料：根据实际情况，由所在单位审核。七、请假返校的记录与归档1.所在单位应建立健全请假返校记录档案，包括请假申请、审批表、相关证明材料等。2.请假返校记录档案应按照人事档案管理规定进行归档保存。3.请假返校记录作为教职工、学生个人表现的重要依据，纳入年度考核、评优评先等方面。八、请假返校制度的宣传与培训1.学校应通过各种渠道宣传请假返校管理制度，提高师生员工的知晓率。2.新入职教职工、学生应参加请假返校制度的培训，了解相关规定。3.定期组织师生员工学习请假返校管理制度，加强法制观念，提高遵守制度的自觉性。九、制度的修订与完善1.本制度根据国家法律法规、教育政策及学校相关规定制定，如有变更，应及时修订。2.每五年对请假返校管理制度进行一次全面评估，根据实际情况予以修订完善。3.如有师生员工提出合理化建议，可适时对本制度进行修订。1.本制度由人事部或学生事务部负责解释。2.本制度自发布之日起施行，原有请假制度同时废止。3.本制度未尽事宜，可根据国家法律法规、教育政策及学校相关规定执行。4.各单位应严格执行本制度，确保学校教育教学秩序和师生员工的合法权益。通过以上请假返校管理制度的制定与实施，希望能够更好地保障学校教育教学秩序，维护师生员工的合法权益，促进学校和谐稳定发展。希望全体教职工、学生共同努力，共创美好校园。十一、请假返校的统计与分析1.人事部或学生事务部应定期对请假返校情况进行统计分析，掌握师生员工的请假动态和返校情况。2.统计分析结果应用于优化请假返校管理制度，提高管理效率和效果。3.所在单位应根据统计分析结果，对请假返校管理工作中存在的问题进行改进和调整。十二、请假返校制度的监督与评价1.请假返校管理制度实施情况纳入学校年度工作计划，由校领导进行监督和评价。2.所在单位应建立健全内部监督机制，对请假返校管理工作进行定期检查和评价。3.师生员工有权对请假返校管理制度实施情况进行监督和评价，提出改进意见和建议。十四、特殊情况处理1.遇到国家法定节假日、学校重大活动等特殊情况，请假规定可适当调整，由学校另行规定。2.师生员工在请假期间，如遇紧急情况需返校，应立即与所在单位联系，并办理相关手续。3.师生员工在请假期间，如遇突发事件导致无法按时返校，应及时向所在单位报告，并办理续假手续。十五、制度的废止与替代1.本制度如有废止或替代的情况，由学校发布新的管理制度，并按新制度执行。2.新制度的发布应经过合法程序，确保与国家法律法规、教育政策及学校相关规定相一致。3.废止或替代制度前