2025年单位委托招聘协议

2025年单位委托招聘协议合同编号：__________甲方（委托方）：__________住所地：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（受托方）：__________住所地：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为招聘合适的人才，需委托乙方进行招聘工作，双方为了明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、委托事项1.1甲方委托乙方进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。1.2甲方应向乙方提供招聘职位的相关信息，包括但不限于职位名称、岗位职责、任职要求等。1.3甲方应对乙方提供的招聘服务给予必要的配合和支持。二、受托方的义务2.1乙方应根据甲方的要求，积极开展招聘工作，并确保招聘过程的顺利进行。2.2乙方应按照甲方的要求，对求职者进行筛选，并向甲方推荐合适的人选。2.3乙方应妥善保管甲方的招聘资料，不得泄露给第三方。三、费用及支付3.1甲方应支付乙方招聘服务费用，具体金额及支付方式由双方协商确定。3.2甲方支付乙方费用后，乙方应及时向甲方提供完整的招聘服务。3.3双方应按照约定时间、方式支付费用，逾期支付的，应按照约定支付逾期利息。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、招聘信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2双方应按照法律规定和本合同约定，妥善履行合同，确保合同目的的实现。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（签名）：__________法定代表人（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.招聘职位信息表2.招聘流程时间表3.招聘费用明细表4.保密协议5.招聘广告模板6.面试评价表7.候选人推荐报告8.费用支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付招聘服务费用，或支付金额不足。2.乙方未按约定时间完成招聘任务，或推荐候选人不符合甲方要求。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密或招聘信息。4.甲方未提供必要的配合和支持，导致招聘工作无法正常进行。5.乙方未妥善保管甲方招聘资料，导致资料遗失或损坏。三、法律名词及解释：1.委托方：指甲方，即委托乙方进行招聘工作的单位。2.受托方：指乙方，即接受甲方委托进行招聘工作的单位。3.招聘服务费用：指甲方支付给乙方的，为完成招聘任务所收取的费用。4.保密义务：指双方在合同履行过程中对商业秘密、技术秘密、招聘信息等信息的保密义务。5.违约行为：指违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.招聘进度缓慢：解决办法为甲方提供充足的有效招聘信息，乙方合理安排招聘流程，确保高效完成招聘任务。2.推荐候选人质量不高：解决办法为乙方加强候选人筛选工作，提升面试官的面试技巧，确保推荐候选人符合甲方要求。3.保密协议泄露信息：解决办法为双方加强保密意识，签订保密协议，并对泄露信息的行为进行追责。4.甲方支付费用不及时：解决办法为在合同中明确约定支付时间和方式，甲方按时支付，乙方及时提供服务。5.招聘资料丢失或损坏：解决办法为乙方建立完善的资料管理制度，定期备份资料，确保资料安全。五、所有应用场景：1.甲方为招聘合适人才，但内部人力资源部门无法满足需求时。2.甲方为新成立项目