运输车司机雇佣劳动合同(2025年)

运输车司机雇佣劳动合同(2025年)合同编号：__________运输车司机雇佣劳动合同（2025年）甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受雇方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方运输车司机事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若双方同意续签，应在合同到期前____日内协商一致，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任运输车司机，负责运输货物的安全、及时到达目的地。2.乙方应遵守国家法律法规，严格执行甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。三、工作时间与休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。2.乙方按照国家的规定享受法定节假日，并根据工作实际情况享受年假、病假、事假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整）。2.乙方的工作奖金、津贴、加班费等，按照甲方的规定和实际情况另行计算。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。五、社会保险1.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识。七、保密条款1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等不宜公开的信息。2.乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。八、合同解除与终止1.双方同意解除或终止本合同的，应提前____日书面通知对方。2.乙方违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反本合同的，甲方有权立即解除合同。3.甲方违反国家法律法规、拖欠乙方工资、损害乙方合法权益的，乙方有权立即解除合同。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方驾驶证复印件

3.乙方健康证明

4.乙方无犯罪记录证明

5.运输车辆行驶证复印件

6.运输车辆保险单复印件

7.工作服及安全防护用品清单

8.培训材料及相关证书

9.保密协议

10.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职视为违约。

2.乙方在工作中违反国家法律法规、严重违反甲方规章制度视为违约。

3.甲方未按时足额支付乙方工资视为违约。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险视为违约。

5.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件视为违约。

6.双方未履行保密协议视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。

4.劳动保护：国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的各种保护措施。

5.保密协议：双方约定对特定的信息予以保密的协议。

6.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗或擅自离职：

解决办法：与乙方沟通，要求其履行合同义务；情节严重者，可依法解除劳动合同。

2.乙方在工作中违反法律法规或甲方规章制度：

解决办法：依据公司规章制度对乙方进行处罚，严重者依法解除劳动合同。

3.甲方未按时足额支付工资：

解决办法：及时支付工资，并向乙方道歉；如有特殊情况，需提前与乙方沟通说明。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险：

解决办法：及时补缴社会保险，确保乙方权益；加强内部管理，避免类似问题再次发生。

5.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件：

解决办法：立即改善劳动条件，确保乙方安全和健康；加强安全生产培训，提高乙方安全意识。

6.双方未履行保密协议：

解决办法：双方加强保密意识，签订书面保密协议；对泄露秘密的一方依法追究责任。五、所有应用场景：

1.甲方为物流公司，需要雇佣司机运输货物。

2.甲方为货运公司，需要雇佣司机负责货物运输。

3.甲方为快递公司，